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CHECK LIST DS 594 Versión: 00
Fecha: 09-01-2023

CHECK LIST DE CUMPLIMIENTO D.S 594

Nombre evaluador: ________________________________________________ Fecha:

__________

Otros Participantes:

Descripción Aplica No Cumple No

Aplica Cumple
Título II: Del saneamiento básico de los lugares de trabajo.
Los pavimentos y revestimientos son sólidos y no resbaladizos.
Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos,
puertas y ventanas y demás elementos estructurales son
mantenidos en buen estado de limpieza y conservación.
Los pisos y pasillos se encuentran libres de todo obstáculo que
impida un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores.
Los pasillos de circulación son lo suficientemente amplios de
modo que permitan el movimiento seguro del personal.
Los espacios entre máquinas por donde circulan las personas
son superiores a 150cm.
En las faenas donde el trabajador está obligado a pernoctar en
los campamentos de la empresa, el empleador provee de
dormitorios separados y dotados de energía eléctrica, con pisos
y paredes que aíslen las condiciones climáticas extremas.
Los dormitorios tienen la amplitud necesaria que evite el
hacinamiento, diseñados para cada trabajador de un volumen
de 10m³
Los campamentos no están emplazados en lugares próximos a
cauces de agua o sus afluentes, o en áreas con factibilidad de
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derrumbes o aluviones.
Los lugares de trabajo se mantienen en buenas condiciones,
para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos,
roedores y otras plagas.
Los lugares de trabajo cuentan con agua potable destinada al
consumo humano y sus necesidades básicas de higiene y aseo
personal.
Cualquiera sea el sistema de abastecimiento, el agua potable
cumple con los requisitos establecidos en la reglamentación
vigente.
Los lugares de trabajo con sistema propio de abastecimiento,
cuentan con una dotación mínima de 100 litros de agua por
persona y por día.
En las faenas de carácter transitorio donde no existe servicio de
agua potable, la empresa mantiene un suministro de agua
potable igual, tanto en calidad como cantidad, a lo establecido
anteriormente.
El agua almacenada en estanques, está en condiciones
adecuadas.
Las sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas,
explosivas o inflamables no son vaciadas en la Red Pública de
desagües de aguas servidas.
No se incorporan a las napas de agua subterránea de los
subsuelos o se arrojan en los canales de regadío, acueductos,
ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o
en cursos de agua en general, los relaves industriales o mineros
o las aguas contaminadas con productos tóxicos de cualquier
naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos
de neutralización o depuración.
La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos
industriales dentro del predio industrial, local o lugar de
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trabajo, cuentan con la Autorización sanitaria.

Los lugares de trabajos están provistos de servicios higiénicos,
de uso individual o colectivo, y disponen como mínimo de
excusado y lavatorio. Cada excusado está colocado en un
compartimento con puerta, separado de los compartimentos
anexos.
En los lugares donde la naturaleza del trabajo implica contacto
con sustancias tóxicas o cause suciedad corporal, se dispone de
duchas con agua fría y caliente para los trabajadores afectados.
Si el número de trabajadores es superior a 100, se agrega un
excusado y un lavatorio por cada 15 y una ducha por cada 10
trabajadores de acuerdo a lo establecido en la tabla del Art. 23.
Si en la faena no es posible instalar servicios higiénicos
conectados a una red de alcantarillado, el empleador otorga
como mínimo letrinas sanitarias o baños químicos.ñ
Cuando finaliza la faena, el empleador se hace responsable de
reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o
baño químico, evitando malos olores, contaminación ambiental
y la ocurrencia de accidentes causados por su instalación.
Las letrinas o baños químicos están instalados a menos de 75
metros de distancia del área de trabajo, salvo aquellos
calificados por la autoridad sanitaria.
Las aguas servidas de carácter domestico son conducidas al
alcantarillado público, o en su defecto, su disposición se
efectúa por medio de sistemas en conformidad con los
reglamentos específicos vigentes.
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Si el tipo de actividad requiere cambio de ropa, está dotado el

lugar de trabajo de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor,
cuyo espacio interior está limpio y protegido de las condiciones
climáticas externas. Si hay hombres y mujer deben ser
independientes y separados.

El recinto dispone de casilleros y guardarropas, los que están en

buenas condiciones, ventilados y en un número igual al total de
trabajadores.
Si en el lugar de trabajo los trabajadores están expuestos a
sustancias tóxicas o infecciosas, estos tienen 2 casilleros
individuales, separados e independientes. Uno destinado a la
ropa de trabajo y otro a la vestimenta habitual.
Si según la modalidad o naturaleza del trabajo que se realiza,
los trabajadores se ven precisados a consumir alimentos en el
sitio de trabajo, se dispone de un comedor para este propósito,
el que se encuentra totalmente aislado de cualquier área de
trabajo.
El empleador se hace responsable de adoptar las medidas
necesarias para mantener el comedor en condiciones higiénicas
adecuadas.
El comedor está provisto por mesas y sillas recubiertas con
materiales lavables y piso de material sólido y de fácil limpieza.
El comedor cuenta con sistemas de protección para impedir el
ingreso de vectores y estará dotado de agua potable para el
lavado de cara y manos
Si los trabajadores deben llevar su comida al inicio de la
jornada, dicho comedor cuenta con medios de refrigeración,
cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.
El trabajador consume sus alimentos en un lugar adecuado y en
ningún caso al mismo tiempo que realiza sus labores.
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Si se hace imposible la instalación de un comedor en el lugar de

trabajo, por cualquier motivo, se utilizan otros sistemas
autorizados por resolución fundada del Servicio de Salud, y de
acuerdo a las normas del MINSAL.
En los casinos destinados a la preparación de alimentos para el
personal, cuenta con la autorización sanitaria correspondiente.
Título III: De las Condiciones Ambientales.
El lugar de trabajo, ya sea por medios naturales o artificiales,
mantiene una ventilación que contribuya a proporcionar
condiciones ambientales confortables y que no perjudiquen la
salud del trabajador.
En caso de que existan agentes definidos de contaminación
ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del
trabajador, tales como aerosoles, humos, gases o vapores, se
captan los contaminantes desprendidos de su origen para
impedir su dispersión en el lugar de trabajo.
Los locales de trabajo están diseñados de forma que por cada
trabajador hay 10m³ como mínimo, salvo que se justifique una
renovación adecuada del aire por medios mecánicos.
En los sistemas de ventilación, existen aberturas
convenientemente distribuidas, las cuales permiten la entrada
de aire fresco en reemplazo del extraído.
Los elementos estructurales, maquinarias, instalaciones,
herramientas y equipos están en condiciones seguras y en buen
funcionamiento.
Los lugares de trabajo cuentan con vías de evacuación
horizontales y/o verticales, las cuales cumplen con las
exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y
Construcción (OGUC).
Existe señalización visible y permanente en las zonas de peligro,
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indicando el agente y/o condición de riesgo, así como vías de

escape y seguridad ante emergencias.
Se indica de manera clara por medio de señaléticas la
necesidad de uso de EPP.
Los símbolos y palabras utilizados para la señalización, están de
acuerdo a lo establecido en la normativa legal vigente, y
aparecen en el idioma oficial del país, y además cuando haya
trabajadores de otro idioma, además en el de ellos.

Están debidamente protegidas todas las partes móviles,

transmisiones y puntos de operación de maquinarias y equipos.
Las instalaciones eléctricas y de gas, están construidas,
instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas
establecidas por la autoridad competente.
Los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimiento y órganos de transmisión, usan ropa adecuada,
cabello corto, y sin adornos.
Los lugares de trabajo donde hay maquinas generadoras de
vapor cumplen con el reglamento vigente sobre esta materia.
Los lugares de trabajo que cuentan con equipos generadores de
radiaciones ionizantes cumplen con el reglamento vigente
sobre esta materia.
El almacenamiento de materiales se realiza con procedimientos
y lugares apropiados y seguros para los trabajadores.
El almacenamiento de sustancias peligrosas, se rige por lo
dispuesto en el D.S n° 78.
Los estanques de almacenamiento de combustibles líquidos
cumplen con las exigencias dispuestas en el D.S n°160.
Los trabajadores cuentan con su licencia de conducir
correspondientes de acuerdo a las maquinarias que operan,
según lo exige la Ley de Tránsito.
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Las grúas, camiones y otros vehículos de carga cuentan con

alarma de retroceso de tipo sonoro
En los lugares de trabajo están implementadas las medidas
necesarias para la prevención de incendios con el fin de
disminuir la posibilidad de inicio de un fuego.
Existen programas de orden y limpieza y racionalización para el
control de los productos combustibles.
Existe un control sobre las fuentes de calor en los lugares o
procesos donde existan instalaciones eléctricas, maquinarias
que puedan causar fricción, chispas mecánicas o de
combustión.
Existe señalética o reglamentación que prohíba fumar y
encender fuegos, en lugares donde se almacenen combustibles
o sustancias inflamables.

En los lugares de trabajo donde exista riesgo de incendio,

cuentan con extintores, del tipo adecuado a los materiales
combustibles o inflamables que existan o se manipulen en el
lugar, de acuerdo a la tabla del Art. 50.
El número de extintores según la superficie a proteger, están de
acuerdo a la tabla establecida en el Art. 46.
Los extintores cumplen con los requisitos y características que
establece el D.S n°369.
Los extintores están ubicados en sitios de fácil acceso y clara
identificación, libres de obstáculos y en condiciones óptimas
para su funcionamiento.
Los extintores están ubicados a una altura máxima de 1,30m
medidos desde el suelo a la base del extintor.
El personal está instruido y entrenado acerca de la manera de
utilizar los extintores en caso de emergencia.
Los extintores ubicados a intemperie están colocados en un
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nicho o gabinete, con puerta de vidrio fácil de romper, el cual

permite su retiro expedito.
Los extintores han sido sometidos a revisión, control y
mantención periódicamente, según lo indicado en el D.S n°369.
En los lugares donde se manejan sustancias peligrosas, existen
sistemas automáticos de detección y extinción de incendios.
El empleador ha proporcionado a sus trabajadores los
elementos de protección personal de acuerdo a la función que
desempeña.
Los trabajadores cuentan con capacitación, teórica y práctica
necesaria para el correcto uso de los EPP.
Los trabajadores ocupan de forma permanente los EPP
mientras están expuestos a riesgos.
Los EPP cumplen con las normas y exigencias de calidad en
conformidad con lo establecido en el D.S n°18.
Título IV: De la contaminación ambiental.
La empresa cumple con los límites permisibles aplicados a las
sustancias químicas, establecidos en las tablas de los Artículos
61 y 66.
La empresa cumple con los periodos de recuperación de los
trabajadores al exponerse a sustancias químicas.
En los lugares de trabajo que se encuentren sobre 1000msnm
han sido aplicados los nuevos LP de acuerdo a la altura de
trabajo.
La empresa cumple con la prohibición de utilizar las sustancias
químicas y procedimientos de los Artículos 65 y 66.
La empresa cumple con los niveles de ruido permitidos
indicados en los Art. 75 y 80.
Se realizan mediciones para asegurar el cumplimiento de la
normativa en relación a los niveles de ruido presentes en los
lugares de trabajo.
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Los trabajadores cuentan con sus respectivos equipos de

protección para minimizar los efectos del ruido en la salud.
Las mediciones de la exposición a vibración son efectuadas con
un sistema de transducción triaxial, con el fin de obtener
registros exactos.
La empresa cumple con la máxima permitida para las jornadas
de 8 horas por cada medición de acuerdo a las tablas de los Art.
86 y 87.
La carga calórica ambiental a la que los trabajadores se
exponen en forma repetida, está de acuerdo a las tablas de
valores de Límites Permisibles del índice de TGBH, del Art. 96.
Los trabajadores realizan sus labores de manera continua o con
descansos de acuerdo a lo establecido en las tablas de carga de
trabajo según costo energético del Art.96.
Los lugares de trabajo están iluminados con luz natural o
artificial que depende de la faena o actividad que en él se
realice.
La empresa cumple con los valores mínimos de iluminación
establecidos en el Art. 103.
La empresa cumple con los tiempos de exposición a densidades
de potencia de acuerdo a la tabla del Art.108.
Los índices UV máximos permitidos diariamente, han sido
corregidos según las características del lugar de trabajo.
El empleador ha realizado una gestión del riesgo de radiación
UV adoptando las medidas de control adecuadas.
Se ha informado a los trabajadores acerca de los riesgos que
implica la exposición laboral a radiación UV de origen solar.

Se publica de manera diaria en un lugar visible los índices UV

estimado y las medidas de control que se deben aplicar,
incluidos los EPP.
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La empresa cumple con los límites de dosis individual para las

personas expuestas a radiaciones ionizantes.
El empleador ha evaluado los factores de riesgo asociados a
trastornos musculoesqueléticos de las extremidades.
Los lugares de trabajo con exposición a Hipobaria intermitente
crónica por gran altitud, cuentan con las medidas de control y
prevención de riesgos.
A los trabajadores que se desempeñan a gran altitud, se les han
realizado los chequeos preventivos de salud común y el
seguimiento de sus patologías.
Las sustancias del Art.66 que presentan un indicador biológico,
han sido consideradas las valoraciones biológicas de exposición
interna para evaluar el riesgo que suponen.
Las actividades primarias agrícolas, pecuarias y forestales que
se ejecuten a campo abierto, se rigen por las disipaciones del
título VII en las materias reguladas por éste.

Observaciones:

Firma evaluador