MEMO- GBS-MA-0055-18

MEMORANDUM

PARA: GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL.

DE: T.S.U MANUEL AQUINO
ASUNTO: RESPUESTA A LA INSPECCIÓN DE INPSASEL
FECHA: 30 -01- 2018

Tengo el agrado dirigirme a usted con un saludo, Bolivariano Revolucionario

y Antiimperialista, y la finalidad de hacer de su conocimiento lo referente a el
asunto de la misiva.

Siguiendo instrucción del instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad

Laboral (INPSASEL) en fecha 21/11/2017, en alcance de su inspección, se le da
respuesta a la misma realizando el levantamiento de las condiciones inseguras e
insalubre constatadas

En dicho levantamiento se plantean las carencias observadas por dependencias,

igual manera se plantea su reposición para solventar dichas irregularidades, que
afectan a los trabajadores en sus labores diarias como las que se detallan en el
Cuadro anexo, donde se indican:

 Luminancias quemadas
 Extintores fechados 2015 su inspección
 Incompatibidad ergonómica en los monitores

Dando asi de esta manera cumplimiento a lo establecido en la Ley Organica de

Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.(LOPCYMAT) en sus
artículos 59 y 62, y la Norma COVENIN numero 2273-91, Se anexa cuadro
demostrativo.
Sin mas que decir y en espera de su atención me despido .

Atentamente

MANUEL DE JESUS AQUINO INDRIAGO

. NEU-158758082
ANEXO LO CITADO..
Victorioso “Pueblo”

“INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA…

CHAVEZ VIVE… LA PATRIA SIGUE”

Av. Venezuela, Urb. El Rosal, Edif. Antigua sede FONDUR, Municipio Chacao, Caracas Dto.
Capital, Venezuela. Telf.: 0212-905.37.01 / 905.37.41
MEM0-OTH-AI-0056-18.

MEMORANDUM

PARA: AUDITORIA INTERNA .

DE: OFICINA DE GESTION HUMANA
ASUNTO: RESPUESTA AL MEMO NRO 0126-17. DE AUDITORIA INTERNA
FECHA: 31 -01- 2018

Tengo el agrado dirigirme a usted con un saludo, Bolivariano Revolucionario

y Antiimperialista, y la finalidad de hacer de su conocimiento lo referente a el
asunto de la misiva.

A lo señalado por la oficina de Auditoría Interna de la empresa, en fecha 05 de

septiembre del 2017, en el memo AI-0126-17, en tal sentido, se realizó un
informe técnico en fecha, 28-04-2017, memo OGH.0612-17, lo cual indica los
daños ocasionados en el mes de abril después de lo suscitado por las torrenciales
lluvias acaecidas específicamente durante los días festivos de la semana mayor.

En dicho informe se hace la recomendación de la creación de los servicios de

seguridad y salud en el trabajo en la empresa Bolivariana de Aeropuerto S.A
(BAER). Siguiendo lo que establece el Ministerio del Poder Popular para el
Proceso Social de Trabajo, en la resolución número 9588 del 18 de enero del
2016, mediante decreto nro. 2.181,de fecha 06 de Enero del 2016, y publicado en
gaceta oficial con el numero 40.824 de fecha 08 de Enero del 2016, en ejercicio
de la competencia establecida en el numeral 10 del articulo14 de la Ley Orgánica
de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo.(LOPCYMAT),en el Articulo
8, de su reglamento en desarrollo, de su norma técnica en el titulo ll, capitulo l y
ll, de la mencionada norma, la cual hace mención de la creación, conformación
organización y funcionabilidad de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo(SSST ).

La realización de elecciones y comformación de los Comité de Seguridad y Salud

Laboral (CSSL). Como lo indica la norma. En su articulo número 46, de la Ley
Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de trabajo(LOPCYMAT).

Asi mismo, hacemos de dicha exhortación el alcance necesario para iniciar lo mas
pronto los arreglos necesario para la conformación de los Servicios de Segurida y
“Pueblo Victorioso”
“INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA…
CHAVEZ VIVE… LA PATRIA SIGUE”

Av. Venezuela, Urb. El Rosal, Edif. Antigua sede FONDUR, Municipio Chacao, Caracas Dto.
Capital, Venezuela. Telf.: 0212-905.37.01 / 905.37.41
Salud en el trabajo (SSST) , y la elección de los Comité de Segurida y Salud
Laboral (CSSL ),
Cuadro demostrativo de conformación de los servicios de seguridad y salud en el
trabajo (S.S.S.T), Según lo indicado por su articulado nro 15, lease, La
confornacióin multidisciplinaria de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
(S.S.S.T).de la unidad o centro de trabajo, de acuerdo con la Siguiete escala:

Numero de Trabajador y   Número Minimo de Profesionales de Servi-

Trabajadora   cio
50 -100   3
101- 250 5
251 - 350 7
351 - 500   8

De 501 en adelante se añadirán 2 profesionales por cada 250 trabajadores o

trabajadoras.

Cuadro demostrativo de conformación de los Comité de Seguridad y Salud Laboral

(C.S.S.L), Según lo indicado en el articulo Nro 41, lease, En todo centro de
trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones pública o privadas, loa trabajadores y trabajadoras elegirán
delegados o delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el
Comité de Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democráticos
establercidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas de
trabajo.

Mediante Reglamento se establecerá el número de delegados o delegadas de

prevención , para lo cual debe tomar en consideración el número de trabajadores
y trabajadoras, la organización del trabajo, los turnos de trabajo, areas,
departamentos o ubicación de los espacios físicos, asi como la peligrosidad de los
procesos de trabajo con un minimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un (01) delegado o delegada de

prevención.
De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (02) delegados o
delegadas de prevención.
De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras:
tres (03) delegados o delegadas de prevención.

Victorioso “Pueblo”

“INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA…

CHAVEZ VIVE… LA PATRIA SIGUE”

Av. Venezuela, Urb. El Rosal, Edif. Antigua sede FONDUR, Municipio Chacao, Caracas Dto.
Capital, Venezuela. Telf.: 0212-905.37.01 / 905.37.41
De doscientos cincuenta y uno (251) trabajadores o trabajadoras en adelante:un
(01) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500)
trabajadores o trabajadoras.

En tal sentido, es imperativo bajar en cada sitio de trabajo, el indice de riegos

laboral que afecta de una manera u otra la operatividad de la empresa, y necesario
entender que los gastos que pudiecen general la implementación de dicho servicio,
se tienen que valorar como una inversión a la empresa en su recurso humano , la
implementación de los mecanismos a establecer es reversible en atención y
producción, lo que minimisaria las enfermedades profesionales, ahorraría en
gastos de asistencia medica , mejoras en la calidad de vida del trabajador, y su
medio ambiente de trabajo. Por tanto la producción en la empresa mejoraría
sustancialmente.
Se anexa a continuación cuadro de exigencia por lo antes planteado por
aeropuertos y cede central.

Sin mas que hacer en referencia, quedando a sus gratas órdenes para trabajar día
a día por una Patria Grande, Libre, Soberana y Socialista, y seguir
fortaleciendo el desarrollo de la Revolución Bolivariana.

Atentamente

MSc. DOUGLAS ANTONIO DELGADO BERNAL

JEFE DE OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
Bolivariana de Aeropuertos BAER, S.A
Gbs/ma.

“Pueblo Victorioso”
“INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA…
CHAVEZ VIVE… LA PATRIA SIGUE”

Av. Venezuela, Urb. El Rosal, Edif. Antigua sede FONDUR, Municipio Chacao, Caracas Dto.
Capital, Venezuela. Telf.: 0212-905.37.01 / 905.37.41