TEORIAS

ORGANIZACIONALES
SEGUNDO SEMESTRE
GRUPO 4
 INTEGRANTES
Andrea Cruz
Pinto Belkis Molina Angie
Valentina de Martínez
la Rosa

Karen Felipe
Ximena Simbaqueba
Rincón
Soracá
 INTRODUCCIÓN
LAS TEORÍAS ORGANIZACIONALES FUERON CREADAS
PARA AYUDAR A LAS EMPRESAS A TENER UN BUEN
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y QUE ESTA SEA
EFICIENTE Y EFICAZ, DE LA MISMA MANERA QUE LA
EMPRESA ESTE BAJO PRINCIPIOS Y NORMAS, TAMBIÉN
BUSCA EL BUEN DESARROLLO ENTRE OBREROS Y
JEFES.
 ENSAYO
TAYLOR PLANTEA QUE LA GESTIÓN DEBE ESTUDIARSE
CIENTÍFICAMENTE Y NO EMPÍRICAMENTE.
SE PROPONE QUE LAS COMUNIDADES TIENEN MECANISMOS
PROPIOS CAPACES DE REGULAR LOS CONFLICTOS, QUE DIFERIRÁ EN
LA FUNCIONALIDAD DE LOS MEDIOS EXISTENTES Y EN LAS DEMÁS
CONDICIONES QUE RIGEN LA ESTABILIDAD SOCIAL.
LA ORGANIZACIÓN DEBE TENER UNA JERARQUÍA DE MANDOS.
LA AUTORIDAD VIENE DEL CARGO AL QUE SE PERTENECE.
LOS OBREROS DEBEN TENER RESPETO, TIENE DEBERES Y
DERECHOS.
SE DEBE APOYAR Y ANIMAR A LOS LÍDERES A DESARROLLAR EL
AUTOCONOCIMIENTO.