UNIDAD 1

Unidad 1: Mapa Mental: Características de la administración del recurso

humano.

Para la configuración de la evidencia, es necesario recordar que un mapa mental es una

representación gráfica sintética que expresa y resume la interpretación de conceptos sobre un
tema estudiado; es decir, expresa de manera ramificada los conceptos entendidos el concepto
central u objeto del contenido. Es una forma organizada visual en diagrama de ideas que
componen el estudio. El mapa mental puede incluir elementos creativos y de énfasis, como
imágenes resaltadas, líneas rectas o curvas de distintos grosores y variados colores, que permitan
identificar rumbos, desagregar o evidenciar dependencias, etc.

Según la naturaleza de cada hecho, elabore un mapa mental en el que se identifique las
principales características del recurso humano, le permitirán evidenciar la apropiación de los
conocimientos adquiridos. Con ello, se busca que el aprendiz pueda plasmar sus ideas en forma
propositiva en un espacio académico que le llevará a discutir y analizar las características de la
administración del Recurso Humano.

Aspectos para relacionar en el mapa:

 Definición
 Elementos contenidos por la Administración del Talento Humano
 Procesos de la Administración del talento humano

Enlaces de programas recomendados para crear mapas mentales:

Dirección web Tutorial Observación

El mapa mental puede ser
descargado de la página, a través del
ícono con imagen de paisaje,
https://www.goconqr.com/  https://goo.gl/fl3P2w  denominado Download PNG, o en su
defecto se puede acceder
al enlace web del mapa y este servir
como evidencia.
se puede generar un enlace web
https://www.mindmeister.com/es https://goo.gl/eNYBKv del mapa mental. Este enlace es el
que finalmente puede ser entregado
como evidencia
 Recuerde la ruta para adjuntar el mapa realizado

 Herramientas - Contenido del curso

 Proyecto
 Actividad 1
 Evidencias
 Unidad 1: Mapa Mental: Características de la administración del
recurso humano.