Introducción

El Control Interno es un proceso que debe ser ejecutado por el directorio, la gerencia y el
personal, es decir, por toda la compañía. Está diseñado principalmente para proveer una
seguridad razonable acerca de los objetivos operacionales de reporte y de cumplimiento de la
entidad. Uno de los principales modelos de referencia es el Marco COSO, el cual genera una
definición común de Control Interno y brinda un modelo estructurado que ayuda a las
empresas a encaminarse hacia una implementación efectiva de Control Interno. Las
organizaciones se enfrentan a una serie de riesgos que pueden poner en juego el
cumplimiento de sus objetivos estratégicos, e incluso generan un gran impacto negativo
frente a sus distintos grupos de interés. A través del Control Interno se puede establecer un
esquema estructurado, que permita ayudar a la alta gerencia a mantenerlos enfocados en la
búsqueda de sus objetivos operativos y financieros, mientras la compañía opera
razonablemente, minimizando las sorpresas.