UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MATERIA: COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LOS NEGOCIOS

DOCENTE: MA. DE LOURDES HERNANDEZ SALDAÑA

ACTIVIDAD 4.2
INFOGRAFIAS COMO APOYO VISUAL PARA DISCURSO

EQUIPO 5:
MATRICULA INTEGRANTES
1914441 MORENO MARTINEZ ESTEPHANIE LIZBETH
2031965 REYES CONTRERAS KARLA MARICELA

GRUPO: LBU

MONTERREY N.L, 11 DE NOVIEMBRE DEL 2022

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 INDICE

Introducción…………………………………………………………………….3
Que son las infografías como apoyo visual para un discurso………..4
Infografía sobre cómo realizar una reunión de trabajo…………………5
Infografía sobre cómo realizar una entrevista……………………………6
Enlaces de las infografías……………………………………………………7
Conclusión……………………………………………………………………...8

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 INTRODUCCION

En esta evidencia realizaremos dos infografías de los temas como realizar

reuniones de trabajo y como se puede realizar una entrevista a sí mismo en la
infografía se hablará de todos los pasos e información que se ocupa para dicho
tema. Las reuniones son una dinámica empleada para que un grupo de dos o
más personas puedan diseñar estrategias o establecer acuerdos en relación con
un tema determinado. La comunicación en cualquier equipo es un factor
determinante para alcanzar los resultados que buscan y las reuniones son uno
de los canales que utilizan para lograrlo. Una entrevista es un intercambio de
ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más
personas. Todas las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una
cuestión determinada. Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:
Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar
haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista. Entrevistado. Es
aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador. Ya
que vimos una breve explicación de lo que realizaremos seguiremos con nuestra
evidencia.

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 QUE SON LAS INFOGRAFIAS COMO APOYO VIAUSL PARA
UN DISCURSO:

La infografía es un elemento visual que ayuda a contar una historia por medio de
imágenes, gráficos y algo de texto. Su fortaleza está en su capacidad de contar
una historia atractiva, comprensible y fácil de recordar. Es un resumen que sigue
un patrón al que nuestro cerebro da sentido y con el que se identifica.

Una de las ventajas de la infografía es que elimina muchas de las barreras

culturales y del lenguaje. Al ser visual es más fácil de comprenderla, porque
muchos de sus códigos son universales. Además, resultan muy útiles para:

• Hacer que una información compleja sea comprensible a primera vista.

• Mostrar una visión rápida de un tema.

• Realizar comparaciones y contrastar información.

• Explicar procesos complejos o muy largos.

• Hacer un resumen de un tema.

• Comunicar estadísticas, datos y cifras con un formato atractivo.

• Explicar los pasos y tiempos de un proyecto.

Una de las características fundamentales de una infografía es que cuenta una

historia que a su vez incorpora el mensaje que se desea comunicar. Sin una
historia, la infografía sería simplemente un gráfico. Así que, antes de comenzar a
hacer una infografía, es recomendable identificar y delimitar el tema que se va a
abordar y tener presente la historia que se quiere contar.

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INFOGRAFIA SOBRE COMO REALIZAR UNA REUNION DE
TRABAJO:

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INFOGRAGIA SOBRE COMO REALIZAR UNA ENTREVISTA

ENLACES DE LAS INFOGRAFIAS:

https://www.canva.com/design/DAFRNFpMZjQ/dYtqYY_4tCrmK-rUK-
 CONCLUSION

En conclusión, en esta evidencia aprendimos a poder realizar una buena

infografía en donde el primer tema que abordamos fueron las reuniones de
trabajo en donde pusimos los propósitos para realizar una buena reunión de
trabajo cuáles son los propósitos, los participantes, la planeación, la
participación y la prospectiva. En la segunda infografía el tema que decidimos

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realizar es como se pueden realizar una entrevista al cual los temas que
adjuntamos infografías son selección del reclutador, la preparación previa la
planificación de las preguntas como sus citas, como preparar el ambiente, la
realización de la entrevista donde se lleva a cabo la entrevista durante la misma,
así como los tipos de entrevista que son el personal, la estructurada directa, sin
estructura o abierta o entrevista de panel.