CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS

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PERSONALES, DJ ANTECEDENTES Y DJ ANTISOBORNO

CONSENTIMENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

De acuerdo a la Política de Datos Personales de BIGMOND GROUP (BIGMOND S.A.C. DE

BENEFICIO E INTERÉS COLECTIVO), basada en el Articulo Nº 2, Inciso 6 de la Constitución
Política del Perú́ 1, en la Ley de Protección de Datos Personales - Ley 29733, y su Reglamento D.S.
003-2013-JUS, solicitamos el consentimiento2 del tratamiento de los datos personales de EL/LA
CANDIDATO/TA, para el siguiente fin:

• Reclutar, evaluar y seleccionar personal con formación escolar, técnica y/o superior
(universitaria, maestría, doctorado, etc.), para poner a disposición de las empresas que
soliciten nuestros servicios de selección y/o reclutamiento de personal con un determinado
perfil.

Es por ello, que el consentimiento para el tratamiento de datos de EL/LA CANDIDATO/TA

se da en los siguientes procesos:

Proceso 1 “Convocatoria y Registro”

• Datos de carácter identificativo: Nombres y apellidos, N° DNI, Pasaporte, Carnet de

Extranjería, RUC, domicilio, teléfonos, correo electrónico.
• Datos de características personales: Estado civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo,
profesión, edad, datos académicos.
• Datos de carácter social: pertenencia a clubes o asociaciones, aficiones y hábitos
personales, característica de vivienda.

Proceso 2 “Proceso Evaluativo”

▪ Datos sensibles: Datos relativos a la salud mental. En efecto, de pasar el primer proceso, se
requerirá́ al candidato realizar evaluaciones que permitan medir criterios tales como la
inteligencia, personalidad, valores y competencias, y en su caso, otros criterios psico laborales.

Proceso 3 “Proceso de Validación de Datos / Finalistas”

▪ Datos sensibles: Datos relativos al Certificado Único Laboral o en su defecto, Certificados de

Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales con una vigencia máxima de 90 días calendarios,
que EL/LA CANDIDATO/CANDIDATA deberá tramitar con las entidades públicas competentes
y brindar a BIGMOND GROUP

• Datos de carácter laboral: referencias laborales (nombre, cargo y teléfono).

• Datos de carácter sensible: remuneración, Declaración Jurada de no contar con

antecedentes penales, judiciales y policiales (la cual se encuentra en el Anexo 1 del presente
documento y deberá ser llenada por EL/LA CANDIDATA/A si desea continuar con el proceso)
• Datos Económicos – Financieros y de Seguros: Créditos, préstamos, Datos bancarios,
seguros, deudas.

Estos datos son proporcionados por el mismo candidato, vía telefónica, currículo Vitae, correo
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electrónico y Declaración Jurada; por lo que se requiere su consentimiento para conservar los
datos en mención de manera física y/o virtual para el proceso de selección en el que se encuentre
y/o para futuros procesos. Asimismo, de pasar esta etapa de selección, LA CANDIDATA pasará a
un segundo proceso, por lo que de ser así́ se requerirá́ el consentimiento del tratamiento de los
siguientes datos.

Asimismo, respecto a datos relacionados al Certificado Único Laboral, así como a antecedentes
penales, judiciales y policiales, EL/LA CANDIDATO/A toma conocimiento por el presente
documento que, los mismos solo podrán ser proporcionados por él/ella mismo/a como titular y
conforme a lo establecido en la normativa y pronunciamientos referidos a la protección de datos
personales, es decir a través de entidades públicas competentes.

Estos últimos datos, solo serán almacenados de pasar el Proceso 2 y se podrán conservar para
futuros procesos de selección, para lo cual EL/LA CANDIDATO/A brinda su Consentimiento
informado, expreso e inequívoco.

Usted, mediante el envío del presente documento, autoriza que, todos los datos indicados sean
compartidos de manera confidencial y conforme lo indica la normativa correspondiente, con la
empresa que contrata nuestros servicios de selección y/o reclutamiento de personal. Si dicha
empresa necesitara que sus datos sean transferidos al exterior, usted autoriza que esto se pueda
realizar. Para tal efecto, BIGMOND GROUP garantiza que:

1. El flujo transfronterizo de los datos personales al país destinatario deberá tener los niveles de
protección adecuados conforme a la legislación referida.
2. En caso el país destinatario no cuente con un nivel de protección adecuado, BIGMOND GROUP
se compromete a que el flujo transfronterizo de datos personales se efectúé conforme a Ley.

De conformidad a lo indicado líneas arriba, BIGMOND GROUP garantiza que sus datos
personales, serán tratados de forma CONFIDENCIAL, incluso, después de concluido el Proceso
de Selección.3 Para ello, se han tomado medidas técnicas, organizativas y legales que aseguren y
eviten la alteración, perdida, tratamiento o acceso no autorizado.

A fin, que usted tenga el derecho a que sus datos personales sean tratados de acuerdo a Ley,
podrá ejercer los Derechos “ARCO”4 (Acceso, rectificación, cancelación y oposición), solicitando
el Formulario correspondiente al correo electrónico solicituddederechosarco@bigmond.com , el
mismo que deberá ser debidamente completado y firmado (con huella digital) por el solicitante, a
fin de enviarlo a los siguientes correos electrónicos:

solicituddederechosarco@bigmond.com y comunicaciones@bigmond.com

Asimismo, podrá visualizar nuestra Política de Protección de Datos BIGMOND GROUP en la

siguiente página web: https://bigmond.com/politicas-de-privacidad/

3
BIGMOND GROUP puede ser relevado de la obligación de confidencialidad cuando medie consentimiento previo, informado, expreso e inequívoco del

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titular de los datos personales, resolución judicial consentida o ejecutoriada, o cuando medien razones fundadas relativas a la defensa nacional, seguridad
pública o la sanidad pública, sin perjuicio del derecho a guardar el secreto profesional.
4
derechos ARCO son los que tiene toda persona a controlar la información personal que se comparte con terceros.

De igual manera, de conformidad con la Política Antisoborno de BIGMOND GROUP, la cual podrá
encontrar en las páginas web del Grupo, usted declara que no ha ofrecido, negociado o efectuado,
cualquier pago, objeto de valor o cualquier dadiva en general, o cualquier beneficio o incentivo
ilegal que pueda constituir un incumplimiento a la ley, tales como robo, fraude, cohecho o tráfico de
influencias, directa o indirectamente, o a través de socios, apoderados, representantes legales,
funcionarios, asesores, trabajadores o personas vinculadas, en concordancia. Además, que no ha
estado involucrado ni ha participado en actos de soborno comprobados.

Del mismo modo, se compromete a comunicar, de manera directa y oportuna, cualquier acto o
conducta ilícita o corrupta de la que tuviera conocimiento; así́ también en adoptar medidas técnicas
y prácticas, a través de los procedimientos y canales dispuestos por la empresa, tales como el
correo: denuncias@bigmond.com

Si usted ha leído y comprendido en todos sus extremos el presente documento y da su conformidad

al consentimiento del tratamiento de sus datos personales para los fines expresados, deberá enviar
un correo adjuntando el presente a: autorizaciondedatospersonales@bigmond.com, indicando en
asunto: “Autorizo_ Nombre de la persona”, con el texto y con copia a las direcciones electrónicas
indicados en el correo electrónico mediante el cual recibió este documento.

Anexo 1: (Completar en caso de querer continuar en el proceso de selección) Declaración

Jurada de Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales

Mediante el presente documento, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

NO POSEO ANTECEDENTES POLICIALES DE NINGUN TIPO. NO POSEO ANTECEDENTES

JUDICIALES DE NINGUN TIPO. NO POSEO ANTECEDENTES PENALES DE NINGUN TIPO.

SI POSEO ANTECEDENTES CONFORME AL SIGUIENTE DETALLE:

a) ANTECEDENTES POLICIALES:
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b) ANTECEDENTES JUDICIALES:
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c) ANTECEDENTES PENALES:
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Firma
Marily Huaman Huamansayre
DNI: 74543291

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