-4.

Universidad
@ lur,rc Nacional
de Córdoba

ANEXO r

REGLAMENTACION DE CONCURSOS PARA CARGOS DE PRECEPTORES EN tOS

NIVELES SECUNDARIO Y DE PREGRADO DE LAS INSTTTUCIONES
PREUNIVERSITARIAS DE tA UNIVERSIDAD NACIONAT DE CORDOBA

TÍTUto r - DE Los coNCURsos

r- ÁMsrro DE APLrcAclón¡

ARTÍCUI O 1q: Los concursos para designación de preceptores en el Nivel

Secundario y en el Nivel Pregrado del Cobgio Nacional de Monserrat y de Ia Escuela
Superior de Comercio Manuel Be§rano se regirán por Ias disposiciones de la
presente Or&nanza.

II, DEt TLAMADO A CONCURSO

ARTÍCULO 2q: La Dirección de cada esh.blecimiento propondrá al Rector para

aprobación del H. Consejo Superior los Ilamados a concurso. Cada llamado deberá
precisar cargo a concursar y nivel del que forma parte, dÍa y hora de aperu.lra y
cierre de !a inscripción y nómina de integrantes del jurado, El establecimiento hará
conocer la carga horaria, el furno y horario en los que se desarrollan los cargos
objeto de concurso.

ARTÍCULO 3a: El llamado a concurso se publicará en cada establecimiento al menos

durante QUINCE (15) días previos a la inscripción y en el Boletín Oficial de la
Universidad Nacional & Córdoba,
Asimismo, se enviará al otro establecimiento preuniversitario de Ia Universidad
quien deberá exhibir el llamado a concurso en transparentes y otros espacios que se
posean a ese fin, De igual manera, será difimdido a través de los Servicios de Radio y
Televisión (SRT) de la LNC y por el mismo lapso. La fecha de apertura de la
inscripción no deberá ser inferior a QUINCE [15) días posteriores a la últirna
publicación en el Boletín Oficial de la Universidad A partir de ella, el plazo dento del
cual deberán inscribirse los concursantes, será de QUINCE [15J días.
La Dirección de cada establecimiento tomará los recaudos necesarios para que toda la
infonnación relativa a la institución y sus proyectos esté debidamente sistematízaday al
alcance de quienes aspiren a inscribirse en cada concurso.
La presentación de Ia solicitud de inscripción importa, por parte del aspirante, el
conocimiento y aceptación de las condiciones fijadas.

ARTÍCULO 4q: El jurado estará integrado por tres miembros docentes titulares y tres
suplentes de acuerdo a Ia siguiente modalidad:
 /góoN4¿;\
f tott*.,o'
aJ Un Regente o Jefe de Preceptores Tituhr o Interino del nivel qu
corresponda, perteneciente al establecimiento donde se realiza el concurso
un suplente de iguales caracterÍsticas.
bl Un Jefe de Preceptores Titular o Interino o un Preceptor Titular del.nivel que
coruesponda, perteneciente al otro establecimiento preuniversitario de Ia
UNC y un suplente de iguales características.
cl Un profesor asistente concursado de la UNC con forrnación docente; en casos
excepcionales y por razones debidamente fundadas podrá integrar el tribunal
un |efe de Preceptores Tiurlar o Preceptor Tihrlar de otros establecimientos
preuniversitarios del paÍs no dependiente de Ia UNC.

ARTÍCULO 5e: Deberá nombrarse un veedor estudiantil y un suplente con voz pero
sin voto. El jurado funcionará válidamente con sus tres miembros docentes en el
caso que el veedor o su suplente no se presentaran, debiéndose dejar constancia en
el acta respectiva. Cada estabhcimiento elaborará un Iisado de voluntarios enh"e
quienes se elegirá por sorteo a los veedores de cada concurso, & acuerdo a los
siguientes requisitos :

L. Para el Nivel Secundario:

a, Deberá ser alumno de los dos últimos años a la fecha de realización del
concurso;
b, Deberá pertenecer al establecimiento donde se sustancie el concurso.

2. Para el Nivel Presrado:

a. Deberá ser esírdiante regular de la carrera;

b. Deberá tener aprobada al menos Ia mitad de la carrera a Ia fecha de
realización del concurso.

ARTIC-ULO 6q: La función de miembro de un jurado se considera carga irrenunciable,

salvo razon es graves debi damente acreditada s.

ARTÍCULO Zs: El Director y los Vicedirectores de los establecimientos no podrán ser

miembros de ningún jurado de concurso en el establecimiento que dirijan, tampoco
podrán serlo el Rector y Vicerrector de la Universidad Nacional de Córdoba.

IV - DE LA PRESENTACIÓN A CONCURSO

ARTICULO 8e: El aspirante al cargo de Preceptor deberá contar con Título

secundario más formación pedagógic4 formación equiva-lente o idoneidad manifiest¿ y
comprobada.

AR.TÍCULO 9q:. A los fÍnes & la inscripción, los aspirantes deberán presentar por Ia
oficina que determine el esablecimiento que efectue el concurso, el formulario de
inscripción que otorgará la dependencÍa con. sus antecedentes en original y
fotocopia. No se admiürá Ia presentación de nueva documentación vencido el plazo
de inscripción. Los títulos universitarios obtenidos en universidades extanjeras, que
tengan su equivalente con los que otorgan las universidades del país, deberán
presentarse con la constancia de haber sido revalidados en una Universidad Nacional
 4ft'0NAi)\
l= oot"--d'u
En todos los otos casos, o cuando el tíillo no hubiera sido revalidado, el iura
concurso podrá requerir al interesado la presentación de la documentación que ¿?'
TL,i
aY,
menester para acreditar Ia calidad, jerarquía e importancia de los estudios reali &n *.'.V/
a los fines de su valoración. Asimismo deberán presentar declaración jurada de
conocimiento de Ia normativa que regula la incompatibilidad de cargos en la
Universidad Nacional de Córdoba y/o en el sistema universitario.
Al cierre de Ia inscripción, la oficina correspondiente del estabhcimiento deberá
confeccionar un acta con Ia nómina de poshrlantes y ebvarla junto con Ios
ante c e dente s p re senta&s al jura do interviniente.

ARTÍCULO.10i: La nómina de los inscriptos en cada concurso se exhibÍrá, vencido el

plazo de inscripción, en los ámbitos predeterminados a tal fin, en lugares visibles y
por CINCO [5j dÍas, perÍodo durante el cual los concursantes podrán solicitar por
escrito y a su cargo vista de las demás presentaciones.

ARTÍCULO 114: Al momento de la insuipción el aspirante podrá recusar alguno o a

todos los miembros del jurado, ante el Rector de Ia universidad, siendo recurrible Ia
rr decisión que recaiga sobre elb por ante el H. Consejo Superior. Las recusaciones
podrán efectuarse basadas en cualquiera de las causales estabhcidas en el Código
Procesal Civil y Comercial de Ia Nación, en lo que sea aplicable sobre recusación de
jueces o cuando los miembros no reúnan los requisitos exigidos para integrar el
juradg quedando excluida Ia recusación sin causa. Los miembros del juradq por su
parte, deberán excusarse por iguales causas, Si se hace lugar a la recusaciÓn o
excusación de un miembro titula4 su lugar será ocupado por el respecüvo suphnte.
EI Director del esublecimiento correrá t"aslado al recusado por el término de CINCO
[5] días, quien deberá contestarla dentro de ese lapso, La recusación será resuelta
por el Rector de la Universidad dento de los QUINCE [L5) días a contar desde el día
siguienle de Ia contestación del recusado,

ARTÍCUL_O_ 1,2e: Los aspirantes, los docentes y las asociaciones de docentes o

estudiantes reconocidas por el establecimiento podrán objetar por escrito a uno o
más de los otros aspirantes inscriptos vencidos bs plazos a los que hace referencia el
art. L0 y por un período de TRES [3] dÍas, consignando causales concretas y
objetÍvas, así como Ias correspondientes pruebas o la indicación de Ios lugares y
medios para obtener Ias que no se encuenffen a disposición del interesado. La
objeción será presentada ante Ia Dirección del estabhcimiento y resuelta por el
Rector de la Universidad en un plazo de QUINCE [15) dÍas previo tras]ado al
aspirante objetado por un lapso de CINCO [5) dÍas a contar desde Ia notificación de ]a
misma, La decisión será recurrible ante el H. Consejo Superior en el térmÍno de DOS
[2) días de notificada.

ARTÍCULO 13qr Dentro de los QUINCE (15J días & vencidos bs plazos para Ias
recusaciones, excusaciones u objeciones, la Dirección del estrblecimiento fijará la
fecha de iniciación de Ias tareas del jurado. Las acflraciones de las objeciones,
recusaciones y excusaciones no quedarán incorporadas a las del concurso.

v - DE rA ACTUACTÓN DE LOS IURADOS

ARTÍCULO t+q: El concurso se sustanciará en res momentos y consistÍrá
evaluación de los siguientes aspectos:
"6t-"lr,-th
aJ Antecedentes del aspirante \t- r-+f'sl
'\Q'r¡ 9ol
bJ Prueba de Oposición escrita ' ^
\.*4'¡.:z
c) Entevistr Personal
Se establece una calificación de CERO [0) a CIEN [100) puntos para los antecedentes,
& CERO (0J a CIEN (1001 puntos para Ia prueba de oposición escrita y de CER0 (0)
a CIEN [100j puntos para la entrevista personal La calificacÍón total de los
aspirantes estará dada por la surna de las calificaciones obtenidas en cada uno de los
aspectos señalados ponderados de Ia siguiente manera:
aJ Antecedentes: Coeficiente de ponderación 0,30
b) Prueba de Oposición escrita: Coeficiente de ponderación 0,40
cJ Entrevista Personal: Coeficiente de ponderación 0,30
El orden de mérito correspondiente será el resulado de ordenar de un modo
descendente las calificaciones obtenidas por los postulantes.

ARfÍCUt O t5q: Será requisito para realizar Ia prueba escrita de oposÍción haber
abanzado una calificaciÓn TRES [3) puntos ponderados en los antecedentes.

¿RTÍCULO tOq: Será requisito para realizar ta enúevista personal haber alcanzado
una calificación VEINTICUATRO [24J puntos ponderados en ]a prueba escria de
oposición.

ARIÍCULO ryq: En el orden de mérito final confeccionado por el jurado solamente

podrán figurar los aspirantes que obtengan como mínimo CUARENTA Y CINCO [45)
puntos ponderados en la sumatoria del puntaje de los antecedentes, prueba de
oposición y enkevisu personal El or&n de mérito no podrá consÍgnar empate en
una misma posición.

VI. DE tA EVALUACION DE LOSANTECEDENTES

ABI]eULO_fg: Los antecedentes serán evaluados con ias siguientes pautas. Las
nrismas sumarán hasta CIEN (100) puntos detallados de la siguiente manera:

Antecedentes Punhie Máximo en el Concurso

Nivel de Estudios 25
Possrado 05
Concentos Profesionales 10
Capacitacién específi ca para las 18
funciones y/o desempeño de Ias
tareas de precerrtoría
Capacitación docente no L4
específica para Ias funciones y/o
desempeño de las tareas de
preceptoría :

Otros Antecedentes en Docéndia OB

Concursos ganados y/o inclusión 06
en el orden de mérito
Becas sanadas a4
Otras actividades intra e 10
interinstitu cionales esr¡ecíficas al
 cargo y/o funciones de preceptor
debidamente certificadas (de
errseñanza, extensión,
investisación, gestién. etc.)
Total 100

1- Nivel de Esürdios; [Hasta un máximo de VEINTICINCO [25J puntos.

Sólo se considerará el fb-rlo que certifique el rnáximo nivel finalizado y que esté
reconocido por la Universidad y/u organismos oficiales, vabrándose de acuerdo al
siguiente detalle:

Nivel de Estudios Puntaie en el Concurso

Título de Profesor Universitario: 25

Título de Profesor No Universitario (de 4 años 18

de duración o más)

Oho título de grado universitario afín: t6

Otro/s tÍtulo/s de grado universitario no aflu L2

Título de Profesor de Nivel Supérior no i0

universitario (menos de 4 años de duración):

Otro/s título/s de Nivel Superior no universitario 08

(4 años de duración):

Otro/s título/s de Nivel Superior no universitario a7

(menos de 4 años de duración):

Título Secundario: 05
,í-

2- Posgrados: (Hastr un máximo de CINC0 [5) puntos,J

Sólo se considerarán aquellos Posgrafus expedidos por Universidades oficialmente
reconocidas de acuerdo al siguiente detrlle:

Tfürhs de Posgrado o Pos- Puntaie en el Concurso

tiürlaciones
Doctorado ' 5
MaestrÍa 4
Especialización 2

3- Conceptos Profesionales: (Hash un máximo de DIEZ (10J puntos)

 el promedio simple de la sumatoria de los conceptos obtenidos en lffi -* - gl
1-oi.lCIQ
Se considerará
-
últimos tres periodos calificados en igual nivel y función del cargo concursa{S,. /l +3 "il¡
Cuando Llno o más de ellos no hubiesen sido realizados por una omisióhQ;-,- ,. ,fril
institucional que deberá estar debidamente certificada, el fibunal deberá \11-il¡i'
considerarlo/s como si hubiese obtenido el máximo concepto, valorándose de
acuerdo al siguiente detalle:

Conceptos Profesionales Puntaie en el Concurso: HASTA

Sobresaliente L0
Distinsuido 09
Muy Bueno OB
Bueno 07

4- Capacitación cspccÍfica para las funciones y/o desempeño de Ias tareas de

preceptoría: (hasta un miíximo de 18 puntos)
,|
Se considerará la formación especÍfica para el cargo de Preceptor otorgada por una
Universidad o sus dependencias, u offa entidad no universitaria, de acuerdo al
siguiente detalle:
Capacitación universitaria de 400 horas o más con evaluación: 18
Capacitación universitariade200 a 399 horas con evaluación: 10
Capacitación universitalia de menos de 200 horas con evaluación: 07
Otra capacitación específica no universitaria con evaluación: 04
Otra capacitación específica universitaria o no universitaria sin evaluación: 01

5- Capacitación docente no específica para las funciones y/o desempeño de las

tareas de preceptoría: (hasta un máximo de 14 puntos)

Capacitación universitaria de 400 horas o más con evaluación: 14

Capacitación universitaria de 200 a 399 horas con evaluación: 08
Capacitación universitaria de menos de 200 horas con evaluación: 04
,af-'r
'L
Otra capacitación rro específica no universitaria con evaluación: 02
Otra capacitación no específica universitaria o no universitaria sin evaluación: 0,50

Se considerarán Ia asistencia a cursos, seminarios acreditables o equivahnte

reJacionados con temáticas educaüvas o relacionadas con la profesión docente. Se
considerarán aquellos asistidos durante toda Ia ffayectoria del aspirante y que
acrediten una carga horaria de 10 horas como mÍnimo, La carga horaria deberá
estar especificada en el certificado. Solo serán considerados tros certificados de
asistencia a cursos donde consten las horas de duración y, cuando corresponda,
aprobación de Ia instancia evaluativa. No se tendrán en cuenta lps que sean parte de
Ias exigidas para Ia obtencíón de un tÍurlo de grado o posgrado,

6- OHos antecedentes,docentés: [Hasta un máximo de OCHO [B) puntos.J

Se consiclerarán comootros antecedentes docehtes aquellos que valoricen Ia carrera

docente y/o su desempeño profesional;
 ai Desempeño en coordinación de actividades grupales con estudiantes. Dos
puntos por cada año de tabajo. Periodos menores a un trimeske no se cuentan.

bl Designación en comisiones oficiales:

Como miembro de jurado de concurso 0,80 puntos por

concurso

Como integrante de equipos técnicos o comisiones Ad- hoc 0,50 puntos por
equipo o
comisión
Coordinación o referente municipal, provincial o nacional L punto
en ferias & Ciencias, Olimpiadas, Torneos deportivos
designados por autoridades municipales, provincia)es o
nacionales lNo se considerará Ia mera desienaciónl
Conferencias dictadas sobre temas relacionados con Ia L punto
f- educación con reconocimientos oficiales

PonencÍas en Congresos, seminarios jornadas o encuenfos 0,60 puntos

con reconocimiento oficiales, todos con temas relacionados
con Ia educación
Coordinación general de Congresos, simposios, jornadas o 0,40 puntos por
encuentos con reconocimiento municipaf provincial o cada uno
nacional
Adscripto a asignaturas de Nivel Superior afines a la que 0,20 puntos por
aspira. [AprobadaJ cada año,

Charla s, conferen cias, talleres o seminario s Ímp arti dos, 0,40 puntos por
destinados a alumnos de nivel escolar con declaración de cada una
interés municipal provincial o nacional

,1'l-
7- Concursos ganados I¡/o inclusión-en el orden de mérito: (Hasta SEIS (6J
puntos.J

Se considerará por cada cargo, área o espacio curricular obtenido por concurso de
antecedentes y oposición,y/o su inclusión en el orden de mérito correspodiente.

Por cada área o espacio curricular 2 puntos

Por cada cargo directivo 2 puntos

Por cargos docentes en nÍvel superior 1- punto

 (ñ'o:i s'*
ii= rc'uQ
Por cargos docentes de Preceptor o Auxiliar L punto
d-.;
docente . x?3-",§,
Qun "rj.?/
Por cada cargo no directivo L punto

B- Becas sanadas: [Hasta CUATRO [4] nuntos.l

Se considerarán todas aquellas otorgadas por Organismos oficiales o privados de

perfeccionamiento docente reconocidos oficÍalmente y las & las Universidades
Nacionales o en insüürtos de investigación nacionales o ext'anjeros.

Duración de más de once meses 1,50 puntos por cada una

íT\
Duración de seis a once meses 1 punto por cada una

Duración menor a seis meses y 0,50 puntos por cada una

mayor a dos meses

9- Ofras actividades intra e interinstitucionales específicas al cargo y/o

funciones de preceptor debidamente certificadas (de enseñanza, extensión,
investigación, gestión, etc.): (hasta un máximo de 10 puntos)

Se considerará la participación institucional a todas aquellas actividades realizadas

por bs agentes o aspirantes que no sean inherentes al cargo o función que
desempeñan, acreditadas por autoridad competente: entre ellas, la participación en
,,T.
órganos de gobierno y/a gestión & Universidades Nacionales (secretarig
consiliario, consejero, paritario, etc.: 1 punto por cada año.); la participación como
responsabb, acompañante o integrante en actividades curriculares o
exffacurriculares, que no sean actividades inherentes a Ia función y que Ia decisión
de participar sea exclusiva voluntad del agente o aspirante (1 punto por cada
actividadJ ; offas, a consideración.

ARTÍCULO.fgq: El jurado dispondrá de CINCO [5J días para Ia evaluación de los

antecedentes, prorrogabhs por TRES (3J días. Finalizada 14 evaluación de los
antecedentes de los aspirantes se labrará un acta con lo actuado y elaborará el listado
de los aspirantes con su correspondiente punu:ación. Éstos se elevarán al Director
del eshblecimiento, quÍen dispondrá por_el término de CINCO [5) días:
cJ La exhibición en el esablecimiento de'la nómina de los aspirantes y puntaje
obtenido. Durante dÍcho período los aspirantes poüán solicitaf por escrito y a su
cargo, vista de Ia valoración de los antecedentes.
d) Se indicará fecha y hora en que se realizará Ia Prueba de Oposición para
aquellos que hubiesen obtenido el punhje requéri& para acceder a dicha instancia.
 zffin?¡x
rouP "r\
-//r\t ',/)\\
/oo'

aRrÍcuLo zon: vencido el plazo de cINCo (5) días establecidos para la exhibÍció"
-aÁpirantes .K#lr#
\-I{-y'"i''
el establecimiento de ta nómina de los del artíiulo precedente, Ios
aspirantes podrán solicitar en el término de DOS [2J dÍas revisión del puntaje
obtenido en Ia evaluación de los antecedentes en caso de considerar que éste no ha
sido correcto, Esta soliciu¡d se realizará por escrito al Director del establecimiento y
deberá estar fundada.
El Diréctor dará vista al |urado interviniente quien deberá expedirse en el término
de TRES [3J días, y cuya decisión podrá ser recurrible ante e] Director del
estrblecimiento, debiendo presentar dicha apelación en el término de DOS [2J días
de notificada la decisión del Jurado. Con dicha instancia queda agotada h vÍa
administrativa recursÍva.

VII. DE LA PRUEBA DE OPOSICTÓN

ARTÍCUIO Zto: La prueba de oposición escriE versará sobre temas, problemáücas

o proyectos referidos a la escuela o colegio del que se kate, Éstos serán enmarcados
(f- dentro de Ia reglamentación vigente en cada institución.
La prueba de oposición tendrá una duración no mayor a una hora y para su
evaluación se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
- Manejo conceptual y procedimenhl del lenguaje educativo.
- Manejo de las normaüvas insütucionales y su aplicación.
- Pertinencia de los análisis, soluciones o propuestas.
- Creaüvidad, originalidad y economía en las propuestas, soluciones o
sÍmilares.

y hora en que el jurado se reunirá a

ARTÍCULO- 22q: La Dirección determinará día
confeccionar Ia prueba escrita de oposición y efechrará las notificaciones
correspondientes. Deberá garantizarse que Ios aspirantes no puedan ser
identificados al momento de la corrección. La prueba deberá ser realizada en forma
manuscriE y en tinta. Toda prueba de oposición que contenga algún elemento que
pudiera permitir Ia identificación del aspirante será eliminada.

fl- ARTÍCUIO Z¡q, EI jurado dispondrá de DIEZ U,0) clías para la corrección de las
pruebas de oposición, prorrogables hasE por DOS [2J dÍas, Finatizada Ia corrección
se identificarán nuevamente las pruebas, se labrará un acta con Io ac[rado y
elaborará el listado de los aspirantes con su correspondiente punfuación elevando
las acilaciones al Director del establecÍmiento, quien dispondrá por el término de
CINCO [5J días:
aJ La exhÍbición en el establecimiento de la nómina de los aspirantes y puntaje
obtenido en )a prueba de oposición. Durante dicho período bs aspirantes
podrán soliciat por escrito y a su cargq vistr de Ia valoración de la prueba de
oposición.
b) Se indicará fecha y hora en que se realizar:á la enhevista para aquellos que
hubiesen obtenido el puntaje requerido para acceder a dicha instancia. El orden
en que se realizar'án las.entrevistas será el que surja del puntaje de la prueba de
opo sición estableciéndose'una lista en orden descendente.

ARTÍCULO Z+q: Vencido el plazo de CINCO (5J áías estabhcidos para la exhibición en
el esubhcimiento de Ia nómina de los aspirantes y puntajes obtenidos en Ia prueba
de oposición del artÍculo precedente, los aspirantes podrán solicitar en el término de
DOS [2J días revisión del puntaje obtenido en Ia prueba & oposición en caso de
 considerar que éste no ha sido correcto. Esta solicihrd se realizará por escrito
Director del establecimiento y deberá estar fundada.
El Director dará vista al Jurafu interviniente quien deberá expedirse en el término
'6n,**
de TRES [3] dÍas, y cuya decisión podrá ser recurrible ante el Director del
estabhcimiento, debiendo presentar dicha apelación en el término de DOS [2) dÍas
de notificada la decisión del |urado. Con dicha instancia queda agotada Ia vÍa
admini strativa recursiva.

VIII - DE [A ENTREVISTA

ARTÍCULO 25q: Vencido el plazo estableciclo en el inciso aJ del artículo 23ay de no

mediar solicitudes de revisión, bs miembros del jurado en forma conjunta, deberán
entrevistarse personalrnente con cada uno de Ios aspirantes con el objeto de valorar
el conocirniento de Ia dÍnámica y estructura de la insütución; su normativa,
problernáticas y proyectos. Asimismo, se valorará la manera en que el poshrlante
concibe la función y las finalidades de las escuelas preuniversitarias y en particular
Ias del establecimiento en que concursa, la función que ha desernpeñado, desempeña
o desempeñará en el cargo que concursa, el conocimiento de la legislación nacional
del nivel educativo que corresponde al cargo concursado, como así también, el
planteo y desarrollo de situaciones problemáticas enunciadas en la prueba escrita de
oposición y otras a criterio del jurado.
Los criterios utilizados para Ia entrevista personal serán los mismos enunciados en
el artículo 21p. Ningún concursante podrá asisür a Ia entrevista de los demás
candidatos y Ia duración de la enffevista personal será fijada por el jurado y poüá
durar un máximo de cuarenta (40) minutos,

IX. DEI DICTAMEN DEL JURADO INTERVINTENTE

ARTÍCULO. 26e: Finalizadas las entrevistas el jurafu interviniente elaborará el

dictamen final en el plazo de DIEZ [10) dÍas, y lo elevará al Director del
establecimiento. El mismo deberá ser explícito y fundado y constará en un acta que
suscribirán todos sus integrantes. Si el jurado estimare insuficiente el citado plazo,
o podrá solicitar prórroga a la Dirección por otro Iapso igual EI dictamen del jurado
deberá contener:
aJ Los criterios generales con los que se ha evaluado y la valoración fundada y
discriminada de:
1- Antecedentes
2- Pruebas de Oposición
3- Enu"evista Personal
bl EI orden de mérito para el cargo objeto del llamado dealladamente
fundamentado y con ponderación numérica en función del puntaje totrl obtenido por
los aspirantes, y que resultará de h suma de los antecedentes, prueba escrita de
oposición y entrevista, conforme a Ias pauhs establecidas en el artículo L7s.
ci La nómina de Ios aspirantes que no están en condiciones de integrar el orden
de mérito de acuerdo a )as pautas establecidas en el artícub L7s. Si ninguno de Ios
aspirantes estuviera en condÍciones de, ocupar los cargos concursados el jurado
podrá aconsejar que el conCurso sea declaraclo desier[o en forma debÍdamente
fundada.
dl Si no hubiera acuerdo entre bs miembros del jurado para confeccionar un
dictamen único, podrán formularse tantos como sean las opiniones de sus
 16\0N4¿¿\
->r (

i rot6
miembros, El o los dictánrenes, conjunhmente con todos bs antecedentes
concurso, serán elevados por el jurado a la Dirección &l estabtrecimiento. ,§9--;§l
e) En caso de que exista dictamen por Ia mayoría y/o que se establezca el mismo .-Q-un +U'
orden de rnérito en dos de ellos, el Director del establecimiento podrá solicitar que se
designe a los aspirantes en él comprendidos; en caso de que no se haya'formulado
dictamen por la mayoría ni orden de mérito mayoritario, el Director del establecimiento
podrá aconsejar al jurado revisar lo actuado en busca del consenso necesario para
obtener dictamen por la mayona en el plazo de cinco (5) días; de no alcanzarse tras este
plazo dictamen u orden de mérito visible por la mayoría, el Director del Establecimiento
solicitará su anulación en el trámite mismo de elevación de los antecedentes respectivos,

ARTÍCULO 27j: El dictamen del jurado deberá ser notíficado a los aspirantes dentro
de Ios cinco días de emiüfu y podrá ser impugnado por defectos de forma o
procedimÍento, así como por manifiesta arbirariedad, no siendo recurribles'los
criterios valorativos adoptados por el jurado. El plazo para presentar impugnación
será de cinco dÍas contafus a partir de la notificación y será presenEdo ante el
Director del establecimiento, el que elevará los antecedentes al Rector de la
Universidad quien podrá: aJ Aprobar el dictamen, bJ Solicihr al iurado ampliacÍón o
aclaración del mismo, en cuyo caso el jurado intervÍniente deberá expedirse en un
plazo de CINCO (5) dÍas desde Ia solicitud de ampliación o aclaración, c) Anular
el llamado a concurso por defecto de forma o de procedimientq o por manifiesta
arbitrariedad. La resolución Rectoral podrá ser recurrible ante el Honorable Consejo
Superio¡ debiendo presentarse dicha apelación en el término de diez días de
notificada Ia resolución del Rectorado de Ia Universidad

TÍTULO II - DE LA DE§IGNACIÓN DE tOS PRECEPTORES

ARTÍCULO ZSs: Producido el dictamen del jurado y no habiendo recursos

presentados, o una vez resueltos si los hubiere, la Dirección del establecimiento
ehvará al Rector de la Universidad y por su intermedio al Honorabb Consejo
Superio4, la propuesta de designación que corresponda de acuerdo con los resulados
,f, del concurso. Con Ia designación pertinente, quedará concluido el trámite del
concurso. La duración de Ia designación será por cinco años, la cual podrá ser
renovada conforme al sistema de control de gestión vigente y1o el que en el futuro se
instrumentare. No quedarán comprendidos en los alcances del presente artícuIo, en
relación a la periodicidad de funciones y sólo en los cargos que ejerzan, aquellos
preceptores que a la fecha de entrada en vigencia de esta Ordenanza hubieren obtenido
1a titularidad en sus respectivos cargos y por el período que la hubieren obtenido.

aRTÍCULO ?sq:
Los aspirantes y Ios jurados, según corresponda, serán notificados de modo
fehaciente en el domicÍlio especial constituido en Ia ciudad de Córdoba, de Ias
siguientes instancias:
. .

- Las que dispongán 'el traqladó de las impugnaciones, objeciones y

recusaciones y Ias decisiones que recaigán sobre ellas.
- Las que determinen el lugar y fecha en que se desarrollarán la prueba escrita
de oposición y la entrevista personal
 - Las que dispongan Ia integración de los jurados y comuniquen
dictámenes.
- Las que hagan saber las designaciones irroducidas como consecuencia
concurso.

TITULO III - DE LA COBERTURA DE CARGOS VACANTES

ARTÍCULQ 3O?:
El orden de mérito del concurso tendrá una vigencia de dos [2) años a parür &
haberse dictado resolución definitiva sobre el concurso. Cuando se produzca una
vacante en un cargo de preceptor concursado, el Director del esabhcimiento &berá
proponer la designación del aspirante que sigue en el orden de mérito del rnismo
concurso.

ARTíCULO 3lq:
Ocurrida una vacante definitiva de un cargo de preceptor en los colegios
rl preuniversitarios de la LNC y estando vigentes aun los órdenes de mérito que se
hubieren obtenido para el concurso de ese catgo, en primer lugar, o concursos de otros
cargos de preceptor del mismo nivel y de 1a misma institución, en segundo lugar, se
propondrá la designación por concurso de los aspirantes en ellos contenidos y por
estricto orden.
E1 ofrecimiento se realizará por Cédula de notificación ai domiciiio declarado por el
postulante seleccionado, debiendo el mismo en el témino de tres (3) días presentalse en
el establecimiento educativo. La no concurrencia del postulante en el citado plazo se
interpretará como negativa del mismo al ofrecimiento formulado. Aceptado el
ofrecimiento, el aspirante deberá tomar posesión del cargo en el término de tres (3) días;
transcurrido ese plazo, y de no mediar posesión del cargo, la designación quedará sin
efecto y el Director designará al aspirante siguiente en el orden de mérito y/o
procedimiento alriba descripto repitiendo el proceso señalado.

Ocurrida una vacante transitoria de un cargo de preceptor en los colegios

preuniversitarios de la UNC y estando vigentes aun los órdenes de mérito que s0
,l hubieren obtenido para el concurso de ese cargo, en primer lugar, o concursos de otros
cargos de preceptor del mismo nivel y de la misma institución, en segundo lugar, se
propondrá la designación como interino ylo suplente de los aspirantes en elios
contenidos y por estricto orden.
El ofrecimiento se reahzará por Cédula de notificación, siguiendo e1 mecanismo
propuesto en el caso anterior,

De no existir órdenes de mérito vigentes en el mismo nivel e institución y ocurida una

vacante definitiva, y hasta tanto se sustancie el concurso respectivo, u ocurrida una
vacante transitoda, los establecimientos podrán utilizar los últimos órdenes de mérito
que han perdido vigencia para designar agentes interinos o suplentes en los cargos de
preceptores; en todos los casos se procurará el pronto llamado 'a concurso cuando
correspondiere.
El ofricimiento se rcilizará por Cédula de notificación y siguiendo el mecanismo
propuesto en los casos anteriores.

ARTÍCULO-32s: Las designaciones & interinos y suplentes por más de sesenta días
serán hechas por el Rector de Ia Universidad, a propuesta de la Dirección del
estrblecimiento quien seguirá el mecanismo descripto, y caducarán como máximo,
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el 15 de marzo del año siguiente. La elevación respectiva deberá contar con todos
elementos respaldatorios. La duración de Ios interinatos deberá ajushrse a
dispuesto por el Art. 59 del Estatuto Universitario o Ia norma que lo modÍfique o\
sustituya en el fub-rro,

ARTíCULO 33s: Las designacÍones de interinos y suplentes hasta sesenta días serán
hechas por Ia Dirección de cada establecimiento siguiendo el mecanismo propuesto,
y serán elevadas para su conocimiento a la autoridad universihria.

ARTÍCULO g+q: Todos los plazos establecidos en este reglamento se contarán por
días hábiles administativos.

ARfÍCUL-Q :5s; Deróguese Ia Ordenanza HCS 7 /94 en Io que se refiere a los

concursos de cargos de preceptores, interinatos y suplencias en los nivehs
secundario y de pregrado de las instituciones preuniversitarias dependientes de la
universidad Nacional de córdoba y toda aquella que se oponga a la presente.

ARTÍCULQ ae'-; El jurado deberá tener en cuenE, para el vencimiento de los plazos,
la Ordenanzag/L0 del H. Consejo Superior de Ia Universidad Nacional & Córdoba
relativa al "Régimen Universitario de Procedimientos Administraüvos y de Control de
Mesas de Entradas y Salidas", para elaborar el cronograma del proceso de sehcción
del Anexo IV de Ia presente.

ARTÍCULO SZq; Tome razónel Departamento de Actas, comuníquese y pase para su

conocimiento y efectos a la Escuela Superior de Comercio Manuel BELGRANO y al
Colegio Nacional de M0NSERRAT.

CLÁUSUIA TRANSITORIA: Aprobado el presente régimen, la Dirección & cada

establecimiento elevará al Rectorado de la Universidad un cronograma para cubrir
por concurso, de modo gradual pero en el menor tiempo posible, Ios cargos de
preceptor:
 Universídad Nacional de Cór,doba
RepúblÍca Argentina

CUDAP: EXP'UNC:3937 1201 4

VISTO lo manifestado y solicitado en conjunto por los Sres. Directores

de la Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano y del Colegio Nacional
de Monserrat a fs. 126; teniendo en cuenta lo informado por la Secretarla de
Asuntos Académicos de fs. 1611166, lo dictaminado por la Dirección de
Asuntos Jurídicos a fs. 169/vta. bajo el No 55.810 y por la Comisión de
j
Establecimientos Preuniversitarios a y
fs. 204, lo aconsejado por las
r¡ Comisiones de Vigilancia y Reglamento y de Enseñanza,
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tr t3E EL H. CONSEJO §UPERIOR DE LA
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G o gó UNIVERSIDAD NAGIONAL DE CÓRDOBA
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U EiEE RESUELVE:
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ARTICULO 1".-Hacer lugar a lo soticitado en conjunto por los Sres.
Directores de la Escuela Superior de Comercio "Manuel Belgrano" y del Colegio
Nacional de Monserrat a fs. 126 y, en consecuencia, aprobar el Reglamento de
Concursos para Cargos de Preceptores en los Niveles Secundario y de
Pregrado de las lnstituciones Preuniversitarias de la Universidad Nacional de
Córdoba y sus Anexos de 1 a 13 obrantes a fs. fi0n03, que en fotocopia
forma parte integrante de la presente.

ARTígUIO,?".-Comunlquese y pase para su conocimiento y efectos a

la Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano y al Colegío Nacional de
Monserrat

DADA EN LA SALA DE SESTONES DEL H. CONSEJO SUPERIOR A LOS

SIETE DíAS DEL tT'IES DE ABRIL DE DOS MIL QUINCE,

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Dr, ALBER ó e. leó¡¡

Secretár b Goneral
4
Dra. SILVIA N. BAREI
Universidad N ional de Córdoba
[rNrvERsrDAD t'¡RcrotlRl DE cóñDoEA

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