GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

SUB GERENCIA DE OBRAS

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION TEMPORAL DE SERVICIOS PERSONALES PARA LABORAR EN

PROYECTO DE INVERSION EN EL GOBIERNO REGIONA MOQUEGUA

1. CARGO
 PROFESIONAL EN ARQUEOLOGÍA PARA EL MONITOREO ARQUEOLÓGICO

2. PERFIL
 ARQUEOLOGO

EXPERIENCIA PROFESIONAL

 Debe acreditar una experiencia en trabajos de Arqueología y/o implementación de Planes de

Monitoreo Arqueológico y/o Rescate Arqueológico en la ejecución de Obras en General.
 Disponibilidad Inmediata

EXPERIENCIA LABORAL
 Experiencia laboral 02 años como mínimo en trabajos de Arqueología.

OTROS REQUERIMIENTOS
 No tener impedimentos para contratar con el estado.
 Otros.

3. FUNCIONES A CUMPLIR

4. MONTO CONTRACTUAL
Según escala remunerativa de personal contratado, para Proyectos de Inversión Pública aprobado
mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1001-2013-GR/MOQ

5. META Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO

El Gasto será afectado a " MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA I.E.I N°371
SAN FRANCISCO, C.P.M. DE SAN FRANCISCO, PROV. MARSICAL NIETO, REGIÓN MOQUEGUA”
Meta Presupuestal : 0171
Secuencia Funcional : 0090 2344506 4000017 22 047 0103
Fuente De Financiamiento : 1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro : 00 RECURSOS ORDINARIOS
Tipo de Recurso :0
Tipo de Costo : COSTO INDIRECTO – GASTOS GENERALES (CI)
Especifica de Gasto : 2.6. 2 2. 2 5 – Servicios

6. PLAZO DE CONTRATO (MNSUAL)

 El plazo será de mensual según necesidad y/o plazo de ejecución del proyecto.

7.- CONFORMIDAD DE LA PRESTACIÓN

 En la prestación de servicios, la conformidad será otorgada por el residente de obra a través de un

Informe de Conformidad de Servicio con el visto bueno del inspector de Obra.

8.- FORMA DE PAGO

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 La forma de pago será UNICO, previo informe de conformidad y adjuntando lo siguiente:

 Carta solicitando la conformidad del servicio prestado.
 Factura.

9.- MODALIDAD

 Servicios personales (contrato temporal)

 Contratación a plazo determinado y/o temporal, según necesidad y/o plazo de obra.
 Cumplimiento de funciones específicas, en la ejecución del proyecto y/o obra de inversión.

10.- OBSERVAC IONES SEGÚN CORRESPONDA

 La Oficina de Recursos Humanos de acuerdo a sus funciones y competencias antes de la
designación para la contratación previamente debe de revisar los antecedentes, record laboral,
suspensiones, sanciones, habilidad para ejercer función pública, entre otros según corresponda.
 También en cumplimiento y observancia del Acuerdo de Consejo Regional N° 131-2012-CR/GRM
y Acuerdo de Consejo Regional N° 71-2017-CR/GRM y Acuerdo Consejo Regional N° 215-2019-
CR/GRM del 05/09/2019 y demás normas, directivas y procedimientos que corresponda.
 El personal a contratar antes de ingresar a laborar debe cumplir con los procedimientos y protocolos
de seguridad y salud COVID-19 según RM N° 239-2020.MINSA y demás disposiciones.
 La residencia supervisará la prestación de las labores de carácter temporal.
 La Sub Gerencia de Obras supervisará la prestación de las labores (De corresponder)

11. PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA PARA PREVENCIÓN DE COVID 19

Obligaciones a seguir por el proveedor y/o contratista

a) El personal deberá contar con dos vacunas correspondientes
b) El personal del proveedor o contratista deberá usar permanentemente el protector de cara (respirador,
mascarilla quirúrgica o comunitaria)
c) Se deberá contar con alcohol gel, el cual ayudará a desinfectar las manos.
d) Mantener el distanciamiento de seguridad social de 1.00 metros entre trabajadores a fin de evitar
aglomeraciones.

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