GOBIERNO REGIONAL PUNO

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO

GUÍA DEL POSTULANTE

PARA EL PROCESO DE
SELECCIÓN CAS 02-2017

PUNO, MARZO 2017

I. FINALIDAD
La presente guía es un instrumento que garantizará y asegurará la uniformidad y
transparencia que debe darse en el procedimiento que regulará la Contratación
Administrativa de Servicios en la Dirección Regional de Salud del Gobierno
Regional Puno.
El postulante observará las siguientes consideraciones en el Proceso de
Selección CAS 02-2017, para optar un cargo en las 13 Unidades Ejecutoras del
ámbito de la DIRESA Puno:
II. BASE LEGAL:
- Resolución Gerencial Regional Nº 002-2017-GRDS-GR PUNO.
- Directiva Regional Nº 003-2017 – Gobierno Regional Puno.
- Resolución Directoral Regional N° 0274-2017/DRS-PUNO-OERRHH.
III. RESPONSABILIDAD.
Es de observancia obligatoria del postulante el cumplimiento de las normas
generales, especiales, directivas y la presente Guía para el Proceso de
Selección de Recursos Humanos Sujetos al Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios CAS 02 – 2017.
IV. CRONOGRAMA:
FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE
DEL 31 DE
PUBLICACIÓN Y
MARZO
CONVOCATORIA COMISIÓN CENTRAL
AL 06 DE ABRIL
www.diresapuno.gob.pe
DEL 2017
DEL 10 AL 12 DE INSCRIPCION VIA WEB
www.diresapuno.gob.pe POSTULANTE
ABRIL DEL 2017
PUBLICACIÓN DE NOMINA
17 DE ABRIL DEL
PARA PRUEBA DE COMISIÓN CENTRAL
2017
CONOCIMIENTOS
18 DE ABRIL DEL
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS COMISIÓN CENTRAL
2017
18 DE ABRIL DEL RESULTADOS DE LA PRUEBA
COMISIÓN CENTRAL
2017 DE CONOCIMIENTOS
COTEJO, EVALUACIÓN
DEL 19 AL 21 DE
CURRICULAR Y ENTREVISTA COMISIÓN CENTRAL
ABRIL DEL 2017
PERSONAL
24 DE ABRIL DEL PRE PUBLICACION DE
COMISIÓN CENTRAL
2017 RESULTADOS
PRESENTACIÓN DE RECLAMOS
25 DE ABRIL DEL
Mesa de Partes DIRESA puno POSTULANTES
2017
de 8:00 a 14 Horas
26 DE ABRIL DEL ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS
COMISIÓN CENTRAL
2017
27 ABRIL DEL PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
COMISIÓN CENTRAL
2017 FINALES
RECURSOS
28 ABRIL DEL ADJUDICACIÓN
HUMANOS DIRESA
2017 a partir de las 13:00 Horas
PUNO

pág. 1
V. ACCIONES A TENER EN CUENTA:
Los requisitos de convocatoria y selección, se encuentran publicados en la
página web de la Dirección Regional de Salud Puno: www.diresapuno.gob.pe,
LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA Nº 003-2017 GOBIERNO REGIONAL
PUNO Y LA PRESENTE GUÍA PARA EL PROCESO CAS 01-2017, donde se
precisan los documentos que se requieren, como los Requisitos,
Procedimientos, e Información que debe tener en cuenta para su inscripción,
así como las evaluaciones, y adjudicación respectivamente.

Los postulantes una vez efectuado su inscripción mediante la página

www.diresapuno.gob.pe deben imprimir dicha ficha, y copia del mismo debe
ser presentado a la DIRESA PUNO en horario de oficina mediante la Unidad de
Tramite Documentario, Oficina de Recursos Humanos, y Oficina de Estadística
e Informática, esto de manera IDISPENSABLE, a fin de formalizar la nómina de
participantes por grupos ocupacionales.

5.1. PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

a) Observar la Directiva Administrativa N° 003-2017-GOBIERNO REGIONAL
PUNO y en particular el cronograma del proceso de selección, procurando su
inscripción con la debida anticipación en las fechas fijadas y de acuerdo al
cronograma, teniendo en cuenta que por factores presupuestales la
aplicación del examen de conocimiento lo efectuará la DIRESA-PUNO,
mediante la comisión central.
b) Reiterándose que el postulante se inscribirá en la pagina web de la Dirección
Regional de Salud de Puno (DIRESA PUNO) www.diresapuno.gob.pe., para
participar en el Proceso de Selección de Personal CAS 02-2017.
c) Es importante tener en cuenta que la prueba de conocimientos estará a
cargo de la DIRESA PUNO, en el INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO
PUBLICO PUNO (SALCEDO), A HORAS 14:00 P.M. EN EL DIA FIJADO
EN CRONOGRAMA, para lo cual el postulante deberá presentarse portando
su documento nacional de identidad (DNI ORIGINAL VIGENTE), una copia
de la ficha de inscripción, lápiz, tarjador y borrador.
d) El día de la aplicación del examen, los postulantes no podrán ingresar,
portando celulares u otros equipos electrónicos. En caso de que el
postulante sea sorprendido portando equipos de transmisión
electrónica (celulares, radios, relojes inteligentes o similares), incurrirá
en falta grave por lo que se procederá a la incautación del equipo; así como
el retiro inmediato del postulante, anulándose su examen sin lugar a
reclamos de ninguna índole y será sometido a las sanciones legales
correspondientes.
e) El postulante acatará las recomendaciones y disposiciones que hagan los
responsables de la aplicación del examen de conocimientos; al momento del
ingreso y la aplicación de la prueba escrita.
f) La evaluación de conocimientos tendrá una calificación de 100 puntos.
g) Los postulantes que hayan obtenido 55 puntos a más en el examen de

pág. 2
 conocimientos, calificaran para la fase del cotejo de expedientes y entrevista
personal.
h) Los resultados de la prueba de Evaluación de Conocimientos son
inapelables, y serán publicados en la página web de la Dirección Regional de
Salud de Puno (DIRESA PUNO) www.diresapuno.gob.pe. y en un lugar
visible de la misma entidad.
5.2. PARA LA EVALUACION CURRICULAR
a) Los POSTULANTES APROBADOS EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
deberán presentar una copia simple del Curriculum Vitae debidamente
documentado, foliado de atrás hacia adelante, en el día y hora que
corresponde AL COTEJO DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA DE
PERSONAL, conforme lo establecido en el cronograma; ES DECIR CADA
POSTULANTE DEBE TRAER SU EXPEDIENTE ORIGINALE Y COPIA
SIMPLE, PARA QUE SEAN COTEJADAS.
b) El Expediente del Curriculum vitae deberá ser presentado en el siguiente
orden:
i. Carátula adherida a la tapa del Expediente (Conforme a Modelo)
ii. Solicitud de Inscripción (Anexo 01)
iii. Copia Simple del Curriculum Vitae Documentado de acuerdo al siguiente
orden:
 Pestaña 1: Documentos Generales: Obligatorios y/o indispensables.
 Pestaña 2: Grados, Títulos, Especialidades y Otros (Conforme a la
Directiva)
 Pestaña 3: Capacitaciones
 Pestaña 4: Méritos
 Pestaña 5: Experiencia Laboral
c) Se consideran documentos Obligatorios y/o Indispensables que debe
demostrar el postulante de lo siguiente:
 Título Profesional.
 Colegiatura y constancia habilidad profesional vigente.
 Resolución de Termino de SERUMS.
 Título de Técnico con Resolución de la DRE.
 D.N.I. Vigente
 Capacitaciones en el área del cargo al que postula.
Se considera los certificados que tengan REGISTRO correspondiente y
con una antigüedad no mayor de 5 años, posteriores a la expedición del
Título Profesional y/o Profesional Técnico.
 Experiencia laboral en el cargo al que postula.
 El contrato por SERVICIOS NO PERSONALES, no otorga puntaje en el
rubro experiencia laboral. De existir estos contratos, éstas Se
consideraran como válidas los que se hayan suscrito hasta antes del año
2008.

5.3. COTEJO DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL

pág. 3
 a) El postulante se presentará al cotejo de expedientes y entrevista personal en
la fecha y hora señalada por la DIRESA Puno, portando su DNI vigente,
Curriculum Vitae Documentado en ORIGINAL y COPIA SIMPLE, ordenado
de acuerdo a lo precisado en el punto 5.2 b). ADJUNTANDO ASI MISMO SU
AUTOEVALUACIÓN.
b) La evaluación será cotejada con los DOCUMENTOS ORIGINALES y el
postulante al concluir FIRMARÁ Y PONDRÁ SU HUELLA DIGITAL DE SU
ÍNDICE DERECHO en la ficha de Evaluación de Curriculum Vitae, dando
conformidad al puntaje obtenido, lo que se tendrá en cuenta en casos de
reclamos.
c) Acto seguido se procederá a la fase de Entrevista Personal conforme los
parámetros establecidos en la Directiva Administrativa N° 003-2017-
GOBIERNO REGIONAL PUNO.
d) Los expedientes en copia simple presentados en el momento del cotejo de
expedientes, quedaran en poder de la comisión, los mismos que formaran
como parte del acervo documentario de la DIRESA Puno, lo que no se
devolverá ningún expediente al concluir el proceso.
5.4. RECLAMOS Y ABSOLUCION
a) Los reclamos serán presentados en la fecha y hora fijada en el cronograma
directamente a nombre del Presidente de la Comisión Central y ser absuelta
en la misma fecha y hora.
b) Se considera reclamos únicamente si están motivados y referidos al
postulante; no se permitirá reclamos y/o impugnaciones a terceros-
postulantes, ni revisiones de expedientes y/o otros a terceros-postulantes.
VI. DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MÉRITOS:
La Comisión Central publicará los resultados finales en la página web de la
Dirección Regional de Salud Puno www.diresapuno.gob.pe y en un lugar visible
de la Entidad; asimismo emitirá el informe final adjuntando los resultados finales
del proceso a la Dirección General de la DIRESA Puno, este a su vez a la
Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional Puno.
VII. DISPOSICIONES FINALES:
a) La Comisión Central, de encontrar irregularidades en los documentos
presentados, en el acto de la evaluación curricular (falsificaciones,
adulteraciones y entre otros), descalificará inmediatamente al postulante, y
se elevará el informe a las instancias administrativas correspondientes para
las denuncias administrativas y/o penales; asimismo se remitirá copia de los
actuados administrativos a la Procuraduría Pública del Gobierno Regional de
Puno a fin de que se inicien las acciones penales correspondientes.
b) Los certificados, constancias y declaraciones juradas serán sometidas a
control posterior de acuerdo al artículo 32º de la Ley 27444. (Ley del
Procedimiento Administrativo General), modificado por el Decreto Legislativo
1272. De comprobarse lo contrario se resolverá el contrato y se aplicaran las
sanciones que la Ley contempla, para lo cual el postulante firmara una
declaración jurada en el momento de la adjudicación del cargo.
c) El postulante que no se presente a cualquiera de las fases del Proceso de

pág. 4
 Selección, perderá automáticamente la posibilidad de proseguir en el mismo,
sin derecho a reclamo alguno.
d) La Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la DIRESA-PUNO, realizará
acciones de control de permanencia del personal adjudicado en cada una de
las Unidades Ejecutoras, de encontrar y comprobarse la existencia de
personal contratado sin haber participado en la convocatoria CAS-02-2017,
declarará el termino inmediato de su contrato, sin perjuicio de elevar informe
correspondiente a la Dirección General de la DIRESA-PUNO, a fin de que a
través de la SECRETARIA TÉCNICA, se implemente acciones
administrativas disciplinarias correspondientes, en contra del Director de la
Unidad Ejecutora, funcionarios y personal administrativo inmerso en dichas
acciones irregulares; asimismo se remitirá copia de los actuados
administrativos a la Procuraduría Pública del Gobierno Regional Puno, a fin
de que inicie las acciones penales que correspondan.
e) En caso de controversias no previstas y no contempladas en la Directiva
serán redefinidas por la Comisión Central del proceso CAS N° 002 – 2017,
conforme a las normas generales vigentes que para el caso se tenga
previsto, los mismos que serán publicados y puestos en conocimiento del
postulante mediante avisos y comunicados publicados en la página web de
la entidad www.diresapuno.gob.pe. Siendo esta el medio oficial utilizada por
la Comisión Central, para todo comunicado e información hacia los
postulantes.
f) La adjudicación de los cargos convocados, estará cargo de la Oficina
Ejecutiva de Recursos Humanos de la DIRESA Puno, el mismo que estará
encargado de los procedimientos de adjudicación de acuerdo a lo convocado
por estricto orden de méritos, ya sea por cada Red de Salud, y de no
cubrirse se dispondrá las adjudicaciones a nivel Regional en coordinación
con la autoridad correspondiente.
Puno, marzo del 2017.
LA COMISIÓN CENTRAL

pág. 5