POLITICA DE FATIGA O SOMNOLENCIA | REVISION: | 01 SCcELICON ‘SGI-GER-POL-003 FECHA: | 01/04/2022 CELICON INGENIEROS S.A.C, realiza actividades de ejecucién de proyectos de fabricaci6n y montajes electromecanicos y construccién civil en el rubro minero e industrial, y prestacién de servicios de mantenimiento y pruebas especializadas en el sector mecénico y eléctrico; promoviendo y priorizando la proteccién de nuestros trabajadores CELICON INGENIEROS $.A.. tiene establecida una politica de Fatiga y Somnolencia, con el objetivo de prevenir potenciales incidentes, asi como, mejorar y garantizar la seguridad y salud de sus colaboradores durante la realizacién de sus actividades. Para lo cual, el descanso apropiado y la concentracién son vitales para la prevencién de accidentes. Para ello establecemos los siguientes compromisos: a) Faciitar tiempos adecuados de descanso para los conductores de vehiculos de transporte de personal b) Brindar los recursos necesarios para que nuestros colaboradores trabajen con seguridad, actuando siempre bajo la cultura de prevencién ylo manejo defensivo. ©) Promover un clima laboral de confianza y una comunicacién efectiva entre los conductores y colaboradores que incentive el trabajo seguro, tratando los temas referentes a fatiga 0 somnolencia 4) Capacitarisensiblizar a nuestros conductores y colaboradores en la prevencién de la fatiga y la somnolencia durante el desempefio de sus actividades. Es responsabilidad de los conductores y colaboradores: 2) Informer al supervisor y/o jefe inmediato sino se encuentra en buen estado fisico y/o mental para trabajar. b) Es una obligacién presentarse al puesto de trabajo en las condiciones adecuadas de descanso ysuefio, ©) Participar en la capacitacién de toma de conciencia sobre la fatiga 4) Reportar los incidentes asociados a la fatiga Es responsabilidad del supervisor yloingeniero residente a) Evaluar las condiciones fisicas y mentales de los conductores ylo trabajadores y asumir la responsabilidad de cualquier eventualidad que impliquen un riesgo a la salud y seguridad de los colaboradores. b) Aprobar las extensiones de horario de trabajo garantizando el descanso semanal Page tde1 Zoos