UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TORREÓN

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INGENIERIA EN PROCESOS INDUSTRIALES

TEMA:

ENSAYO

ALUMNOS:

Daniel Valdez Martinez

CATEDRATICO-. PROFESORA:MAYELA

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Esta pirámide nos habla acerca de la motivación necesidades que al ser o no

satisfechas, nos lleva a actuar tal y como lo hacemos.

Fue descrita por Abraham Maslow, un psicólogo humanista quien pensaba

que las acciones vienen de la motivación hacia el objetivo de cubrir algunas
necesidades las cuales son ordenados según importancia que tiene para
nosotros. Este psicólogo proponía la teoría en donde existe la jerarquía de las
necesidades humanas y opinaba que conforme se iba satisfaciendo los seres
humanos se desarrollaban y desarrollan a la vez necesidades y deseos más
altos. Así es como la pirámide de Maslow tiene 5 niveles de necesidades:
1. Necesidades fisiológicas
En esta parte están incluidas las necesidades vitales para la supervivencia y
son de orden biológico tales como: necesidad de respirar, de beber agua, de
dormir, de comer, puesto que el autor piensa que estas necesidades son las
más básicas en la jerarquía, ya que las demás necesidades son secundarias
hasta que no se hayan cubierto las de este nivel.

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2. Necesidades de seguridad
En esta parte se incluyen las necesidades de seguridad que son necesarias
para vivir, pero es importante que se satisfagan las primeras, puesto que si
no se satisfacen, no surge un segundo eslabón de necesidades que se orienta
a la seguridad personal, al orden, la estabilidad y la protección como ejemplo:
la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud, etc.

3. Necesidades de afiliación
Maslow describe estás necesidades como menos básicas, y tienen sentido
cuando las necesidades anteriores están satisfechas. Ejemplos de estas
necesidades son: el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto
grupo social y buscan superar los sentimientos de soledad. Estas necesidades

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son cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia,
de ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club
social.

4. Necesidades de reconocimiento
Tras cubrir las necesidades de los tres primeros niveles aparecen las
necesidades de reconocimiento como la autoestima, el reconocimiento hacia
la propia persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al
satisfacer dichas necesidades, la persona se siente segura de sí misma y
piensa que es valiosa dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son
satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor. En este eslabón
encontramos sentimientos como autoconfianza, competencia, logro,
independencia y libertad.

5. Necesidades de autorrealización

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Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades finales para el
desarrollo de las necesidades internas, el desarrollo espiritual, moral, la
búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada hacia los demás,
etc. Se puede decir que en este punto el ser humano ha logrado sentirse
realizado.

Así como dicha teoría tiene un lado positivo, también tiene un lado negativo
puesto que ha sido criticada en su momento, ya que en muchas
investigaciones no parecen ir en la misma línea que la pirámide de Maslow.
Por ejemplo, Wahba y Bridwell (1986) concluyen que hay poca evidencia para
demostrar la jerarquía postulada por Maslow.
Además, también ha recibido críticas por ser difícil de probar su concepto de
autorrealización, ya que es muy abstracto.

Para concluir considero que los diversos elementos que constituyen la

pirámide son creados dependiendo de cada ser humano y las necesidades
que el considere importantes y en el eslabón que considere sea el primero, el
segundo, etc. Considero que es una buena manera de organizar nuestras
prioridades y motivarnos a alcanzar nuestras metas.

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