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  • 2º Plan de Estabilización 1 Psicólogo

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    2%C2%BA-PLAN-DE-ESTABILIZACI%C3%93N-1-PSIC%C3%93LOGO

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    ndimero 206 ‘Teléfono y Fax: 958.578.015 (Fax 968.570.107) Sede Social: Plaza Constitucién, 1-18100 Armilla (Granada) Sede Electronica: https://sede.ayuntamientodearmi- lia.com Sitio web: www.armilladigital.com Delegado Proteccién de Datos: D. Esteban Vicente Terrén Megias. Email: informacion@armilla.es Cédigo: 5.4.31 Denominacién: Psicélogo/a Grupo: A1 Nivel: 24 Escala: Administracién Especial BASES que han de regir le convocatoria para la pro- visién, por el sistema de concurso-oposicién libre, de tuna plaza de funcionario/a de carrera, encuadradas en la Escala de Administraci6n Especial, Subescala Téc- nica, Grupo A, Subgrupo A1, denaminacién PSICO- LOGO/A, Nivel 24, con Cédigo 5.4.31 de la vigente rela- ¢i6n de puestos de Trabajo. Estabilizacion. 1. Natureleza y caracteristicas de la plaza a cubrir y istoma selectivo elegido, 1.1, Elobjeto de la presente convocatoria os la selec- ci6n por el sistema de concurso-oposicién libre de una plaza de Psicélogo/a de le plantilla de personal funcio- nario del Ayuntamiento de Armilla, clasificada en el Grupo A, Subgrupo A1 y dotada presupuestariamente con las retribuciones que correspondan con arregio a la legislacin vigente y a la RPT vigente del Ayuntamiento de Armilla. La plaza objeto del presente procedimiento se encuentra incluida en la Oferta Extraordinaria de Em- pleo Piblico del afio 2022, mediante proceso de estabi- lizacién, aprobada por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 25 de marzo de 2022 y pubiicada en Bo- letin Oficial de la Provincia, ntimero 61, de 30 de marzo de 2022, previa negociacién de los criterios genorales de la Oferta de Empleo Piblico de 2022 en la Mesa Ge- neral de Negociacién de fecha 18 de marzo de 2022, asi como lo relativo al contenido de las presentes Bases en @! seno de la Comision de nterpretacién y Vigilancia dol Acuerdo de Condiciones del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Armilla, en sesién celebrada el 7 de ‘octubre de 2022. 1.2, Al presente concurso-oposicién le seré de aplica- cién el Real Decreto Legislative 5/2018, de 30 de octu- bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bésico del Empleado Pabiico, los preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcién Piblica, la Ley 7/1988, de 2.de abril, requladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el ue se aprueba el Texto Refuncido de las Disposiciones legeles Vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, las ba- ses de la presente convocators, junto con los anexos que la ecompanan, y, supletoriamente, el Decroto 212002, de 9 de enero, que apruebe el Reglamento Ge- Granada, jueves, 27 de octubre de 2022 . Pagina 63 eral de ingreso, promocién interna, provision de pues- tos de trabajo y promocién profesional de los funcion tos de la Administracién General de le Junta de Andalu- cia y el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo. 2, Condiciones y requisitos que deben reunir o cum- plirlos ospirantes. 2.1, Para ser admitido/a la realizacién de las presen- tes pruebas selectivas para el acceso @ la plaza convo- cada los/as aspirantes deben reunir los siguientes requi- sitos: a) Tener la nacionalicad espafota, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 67 del Real Decreto Legislativo 15/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Piblico, en cuanto al acceso al empleo piiblico de ne- cionales de otros Estados. ') Poseer la cepacidad funcional para el desempenio de las tareas, } Tener cumplidos dieciséis afos y no exceder en su 280, de fa edad méxima de jubilaci6n forzosa, 4) No haber sido separado mediante expedionte dis- ario del servicio de cualquiera de las Administra. ciones Pablicas 0 de los 6rganos constitucionales 0 esta- tutarios de las Comunidades Auténomas, ni haltarse en inhabiftaci6n absoluta 0 especial para empleos o cargos publicos por resolucién judicial En el caso de ser nacio- nal de otro Estado, no hallarse inhabiltado o en situa- cién equivalente ni haber sido sometido a sanci6n disc plinaria 0 equivalente quo impide, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo pablico. €) Poseer Ia titulacin exigida segtin lo establecido en la vigonto R.P-T. (titulo de Licenciatura universitaria en Psicologia o equivalente o estar en condiciones de ob- tenerla a la fecha de finalizacién del plazo de presenta. cién de instancias). 1) No padecer enfermedad o defecto fisico que im- pida el desempefio de la funcién pa 9) No estar incurso en causa de incapacidad de les establecidas en la normativa vigente de funcién piibiica. 2.2. Los requisitos establecidos en esta base deberén reunirse el timo dia del plazo de prosentacién de in tancias. 3. Instancias y documentacion a presentar. 3.1. Los/as aspirantes presentarén instancia, ajustada ‘al modelo que se publica en el Anexo Il, en el Registro Etectrénice General del Ayuntamiento de Armilla, o en Cualquiera de los lugares previstos en el rticulo 16.4 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi- ristrativo Comdn de las Administraciones Piblicas. Se adjuntaré a la solcitud resguardo de haber pagado los derechos de examen, fotocopia del DNI, y de la titula- ciGn exigida o justificante de haber pagado los dere- hos de expedicién, sin perjuicio de su posterior pre- sentacion de aquellos requisitos subsanables. El plazo de presentacién es de 20 dias habiles a partir

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