UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

MODULO INTRODUCTORIO
MODALIDAD DISTANCIA

Estudiante: DIANA EULOGA AGUILERA FORERO

Programa: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Semestre: SEPTIMO
Código:

ACTIVIDAD 3: “Lectura crítica, tipologías textuales y derechos de autor”

b) Elección: Liderazgo y toma de decisiones como instrumento para el mejoramiento de las

organizaciones.
El artículo da a conocer en base a sus referencias bibliográficas la definición de liderazgo, los tipos
de liderazgo, como estos influyen en la toma de decisiones y que otras competencias transversales
debe obtener in líder para ser eficiente en la gestión.
c) Preguntas y Posibles respuestas:
- ¿Qué tipos de liderazgo existen? Liderazgo de autoridad, liderazgo persuasivo, liderazgo de
motivación, liderazgo de comprensión.
- ¿Qué competencias transversales debe tener un líder para influir y conseguir objetivos?
Competencias transversales como la inteligencia emocional, manejo de equipos y netwoking.
Respuestas Argumentativas
- ¿Qué tipos de liderazgo existen? Liderazgo autoritario, liderazgo democrático, liderazgo laissez-
faire, liderazgo transaccional y liderazgo transformacional. (Liderazgo y toma de decisiones como
instrumento para el mejoramiento de las organizaciones. Eylen Yadira Rubio Barajas. 2021)
- ¿Qué competencias transversales debe tener un líder para influir y conseguir objetivos?
Colaboración y resolución de problemas, Aprendizaje continuo, competencias digitales y mentales,
iniciativa, resiliencia, adaptabilidad y conciencia cultural y de expresión. (Liderazgo y toma de
decisiones como instrumento para el mejoramiento de las organizaciones. Eylen Yadira Rubio
Barajas. 2021).
d) Enlace Blog: https://sites.google.com/unimilitar.edu.co/blogdianaaguilera/inicio
e) Enlace YouTube: https://youtu.be/57oDR2oS1l0