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OBJETIVOS PGIR TESIS 1.1 OBJETIVOS 1.1.

1 Objetivo General Plan de Gestin de Residuos Peligrosos Definir y aplicar los procedimientos de gestin de residuos peligrosos generados por la empresa, de tal manera que stos causen el mnimo impacto ambiental posible, y cumpliendo con la normativa ambiental vigente referente a residuos peligrosos. 1.1.2 Objetivos especficos y y 1.2 y y y y y y Gestionar el manejo interno y externo ambientalmente seguro de los Respel generados en la empresa. Definir los procedimientos de ejecucin, seguimiento y evaluacin de la gestin de residuos peligrosos en pro del mejoramiento continuo. METAS Cuantificar la cantidad de residuos peligrosos gestionados. Establecer contactos para la gestin externa de Respel. Gestionar la inscripcin al registro de generadores de residuos peligrosos ante la autoridad ambiental. Asignar responsabilidades en el cumplimiento del Plan. Capacitar a la totalidad de empleados en la gestin integral de Respel. Evaluar la ejecucin del plan.

OBJETIVO META ESPECFICO Gestionar el manejo y Cuantificar la cantidad de interno y externo residuos peligrosos ambientalmente gestionados. seguro de los Respel generados por la empresa. y Definir el sitio de acopio de Respel. y Establecer contactos para la gestin externa de Respel. y Gestionar la inscripcin al registro de generadores de residuos peligrosos ante la autoridad ambiental. Definir los y Asignar procedimientos de responsabilidades en el ejecucin, cumplimiento del Plan. seguimiento y evaluacin de la gestin de residuos y Capacitar a la totalidad de empleados en la peligrosos en pro del gestin integral de mejoramiento Respel. continuo. y

INDICADOR y Respel generados (Kg). y Respel reutilizados (Kg). y Respel aprovechados (Kg). y Respel gestionados externamente (Kg). y Sitio de acopio de Respel y Contacto Respel. empresa gestin

y Inscripcin exitosa a la base de datos de la autoridad ambiental.

y Designacin de los responsables de la ejecucin del plan. y Personal capacitado (%).  

Evaluar la ejecucin del y Cumplimiento de metas (%). plan.  

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