Ensayo: “La Innovación social

como catalizador de desarrollo

económico e inclusión social”

Laura Núñez Garrido

Módulo 6 - Innovación Social para la Inclusión: Nuevas Aproximaciones Teóricas

Mario E. Vargas Sáenz, PhD
 “Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú.
Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú.
Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo tú.
Sé tú el que aparta la piedra del camino.”
Gabriela Mistral

La innovación social a lo largo de la historia presenta diferentes

conceptualizaciones según la perspectiva desde la cual se este mirando, y ha
comenzado a ser una prioridad, más que una alternativa en algunos paises,
regiones y localidades. Latinoamerica por ejemplo, pese a que el área en donde
hay mayor rezago es en innovación con un puntaje en promedio de 3.57 en el
Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial 2016-2017, a
avanzando en la gestión de ecosistemas de innovación, confluyendo distintas
academias, empresas, emprendedores e inversionistas. Baidón, C. I., & Zapata,
Á. R. P. (2012) define un ecosistema de emprendimiento e innovación, como un
ambiente o comunidad donde las empresas y proyectos de los emprendedores
están vinculados de tal manera que sus interrelaciones generan valor para su
inclusión o consolidación en la comunidad empresarial. La innovación social por
tanto, pasa a ser una prioridad en sus agendas de trabajo, y se espera que
generen la creación de diversas actividades e iniciativas que contribuyan a su
vez, a la consecución de los 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la
Agenda 2030 impulsado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Los ODS se relacionan directamente con los procesos de innovación social, ya

que constituyen un llamado universal a la acción para poner fin a la pobreza,
proteger el planeta y mejorar las vidas de las personas en todo el mundo. El
desarrollo sostenible exige esfuerzos concentrados de todo el mundo para
construir un futuro inclusivo, sostenible y resiliente para las personas y el planeta.
(ONU, 2015).

Murray, Mulgan y Caullier en el año 2011 señalaban el impacto que la

colaboración, la cooperación, las redes basadas en la confianza y la participación
estan teniendo en el mundo de los negocios, proponiendo que la innovación

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social no se refiere a un sector determinado de la economia sino a la creación
de productos y resultados sociales, por lo que el trabajo colaborativo es
fundamental para un buen desarrollo y el logro de los objetivos.

El nuevo índice de competitividad del Foro Económico Mundial, delineado en los

informes de 2015-2016 y 2016-2017, conserva aspectos de la innovación y
agrega muchas nuevas ideas alrededor de la importancia de ecosistemas de
innovación. Factores como la diversidad, la confrontación permanente de ideas,
la posibilidad de enriquecer ideas a través de permanente interacción que
sucede no sólo en universidades y unidades de investigación sino en todas las
divisiones de la empresa y en la sociedad en general, cobran importancia y se
hace necesario aunar fuerzas para alcanzar los objetivos en común. (Gómez,
2017)

Desde la inclusión social podemos encontrar muchos emprendedores sociales o

también denominados Agentes de Cambio, que son ciudadanos comunes y
corrientes que buscan impactar positivamente la vida de otras personas,
enfrentándose a distintos desafíos y buscando soluciones innovadoras y
efectivas desde el conocimiento de sus propias realidades y el respeto por la
misma. Desde sus propios contextos buscan a través de la empatía satisfacer
las necesidades de diferentes sectores y grupos prioritarios como adultos
mayores, migrantes, pueblos originarios, comunidad LGTBIQ+, mujeres,
personas en situación de discapacidad, entre otros grupos. Empoderando a las
poblaciones objetivo, fortaleciendo las capacidades y brindando las herramientas
necesarias para generar proyectos que sean sostenibles en el tiempo. Muchas
veces se puede ver que los beneficiados de cada acción son al mismo tiempo
actores de su propio proceso, por ende, la motivación y el nivel de implicancia
es mayor y el desafio más díficil de lograr en estos casos, corresponde al
financiamiento de dichos proyectos.
Según Alonso, Luis Enrique; Fernández Rodríguez, Carlos Jesús. (2011), la
forma de definir la innovación en nuestros días se encuentra fuertemente
sesgada por el régimen de regulación del capitalismo actual, en el que las ideas
económicas neoliberales juegan un papel fundamental, lo que dificulta aún más

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el desafío de la innovación social, muchos trabajadores se encuentran bajo
condiciones de temporalidad, salarios bajos, gran incertidumbre y fuerte estrés,
siendo su individualismo un problema para negociar mejores condiciones de
trabajo.

Algunas investigaciones han mostrado que, en algunas empresas, es un

fenómeno más común de lo que se piensa el que los directivos, pese a hacer
público su compromiso con la innovación, en sus prácticas cotidianas lo
contemplen como un verdadero problema, pues una cultura innovadora ideal
presupone la aparición de espacios de disenso y los directivos prefieren
mantener el control (Salaman y Storey, 2009). Se crea así una separación entre
discursos y prácticas reales, lo que conlleva muchas veces a sentimientos de
frustración, pasividad y bajo compromiso.

Alonso et al. (2011), hace un llamado al cambio importante y trascendental: las

empresas deben renovarse, ya que sin ellas la sociedad no puede cambiar; pero
a la vez, es necesario que se creen instituciones para el cambio. Y por encima
de todo, tenemos a los individuos creativos (los trabajadores del conocimiento)
que son los que asumen el desafío de la innovación y a quienes se les debe
proveer tiempo y recursos para potenciar la creatividad .

Es, para muchos países, muy difícil iniciar dicha transición dada la falta de
capitales humano, económico y social, y los propios expertos en innovación
reconocen la dificultad de empezar desde cero: como señalan Brown y Duguid
(2002), formar a gente o crear estructuras para inversión de capital privado
puede provocar que tanto los trabajadores formados como las inversiones se
terminen deslocalizando, migrando a los países más desarrollados.

Por tanto, nos encontramos con un llamado al cambio que permita alinear
nuestra política y prácticas sociales y económicas con las necesidades del nuevo
capitalismo, que brinde las oportunidades y el desarrollo de la innovación social
desde todas sus aristas y contextos socioculturales.

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Referencias:
Alonso, L. E., & Rodríguez, C. J. F. (2011). La innovación social y el nuevo
discurso del management: limitaciones y alternativas. Arbor, 187(752),
1133-1145.
https://www.academia.edu/25890426/La_innovaci%C3%B3n_social_y_el
_nuevo_discurso_del_management_limitaciones_y_alternativas

Baidón, C. I., & Zapata, Á. R. P. Emprendimiento e innovación en America

Latina y el Caribe. Anuario de la Integración Latinoamericana y Caribeña
2012, 493.

Gómez D. La innovación como factor de competitividad en Latinoamérica

2017. https://es.weforum.org/agenda/2017/03/la-innovacion-como-factor-
de-competitividad-en-latinoamerica/

Vargas M. Apuntes Clase 1. Módulo 6 - Innovación Social para la

Inclusión: Nuevas Aproximaciones Teóricas. 2021

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