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Charla Diaria:
REGLA PARA VIVIR - TRABAJOS EN CALIENTE
Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte,
esmerilado y otros afines que producen calor o chispas y tiene el potencial de crear o transformarse en una fuente de ignición
en áreas con riesgos de incendio. Los procesos comunes de trabajo en caliente son soldadura, corte, pulverización y otros.
Es importante evaluar nuestras actividades de acuerdo con el estándar y conocer y aplicar los Controles Críticos asociados.
CONTROLES CRÍTICOS
10.1 Personal competente para operar el equipo de trabajo en caliente.
10.1.1 ¿El personal es calificado y cuenta con acreditación vigente?
10.1.2 ¿El personal que realizará el trabajo en caliente usa EPP específico para la tarea?
10.1.3 ¿Se han inspeccionado los equipos para realizar el trabajo en caliente antes de iniciar la actividad?
Identificar, eliminar o proteger todo material inflamable y/o combustible dentro de los 11 metros de radio de un
10.2
trabajo en caliente.
¿Se realizó la inspección del lugar de trabajo y se ha identificado si existen materiales inflamables y combustibles? ¿Estos
10.2.1
están aislados para prevenir incendios y separados uno de otros?
¿Se cuenta con vigía para trabajos en caliente? ¿Luego de terminar el trabajo, el vigía permanece durante 60 minutos de
10.2.2
vigilancia?
¿Se ha verificado el llenado del PETAR para trabajos realizados en o cerca de procesos operativos o a 11 m. de materiales
10.2.3 inflamables/combustibles? ¿Se ejecutó el permiso de trabajo en caliente (a menos que se trabaje en áreas diseñadas o
autorizadas) y está completo, lo he leído y firmado?
10.2.4 ¿Se ha demarcado el área de trabajo en todos los niveles según el estándar de demarcación de acuerdo al análisis de riesgos?
10.2.5 ¿Los equipos están aterrados y los cables de tierra están a no más de 3 metros de distancia del punto de soldeo?
¿Se han identificado los sistemas de alarmas contra fuegos y se cuenta con un extintor de 9Kg como mínimo con la inspección
10.2.6
y recarga vigentes?
Monitoreo de atmósfera en tanques, estanques, recipientes o sistemas de tuberías que contengan o hayan
10.3
contenido líquidos o gases inflamables.
Si el trabajo se realiza en un espacio confinado, ¿Se ha realizado medición de la atmósfera? ¿Están los niveles dentro de los
10.3.1
valores normales?
Recordemos que un “DÍA SEGURO” si es posible con el involucramiento y buena comunicación entre todos,
haciendo de cada día nuestro mejor día.
UNAS PREGUNTAS ANTES DE EMPEZAR
¿CONOCEMOS LOS PROCEDIMIENTOS QUE APLICAREMOS HOY?
¿TODAS TUS ACREDITACIONES ESTÁN VIGENTES?
¿LOS VEHÍCULOS, MAQUINARIA O GRÚAS A UTILIZARSE ESTÁN EN CONDICIONES ADECUADAS? - CHECK LISTS
¿LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS ESTÁN INSPECCIONADOS Y OPERATIVOS? - COLOR DEL MES
¿SU EPP BÁSICO Y ESPECÍFICO SE ENCUENTRA DISPONIBLE Y EN BUEN ESTADO?
¿HA REALIZADO SU ANÁLISIS DE RIESGOS? – IPERC CONTINUO
TEN SIEMPRE PRESENTE LOS 4 PRINCIPIOS DE SEGURIDAD
CADA TRABAJADOR ES RESPONSABLE POR LA SALUD Y SEGURIDAD DE UNO MISMO, DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y DE SUS
FAMILIARES.
SIGUE LAS REGLAS.
TOMA EL TIEMPO Y LA DISTANCIA NECESARIA PARA HACER EL TRABAJO CORRECTO Y SEGURO.
SI NO HUELE BIEN, NO SE VE BIEN, NO SUENA BIEN, NO PARECE BIEN, NO TE SIENTES BIEN; ENTONCES NO ESTÁ BIEN ¡DETENTE Y
COMUNICA!
EVALUANDO RIESGOS PSICOSOCIALES
¿ESTAMOS TODOS FÍSICA Y MENTALMENTE LISTOS PARA REALIZAR EL TRABAJO DE HOY?
¿PUEDE HACER SU TRABAJO CON TRANQUILIDAD Y TENERLO AL DÍA?
¿SABE EXACTAMENTE QUÉ TAREAS SON DE SU RESPONSABILIDAD?
¿RECIBIMOS APOYO DE NUESTROS COMPAÑEROS Y SUPERVISOR PARA REALIZAR EL TRABAJO SANO Y SEGURO?
¿CONTAMOS CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA HACER EL TRABAJO?
NOMBRE DE SUPERVISOR QUE DIO LA CHARLA:
Safety Daily Report martes, Marzo 07, 2023
EVENTOS REPORTADOS
Formato 03 Reporte
Se reemplaza 14 Reglas de vida por Reglas para
Investigación Incidente vivir.
Supervisor_v05.doc
Formato 04 Reporte
Se reemplaza 14 Reglas de vida por Reglas para
Investigación Incidente Eq. vivir.
Investigador- ACR_v04.doc
Formato 06 Alerta de
Se actualiza listado de Reglas para Vivir
Seguridad Cerro Nota: Abrir en Desktop App o desde Sharepoint
Verde_v.03.docx
En todo el documento se reemplaza 14 Reglas
de Vida por “Reglas para Vivir”.
Se actualiza el nombre de la Guía,
reemplazando 14 Reglas de Vida por Reglas
para Vivir.
En el ítem 5. Procedimiento se agrega al El presente documento aplica a todos los trabajadores propios y
Generalista de RRHH en la toma de contratistas que trabajen en y para Sociedad Minera Cerro Verde
SSOot0036_Guia para declaraciones. SAA. Se aplica desde la identificación de controles críticos de las
Desarrollar el Analisis de En el ítem 5 se elimina: Si se determina que será reglas para vivir no implementados durante la ejecución de
evaluado por el equipo MRT, el Gerente del trabajos, hasta la elaboración del informe final y los registros que
Controles Criticos_v.02 área comunicará esta decisión a RRHH y se son necesarios en todo el proceso de análisis.
agrega: para el caso de personal de SMCV, esta
determinación deberá ser comunicada por el
Gerente del Área al Gerente de RRHH y al
Gerente de SSO según lo establecido en el
PPpr0002 Procedimiento de Revisión de
Eventos de Seguridad por la Dirección (MRT).
Safety Daily Report martes, Marzo 07, 2023
Formato N° 1 Informe de
Se reemplaza 14 Reglas de vida por Reglas para
Análisis de Incumplimiento vivir.
de Controles Críticos_v2
Anexo N° 2 Tabla de
Se agrega el título RECOMENDACIÓN en la
Determinación de Nivel de columna I.
Energia
▪ SUPERVISOR SSO:
Horario Lunes 06 Martes 07 Miércoles 08 Jueves 09 Viernes 10 Sábado 11 Domingo 12
Luis Luis Luis Javier
Turno A 06:30 – 18:30 Alex Rosario Alex Rosario Alex Rosario
Valcarcel Valcarcel Valcarcel Rodriguez
Javier Javier Javier Cesar Cesar Cesar
Turno B 18:30 – 06:30
Rodriguez Rodriguez Rodriguez Laguna Laguna Laguna
Alex Rosario
▪ SUPERVISOR SENIOR:
Lunes 06 Martes 07 Miércoles 08 Jueves 09 Viernes 10 Sábado 11 Domingo 12
Reymon Palza
Sup. Senior 962-873-009