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# de Rastra Comentario 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1/23/2023 0:00 del 23 AL del 30 al del 6 al del 13 al del 20 al del 27 al del 6 al del 13 al del 20 al
28 04/02 11 18 25 04/03 11 18 25
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SEMANA - 1
El colaborador sera asignado en el area del chorro, se le enseñara a sacar y meter el saco en el chorro,
y a pesar el producto, a cargar camiones empezando con un saco las primeras 4 semanas.
SEMANA - 2
Continuara en area de chorro, va aprender a costurar los sacos, a enhebrar la cosedora, a dar carga al
empiñador y continuara colaborado con la carga de camiones.
SEMANA - 3
El colaborador sera asignado en el area de almacenaje, se le enseñara halar el saco desde la bascula al
area de empiñado , se le enseñara armar las piñas, a dar carga al momento de cargar un vehiculo.
SEMANA - 5
Regresara al area de chorro, pero en esta semana, realizara la funcion completa del encargado del
chorro, sacar y meter el saco, pesar el producto, costurar el saco y dar carga al empiñador.
En esta semana se asignara al pozo, se le enseñara todas sus funciones en esta area, colocado de
SEMANA - 6 rejilla, pala, retiro de costura, llenado de tolva, conteo y ordenado de sacos vacios, limpieza del area
etc.
En esta semana se asignara al area de empaque y maquila manual, se le explicaran sus funciones,
SEMANA - 8
llenar tolva banda /empaque pesar y costurar los saco y empiñar en el lugar que se le indique,
podemos evaluar habilidades para fechado, sellado, llenado y encajado de bolsas para utilizrlo como
comodin en empaque por ausencia de alguna mujer.
Jefe inmediato debe presentar una evalucion en que area se desempeño mejor el colaborador para
SEMANA - 9 aprovechar sus habilidades y dejarlo como puesto fijo ,realizando simpre rotaciones periodicas de
todo el personal en cada puesto.
Elaborado por: Fernando Godoy ENERO 2023 FEBRERO 2023 MARZO 2023 ABRIL MAYO JUNIO
1/9/2023 0:00 24 26 28 25 30 27
L M M J V S
Mes-1
puntos de mejora maquila mecanica
Mes-2
puntos de mejora maquila manual
Mes-3
puntos de mejora en instalaciones
Mes-4
puntos de mejora procesos productivos
Mes-5
puntos de mejora en capacitacion al personal
Mes-6
Check- List de cumplimiento en mejoras meses anteriores
Planificador de ActividaDES
Retiro de Frijol GLC Despacho Lourdes 260 Retiro de Frijol GlC Despacho Lourdes 240 Despacho Lourdes 280
Dia-1 480 sacos qq 480 sacos qq qq Despacho Walmart
Limpieza Frijol P/Planta/ Maquila Rastra Nov-9
Dia-2 Limpieza Frijol P/Planta/ Maquila Rastra Nov-9 y traslado de Despacho Lourdes 200 Despacho San Miguel
qq 111 qq
Retiro de Frijol 240
sacos
Despacho Rio 210
cajas
Retiro de Frijol GLC
240 sacos
frijol negro para el pozo
Dia-3 Armado y de cajas, zarandeado de frijol , Maquila de Frijol Despacho Sisco 18 qq Despacho de Bidones
Negro curacion , Limpieza de choque
Dia-4 Zarandeado y empaque de frijol negro/ Maquilado de frijol Retiro de Cestas 500
uds
rastra Nov 10-11
Dia-5 Limpia de frijol P/planta y empaque Walmart/ Maquilado de Entrega Planta Disalun
92 qq + 500 cestas
frijol rastra Nov 10-11
Dia-6
Limpia de Frijol Negro/ Maquila de Terceras