Tarea Virtual 3

Gestión del Talento Humano

Carrera: Administración de Empresas.

Estudiante: Del Pezo Reyes Carolina.

Paralelo: AL – 026 – 27

Guayaquil – Ecuador

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 Tarea Virtual No-3

Tema: Proceso de integración de personas

Objetivo: Identificar, analizar y aplicar técnicas del proceso de
integración de personas en la gestión del talento humano.
Caso práctico:
La empresa MAVESA S.A. es una empresa dedicada a la comercialización de
maquinarias y vehículos, esta empresa junto con Ecuatoriana de Motores Cia.
Ltda., se ha convertido en líder de mercado automotor ecuatoriano. La gerencia
de esta empresa ha decidido crear una nueva agencia en la parroquia La
Aurora perteneciente al cantón Daule, eligiendo el sitio por ser estratégico y
pensando en que aportará a los ingresos por venta de la compañía por la alta
concentración de la clase economía media.

La nueva agencia deberá contar con:

1. Jefe de agencia (1);

2. Asistente de agencia (1);
3. Jefe de ventas (1); y,
4. Vendedores (3).

Con lo expuesto se solicita:

1. Detalle el proceso de integración de personas que deberá
efectuar la organización: reclutamiento y selección.

Rubrica de evaluación:
a. Análisis del reclutamiento; (6 puntos)
i. Características que considerarse en los puestos.
ii. Exigencias de los puestos.
iii. Análisis y descripción del puesto.
iv. Determinación de las fuentes del reclutamiento.

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 Características Análisis y Determinación de
que Exigencias de
descripción del las
Cargo considerarse en los
puesto fuentes del
los puestos puestos
reclutamie
nto

Realizar la
planeación estratégica
Carrera de tercer
Orientación a los
nivel, Administración
Jefe de resultados, manejo anual, elaborar los Reclutamiento
de Empresas o
agencia de Conflictos, indicadores de Externo
carreras afines.
captación de Productividad
Deseable
clientes. necesaria para alcanzar
M
la rentabilidad
BA
deseada.

Realizar
Dirigir y controlar
seguimiento,
las actividades de
Asistente Título de tercer acompañamiento al
la
de nivel ingeniería o jefe de agencia, dando Reclutamiento
agenci licenciatura. Agencia, cumplir con apoyo Externo
a las politicas y y soporte en trámite
procesos de la de
empresa. permisos de
funcionamie
nto
Manejar estrategias
de ventas, tener
Jefe de Titulo de tercer una comunicación Diriguir y motivar Reclutamiento

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 nivel ingenieria o asertiva, al equipo de
ventas Externo
licenciatura. conocimiento de vendores.
indicadores.

Tener una orientación

a los resultados
Ser bachiller y con
Tener facilidad y
aspiración de seguir cumplimiento
Vendedores de palabra, Reclutamiento
estudiando. Tener cursos
poseer una Interno
de ventas efectivas de objetivos
actitud
comercial. mensuales.
Poseer un excelente
nivel de atención al
cliente.

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