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ESQUEMA DE INGRESO POR OPOSICIÓN ONSEC

1. Proceso de Evaluación ONSEC:

PASO # 1 - Convocatoria - Art. 45 de la LSC y 18 del

Reglamento
• La misma debe ser públicada por lo menos con 15 días
de anticipación a la fecha señalada, en el Driario Oficial
y otro de mayor circulación, debe contener los
requisitos , hora, fecha y lugar para la celebración del
examén.

PASO # 2 -Condiciones de Ingreso- Art. 45 de la LSC y 15

del Reglamento
• El aplicante debe cumplir con lo que se requiere en este
artículo, como por ejemplo demotrar idoniedad,
satisfacer los requsitos minimos etc...

Pruebas de ingreso o Asenso y Examenes

de Credenciales. Art. 43 LSC.
• Tienen por objeto determinar la capacidad, aptitud
y habilidad de los canditatos.
• El examen de credenciales será normado por el
reglamento
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2. Rectificación de calificaciones: Artículo 47 Ley de Servicio Civil.

1. Calificación de
2. Cada candidato será
Examenes
notificado de su
Será como maximo
calificación así como del
dentro de los 60 días
lugar que le corresponda
siguientes a la realización
en el registro.
del mismo.

4. Las personas que se

3. El candidato tiene 30
consideren afectadas
días para inspeccionar
por alguna decisión
su resultado y podra
podrán apelar ante la
solicitar al Director de
Junta Nacional de S.C.
la ONSEC la verificación
dentro de los 3 días de
por algun error, si
haberse notificado la
procede se corregirá.
decisión.
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3. Nombramiento de Vacantes: de los Artículos 49 al 56 de la Ley del

Servicio Civil.
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1. Para llenar
cualquier vacante la
autoridad debe
requerir a la ONSEC
nómina de
candidatos elegibles.
2. La autoridad
nominadora debe escoger
al nuevo servidor, entre la
nómina solicitada dentro
de los 8 días siguientes a
la fecha de recibida la
nómina
3.Si existe insuficiencia de
candidatos, la autoridad puede
cubrir la vacante de manera
provicional con previa
autorización de la ONSEC, no
puede ser por mas de 6 meses.
4. Cuando una vacante no
pueda ser llenada los
nombramientos provicionales
tienen vigencia de 6 meses sin
poder prorrogarse la autoridad
puede nombrar a cualquier
persona que llene los requisitos
y notificar a la ONSEC
5. Si algún
nombramiento no esta
conforme a lo descrito
en la Ley de S.C. se
considera NULO.
6. Ninguún funcionario podra
autorizar el pago a ninguna
persona del Servicio por
Oposición si el nombramiento
no esta cerificado por la ONSEC.
7. Periodo de Prueba, se inicia a
partir de la fecha de toma de
posesióny dura seis meses como
máximo para los nuevos
servidores y tres para los casos
de asencos .
8. Facultad de autoridades, la
autoridad nominadora puede
separar a un empleado si tiene la
opinión del jefe inmediato
donde se concidera no apto para
las funciones.
9. Evaluaciones del Periodo de
Prueba. Se informara a la ONSEC
en las fechas y forma
correspondiente sobre el
rendimiento y conducta del
servidor por lo menos diez dias
antes de finalizar el periodo de
prueba.