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Universidad Nacional
Abierta y a Distancia
Material de apoyo
Guia paso a paso para desarrollode actividades Fase 5
Curso: 102026 Juego gerencial
Elaborado por: Patricia Rodriguez Vélez
Tutora ECACEN CEAD Palmira
Actividad Individual:
Elaborar una presentacién en Power Point. La plantilla oficial se encuentra al inicio del
foro. Evite incluir mucho texto, usar herramientas visuales (Smart Art), para explicar de
manera mas agradable visualmente lo que quiere expresar. Aytidese con imagenes, tablas,
Iineas de tiempo, cuadros comparativos y demas que hagan mas agradable y profesional
su presentacion.
1. Para empezar, debe explicar como fue el proceso de toma de decisiones, gestién
organizacional y desarrollo de habilidades gerenciales. Para desarrollar este punto
puede apoyarse dando respuesta a las siguientes preguntas: 5
+ {Qué tipo de decisiones se tomaron?
+ ECémo se organizé el proceso de toma de decisiones, tanto individual como grupal?
+ {Qué habilidades: Duras, Blandas se desarrollé en el proceso de toma de decisiones?
+ {Cudles considera que debe fortalecer?
+ gPor qué es importante como futuro administrador fortalecer estas habilidades?
2. Exponer el proceso desarrollado en la estrategia de Aprendizaje Basado en
Simuladores, explicando lo realizado en cada una de las Fases del curso (Fase 1, Fase
2, Fase 3 y Fase 4) indicando los diversos productos individuales y colaborativos
elaborados, ademas de lo aplicado a la empresa trabajada en el simulador y la
explicacién de los aprendizajes logrados.
+ Primera Jugada: Estado inicial de la empresa en sus principales areas estratégicas,
mercados en los que se encontraba direccionada inicialmente. Objetivos — Decisiones
tomadas.
+ Segunda Jugada: Resultados obtenides. Aspectos por mejorar, nuevos objetivos —
Decisiones tomadas
+ Tercera Jugada: Resultados obtenidos. Aspectos por mejorar, nuevos objetivos -—
Decisiones tomadas ~ resultados obtenidos.UN
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Activit ivi
1. Deben revisar las presentaciones realizadas por cada integrante del grupo, para
llegar a acuerdos sobre los aspectos mas importantes el proceso de toma de
decisiones, la gestién organizacional y desarrollo de habilidades gerenciales.
+ LQué tipo de decisiones se tomaron?
+ iCémo se organiz6 el proceso de toma de decisiones, tanto individual como grupal?
+ sQué habilidades: {Duras, Blandas se desarrollo en el proceso de toma de decisiones?
+ .Cuales considera que debe fortalecer?
+ Por qué es importante como futuro administrador fortalecer estas habilidades?
2. Explicacién de lo realizado en cada una de las Fases del curso (Fase 1, Fase 2, Fase 3
¥y Fase 4) indicando los diversos productos individuales y colaborativos elaborados en
cada una, ademés de lo aplicado a la empresa trabajada en el simulador. 2
+ Primera Jugada: Estado inicial de la empresa en sus principales reas estrategicad
mercados en los que se encontraba direccionada inicialmente. Objetivos - Decisiones
tomadas.
+ Segunda Jugada: Resultados obtenidos. Aspectos por mejorar, nuevos objetivos
Decisiones tomadas
+ Tercera Jugada: Resultados obtenidos. Aspectos por mejorar, nuevos objetivos
Decisiones tomadas ~ resultados obtenidos
a Rod
3. Explicacién de los aprendizajes logrados en el curso.
Nuevos conocimientos adquiridos, conocimientos reforzados, conocimientos aplicados,
por todos los integrantes del grupo
4. Grabar un video en donde todos los integrantes, realicen la sustentacién de los
diversos puntos contenidos en la presentacién elaborada por el grupo.
Este video debe ser subido a YouTube, para luego compartir el enlace en la misma
presentacién que debe ser convertida al formato PDF para ser entregada, con
portada, introduccién, conclusiones y bibliografia consultada, aplicando las normas
APA, en su construccién.
+ Tener en cuenta la plantilla compartida en el foro,
+ Tener en cuenta la presentacion personal.
+ Cuidar el fondo y ruido.
+ Duracion no mas de 10 minutos
+ Todos los estudiantes deben aparecer explicando un aparte de los temas abordados.
Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación - Unidad 2 - Tarea 2 - Relación Entre Felicidad e Inteligencias Emocional y Social Como Factores de Bienestar