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Enunciado.
Actividad 1. (2 puntos)
La titulación que estoy estudiando en el grado medio seria en el nivel de clasificación -Grupo C,
subgrupos C1, estas oposiciones se exige tener Grado Medio o título de Bachiller,
Requisitos de nacionalidad
Tener la nacionalidad española.
Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea,
Requisitos de edad
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Requisitos académicos
Título de Bachiller, FP de segundo grado, o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la
fecha de publicación de la convocatoria. Se establecen equivalencias con los títulos de graduado en
Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de
mayo, de Educación, modificada mediante la Orden
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones
de derecho comunitario.
Requisitos de habilitación
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo
Cuerpo o Escala al que se presenta.
En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener
previamente reconocida la misma.
Pruebas del examen:
El Temario
El módulo de FOL se imparte en todos los ciclos formativos con independencia de que sean
grados medios o superiores.
Verdadero > En el grado medio FOL se imparte son 82 horas, y en grado Superior se imparte FOL
82 horas
Las cualificaciones de las Unidades de Competencia del Título son todas de nivel 3, pero hay
una de nivel 4.
Falso > Las cualificaciones se clasifican en 5 niveles profesionales en función de los conocimientos
y capacidades que se alcanzan, el Nivel 2 se corresponde con el título de Técnico y las unidades que
se dan tienen el mismo nivel.
Actividad 3. (6 puntos)
1.- Señala los portales, aplicaciones o sitios web que hayas utilizado para encontrar las ofertas,
y comenta un poco sobre su funcionamiento.
infojobs.net
La navegación es facil tiene diferentes secciones que facilitan la navegación, los sistemas de
búsqueda que ofrece (buscar empleo, buscar empresas, salarios, formación) además las ofertas se
pueden ordenar según la fecha de publicación, la provincia donde están, las categorías, los estudios
mínimos para las ofertas, experiencia que se precisa, etc, todo muy detallado para encontrar el
trabajo que mejor se adapte a lo que queremos. también podemos enlazar todas nuestras redes
sociales.
Para inscribirse en una oferta hay que entrar y crear una cuenta, nos va a pedir enviar un CV para
que las empresas lo lean, lo siguiente es en el buscador buscar la oferta que más nos interese ,
también se recibirán sugerencias de ofertas laborales que encajan en el perfil, cuando encontremos
una oferta le damos a "INSCRIBIRME EN ESTA OFERTA" si la empresa se interesa en nuestro
perfil nos contacta y nos haría una entrevista.
LinkedIn.com
Es una red social de profesionales, se puede conocer, interactuar y compartir contenido con usuarios
con profesiones y gustos similares, sirve para darnos a conocer ademas de aprender de los demás,
podemos encontrar ofertas de trabajo, funciona conectando usuarios o empresas os registramos en la
pagina añadiendo toda la información que podamos (experiencia, educación, logros) , en el menú
empleo podemos buscar ofertas de trabajo por palabras clave, cargo o empresa.
Infoempleo.com
infoempleo es uno de los portales de empleo más importantes en España, se pueden registrar tanto
empresas como candidatos, para buscar empleo solo tenemos que seleccionar el botón de
"Registrate" después nos solicitan nuestros datos que debemos rellenar con la mayor información
que podamos.
2.- Realiza un breve análisis de las ofertas encontradas.
Requisitos
Requisitos mínimos
Descripción
Tecnologías Plexus, empresa de servicios IT líder dentro del sector, selecciona un Técnico de soporte IT
para trabajar en el equipo de Soporte Microinformático, ubicado en la Comunidad de Madrid.
Requisitos
Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Medio
Experiencia mínima Al menos 2 años
Requisitos profesionales:
* Mínimo un año de experiencia realizando soporte informático
Requisitos personales:
* Buenas habilidades de comunicación.
* Organización y planificación.
* Soltura desempeñando las tareas
Requisitos profesionales:
- Experiencia resolviendo incidencias de puesto de trabajo.
- Experiencia resolviendo incidencias de periféricos (impresoras en red, impresoras láser, escáneres...).
- Experiencia realizando montaje/ desmontaje de ordenadores.
- Experiencia realizando soporte in situ/ remoto.
- Experiencia realizando altas/ bajas de usuario en Active Directory.
- Experiencia básica configurando e instalando redes y comunicaciones (Access Point, VPN, routers, switches...)
- Experiencia en CPD.
Requisitos personales:
Buenas habilidades de comunicación.
Organización y planificación.
Requisitos
Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Medio - Electricidad y Electrónica
Experiencia mínima Al menos 1 año
Conocimientos necesarios
Configuración de redes
Informática
CCTV
FTP
Riesgos de instalaciones y equipos
Helpdesk
Requisitos mínimos
-Carné de conducir tipo B en vigor.
- Residencia en Barcelona o proximidad.
- Disponibilidad inmediata.
- Experiencia en el uso y configuración de equipos CCTV.
- Experiencia en configuración y conectividad de equipos a red de comunicación (TCP/IP, Wifi,
4G WAN/LAN).
- Experiencia demostrable en el ámbito eléctrico y electrónico.
- Experiencia en gestión y planificación de proyectos de larga duración.
Descripción
Competencias personales:
Se valora:
Ofrecemos:
· Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
· Jornada completa o jornada 6h
Requisitos de la oferta...
Experiencia en soporte y actualización sobre Windows 10 y sobre servidores Windows Server
2016 / 2019.
Experiencia en servicios empresariales gestión de Directorio Activo DNS DHCP políticas GPO
recursos compartidos permisos servicios de impresión antivirus copias de seguridad.
Soporte microinformático a usuarios tanto en remoto como in-situ.
Conocimientos sobre configuración de dispositivos de redes y seguridad (firewall router switch
wifi VPN).
¿Qué ofrecemos?
Podrás acceder a un Plan de Carrera adaptado a tus inquietudes profesionales y a planes de
formación orientados a mejorar tus competencias y conocimientos.
Formarás parte de un equipo excepcional dinámico con espíritu emprendedor y creativo.
Salario a convenir según experiencia.
Nuestra empresa es hoy referencia en el sector del Software Quality Assurance participando en
varios proyectos de investigación a nivel europeo y con muchos más proyectos sobre los que
podrás diseñar una trayectoria profesional a largo plazo. Aplica y nos conoceremos.
Windows, DNS, DHCP, GPO
https://es.linkedin.com/jobs/view/t%C3%A9cnico-de-sistemas-e-infraestructuras-at-panel-
sistemas-informaticos-3330102482?refId=FyYvIrJ%2FjwQFBdON2ELtbA%3D
%3D&trackingId=NLH28rKVXpBuMZaHqAn1HA%3D
%3D&position=2&pageNum=0&trk=public_jobs_jserp-result_search-c
5.- Técnico/a de Sistemas de Seguridad _ Toledo - infoempleo.com
Securitas Seguridad España
Descripción de la oferta
Entre 18.000 y 24.000€ Brutos/anuales
Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para
mantenimiento e instalación de sistemas para Toledo:
FUNCIONES:
- Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas.
- Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados.
- Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o
mantenimiento.
- Llevar un inventario al día del material que le es asignado.
- Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Gestor de SAT para poder finalizar
las averías o mantenimientos asignados.
- Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad.
- Enviar el cierre de las asistencias diariamente.
- Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal.
Requisitos mínimos
Ciclos Formativos de grado medio o equivalente, relativos a electrónica y/o electricidad
Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación.
Manejo y control de sistemas (centrales de alarma, equipos cctv, sistemas de integración)
Ofimática a nivel usuario.
Experiencia en funciones de servicios/operativa y de Cliente indicadas; Operativas, conocimiento
de proveedores (productos y mercados) y gestión de subcontratas
Carné de conducir.
Residir en Toledo.
Valorable experiencia en instalaciones de PCI.
Contratación indefinida.
Salario: a determinar según valía.
Estabilidad laboral y formación continua.
Desarrollo profesional en un contexto internacional.
https://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/tecnicoa-de-sistemas-de-seguridad-toledo/toledo/
2885880/
Tipo de contrato ofrecido: cuántos indefinidos, cuántos temporales.
Salario ofrecido neto al mes.
Jornada de trabajo diaria: cuántas con jornada completa de 8 horas al día, cuántas de
jornada a tiempo parcial de menos de 8 horas al día.
Tipo de empleo: cuántos en multinacionales, cuántos en grandes empresas, cuántos en
pequeñas y medianas empresas.
Experiencia Requerida: cuántos menos de un año, cuántos más de un año.
Características personales y sociales requeridas para desempeñar el puesto.
El alumno o alumna enviará las ofertas encontradas, copiando su texto, especificando la
fuente y numerándolas y completará la siguiente tabla de análisis de las ofertas localizadas:
3
2 Irium 4 Panel 5 Securitas
COMERCIA
Empresa 1 Plexus Tech Servicios de
L DRONEIT
Sistemas Seguridad
TI Informáticos España
S.L
Indefinido X X X X
A-Tipo de No
contrato ofrecido. Temporal especifica o
es temporal
18.000 -
10,800€ - 18.000 y
no 24.000 €
B-Salario. 14,400€ a convenir 24.000€
disponible BRUTO/
Bruto/año Brutos/año
AÑO
Completa 8h X X X X X
C-Jornada.
Reducida <8h X
Gran empresa X X X X
D-Tipo de empleo.
Pequeña empresa X
E-Experiencia <1 año X
Requerida. >1 año X X X X
Buenas
habilidades de X X X X X
Caracteristicas comunicación.
Personales
Organización y
X X X X X
planificación.
3.- Piensa y comenta posibles maneras o políticas que el Gobierno pudiera llevar a cabo para
fomentar autoempleo
¿Que es?
Autoempleo. Situación laboral de la persona que crea un puesto de trabajo para sí misma, aporta el
capital necesario para ello y dirige su propia actividad.
Pensando porque si y porque no creo que lo que influye es la motivación y los conocimientos de
cada persona. son estas cosas las que hay que aumentar en la población, el conocimiento y la
motivación.
Que ideas tendría para fomentar el empleo, pues se basarían en que para poder crear empleos se
verifique antes de crearlo que tengan éxito, para evitar la desmotivación si fracasa y que se pueda
empezar poco a poco un negocio, pudiendo ir saliendo despacio de la zona de confort. cursos de
aprendizaje de como se crea un negocio y que enseñe alguien que ha sido empresario y sepa de lo
que habla.
-Se podrá crear una mini empresa en casa sin coste y sin licencia de apertura para oficios que se
puedan realizar y donde se verifique que hay seguridad, se dejara bien reflejado los conocimientos,
herramientas de las que se dispone y habilidades que se tienen, pudiendo crear por ejemplo un taller
mecánico de bicis en casa donde se reparen algunos fallos, y dar garantía, los requisitos será que a
partir de los 6 meses para seguir se tendrá que formalizar el negocio y arreglar la empresa según
marca la ley, para empezar desde casa y poco a poco.
-Se crearan cursos para fomentar el liderazgo, donde se aprenda electrónica, mecánica, etc como
una FP , donde la escuela tenga una empresa, esta empresa tendrá cara al publico, cada alumno
estudia, y trabaja, y se tienen ganancias, seria como un empresario individual, los nuevos alumnos
serán como los empleados de los estudiantes del segundo año, deberán de aprender a gestionar la
mini empresa, así cada alumno tiene que vender su trabajo, si es mecánico, tendrá que ir estudiando
con el premio del sueldo y atender a clientes, y aprender a dar ordenes a los nuevos alumnos, los
maestros enseñaran a los nuevos alumnos a ir ascendiendo para poder mandar a otro año a los
nuevos.