Buenos días compañeros y licenciada

¿Qué tan probable sería que usted trabajara para una compañía que realice
estas prácticas? Explique.

Consideró primeramente que un jefe debe tener confianza en su empleado o en

sus empleados, ya que la confianza es la primera herramienta para el desarrollo
de una empresa o de un proyecto ,sin embargo, consideró que no está demás
siempre mantener control sobre lo que hacen los empleados ,pero sin que se
vea afectada su intimidad ya que sería hasta obsesivo revisar sus correos y sus
residuos como la basura, es por esta razón que yo no trabajaría en un lugar en
el cual tengan estas medidas tan radicales, no está mal que tengan cámaras o
que hagan chequeos al momento de salir, pero sí que invadan la intimidad de
los trabajadores, por otra parte la ley muchas veces respalda los derechos del
empleado por ende esto no puede verse obligado a someterse a múltiples
acciones.

¿Piensa que el uso de la vigilancia dice algo acerca de la cultura de la

organización? Justifique su respuesta.

Sí, ya que se ve reflejada la desconfianza que hay hacia su grupo de empleados,

esto no suelen cumplir con los estándares necesarios para que no se lleven a
cabo estas actividades. Por otra parte podemos recalcar que muchas veces se
utilizan para controlar la actividad que tiene el empleado durante las horas
laborales y que estos no se vean cumpliendo sus labores, por otra parte las
medidas de seguridad como los guardias y las cámaras sirven para respaldo en
caso de un robo por personas del exterior no pertenecientes a la empresa o
inclusive accidentes que suceden internamente, estos sirven como evidencia
que puede servirle a los empleados o perjudicarlo si éstos se encuentran
realizando algo indebido.