Frank Ferney Peña Tuiran

23/02/2023

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Luego de leer las obligaciones del empleador y el trabajador, analice la información consignada en la tabla
(primera columna), y defina el responsable (empleador o trabajador) para cada una de las filas.

OBLIGACIÓN RESPONSABLE
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de
EMPLEADOR
las historias clínicas ocupacionales
Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan
con los requerimientos de esta Resolución (1409 de 2012). EMPLEADOR
Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
TRABAJADOR
implementadas.
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas,
exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad
EMPLEADOR
de activar el plan de Emergencias.
Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento,
EMPLEADOR
incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno.
Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo
TRABAJADOR
establecidos.
Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a
exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores. EMPLEADOR
Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en
TRABAJADOR
alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
Garantizar de manera obligatoria la afiliación del trabajador al SGRL.
EMPLEADOR
Reportar el daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y
TRABAJADOR
protección contra caídas.
Garantizar que todo trabajador autorizado reciba al menos un re entrenamiento
EMPLEADOR
anual.
Garantiza la organización y ejecución permanente del SG-SST. (Capitulo 6
EMPLEADOR
Decreto 1072 de 2015).
Incluir dentro del SG-SST el programa de protección contra caídas
EMPLEADOR
Informar sobre cualquier condición de salud, antes de realizar cualquier tipo de
TRABAJADOR
trabajo en alturas
Asistir a las capacitaciones programadas y aprobar las evaluaciones TRABAJADOR
Cancelar oportunamente el valor de cuotas mensuales obligatorias a la ARL.
EMPLEADOR
Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y
rescate en alturas EMPLEADOR