Está en la página 1de 3

Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS N 019-2017

AUDITOR - INGENIERO CIVIL

I. GENERALIDADES

1.
Objeto de la convocatoria
Seleccionar un (01) profesional que brinde el servicio descrito para el Organo de Control Institucional - OCI segn las
condiciones del servicio que se detallan en el presente requerimiento.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Organo de Control Institucional - OCI
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional acreditada mnima de 5 aos
Experiencia Especializada, mnima de 5 aos: en Acciones de
Control, realizados a travs de la OCI, CGR o SOA.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Titulado Profesional Universitario de Ingeniero Civil y
nivel de estudios habilitado en el colegio profesional respectivo.
Capacitacin (Se consideran las capacitaciones de los Maestras y/o Diplomados - se tomar en cuenta solo de la
ltimos cinco aos) especialidad (Auditora o Ingeniera).Acreditar cursos llevados a
cabo solo de la especialidad Auditoria y/o relacionados,
ltimos 05 aos.
Habilidades Disponibilidad para viajar a provincias para auditar proyectos
ubicados en zonas alto andinas.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
a. Desarrollar los servicios de control simultneo y posterior, contenidos en el Plan Anual de Control, de
conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General de la Repblica, con el propsito de
contribuir a la mejora de la gestin.
b. Ejecutar los procedimientos de auditora, descritos en el programa de auditoria; Verificar fsicamente las
obras, levantar acta e Informes y obtener evidencia apropiada y suficiente segn la normativa de auditoria
de cumplimiento.
c. Practicar la evaluacin del diseo y efectividad del control interno de la materia a examinar, de
conformidad con los lineamientos de la Contralora General, a fin de formular recomendaciones que
permitan subsanar las debilidades y/o deficiencias determinadas.
d. Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidas a presuntas deficiencias de control interno o
desviaciones de cumplimiento y comunicar las desviaciones de acuerdo a la normativa vigente.

e. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de cumplimiento.
f. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de los
servicios de control, comprobando y calificando su materializacin efectiva, a fin de garantizar el
fortalecimiento del control interno en beneficio institucional.
g. Organizar la documentacin de la auditora practicada, verificando que esta se encuentre debidamente
codificada y referenciada y contengan el detalle del procedimiento ejecutado, as como las conclusiones
correspondientes, de conformidad con los lineamientos de la Contralora General; a fin que el resultado del
servicio de control se encuentre sustentado y facilite su archivamiento correspondiente.

h. Otras funciones que designe la jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES -
Organo de Control Institucional - OCI

A partir de la suscripcin por tres (03) meses.


Duracin del contrato

S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. Pago de aguinaldos por


Remuneracin mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector pblico, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 05/04/2017 Direccin Ejecutiva

2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 05/04/2017 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicacin de la convocatoria en la pgina web de FONCODES 21/04/2017 Unidad de Recursos Humanos


El postulante deber ingresar a la pgina web de FONCODES
(Convocatorias) el da de la publicacin en dicho portal y completar los
datos en el Formato Hoja de vida (ANEXO N 4). Asimismo, debern
21/04/2017 al
4 adjuntar los Formatos 05 y 06 y copia del DNI. El postulante que no Unidad de Recursos Humanos
27/04/2017
presente las declaraciones juradas debidamente firmadas queda
DESCALIFICADO.

SELECCIN

Evaluacin de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el


postulante en relacin al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 28/04/2016 Comit de Seleccin
en la convocatoria, la calificacin ser en trminos de APTO y NO
APTO. Esta etapa tiene carcter eliminatorio y tiene puntaje.

Resultados de la Evaluacin de Hojas de Vida: Los postulantes que no


sean descalificados, como consecuencia de la evaluacin de Hoja de
Vida, pasarn a la etapa de entrevista. Los postulantes que resulten
6 02/05/2017 Unidad de Recursos Humanos
convocados para esta etapa, debern concurrir a la Sede Central o
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora sealada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista ser realizada por el Comit de Seleccin. En
esta etapa quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje
7 03/05/2017 Comit de Seleccin
aprobatorio ser automticamente excluido. Lugar: Sede
Central de FONCODES

8 Publicacin de los resultados finales 04/05/2017 Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

05/05/2017 al
9 Suscripcin del Contrato Unidad de Recursos Humanos
11/05/2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO


EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.- Documentacin a adjuntar (escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida
c) Anexos 5 y 6 (Declaraciones Juradas) debidamente suscritas
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mnimos sealados en la
convocatoria, as como los indicados en la Ficha del Postulante ser DESCALIFICADO. El sustento de la Hoja de Vida
debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
c.
etapas de evaluacin del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas