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 Unidad de Gestión Área de Equipo de
Educativa Local Nº 02 Recursos Administración
Humanos de Personal

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

ANEXO 01:

CRONOGRAMA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, BAJO EL

RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
"NORMA QUE REGULA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO, BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276, EN
LA SEDE ADMINISTRATIVAS DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DE EDUCACIÓN,
UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL, INSTITUCIONES EDUCATIVAS,
INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICOS" Resolución
Viceministerial Nº 287-2019-MINEDU
Actividades Responsable Inicio Fin
Conformación del Comité (Solo
para las IE que no cuente con el UGEL / IE 16/01/2023 17/01/2023
comité)
Publicación de plazas a ser
consideradas en el proceso de UGEL / IE 17/01/2023 30/01/2023
contratación
Publicación en el portal de
UGEL / IE / SERVIR 17/01/2023 30/01/2023
SERVIR
Presentación de expedientes de
los postulantes ante el Comité Postulante 31/01/2023 02/02/2023
de contratación en cada IE (*)
Evaluación de expedientes Comité de contratación 03/02/2023 06/02/2023
Publicación preliminar de cuadro
Comité de contratación 07/02/2023 07/02/2023
de méritos
Presentación de reclamos por
Comité de contratación 08/02/2023 08/02/2023
escrito
Absolución de reclamos Comité de contratación 09/02/2023 09/02/2023
Publicación final de cuadro de
Comité de contratación 10/02/2023 10/02/2023
méritos
Adjudicación de plazas Comité de contratación 13/02/2023 13/02/2023
Remisión de informe final de
proceso de contratación
Comité de contratación 14/02/2023 14/02/2023
adjuntando el expediente
adjudicado a la UGEL
(*) El expediente presentado por el postulante debe contener lo siguiente: Solicitud dirigida al comité de contratación,
precisando el cargo al cual postula. Declaración jurada, según formato establecido en el anexo 05 de la presente norma.
De ser el caso, deberá consignar el número de carné de extranjería correspondiente. Hoja de vida documentada,
adjuntando la documentación requerida para la evaluación de los criterios establecidos. La experiencia laboral en el
sector público y privado se sustenta con la presentación en copia simple de los siguientes documentos: i) El contrato con
sus respectivas adendas y/o ii) constancias de prestación de servicios y/o certificados de trabajo; y/o iii) Boletas de pago;
en los cuales deberá constar el cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y fin, debiendo el área competente de
la DRE/UGEL corroborar su veracidad en la fiscalización posterior. Certificado de discapacidad otorgado por médicos
certificadores registrados de las Instituciones prestadoras de servicios de salud IPRESS, públicas, privadas y mixtas a
nivel nacional. Documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las
fuerzas armadas o deportista calificado de alto nivel, en caso corresponda.

12.01.2023

Área de Recursos Humanos

Unidad de Gestión Educativa Local Nº02