Examen - Administrativo Osakidetza 2018.2019

OSAKIDETZA
2021eko azaroaren 25eko 1492/2021 Concurso-Oposición convocado por

Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa- Resolución nº 1492/2021 de 25 de noviembre
Lehiaketarako deia (EHAA 249 Zkia. 2021eko de 2021 (BOPV Nº 249 de 15 de diciembre de
abenduaren 15ekoa) 2021)
ADMINISTRARIA
ADMINISTRATIVO/A
Proba eguna / Fecha prueba

2022ko uztailaren 2an / 2 de julio de 2022
1. Ariketa / Ejercicio 1
A Eredua / Modelo A
PREGUNTAS
1.- EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA EL PAÍS VASCO ES:
a) Ley Orgánica 3/1981.

b) Ley 3/1981.
c) Ley Orgánica 3/1979.
d) Ley 3/1979.
2.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO SERÁN PROMULGADAS POR EL

PRESIDENTE DEL GOBIERNO VASCO, EL CUAL ORDENARÁ LA
PUBLICACIÓN DE LAS MISMAS EN:
a) El «Boletín Oficial del Estado».

b) El «Boletín Oficial del País Vasco».
c) En el «Boletín Oficial del País Vasco» en el plazo de quince días de su aprobación y en
el «Boletín Oficial del Estado».
d) En el «Boletín Oficial del Estado» en el plazo de quince días de su aprobación y en el
«Boletín Oficial del País Vasco».
3.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO VASCO SE SOMETERÁN:
a) Solamente al control de constitucionalidad por el Tribunal Constitucional.

b) Al control del Tribunal Supremo.
c) Al control de los Tribunales.
d) Solamente al control del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
4.- LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE
APLICA AL SECTOR PÚBLICO, QUE COMPRENDE:
a) Las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

b) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público
institucional.
c) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
d) La Administración General del Estado.
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5.- SE CONSIDERAN INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO:
a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o

colectivos.
b) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar
afectados por la decisión que en el mismo se adopte.
c) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados
por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución
definitiva.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
6.- EN LA IDENTIFICACIÓN Y FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO SERÁ SUFICIENTE QUE LOS INTERESADOS
ACREDITEN PREVIAMENTE SU IDENTIDAD:
a) A través de cualquiera de los medios de identificación previstos en las leyes

administrativas.
b) A través de cualquiera de los medios de identificación previstos en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
c) Únicamente por medios electrónicos.
d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
7.- LOS MEDIOS O SOPORTES EN QUE SE ALMACENEN DOCUMENTOS

DEBERÁN CONTAR CON MEDIDAS DE SEGURIDAD, DE ACUERDO CON
LO PREVISTO EN EL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD, QUE
GARANTICEN:
a) La confidencialidad.
b) la integridad, autenticidad.
c) La calidad, protección y conservación de los documentos.
8.- EL PLAZO MÁXIMO EN EL QUE DEBE NOTIFICARSE LA RESOLUCIÓN

EXPRESA:
a) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá

exceder de seis meses.
b) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá
exceder de tres meses.
c) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá
exceder de 15 días.
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9.- PARA SER CONSIDERADOS VÁLIDOS, LOS DOCUMENTOS
ELECTRÓNICOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN:
a) Contener información de cualquier naturaleza archivada en cualquier soporte electrónico

sin formato determinado.
b) Disponer de los datos de identificación que permitan su individualización.
c) Incorporar una referencia temporal del momento en que han sido iniciados.
d) Incorporar al menos una de las firmas electrónicas que correspondan de acuerdo con lo
previsto en la normativa aplicable.
10.- SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA REFERENCIA DE HECHOS Y

FUNDAMENTOS DE DERECHO:
a) Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.

b) Los actos que acepten pruebas propuestas por los interesados.
c) Todos los actos administrativos han de ser motivados.
11.- LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SON NULOS DE

PLENO DERECHO EN LOS CASOS SIGUIENTES:
a) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del
territorio.
b) Los que sean constitutivos de infracción civil o se dicten como consecuencia de ésta.
c) Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
12.- LA SOLICITUDES DE INICIACIÓN DE PROCEDIMIENTO A SOLICITUD

DEL INTERESADO DEBERÁN DE CONTENER:
a) Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud.

b) Descripción detallada y clara de la solicitud.
c) Fundamentos de derecho en los que se basa la solicitud.
d) Los hechos en los que se fundamente y la petición en que se concrete la solicitud.
13.- LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEBERÁN RESPETAR EN SU

ACTUACIÓN Y RELACIONES LOS PRINCIPIOS DE:
a) Brevedad, claridad y proximidad a los ciudadanos.

b) Simplicidad, claridad y proximidad a los ciudadanos.
c) Simplicidad, equidad y proximidad a los ciudadanos.
d) Simplicidad, claridad y disponibilidad a los ciudadanos.
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14.- LA AVOCACIÓN:
a) Se realizará mediante acuerdo motivado.

b) Ha de ser publicada en los boletines oficiales que correspondan.
c) Contra el acuerdo de avocación cabe interponer recurso.
d) Las tres respuestas anteriores son ciertas.
15.- EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LAS PERSONAS FÍSICAS A LA

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ESTÁ AMPARADO POR:
a) La Ley de Ley de Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos

digitales.
b) Por el Reglamento (UE) 2016/679.
c) Por el artículo 18.4 de la Constitución.
16.- SON PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS:
a) La exactitud de los datos.

b) La transparencia de la información.
c) El tratamiento basado en el consentimiento de cualquier persona interesada.
d) El derecho de acceso a los datos.
17.- NO ES UNO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y

ORIENTAR LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS EN
MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:
a) Respeto a la diversidad y la diferencia.

b) Representación equitativa.
c) Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
d) Igualdad de trato.
18.- LOS DEPARTAMENTOS DEL GOBIERNO VASCO ELABORARÁN SUS

PROPIOS PLANES DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD,
DOTADOS DE LOS NECESARIOS RECURSOS HUMANOS, ECONÓMICOS Y
MATERIALES PARA SU EFECTIVA IMPLANTACIÓN:
a) Cada año.
b) Cada dos años.
c) Cada legislatura.
d) Cada dos legislaturas.
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19.- ENTRE LOS FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN QUE RECOGE EL
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO NO ENCONTRAMOS:
a) La transparencia.
b) Igualdad, conocimiento y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
d) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
20.- NO ES PERSONAL CON LEGISLACIÓN ESPECÍFICA PROPIA:
a) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la

Administración de Justicia.
b) Personal militar de las Fuerzas Armadas.
c) Personal del Banco de España.
d) Personal funcionario de las Entidades Locales.
21.- SON EMPLEADOS PÚBLICOS:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Personal eventual.
22.- SON DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE:
a) A la libre asociación profesional.

b) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
c) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d) A la libertad sindical.
23.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE

EUSKADI ESTÁ ADSCRITA A UN MODELO SANITARIO QUE REFLEJA UN
SISTEMA CAPAZ DE SATISFACER LAS NECESIDADES SANITARIAS DEL
CONJUNTO DE LA CIUDADANÍA BAJO LAS PREMISAS DE:
a) Universalidad, equidad y calidad.

b) Accesibilidad y equidad.
c) Universalidad, dignidad y calidad.
d) Equidad y calidad.
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24.- EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO:
a) El mantenimiento y la mejora de la calidad de la atención sanitaria a la población.

b) El mantenimiento y la mejora del nivel de salud de la población.
c) El mantenimiento, la promoción y mejora de la calidad de la atención sanitaria a la
población.
d) El mantenimiento, la recuperación y mejora del nivel de salud de la población.
25.- SEÑALA CUÁL NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA

SANITARIO DE EUSKADI:
a) Principio de transparencia.
b) Principio de calidad de los servicios.
c) Principio de solidaridad.
d) Principio de equidad.
26.- LA APROBACIÓN DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI:
a) Corresponde a las Diputaciones Forales.

b) Corresponde al Parlamento Vasco.
c) Corresponde al Gobierno Vasco.
d) Corresponde al Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
27.- EN RELACIÓN A LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAL EN

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD PARA LA REALIZACIÓN DE
TAREAS DE DURACIÓN DETERMINADA PODRÁ DAR LUGAR A UN
RELACIÓN DE EMPLEO ESTATUTARIA DE CARÁCTER EVENTUAL CON
UNA DURACIÓN DE:
a) Hasta 3 meses, prorrogable hasta un máximo de 6 meses.

b) Hasta 4 meses, prorrogable hasta un máximo de 1 año.
c) Hasta 5 meses, prorrogable hasta un máximo de 2 años.
d) Hasta 6 meses, prorrogable hasta un máximo de 3 años.
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28.- EN RELACIÓN AL ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS EN OSAKIDETZA
POR PARTE DE TRABAJADORES DEL SERVICIO VASCO DE SALUD:
a) Cuando acceda el personal laboral fijo de Osakidetza se le reconocerá en situación

administrativa de servicios especiales.
b) Cuando acceda el personal laboral fijo de Osakidetza se le reconocerá en excedencia
forzosa.
c) Cuando acceda el personal estatutario eventual de Osakidetza se le reconocerá en
situación administrativa de servicios especiales.
d) Cuando acceda el personal estatutario fijo de Osakidetza se le reconocerá en excedencia
forzosa.
29.- EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA ADQUISIÓN DEL VÍNCULO

ESTATUTARIO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, SE
AJUSTARÁ A LOS PRINCIPIOS DE:
a) Igualdad, excelencia, equidad y capacidad.

b) Igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
c) Mérito, transparencia, paridad y capacidad.
d) Excelencia, transparencia, paridad y capacidad.
30.- DE ACUERDO A LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI,

PARA LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL SE TENDRÁ EN CUENTA:
a) El grupo de titulación.
b) El grupo profesional.
c) La categoría profesional y el puesto que se desempeña.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
31.- LA RETRIBUCIÓN POR ANTIGÜEDAD ESTABLECIDA EN LA LEY DE

ORDENACIÓN SANITARI DE EUSKADI ES:
a) Una retribución variable.

b) Una retribución complementaria.
c) Una retribución en especie.
d) Una retribución básica.
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32.- TENIENDO EN CUENTA LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE
EUSKADI EN RELACIÓN AL SISTEMA RETRIBUTIVO, ESTABLECE QUE
LA RETRIBUCIÓN SUJETA A LA PELIGROSIDAD DE UN PUESTO DE
TRABAJO ES:
a) Un complemento específico.
b) Un complemento de destino.
c) Un complemento de productividad.
d) Un complemento de atención continuada.
33.- EN RELACIÓN A LAS ACTUACIONES DE INSPECCIÓN Y CONTROL

LLEVADAS A CABO POR LOS ÓRGANOS COMPETENTES DE LA
ADMINISTRACIÓN SANITARIA VASCA, LAS MEDIDAS CAUTELARES:
a) No se adoptarán hasta que finalicen las actuaciones de inspección de cualquier actividad,

servicio o instalación.
b) Se adoptarán siempre que se realicen actuaciones de inspección y control de cualquier
actividad, servicio o instalación.
c) Se adoptarán únicamente cuando se confirme la existencia de un riesgo real, inminente
grave para la salud de las personas.
d) Se adoptarán cuando exista o se sospeche razonablemente la existencia de un riesgo
inminente y grave para la salud de las personas.
34.- EL OBJETO O FINALIDAD DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

ES:
a) La provisión de servicios administrativos sociosanitarios a través de las organizaciones

públicas y privadas de servicios sanitarios.
b) La provisión de servicios sanitarios a través de las organizaciones públicas de servicios
sanitarios dependientes del mismo.
c) La provisión de servicios sanitarios a través de las organizaciones públicas y privadas de
servicios sanitarios.
d) Ninguna de las respuestas anteriores define el objeto o finalidad de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud.
35.- EL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO

DE SALUD COMPRENDE:
a) Las normas que establece la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.

b) Los Estatutos Sociales de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) Cuantas Leyes y Disposiciones de carácter general resulten aplicables a los Entes
Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
d) Todas las anteriores respuestas comprenden el régimen jurídico aplicable.
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36.- PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, LA DIRECCIÓN GENERAL
DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD CONTARÁ CON EL
APOYO DE UN EQUIPO DIRECTIVO FORMADO:
a) Por siete directores de División.

b) Por tres directores de División.
c) Por cinco directores de División.
d) Por nueve directores de División.
37.- LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO, FINANCIERO Y

CONTABLE APLICABLES A TODAS LAS ORGANIZACIONES
DETERMINAN QUE TODA ORGANIZACIÓN DISPONDRÁ DE:
a) Un presupuesto de explotación y de capital y el estado de compromisos futuros.

b) Una memoria anual de sus actividades, principales realizaciones y objetivos a alcanzar.
c) Los estados financieros previsionales.
d) Las tres respuestas anteriores son correctas.
38.- LAS MESAS DE CONTRATACIÓN ESTARÁN COMPUESTAS POR LOS

SIGUIENTES MIEMBROS:
a) Un presidente, dos vocales, dos vocales-secretarios.

b) Un presidente, cuatro vocales, un vocal-secretario.
c) Presidente, dos vocales, un vocal-secretario.
d) Presidente, un vocal, un vocal-secretario.
39.- EL ACUERDO REGULADOR DE CONDICIONES DE TRABAJO EN

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SERÁ DE APLICACIÓN:
a) Al personal funcionario de carrera.

b) Al personal estatutario fijo.
c) Al personal interino.
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40.- EN EL MARCO DE LOS DERECHOS SOCIALES EL PERSONAL EN ACTIVO,
TENDRÁ DERECHO A LA CONCESIÓN DE ANTICIPOS ORDINARIOS SIN
INTERÉS ALGUNO:
a) Hasta el 50% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de Paga
Extraordinaria.
b) Hasta el 75% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de Paga
Extraordinaria.
c) Hasta el 100% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de
Paga Extraordinaria.
d) Hasta el 75% de su salario líquido mensual.
41.- A EFECTOS DEL DECRETO 67/2003 DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL

EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LOS ÁMBITOS
PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO SON:
a) Los servicios administrativos y generales, la atención primaria y la atención

especializada.
b) La atención primaria y otros servicios asistenciales.
c) La atención especializada, la atención primaria y otros servicios asistenciales.
d) La atención primaria, los servicios administrativos y generales y otros servicios
asistenciales.
42.- EL PORCENTAJE DE EUSKALDUNES NECESARIO PARA QUE EN UNA

ZONA DE INFLUENCIA LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y LOS DE
AREAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE OFERTADOS POR OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD SEAN EN BILINGÜE ES:
a) 50% de euskaldunes.
b) 60% de euskaldunes.
c) 70% de euskaldunes.
d) 80% de euskaldunes.

EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:
a) Las relaciones escritas serán siempre bilingües con los ciudadanos.

b) Las relaciones orales serán siempre bilingües, primero en castellano y luego en euskera.
c) Las relaciones escritas serán siempre en bilingüe con los ciudadanos, salvo cuando en
procedimientos individualizados estos elijan una de las lenguas oficiales.
d) Las relaciones orales serán siempre bilingües, primero en castellano y luego en euskera,
salvo cuando en procedimientos individualizados estos elijan una de las lenguas
oficiales.
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44.- EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA ESTABLECE
UNA INCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL EUSKERA A LAS RELACIONES
ORALES Y ESCRITAS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. SE
DESAROLLARÁ CONFORME A UN ORDEN DE PRIORIDADES, LE
CORRESPONDE EL ÚLTIMO NIVEL DE PRIORIDAD:
a) Atención primaria.
b) Servicios administrativos y generales.
c) Atención especializada.
d) Otros servicios asistenciales.
45.- EL PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

SERÁ APROBADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. PERO CON CARÁCTER
PREVIO A SU APROBACIÓN, EL PLAN DE EUSKERA SE SOMETERÁ A
CONSULTA:
a) A las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.

b) A los equipos directivos de los distintos centros de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) A la comisión general de euskara de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
d) Ninguna de las opciones es correcta.
46.- EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO DE FORMACIÓN

UNIVERSITARIA PARA EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN SANITARIA
QUE EXIJA UNA CONCRETA TITULACIÓN SE DIVIDE EN:
a) Licenciados y diplomados sanitarios.

b) Licenciados y técnicos superiores sanitarios.
c) Especialista con título de técnico en Ciencias de la Salud.
d) Licenciados y diplomados con cursos de Técnico Sanitario.
47.- EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS FORMACIÓN

PROFESIONAL SE DIVIDE EN:
a) Técnicos superiores o personal con título equivalente.

b) Técnicos o personal con título equivalente.
c) Otro personal.
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48.- LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SERVICIOS
DE SALUD ESTARÁ ORIENTADA A SU ADECUADA:
a) Distribución.
b) Seguridad.
c) Confidencialidad.
d) Organización.
49.- SON DERECHOS COLECTIVOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
a) A la asociación.
b) A la reunión.
c) A la actividad y asociación profesional.
d) A la actividad y asociación sanitaria.
50.- LA JUBILACIÓN DEL ESTATURIO FIJO:
a) Puede ser forzosa o voluntaria al cumplir 65 años.

b) Puede ser forzosa o voluntaria al cumplir 70 años o voluntaria.
c) Puede ser voluntaria o forzosa.
d) La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de 70 años.
51.- LA PROVISIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO SE REGIRÁ

POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS BÁSICOS:
a) Igualdad, promoción, capacidad y publicidad en la selección.

b) Igualdad, mérito, capacidad y confidencialidad en la selección.
c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección.
d) Igualdad, movilidad, capacidad y publicidad en la selección.
52.- LA RESPONSABILIDAD FUNCIONAL CONTEMPLA EXIGENCIAS

DIFERENCIALES CON RELACIÓN A:
a) A los conocimientos especializados.

b) La responsabilidad jerárquica.
c) A la responsabilidad de gestión.
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53.- LOS PUESTOS FUNCIONALES VENDRÁN IDENTIFICADOS POR:
a) El perfil profesional requerido y efectos retributivos asignados.

b) El título o los títulos requeridos y el salario asignado.
c) El perfil profesional requerido y la ubicación en la organización sanitaria.
d) El título oficial requerido y el Centro de Salud asignado.
54.- LA ESTRUCTURA RETRIBUTIVA DE UN PUESTO FUNCIONAL SE FIJA

CONFORME:
a) A la Ley del Régimen Jurídico del sector público.

b) A la Ley del procedimiento administrativo.
c) A la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.
d) A la Ley de derechos y deberes.
55.- LAS RESOLUCIONES DE APROBACIÓN DE LA PLANTILLA FUNCIONAL:
a) Basta con la publicación en tablones de anuncios de la Organización.

b) Basta con la publicación en la intranet de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) Tan solo se notificarán individualmente.
d) Tanto la publicación como la notificación son requisitos necesarios.
56.- EL MANUAL DE USO DE LA HISTORIA CLÍNICA QUE LOS CENTROS

SANITARIOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
DEBERÁN DESARROLLAR, NO TIENE PORQUE RECOGER:
a) Procedimiento de identificación de la documentación clínica.

b) Procedimiento para la cumplimentación de las historias clínicas y documentos a utilizar.
c) Procedimiento de copias de seguridad.
d) Procedimiento de acceso a la información de la historia clínica.
57.- EL DECRETO QUE REGULA EL CONTENIDO, MANEJO Y USO DE LA

HISTORIA CLÍNICA, ASÍ COMO LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
PACIENTES, Y PROFESIONALES EN MATERIA DE DOCUMENTACIÓN
CLÍNICA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO:
a) Es de aplicación en la actividad sanitaria que se lleve a cabo de forma individual.

b) Es de aplicación solo en la actividad sanitaria pública.
c) Es de aplicación solo en la actividad sanitaria privada.
d) Es de aplicación solo a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
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58.- LOS COMENTARIOS TANTO PERIÓDICOS COMO URGENTES DE
AQUELLAS INCIDENCIAS, HALLAZGOS EXPLORATORIOS Y PRUEBAS
COMPLEMENTARIAS ACONTECIDAS DURANTE EL PROCESO
ASISTENCIAL, ¿EN QUÉ DOCUMENTO SE RECOGEN?
a) Documento de Órdenes Médicas.

b) Documento de Evolución.
c) Documento de Anamnesis y Exploración Física.
d) Documento de Informes de Exploraciones Complementarias.
59.- EL EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCESO A SU HISTORIA CLÍNICA

REQUERIRÁ CONTAR CON LA AUTORIZACIÓN EXPRESA DE SUS
PROGENITORES O DE SUS REPRESENTANTES LEGALES:
a) En caso de pacientes menores de 16 años de edad, sin emancipación.

b) En caso de pacientes menores de 17 años de edad, sin emancipación.
c) En caso de pacientes menores de 18 años de edad, sin emancipación.
60.- NO SE PODRÁ ACCEDER A LA HISTORIA CLÍNICA CUANDO SEA PARA

FINES:
a) Investigación.
b) Docencia.
c) Programación de la publicidad sanitaria.
d) Facturación de servicios sanitarios.
61.- LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A

LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:
a) Se aplica a entidades gestoras privadas y públicas de servicios sanitarios.

b) Se aplica a mutuas de accidentes de trabajo.
c) A todas las entidades que prestan servicios sociales y sanitarios.
d) No se aplica al Defensor del Pueblo.
62.- LOS CONTRATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEBERÁN HACERSE

PÚBLICOS INDICANDO:
a) El contenido del contrato, el procedimiento de licitación y la adjudicación.

b) La duración, el importe máximo de adjudicación y el procedimiento de licitación.
c) El objeto, duración, el importe de licitación y de adjudicación.
d) La duración, el importe máximo de adjudicación y la adjudicación.
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63.- LAS SUBVECIONES Y AYUDAS PÚBLICAS CONCEDIDAS DE LA
ADMINISTRACIÓN DEBERÁN HACERSE PÚBLICOS INDICANDO:
a) Su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.

b) Objetivo o finalidad, requisitos y beneficiarios.
c) Su importe, objetivo o finalidad y requisitos de la adjudicación.
d) Objetivo o finalidad, requisitos de la adjudicación y beneficiarios.
64.- EL PORTAL DE LA TRANSPARENCIA CONTENDRÁ INFORMACIÓN

PUBLICADA DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:
a) Accesibilidad, interoperabilidad y eficiencia.

b) Accesibilidad, confidencialidad, reutilización.
c) Accesibilidad, transparencia, reutilización.
d) Accesibilidad, interoperabilidad, reutilización.
65.- EL DERECHO DE ACCESO PODRÁ SER LIMITADO CUANDO ACCEDER A

LA INFORMACIÓN SUPONGA UN PERJUICIO PARA:
a) La política económica y monetaria.

b) El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial.
c) La protección del medio ambiente.
d) Las 3 respuestas anteriores son correctas.
66.- ¿A QUÉ DERECHO NOS REFERIMOS CON “TODA PERSONA TIENE

DERECHO A QUE SE RESPETE EL CARÁCTER CONFIDENCIAL DE LOS
DATOS REFERENTES A SU SALUD, Y A QUE NADIE PUEDA ACCEDER A
ELLOS SIN PREVIA AUTORIZACIÓN AMPARADA POR LA LEY”?
a) Al derecho a la intimidad.
b) Al derecho a la protección de datos.
c) Al derecho a la información asistencial.
d) Al derecho a la confidencialidad personal.
67.- ¿CÓMO MÍNIMO CUÁNTOS AÑOS DESDE LA FECHA DE ALTA DE CADA

PROCESO ASISTENCIAL ESTÁN LOS CENTROS SANITARIOS
OBLIGADOS A CONSERVAR LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA?
a) 3 años.
b) 4 años.
c) 5 años.
d) 6 años.
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68.- EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA
REGULADO EN EL DECRETO 149/2007, SE GARANTIZA EN LOS
SIGUIENTES PROCESOS:
a) Enfermedad neoplásica maligna.

b) Enfermedades neurológicas degenerativas.
c) Enfermedades cardiovasculares.
d) Todas las opciones son correctas.
69.- EL CENTRO EN EL QUE SE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN QUE

REQUIERA EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN
MÉDICA:
a) Preferentemente, será aquél, dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco de entre
los que dispongan de la especialidad requerida, que se encuentre más próximo al
domicilio de la persona que la solicita.
b) Preferentemente, será aquél, dentro del Estado Español de entre los que dispongan de la
especialidad requerida.
c) Preferentemente, será aquél, dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco de entre
los que dispongan de la especialidad requerida, que la persona elija.
d) Preferentemente, será aquél, dentro del Estado Español de entre los que dispongan de la
especialidad requerida y la persona elija.
70.- EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL PACIENTE-USUARIO, SI HUBIERE

DERECHO A ELLO, CONCERTARÁ LA FECHA, HORA Y SERVICIO
MÉDICO QUE ATENDERÁ LA PETICIÓN DE SEGUNDA OPINIÓN:
a) En el plazo de 5 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro

correspondiente.
b) En el plazo de 10 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro
correspondiente.
c) En el plazo de un mes desde que tuviere entrada la solicitud en el registro
correspondiente.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.
71.- UNA VEZ OBTENIDA LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA, SE PODRÁ OPTAR

POR OBTENER LA ATENCIÓN SANITARIA EN EL CENTRO SANITARIO
DONDE SE EMITIÓ LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA:
a) Sí, si es la opción del paciente.

b) Sí, si el segundo diagnóstico es confirmatorio del primero.
c) Sí, si el segundo diagnóstico no es confirmatorio del primero.
d) No, la asistencia sanitaria se obtendrá en el centro sanitario donde se emitió la primera
opción.
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72.- EN EL SUPUESTO DE QUE LOS PACIENTES ESTUVIERAN
IMPOSIBILITADOS PARA SOLICITAR LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA
¿QUÍENES PODRÁN SOLICITAR LA SEGUNDA OPCIÓN?
a) Su representante legal.
b) Sus familiares más allegados.
c) Quienes justifiquen un interés legítimo en su obtención.
73.- SE CONSIDERARÁN COMO «DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO»:
a) Los accidentes sufridos con motivo u ocasión del trabajo.

b) Las enfermedades comunes sufridas.
c) Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
74.- LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DEBERÁ PROMOVER:
a) Buenas prácticas en materia de salud.

b) La seguridad en los puestos de trabajo.
c) Un plan de medidas para la gestión eficaz de la prevención en los lugares de trabajo.
d) La integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la
empresa.
75.- LAS NORMAS REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES REGULARÁN:
a) El procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales.

b) La organización, funcionamiento y control de la prevención en los lugares de trabajo.
c) Las condiciones de gestión y medidas preventivas.
d) Los requisitos que deben reunir las condiciones de trabajo.
76.- EN MATERIA DE PREVENCIÓN LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO:
a) Información, decisión y formación materia preventiva.

b) Información, consulta y participación, formación en materia preventiva.
c) Asesoramiento, consulta y participación, formación en materia preventiva.
d) información, consulta y participación, investigación en materia preventiva.
18
77.- EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBERÁ INCLUIR:
a) Principios de prevención.
b) Responsabilidades para realizar la acción de prevención.
c) Procedimientos administrativos de prevención.
d) Las 3 respuestas anteriores son ciertas.
78.- LA VIGILANCIA DE LA SALUD:
a) Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.

b) Sólo podrá llevarse a cabo cuando lo determine el empresario.
c) Los resultados de la vigilancia se comunicarán al empleador.
d) Tanto el empresario como el trabajador han de prestar su consentimiento.
79.- ¿QUÉ CONDICIÓN NO SE CORRESPONDE CON UN ACCIDENTE

IN-ITINERE SEGÚN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE
OSAKIDETZA?:
a) El itinerario debe ser considerado el normal

b) El medio de locomoción es diferente al habitual.
c) El trayecto no ha sido modificado o interrumpido voluntariamente.
d) El margen de tiempo está dentro de los límites normales.
80.- EN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA, EN CASO DE

SALPICADURAS DE SANGRE O FLUIDOS A MUCOSAS SE ESTABLECE
COMO ACTUACIÓN INMEDIATA:
a) Lavar con agua y jabón.

b) Lavar con agua abundante e iniciar profilaxis antirretroviral.
c) Lavar con agua y aplicar Betadine.
d) Lavar con agua abundante.
81.- UN PUESTO Pvd´s ESTÁ CONSTITUIDO POR:
a) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado, asiento y mesa de trabajo.

b) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado.
c) Un equipo con pantalla de visualización de datos.
d) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado, asiendo y mesa de trabajo y
cables de conexión.
19
82.- LA FATIGA VISUAL EN PUESTOS QUE MANEJAN EL ORENADOR ES UN
RIESGO ASOCIADO:
a) Al número de horas de trabajo efectivo con el ordenador.

b) A la edad del usuario.
c) A una iluminación inadecuada.
d) A la existencia de demasiada luz natural en el lugar de trabajo.
83.- ACCIDENTE BIOLÓGICO:
a) Es la exposición accidental a agentes biológicos.

b) Es la exposición habitual a agentes biológicos.
c) Es el daño sufrido por contacto con un agente biológico.
84.- FORMA PARTE DE LOS PRINCIPIOS QUE INFORMAN E INSPIRAN EL

CONJUNTO DE ACCIONES DE CARÁCTER SANITARIO QUE SE
DESARROLLEN EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:
a) La orientación en el desarrollo de la personalidad y de los diferentes proyectos de vida.

b) La responsabilidad y la participación de las personas en la gestión de su salud.
c) El acceso libre a los datos sobre la salud.
d) El acceso libre a la información que se genera en las relaciones clínicas.
85.- LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL SISTEMA SANITARIO DE

EUSKADI TIENE DERECHO A:
a) Recibir información disponible sobre su salud y a no recibirla cuando así lo manifieste.

b) A la participación libre y voluntaria en la investigación biomédica y en las prácticas
docentes,
c) A ser tratada con respeto y corrección en un clima de seguridad y confianza.
86.- ES INCORRECTO QUE LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL

SISTEMA SANITARIO TIENE DERECHO A QUE SE ADECUE LA
ASISTENCIA SANITARIA A LAS SIGUIENTES FASES DE LA VIDA:
a) Necesidades específicas de la infancia y la adolescencia.

b) Necesidades específicas de la edad adulta.
c) Necesidades específicas de las personas mayores.
d) Necesidades específicas del final de la vida.
20
87.- EN LOS PROTOCOLOS O PROGRAMAS DE PROTECCIÓN DEL SISTEMA
SOCIO-SANITARIO NO SE CONSIDERA COLECTIVOS VULNERABLES:
a) Personas con trastorno mental.

b) Personas con discapacidad o diversidad funcional.
c) Personas en situación de desempleo.
d) Personas excluidas o en riesgo de exclusión social.
88.- CUANDO LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REQUIERAN

HOSPITALIZACIÓN, TENDRÁN DERECHO:
a) A estar acompañadas en todo momento de estancia en el hospital de sus padres y madres.

b) A ser atendidas, de manera individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de
profesionales.
c) A la hospitalización junto a otros niños, niñas, adolescentes o personas adultas.
d) A suspender su formación escolar durante su permanencia en el hospital.
89.- SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA POSIBILIDAD DE EXPRESAR

LOS DESEOS DE LOS PACIENTES SE CONOCE COMO:
a) Voluntades anticipadas.
b) Testamento vital.
c) Disposiciones previas.
d) Directrices previas.
90.- SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. EL CONTENIDO DEL

DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA
SANIDAD PERMITE ABARCAR:
a) Información médica actualizada del propio estado de salud.

b) Previsiones relacionadas con el final de la vida.
c) Manifestaciones de los propios objetivos vitales y valores personales.
d) Instrucciones sobre los tratamientos que se desean o se rechazan.
21
91.- EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE PUEDE
FORMALIZAR POR ESCRITO:
a) Ante dos testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y no vinculados al
otorgante por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo
grado de consanguinidad o afinidad o relación patrimonial alguna.
b) Ante dos testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y vinculados al
c) Ante tres testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y no vinculados al
d) Ante tres testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y vinculados al
92.- ANTE CUALQUIER INTERVENCIÓN CLÍNICA, LAS INSTRUCCIONES

CONTENIDAS EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:
a) Prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante si son ratificadas

verbalmente antes de someterse a la intervención clínica.
b) No prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante que conserva su
capacidad, libertad de actuación y posibilidad de expresarse.
c) Prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante que conserva su
93.- ¿CUÁL ES EL ÁMBITO TEMPORAL DEL MARCO ESTRATÉGICO DEL

DEPARTAMENTO DE SALUD DE GOBIERNO VASCO?:
a) 2017-2020.
b) 2021-2024.
c) 2017-2021.
d) 2022- 2026.
94.- EL MARCO ESTRATÉGICO DEL GOBIERNO VASCO CONTEMPLA DOS

RAZONES FUNDAMENTALES Y SEIS ELEMENTOS INSTRUMENTALES
PARA DESARROLLARLAS Y CONSOLIDARLAS. ¿CUÁL DE ESTOS NO ES
UN ELEMENTO INSTRUMENTAL?
a) Atención sociosanitaria.
b) Atención Primaria.
c) Salud Pública.
d) Salud Mental.
22
95.- NO ESTÁN DENTRO DE LAS INTERVENCIONES DEL BUEN GOBIERNO EN
LAS ESTRUCTURAS LOCALES DE SALUD, DE ACUERDO CON EL PLAN
DE SALUD 2013-2020:
a) Las intervenciones de procesos de cooperación-coordinación.

b) Las intervenciones de mejora de cuidados.
c) Las intervenciones de salud poblacional.
d) Las intervenciones centradas en la identificación de eficiencias.
96.- EL PERÍODO ESTABLECIDO PARA EL PLAN DE SALUD ES:
a) Es de 4 años.
b) Es de 5 años.
c) Es de 6 años.
d) Es de 7 años.
97.- ¿QUÉ ES EL SNASP?
a) El Sistema Nacional de Aprendizaje en Seguridad del Paciente.

b) El Sistema de Notificación y Aprendizaje en Seguridad del Paciente.
c) El Sistema de Notificación de Asuntos en relación con la Seguridad del Paciente.
d) El Sistema Nacional de Asuntos relacionados con la Seguridad del Paciente.
98.- OSAKIDETZA CUENTA ACTUALMENTE CON MÁS DE 300 PERSONAS

ESPECIALMENTE DEDICADAS AL AVANCE DE LAS DIFERENTES LÍNEAS
DE ACCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD. EL PROGRESO EN LA
MEJORA DE LA SEGURIDAD DE LA ASISTENCIA SANITARIA ES UN
PROCESO QUE SE SUSTENTA FUNDAMENTALMENTE EN:
a) La implicación y el compromiso de los y las profesionales.

b) La participación de los y las profesionales.
c) El liderazgo compartido.
99.- LA ESTRUCTURACIÓN SOCIOSANITARIA DE LA ATENCIÓN ES UNA DE

LAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
2017-2020. ¿CUÁL NO ES UNO DE LOS PROYECTOS DE ESTA PRIORIDAD
ESTRATEGICA?
a) Guía de protocolos sociosanitarios.

b) El despliegue de la Historia de Vida de residencias a Osakidetza.
c) Rutas asistenciales sociosanitarias no presenciales
d) Manual para el desarrollo de las comisiones sociosanitarias
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100.- ¿QUIÉNES QUEDAN ENGLOBADOS DE MANERA ESPECIFICA DENTRO
DE LOS COLECTIVOS DIANA DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
VIGENTES EN EUSKADI?
a) Personas que sufran todo tipo de enfermedad crónica.

b) Personas con discapacidad o en situación de dependencia.
c) Personas con trastornos mentales leves.
d) Niños y niñas con enfermedades especiales.
24
PREGUNTAS RESERVA
101.- EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS FUNCIONA

CONFORME A LOS PRINCIPOS DE:
a) Autonomía y confidencialidad.
b) Interconexión y confidencialidad.
c) Interconexión y dignidad.
d) Autonomía y dignidad.
102.- EN RELACIÓN AL PUESTO DE ÁREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE (ACC),

SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS DE PREVENCIÓN NO ESTÁ
INCLUIDA EN EL MANUAL INFORMATIVO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN ATENCIÓN PRIMARIA:
a) No sobrecargue enchufes, ni regletas, y no utilice cables pesados.

b) En su puesto de trabajo regule la silla y coloque la pantalla a la altura adecuada en función
de sus características físicas.
c) Reduzca el ruido ambiente y evite el uso frecuente de auriculares con micrófono.
d) Coloque los objetos de forma estable sobre armarios, vitrinas, etc. Y retire lo innecesario.
103.- EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA-SERVICIO

VASCO DE SALUD ESTARÁ INTEGRADO POR:
a) El presidente, un profesional de Osakidetza y dos miembros en representación de la

Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
b) El presidente, dos profesionales de Osakidetza y dos miembros en representación de la
c) El presidente y un número no superior a cinco miembros en representación de la
d) El presidente y por un número no superior a siete miembros en representación de la
104.- LA RESISTENCIA A SUMINISTRAR DATOS, FACILITAR INFORMACIÓN O

PRESTAR COLABORACIÓN A LAS AUTORIDADES SANITARIAS O A SUS
AGENTES EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES DE INSPECCIÓN O
CONTROL SANITARIO SE CONSIDERA UNA:
a) Infracción leve.
b) Infracción moderada.
c) Infracción grave.
d) Infracción muy grave.
25
105.- LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE SANIDAD INTERIOR DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI CALIFICADAS COMO MUY
GRAVES:
a) No prescriben.
b) Prescriben a los 5 años.
c) Prescriben a los 7 años.
d) Prescriben a los 10 años.
106.- SE DEFINE COMO MISIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

2017-2020:
a) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria participativo, coordinado y

eficiente centrado en la persona como protagonista de su proyecto vital.
b) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria como un bien común para todas
las personas que vivimos en Euskadi, desarrollado en un marco entrado en la persona.
c) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria efectivo, coordinado y sostenible
centrado en la persona como protagonista de su proyecto vital.
d) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria como un bien común para todas
las personas que vivimos en Euskadi, desarrollado en un marco comprometido,
consensuado y de mutua confianza.

a) La Administración General del Estado.

b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
c) Las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
d) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
institucional.
108.- NECESITARÁ CONSENTIMIENTO EXPRESO O POR ESCRITO PARA EL

ACCESO SI LA INFORMACIÓN SOLICITADA CONTUVIERA:
a) Datos personales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias.

b) Datos generales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias.
c) Datos generales que revelen la ideología, religión o creencias.
d) Datos personales que revelen la ideología política y afiliación sindical.
26
109.- LA PERSONA PACIENTE O USUARIA, EN LAS RELACIONES
ASISTENCIALES QUE SE PRODUZCAN EN EL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI, DEBERÁ DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES DEBERES:
a) Facilitar sus datos de identificación.

b) Tratar con el máximo respeto y la mayor consideración al personal de las instituciones
sanitarias.
c) Colaborar con la atención, cuidados e información para la mejor toma de decisiones y
respeto a los deseos vitales de las personas a su cargo.
110.- EL PERFIL LINGÜÍSTICO DE CADA PUESTO FUNCIONAL SE

DETERMINARÁ CONFORME A:
a) La normativa de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de

Salud.
b) A los planes de uso de euskera.
c) A la normativa de normalización y los planes de uso del euskera.
d) A ley de ordenación sanitaria de Euskadi.
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OSAKIDETZA

ADMINISTRARIA
ADMINISTRATIVO/A

B Eredua / Modelo B
PREGUNTAS

EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:
a) Las relaciones escritas serán siempre bilingües con los ciudadanos.

b) Las relaciones orales serán siempre bilingües, primero en castellano y luego en euskera.
c) Las relaciones escritas serán siempre en bilingüe con los ciudadanos, salvo cuando en
procedimientos individualizados estos elijan una de las lenguas oficiales.
d) Las relaciones orales serán siempre bilingües, primero en castellano y luego en euskera,
salvo cuando en procedimientos individualizados estos elijan una de las lenguas
oficiales.
2.- EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA ESTABLECE

UNA INCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL EUSKERA A LAS RELACIONES
ORALES Y ESCRITAS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. SE
DESAROLLARÁ CONFORME A UN ORDEN DE PRIORIDADES, LE
CORRESPONDE EL ÚLTIMO NIVEL DE PRIORIDAD:
a) Atención primaria.
b) Servicios administrativos y generales.
c) Atención especializada.
d) Otros servicios asistenciales.
3.- EL PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

SERÁ APROBADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD. PERO CON CARÁCTER
PREVIO A SU APROBACIÓN, EL PLAN DE EUSKERA SE SOMETERÁ A
CONSULTA:
a) A las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad.

b) A los equipos directivos de los distintos centros de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) A la comisión general de euskara de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
4.- EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO DE FORMACIÓN

UNIVERSITARIA PARA EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN SANITARIA
QUE EXIJA UNA CONCRETA TITULACIÓN SE DIVIDE EN:
a) Licenciados y diplomados sanitarios.

b) Licenciados y técnicos superiores sanitarios.
c) Especialista con título de técnico en Ciencias de la Salud.
d) Licenciados y diplomados con cursos de Técnico Sanitario.
2
5.- EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS FORMACIÓN
PROFESIONAL SE DIVIDE EN:
a) Técnicos superiores o personal con título equivalente.

b) Técnicos o personal con título equivalente.
c) Otro personal.
6.- LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SERVICIOS

DE SALUD ESTARÁ ORIENTADA A SU ADECUADA:
a) Distribución.
b) Seguridad.
c) Confidencialidad.
d) Organización.
7.- SON DERECHOS COLECTIVOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
a) A la asociación.
b) A la reunión.
c) A la actividad y asociación profesional.
d) A la actividad y asociación sanitaria.
8.- LA JUBILACIÓN DEL ESTATURIO FIJO:
a) Puede ser forzosa o voluntaria al cumplir 65 años.

b) Puede ser forzosa o voluntaria al cumplir 70 años o voluntaria.
c) Puede ser voluntaria o forzosa.
d) La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de 70 años.
9.- LA PROVISIÓN DE PLAZAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO SE REGIRÁ

POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS BÁSICOS:
a) Igualdad, promoción, capacidad y publicidad en la selección.

b) Igualdad, mérito, capacidad y confidencialidad en la selección.
c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección.
d) Igualdad, movilidad, capacidad y publicidad en la selección.
3
10.- LA RESPONSABILIDAD FUNCIONAL CONTEMPLA EXIGENCIAS
DIFERENCIALES CON RELACIÓN A:
a) A los conocimientos especializados.

b) La responsabilidad jerárquica.
c) A la responsabilidad de gestión.
11.- LOS PUESTOS FUNCIONALES VENDRÁN IDENTIFICADOS POR:
a) El perfil profesional requerido y efectos retributivos asignados.

b) El título o los títulos requeridos y el salario asignado.
c) El perfil profesional requerido y la ubicación en la organización sanitaria.
d) El título oficial requerido y el Centro de Salud asignado.
12.- LA ESTRUCTURA RETRIBUTIVA DE UN PUESTO FUNCIONAL SE FIJA

CONFORME:
a) A la Ley del Régimen Jurídico del sector público.

b) A la Ley del procedimiento administrativo.
c) A la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.
d) A la Ley de derechos y deberes.
13.- LAS RESOLUCIONES DE APROBACIÓN DE LA PLANTILLA FUNCIONAL:
a) Basta con la publicación en tablones de anuncios de la Organización.

b) Basta con la publicación en la intranet de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) Tan solo se notificarán individualmente.
d) Tanto la publicación como la notificación son requisitos necesarios.
14.- EL MANUAL DE USO DE LA HISTORIA CLÍNICA QUE LOS CENTROS

SANITARIOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
DEBERÁN DESARROLLAR, NO TIENE PORQUE RECOGER:
a) Procedimiento de identificación de la documentación clínica.

b) Procedimiento para la cumplimentación de las historias clínicas y documentos a utilizar.
c) Procedimiento de copias de seguridad.
d) Procedimiento de acceso a la información de la historia clínica.
4
15.- EL DECRETO QUE REGULA EL CONTENIDO, MANEJO Y USO DE LA
HISTORIA CLÍNICA, ASÍ COMO LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
PACIENTES, Y PROFESIONALES EN MATERIA DE DOCUMENTACIÓN
CLÍNICA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO:
a) Es de aplicación en la actividad sanitaria que se lleve a cabo de forma individual.

b) Es de aplicación solo en la actividad sanitaria pública.
c) Es de aplicación solo en la actividad sanitaria privada.
d) Es de aplicación solo a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
16.- LOS COMENTARIOS TANTO PERIÓDICOS COMO URGENTES DE

AQUELLAS INCIDENCIAS, HALLAZGOS EXPLORATORIOS Y PRUEBAS
COMPLEMENTARIAS ACONTECIDAS DURANTE EL PROCESO
ASISTENCIAL, ¿EN QUÉ DOCUMENTO SE RECOGEN?
a) Documento de Órdenes Médicas.

b) Documento de Evolución.
c) Documento de Anamnesis y Exploración Física.
d) Documento de Informes de Exploraciones Complementarias.
17.- EL EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCESO A SU HISTORIA CLÍNICA

REQUERIRÁ CONTAR CON LA AUTORIZACIÓN EXPRESA DE SUS
PROGENITORES O DE SUS REPRESENTANTES LEGALES:
a) En caso de pacientes menores de 16 años de edad, sin emancipación.

b) En caso de pacientes menores de 17 años de edad, sin emancipación.
c) En caso de pacientes menores de 18 años de edad, sin emancipación.
18.- NO SE PODRÁ ACCEDER A LA HISTORIA CLÍNICA CUANDO SEA PARA

FINES:
a) Investigación.
b) Docencia.
c) Programación de la publicidad sanitaria.
d) Facturación de servicios sanitarios.
19.- LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A

LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO:
a) Se aplica a entidades gestoras privadas y públicas de servicios sanitarios.

b) Se aplica a mutuas de accidentes de trabajo.
c) A todas las entidades que prestan servicios sociales y sanitarios.
d) No se aplica al Defensor del Pueblo.
5
20.- LOS CONTRATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEBERÁN HACERSE
PÚBLICOS INDICANDO:
a) El contenido del contrato, el procedimiento de licitación y la adjudicación.

b) La duración, el importe máximo de adjudicación y el procedimiento de licitación.
c) El objeto, duración, el importe de licitación y de adjudicación.
d) La duración, el importe máximo de adjudicación y la adjudicación.
21.- LAS SUBVECIONES Y AYUDAS PÚBLICAS CONCEDIDAS DE LA

ADMINISTRACIÓN DEBERÁN HACERSE PÚBLICOS INDICANDO:
a) Su importe, objetivo o finalidad y beneficiarios.

b) Objetivo o finalidad, requisitos y beneficiarios.
c) Su importe, objetivo o finalidad y requisitos de la adjudicación.
d) Objetivo o finalidad, requisitos de la adjudicación y beneficiarios.
22.- EL PORTAL DE LA TRANSPARENCIA CONTENDRÁ INFORMACIÓN

PUBLICADA DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:
a) Accesibilidad, interoperabilidad y eficiencia.

b) Accesibilidad, confidencialidad, reutilización.
c) Accesibilidad, transparencia, reutilización.
d) Accesibilidad, interoperabilidad, reutilización.
23.- EL DERECHO DE ACCESO PODRÁ SER LIMITADO CUANDO ACCEDER A

LA INFORMACIÓN SUPONGA UN PERJUICIO PARA:
a) La política económica y monetaria.

b) El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial.
c) La protección del medio ambiente.
d) Las 3 respuestas anteriores son correctas.
24.- ¿A QUÉ DERECHO NOS REFERIMOS CON “TODA PERSONA TIENE

DERECHO A QUE SE RESPETE EL CARÁCTER CONFIDENCIAL DE LOS
DATOS REFERENTES A SU SALUD, Y A QUE NADIE PUEDA ACCEDER A
ELLOS SIN PREVIA AUTORIZACIÓN AMPARADA POR LA LEY”?
a) Al derecho a la intimidad.
b) Al derecho a la protección de datos.
c) Al derecho a la información asistencial.
d) Al derecho a la confidencialidad personal.
6
25.- ¿CÓMO MÍNIMO CUÁNTOS AÑOS DESDE LA FECHA DE ALTA DE CADA
PROCESO ASISTENCIAL ESTÁN LOS CENTROS SANITARIOS
OBLIGADOS A CONSERVAR LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA?
a) 3 años.
b) 4 años.
c) 5 años.
d) 6 años.
26.- EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA

REGULADO EN EL DECRETO 149/2007, SE GARANTIZA EN LOS
SIGUIENTES PROCESOS:
a) Enfermedad neoplásica maligna.

b) Enfermedades neurológicas degenerativas.
c) Enfermedades cardiovasculares.
27.- EL CENTRO EN EL QUE SE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN QUE

REQUIERA EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA SEGUNDA OPINIÓN
MÉDICA:
a) Preferentemente, será aquél, dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco de entre
los que dispongan de la especialidad requerida, que se encuentre más próximo al
domicilio de la persona que la solicita.
b) Preferentemente, será aquél, dentro del Estado Español de entre los que dispongan de la
especialidad requerida.
c) Preferentemente, será aquél, dentro de la Comunidad Autónoma del País Vasco de entre
los que dispongan de la especialidad requerida, que la persona elija.
d) Preferentemente, será aquél, dentro del Estado Español de entre los que dispongan de la
especialidad requerida y la persona elija.
28.- EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL PACIENTE-USUARIO, SI HUBIERE

DERECHO A ELLO, CONCERTARÁ LA FECHA, HORA Y SERVICIO
MÉDICO QUE ATENDERÁ LA PETICIÓN DE SEGUNDA OPINIÓN:
a) En el plazo de 5 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro

correspondiente.
b) En el plazo de 10 días hábiles desde que tuviere entrada la solicitud en el registro
correspondiente.
c) En el plazo de un mes desde que tuviere entrada la solicitud en el registro
correspondiente.
7
29.- UNA VEZ OBTENIDA LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA, SE PODRÁ OPTAR
POR OBTENER LA ATENCIÓN SANITARIA EN EL CENTRO SANITARIO
DONDE SE EMITIÓ LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA:
a) Sí, si es la opción del paciente.

b) Sí, si el segundo diagnóstico es confirmatorio del primero.
c) Sí, si el segundo diagnóstico no es confirmatorio del primero.
d) No, la asistencia sanitaria se obtendrá en el centro sanitario donde se emitió la primera
opción.
30.- EN EL SUPUESTO DE QUE LOS PACIENTES ESTUVIERAN

IMPOSIBILITADOS PARA SOLICITAR LA SEGUNDA OPINIÓN MÉDICA
¿QUÍENES PODRÁN SOLICITAR LA SEGUNDA OPCIÓN?
a) Su representante legal.
b) Sus familiares más allegados.
c) Quienes justifiquen un interés legítimo en su obtención.
31.- SE CONSIDERARÁN COMO «DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO»:
a) Los accidentes sufridos con motivo u ocasión del trabajo.

b) Las enfermedades comunes sufridas.
c) Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
32.- LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DEBERÁ PROMOVER:
a) Buenas prácticas en materia de salud.

b) La seguridad en los puestos de trabajo.
c) Un plan de medidas para la gestión eficaz de la prevención en los lugares de trabajo.
d) La integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la
empresa.
33.- LAS NORMAS REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES REGULARÁN:
a) El procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales.

b) La organización, funcionamiento y control de la prevención en los lugares de trabajo.
c) Las condiciones de gestión y medidas preventivas.
d) Los requisitos que deben reunir las condiciones de trabajo.
8
34.- EN MATERIA DE PREVENCIÓN LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO:
a) Información, decisión y formación materia preventiva.

b) Información, consulta y participación, formación en materia preventiva.
c) Asesoramiento, consulta y participación, formación en materia preventiva.
d) información, consulta y participación, investigación en materia preventiva.
35.- EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEBERÁ INCLUIR:
a) Principios de prevención.
b) Responsabilidades para realizar la acción de prevención.
c) Procedimientos administrativos de prevención.
d) Las 3 respuestas anteriores son ciertas.
36.- LA VIGILANCIA DE LA SALUD:
a) Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.

b) Sólo podrá llevarse a cabo cuando lo determine el empresario.
c) Los resultados de la vigilancia se comunicarán al empleador.
d) Tanto el empresario como el trabajador han de prestar su consentimiento.
37.- ¿QUÉ CONDICIÓN NO SE CORRESPONDE CON UN ACCIDENTE

IN-ITINERE SEGÚN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE
OSAKIDETZA?:
a) El itinerario debe ser considerado el normal

b) El medio de locomoción es diferente al habitual.
c) El trayecto no ha sido modificado o interrumpido voluntariamente.
d) El margen de tiempo está dentro de los límites normales.
38.- EN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA, EN CASO DE

SALPICADURAS DE SANGRE O FLUIDOS A MUCOSAS SE ESTABLECE
COMO ACTUACIÓN INMEDIATA:
a) Lavar con agua y jabón.

b) Lavar con agua abundante e iniciar profilaxis antirretroviral.
c) Lavar con agua y aplicar Betadine.
d) Lavar con agua abundante.
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39.- UN PUESTO Pvd´s ESTÁ CONSTITUIDO POR:
a) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado, asiento y mesa de trabajo.

b) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado.
c) Un equipo con pantalla de visualización de datos.
d) Un equipo con pantalla de visualización de datos, teclado, asiendo y mesa de trabajo y
cables de conexión.
40.- LA FATIGA VISUAL EN PUESTOS QUE MANEJAN EL ORENADOR ES UN

RIESGO ASOCIADO:
a) Al número de horas de trabajo efectivo con el ordenador.

b) A la edad del usuario.
c) A una iluminación inadecuada.
d) A la existencia de demasiada luz natural en el lugar de trabajo.
41.- ACCIDENTE BIOLÓGICO:
a) Es la exposición accidental a agentes biológicos.

b) Es la exposición habitual a agentes biológicos.
c) Es el daño sufrido por contacto con un agente biológico.
42.- FORMA PARTE DE LOS PRINCIPIOS QUE INFORMAN E INSPIRAN EL

CONJUNTO DE ACCIONES DE CARÁCTER SANITARIO QUE SE
DESARROLLEN EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:
a) La orientación en el desarrollo de la personalidad y de los diferentes proyectos de vida.

b) La responsabilidad y la participación de las personas en la gestión de su salud.
c) El acceso libre a los datos sobre la salud.
d) El acceso libre a la información que se genera en las relaciones clínicas.
43.- LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL SISTEMA SANITARIO DE

EUSKADI TIENE DERECHO A:
a) Recibir información disponible sobre su salud y a no recibirla cuando así lo manifieste.

b) A la participación libre y voluntaria en la investigación biomédica y en las prácticas
docentes,
c) A ser tratada con respeto y corrección en un clima de seguridad y confianza.
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44.- ES INCORRECTO QUE LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL
SISTEMA SANITARIO TIENE DERECHO A QUE SE ADECUE LA
ASISTENCIA SANITARIA A LAS SIGUIENTES FASES DE LA VIDA:
a) Necesidades específicas de la infancia y la adolescencia.

b) Necesidades específicas de la edad adulta.
c) Necesidades específicas de las personas mayores.
d) Necesidades específicas del final de la vida.
45.- EN LOS PROTOCOLOS O PROGRAMAS DE PROTECCIÓN DEL SISTEMA

SOCIO-SANITARIO NO SE CONSIDERA COLECTIVOS VULNERABLES:
a) Personas con trastorno mental.

b) Personas con discapacidad o diversidad funcional.
c) Personas en situación de desempleo.
d) Personas excluidas o en riesgo de exclusión social.
46.- CUANDO LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REQUIERAN

HOSPITALIZACIÓN, TENDRÁN DERECHO:
a) A estar acompañadas en todo momento de estancia en el hospital de sus padres y madres.

b) A ser atendidas, de manera individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de
profesionales.
c) A la hospitalización junto a otros niños, niñas, adolescentes o personas adultas.
d) A suspender su formación escolar durante su permanencia en el hospital.
47.- SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA POSIBILIDAD DE EXPRESAR

LOS DESEOS DE LOS PACIENTES SE CONOCE COMO:
a) Voluntades anticipadas.
b) Testamento vital.
c) Disposiciones previas.
d) Directrices previas.
48.- SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. EL CONTENIDO DEL

DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA
SANIDAD PERMITE ABARCAR:
a) Información médica actualizada del propio estado de salud.

b) Previsiones relacionadas con el final de la vida.
c) Manifestaciones de los propios objetivos vitales y valores personales.
d) Instrucciones sobre los tratamientos que se desean o se rechazan.
11
49.- EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE PUEDE
FORMALIZAR POR ESCRITO:
a) Ante dos testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y no vinculados al
b) Ante dos testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y vinculados al
c) Ante tres testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y no vinculados al
d) Ante tres testigos mayores de edad, con plena capacidad para obrar y vinculados al
50.- ANTE CUALQUIER INTERVENCIÓN CLÍNICA, LAS INSTRUCCIONES

CONTENIDAS EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:
a) Prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante si son ratificadas

verbalmente antes de someterse a la intervención clínica.
b) No prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante que conserva su
c) Prevalecen sobre la voluntad manifiesta de la persona otorgante que conserva su
51.- ¿CUÁL ES EL ÁMBITO TEMPORAL DEL MARCO ESTRATÉGICO DEL

DEPARTAMENTO DE SALUD DE GOBIERNO VASCO?:
a) 2017-2020.
b) 2021-2024.
c) 2017-2021.
d) 2022- 2026.
52.- EL MARCO ESTRATÉGICO DEL GOBIERNO VASCO CONTEMPLA DOS

RAZONES FUNDAMENTALES Y SEIS ELEMENTOS INSTRUMENTALES
PARA DESARROLLARLAS Y CONSOLIDARLAS. ¿CUÁL DE ESTOS NO ES
UN ELEMENTO INSTRUMENTAL?
a) Atención sociosanitaria.
b) Atención Primaria.
c) Salud Pública.
d) Salud Mental.
12
53.- NO ESTÁN DENTRO DE LAS INTERVENCIONES DEL BUEN GOBIERNO EN
LAS ESTRUCTURAS LOCALES DE SALUD, DE ACUERDO CON EL PLAN
DE SALUD 2013-2020:
a) Las intervenciones de procesos de cooperación-coordinación.

b) Las intervenciones de mejora de cuidados.
c) Las intervenciones de salud poblacional.
d) Las intervenciones centradas en la identificación de eficiencias.
54.- EL PERÍODO ESTABLECIDO PARA EL PLAN DE SALUD ES:
a) Es de 4 años.
b) Es de 5 años.
c) Es de 6 años.
d) Es de 7 años.
55.- ¿QUÉ ES EL SNASP?
a) El Sistema Nacional de Aprendizaje en Seguridad del Paciente.

b) El Sistema de Notificación y Aprendizaje en Seguridad del Paciente.
c) El Sistema de Notificación de Asuntos en relación con la Seguridad del Paciente.
d) El Sistema Nacional de Asuntos relacionados con la Seguridad del Paciente.
56.- OSAKIDETZA CUENTA ACTUALMENTE CON MÁS DE 300 PERSONAS

ESPECIALMENTE DEDICADAS AL AVANCE DE LAS DIFERENTES LÍNEAS
DE ACCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD. EL PROGRESO EN LA
MEJORA DE LA SEGURIDAD DE LA ASISTENCIA SANITARIA ES UN
PROCESO QUE SE SUSTENTA FUNDAMENTALMENTE EN:
a) La implicación y el compromiso de los y las profesionales.

b) La participación de los y las profesionales.
c) El liderazgo compartido.
57.- LA ESTRUCTURACIÓN SOCIOSANITARIA DE LA ATENCIÓN ES UNA DE

LAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
2017-2020. ¿CUÁL NO ES UNO DE LOS PROYECTOS DE ESTA PRIORIDAD
ESTRATEGICA?
a) Guía de protocolos sociosanitarios.

b) El despliegue de la Historia de Vida de residencias a Osakidetza.
c) Rutas asistenciales sociosanitarias no presenciales
d) Manual para el desarrollo de las comisiones sociosanitarias
13
58.- ¿QUIÉNES QUEDAN ENGLOBADOS DE MANERA ESPECIFICA DENTRO
DE LOS COLECTIVOS DIANA DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
VIGENTES EN EUSKADI?
a) Personas que sufran todo tipo de enfermedad crónica.

b) Personas con discapacidad o en situación de dependencia.
c) Personas con trastornos mentales leves.
d) Niños y niñas con enfermedades especiales.
59.- EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA EL PAÍS VASCO ES:
a) Ley Orgánica 3/1981.

b) Ley 3/1981.
c) Ley Orgánica 3/1979.
d) Ley 3/1979.
60.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO SERÁN PROMULGADAS POR EL

PRESIDENTE DEL GOBIERNO VASCO, EL CUAL ORDENARÁ LA
PUBLICACIÓN DE LAS MISMAS EN:
a) El «Boletín Oficial del Estado».

b) El «Boletín Oficial del País Vasco».
c) En el «Boletín Oficial del País Vasco» en el plazo de quince días de su aprobación y en
el «Boletín Oficial del Estado».
d) En el «Boletín Oficial del Estado» en el plazo de quince días de su aprobación y en el
«Boletín Oficial del País Vasco».
61.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO VASCO SE SOMETERÁN:
a) Solamente al control de constitucionalidad por el Tribunal Constitucional.

b) Al control del Tribunal Supremo.
c) Al control de los Tribunales.
d) Solamente al control del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.

a) Las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

b) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
institucional.
c) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
d) La Administración General del Estado.
14
63.- SE CONSIDERAN INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO:
a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o

colectivos.
b) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar
afectados por la decisión que en el mismo se adopte.
c) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados
por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución
definitiva.
64.- EN LA IDENTIFICACIÓN Y FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO SERÁ SUFICIENTE QUE LOS INTERESADOS
ACREDITEN PREVIAMENTE SU IDENTIDAD:
a) A través de cualquiera de los medios de identificación previstos en las leyes

administrativas.
b) A través de cualquiera de los medios de identificación previstos en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
c) Únicamente por medios electrónicos.
65.- LOS MEDIOS O SOPORTES EN QUE SE ALMACENEN DOCUMENTOS

DEBERÁN CONTAR CON MEDIDAS DE SEGURIDAD, DE ACUERDO CON
LO PREVISTO EN EL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD, QUE
GARANTICEN:
a) La confidencialidad.
b) la integridad, autenticidad.
c) La calidad, protección y conservación de los documentos.
66.- EL PLAZO MÁXIMO EN EL QUE DEBE NOTIFICARSE LA RESOLUCIÓN

EXPRESA:
a) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá

exceder de seis meses.
b) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá
exceder de tres meses.
c) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá
exceder de 15 días.
15
67.- PARA SER CONSIDERADOS VÁLIDOS, LOS DOCUMENTOS
ELECTRÓNICOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN:
a) Contener información de cualquier naturaleza archivada en cualquier soporte electrónico

sin formato determinado.
b) Disponer de los datos de identificación que permitan su individualización.
c) Incorporar una referencia temporal del momento en que han sido iniciados.
d) Incorporar al menos una de las firmas electrónicas que correspondan de acuerdo con lo
previsto en la normativa aplicable.
68.- SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA REFERENCIA DE HECHOS Y

FUNDAMENTOS DE DERECHO:
a) Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.

b) Los actos que acepten pruebas propuestas por los interesados.
c) Todos los actos administrativos han de ser motivados.
69.- LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SON NULOS DE

PLENO DERECHO EN LOS CASOS SIGUIENTES:
a) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del
territorio.
b) Los que sean constitutivos de infracción civil o se dicten como consecuencia de ésta.
c) Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
70.- LA SOLICITUDES DE INICIACIÓN DE PROCEDIMIENTO A SOLICITUD

DEL INTERESADO DEBERÁN DE CONTENER:
a) Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud.

b) Descripción detallada y clara de la solicitud.
c) Fundamentos de derecho en los que se basa la solicitud.
d) Los hechos en los que se fundamente y la petición en que se concrete la solicitud.
71.- LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEBERÁN RESPETAR EN SU

ACTUACIÓN Y RELACIONES LOS PRINCIPIOS DE:
a) Brevedad, claridad y proximidad a los ciudadanos.

b) Simplicidad, claridad y proximidad a los ciudadanos.
c) Simplicidad, equidad y proximidad a los ciudadanos.
d) Simplicidad, claridad y disponibilidad a los ciudadanos.
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72.- LA AVOCACIÓN:
a) Se realizará mediante acuerdo motivado.

b) Ha de ser publicada en los boletines oficiales que correspondan.
c) Contra el acuerdo de avocación cabe interponer recurso.
73.- EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LAS PERSONAS FÍSICAS A LA

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ESTÁ AMPARADO POR:
a) La Ley de Ley de Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos

digitales.
b) Por el Reglamento (UE) 2016/679.
c) Por el artículo 18.4 de la Constitución.
74.- SON PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS:
a) La exactitud de los datos.

b) La transparencia de la información.
c) El tratamiento basado en el consentimiento de cualquier persona interesada.
d) El derecho de acceso a los datos.
75.- NO ES UNO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y

ORIENTAR LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS EN
MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:
a) Respeto a la diversidad y la diferencia.

b) Representación equitativa.
c) Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
d) Igualdad de trato.
76.- LOS DEPARTAMENTOS DEL GOBIERNO VASCO ELABORARÁN SUS

PROPIOS PLANES DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD,
DOTADOS DE LOS NECESARIOS RECURSOS HUMANOS, ECONÓMICOS Y
MATERIALES PARA SU EFECTIVA IMPLANTACIÓN:
a) Cada año.
b) Cada dos años.
c) Cada legislatura.
d) Cada dos legislaturas.
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77.- ENTRE LOS FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN QUE RECOGE EL
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO NO ENCONTRAMOS:
a) La transparencia.
b) Igualdad, conocimiento y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
d) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
78.- NO ES PERSONAL CON LEGISLACIÓN ESPECÍFICA PROPIA:
a) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la

Administración de Justicia.
b) Personal militar de las Fuerzas Armadas.
c) Personal del Banco de España.
d) Personal funcionario de las Entidades Locales.
79.- SON EMPLEADOS PÚBLICOS:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Personal eventual.
80.- SON DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE:
a) A la libre asociación profesional.

b) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
c) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d) A la libertad sindical.
81.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE

EUSKADI ESTÁ ADSCRITA A UN MODELO SANITARIO QUE REFLEJA UN
SISTEMA CAPAZ DE SATISFACER LAS NECESIDADES SANITARIAS DEL
CONJUNTO DE LA CIUDADANÍA BAJO LAS PREMISAS DE:
a) Universalidad, equidad y calidad.

b) Accesibilidad y equidad.
c) Universalidad, dignidad y calidad.
d) Equidad y calidad.
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82.- EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO:
a) El mantenimiento y la mejora de la calidad de la atención sanitaria a la población.

b) El mantenimiento y la mejora del nivel de salud de la población.
c) El mantenimiento, la promoción y mejora de la calidad de la atención sanitaria a la
población.
d) El mantenimiento, la recuperación y mejora del nivel de salud de la población.
83.- SEÑALA CUÁL NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA

SANITARIO DE EUSKADI:
a) Principio de transparencia.
b) Principio de calidad de los servicios.
c) Principio de solidaridad.
d) Principio de equidad.
84.- LA APROBACIÓN DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI:
a) Corresponde a las Diputaciones Forales.

b) Corresponde al Parlamento Vasco.
c) Corresponde al Gobierno Vasco.
d) Corresponde al Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
85.- EN RELACIÓN A LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAL EN

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD PARA LA REALIZACIÓN DE
TAREAS DE DURACIÓN DETERMINADA PODRÁ DAR LUGAR A UN
RELACIÓN DE EMPLEO ESTATUTARIA DE CARÁCTER EVENTUAL CON
UNA DURACIÓN DE:
a) Hasta 3 meses, prorrogable hasta un máximo de 6 meses.

b) Hasta 4 meses, prorrogable hasta un máximo de 1 año.
c) Hasta 5 meses, prorrogable hasta un máximo de 2 años.
d) Hasta 6 meses, prorrogable hasta un máximo de 3 años.
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86.- EN RELACIÓN AL ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS EN OSAKIDETZA
POR PARTE DE TRABAJADORES DEL SERVICIO VASCO DE SALUD:
a) Cuando acceda el personal laboral fijo de Osakidetza se le reconocerá en situación

administrativa de servicios especiales.
b) Cuando acceda el personal laboral fijo de Osakidetza se le reconocerá en excedencia
forzosa.
c) Cuando acceda el personal estatutario eventual de Osakidetza se le reconocerá en
situación administrativa de servicios especiales.
d) Cuando acceda el personal estatutario fijo de Osakidetza se le reconocerá en excedencia
forzosa.
87.- EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA ADQUISIÓN DEL VÍNCULO

ESTATUTARIO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, SE
AJUSTARÁ A LOS PRINCIPIOS DE:
a) Igualdad, excelencia, equidad y capacidad.

b) Igualdad, publicidad, mérito y capacidad.
c) Mérito, transparencia, paridad y capacidad.
d) Excelencia, transparencia, paridad y capacidad.
88.- DE ACUERDO A LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI,

PARA LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL SE TENDRÁ EN CUENTA:
a) El grupo de titulación.
b) El grupo profesional.
c) La categoría profesional y el puesto que se desempeña.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
89.- LA RETRIBUCIÓN POR ANTIGÜEDAD ESTABLECIDA EN LA LEY DE

ORDENACIÓN SANITARI DE EUSKADI ES:
a) Una retribución variable.

b) Una retribución complementaria.
c) Una retribución en especie.
d) Una retribución básica.
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90.- TENIENDO EN CUENTA LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE
EUSKADI EN RELACIÓN AL SISTEMA RETRIBUTIVO, ESTABLECE QUE
LA RETRIBUCIÓN SUJETA A LA PELIGROSIDAD DE UN PUESTO DE
TRABAJO ES:
a) Un complemento específico.
b) Un complemento de destino.
c) Un complemento de productividad.
d) Un complemento de atención continuada.
91.- EN RELACIÓN A LAS ACTUACIONES DE INSPECCIÓN Y CONTROL

LLEVADAS A CABO POR LOS ÓRGANOS COMPETENTES DE LA
ADMINISTRACIÓN SANITARIA VASCA, LAS MEDIDAS CAUTELARES:
a) No se adoptarán hasta que finalicen las actuaciones de inspección de cualquier actividad,

servicio o instalación.
b) Se adoptarán siempre que se realicen actuaciones de inspección y control de cualquier
actividad, servicio o instalación.
c) Se adoptarán únicamente cuando se confirme la existencia de un riesgo real, inminente
grave para la salud de las personas.
d) Se adoptarán cuando exista o se sospeche razonablemente la existencia de un riesgo
inminente y grave para la salud de las personas.
92.- EL OBJETO O FINALIDAD DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

ES:
a) La provisión de servicios administrativos sociosanitarios a través de las organizaciones

públicas y privadas de servicios sanitarios.
b) La provisión de servicios sanitarios a través de las organizaciones públicas de servicios
sanitarios dependientes del mismo.
c) La provisión de servicios sanitarios a través de las organizaciones públicas y privadas de
servicios sanitarios.
d) Ninguna de las respuestas anteriores define el objeto o finalidad de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud.
93.- EL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO

DE SALUD COMPRENDE:
a) Las normas que establece la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.

b) Los Estatutos Sociales de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c) Cuantas Leyes y Disposiciones de carácter general resulten aplicables a los Entes
Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
d) Todas las anteriores respuestas comprenden el régimen jurídico aplicable.
21
94.- PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, LA DIRECCIÓN GENERAL
DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD CONTARÁ CON EL
APOYO DE UN EQUIPO DIRECTIVO FORMADO:
a) Por siete directores de División.

b) Por tres directores de División.
c) Por cinco directores de División.
d) Por nueve directores de División.
95.- LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO, FINANCIERO Y

CONTABLE APLICABLES A TODAS LAS ORGANIZACIONES
DETERMINAN QUE TODA ORGANIZACIÓN DISPONDRÁ DE:
a) Un presupuesto de explotación y de capital y el estado de compromisos futuros.

b) Una memoria anual de sus actividades, principales realizaciones y objetivos a alcanzar.
c) Los estados financieros previsionales.
96.- LAS MESAS DE CONTRATACIÓN ESTARÁN COMPUESTAS POR LOS

SIGUIENTES MIEMBROS:
a) Un presidente, dos vocales, dos vocales-secretarios.

b) Un presidente, cuatro vocales, un vocal-secretario.
c) Presidente, dos vocales, un vocal-secretario.
d) Presidente, un vocal, un vocal-secretario.
97.- EL ACUERDO REGULADOR DE CONDICIONES DE TRABAJO EN

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SERÁ DE APLICACIÓN:
a) Al personal funcionario de carrera.

b) Al personal estatutario fijo.
c) Al personal interino.
22
98.- EN EL MARCO DE LOS DERECHOS SOCIALES EL PERSONAL EN ACTIVO,
TENDRÁ DERECHO A LA CONCESIÓN DE ANTICIPOS ORDINARIOS SIN
INTERÉS ALGUNO:
a) Hasta el 50% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de Paga
Extraordinaria.
b) Hasta el 75% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de Paga
Extraordinaria.
c) Hasta el 100% de su salario líquido mensual, más la parte proporcional devengada de
Paga Extraordinaria.
d) Hasta el 75% de su salario líquido mensual.

EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LOS ÁMBITOS
PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO SON:
a) Los servicios administrativos y generales, la atención primaria y la atención

especializada.
b) La atención primaria y otros servicios asistenciales.
c) La atención especializada, la atención primaria y otros servicios asistenciales.
d) La atención primaria, los servicios administrativos y generales y otros servicios
asistenciales.
100.- EL PORCENTAJE DE EUSKALDUNES NECESARIO PARA QUE EN UNA

ZONA DE INFLUENCIA LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y LOS DE
AREAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE OFERTADOS POR OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD SEAN EN BILINGÜE ES:
a) 50% de euskaldunes.
b) 60% de euskaldunes.
c) 70% de euskaldunes.
d) 80% de euskaldunes.
23
PREGUNTAS RESERVA
101.- EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS FUNCIONA

CONFORME A LOS PRINCIPOS DE:
a) Autonomía y confidencialidad.
b) Interconexión y confidencialidad.
c) Interconexión y dignidad.
d) Autonomía y dignidad.
102.- EN RELACIÓN AL PUESTO DE ÁREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE (ACC),

SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS DE PREVENCIÓN NO ESTÁ
INCLUIDA EN EL MANUAL INFORMATIVO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN ATENCIÓN PRIMARIA:
a) No sobrecargue enchufes, ni regletas, y no utilice cables pesados.

b) En su puesto de trabajo regule la silla y coloque la pantalla a la altura adecuada en función
de sus características físicas.
c) Reduzca el ruido ambiente y evite el uso frecuente de auriculares con micrófono.
d) Coloque los objetos de forma estable sobre armarios, vitrinas, etc. Y retire lo innecesario.
103.- EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA-SERVICIO

VASCO DE SALUD ESTARÁ INTEGRADO POR:
a) El presidente, un profesional de Osakidetza y dos miembros en representación de la

b) El presidente, dos profesionales de Osakidetza y dos miembros en representación de la
c) El presidente y un número no superior a cinco miembros en representación de la
d) El presidente y por un número no superior a siete miembros en representación de la
104.- LA RESISTENCIA A SUMINISTRAR DATOS, FACILITAR INFORMACIÓN O

PRESTAR COLABORACIÓN A LAS AUTORIDADES SANITARIAS O A SUS
AGENTES EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES DE INSPECCIÓN O
CONTROL SANITARIO SE CONSIDERA UNA:
a) Infracción leve.
b) Infracción moderada.
c) Infracción grave.
d) Infracción muy grave.
24
105.- LAS INFRACCIONES EN MATERIA DE SANIDAD INTERIOR DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI CALIFICADAS COMO MUY
GRAVES:
a) No prescriben.
b) Prescriben a los 5 años.
c) Prescriben a los 7 años.
d) Prescriben a los 10 años.
106.- SE DEFINE COMO MISIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

2017-2020:
a) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria participativo, coordinado y

eficiente centrado en la persona como protagonista de su proyecto vital.
b) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria como un bien común para todas
las personas que vivimos en Euskadi, desarrollado en un marco entrado en la persona.
c) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria efectivo, coordinado y sostenible
centrado en la persona como protagonista de su proyecto vital.
d) El desarrollo de un modelo de atención sociosanitaria como un bien común para todas
las personas que vivimos en Euskadi, desarrollado en un marco comprometido,
consensuado y de mutua confianza.

a) La Administración General del Estado.

b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
c) Las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
d) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
institucional.
108.- NECESITARÁ CONSENTIMIENTO EXPRESO O POR ESCRITO PARA EL

ACCESO SI LA INFORMACIÓN SOLICITADA CONTUVIERA:
a) Datos personales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias.

b) Datos generales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias.
c) Datos generales que revelen la ideología, religión o creencias.
d) Datos personales que revelen la ideología política y afiliación sindical.
25
109.- LA PERSONA PACIENTE O USUARIA, EN LAS RELACIONES
ASISTENCIALES QUE SE PRODUZCAN EN EL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI, DEBERÁ DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES DEBERES:
a) Facilitar sus datos de identificación.

b) Tratar con el máximo respeto y la mayor consideración al personal de las instituciones
sanitarias.
c) Colaborar con la atención, cuidados e información para la mejor toma de decisiones y
respeto a los deseos vitales de las personas a su cargo.
110.- EL PERFIL LINGÜÍSTICO DE CADA PUESTO FUNCIONAL SE

DETERMINARÁ CONFORME A:
a) La normativa de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de

Salud.
b) A los planes de uso de euskera.
c) A la normativa de normalización y los planes de uso del euskera.
d) A ley de ordenación sanitaria de Euskadi.
26
OSAKIDETZA

ADMINISTRARIA
ADMINISTRATIVO/A

EUSKARA / EUSKERA
GALDERAK
1.- ZEINETAN ARAUTZEN DA EUSKAL HERRIAREN AUTONOMIA

ESTATUTUA?
a) 3/1981 Lege Organikoan.

b) 3/1981 Legean.
c) 3/1979 Lege Organikoan.
d) 3/1979 Legean.
2.- EUSKO JAURLARITZAKO LEHENDAKARIAK ALDARRIKATUKO DITU

LEGEBILTZARRAREN LEGEAK, ETA AGINDUKO DU ARGITARA
DAITEZELA. NON ARGITARATUKO DIRA?
a) «Estatuko Aldizkari Ofizialean».

b) «Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian».
c) «Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian», onartu eta hamabost eguneko epean, eta
«Estatuko Aldizkari Ofizialean».
d) «Estatuko Aldizkari Ofizialean», onartu eta hamabost eguneko epean, eta «Euskal
Herriko Agintaritzaren Aldizkarian».
3.- EUSKO LEGEBILTZARRAREN LEGEAK HONEN MENPE EGONGO DIRA:
a) Konstituzio Auzitegiaren konstituzio-kontrolaren menpe bakarrik.

b) Auzitegi Gorenaren kontrolaren menpe.
c) Auzitegien kontrolaren menpe.
d) Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren kontrolaren
menpe bakarrik.
4.- ADMINISTRAZIO PUBLIKOEN ADMINISTRAZIO PROZEDURA

ERKIDEAREN URRIAREN 1EKO 39/2015 LEGEA SEKTORE PUBLIKOARI
APLIKATZEN ZAIO, ETA SEKTORE HORRETAN SARTZEN DIRA HAUEK:
a) Toki-administrazioa osatzen duten entitateak eta sektore publiko instituzionala.

b) Estatuko Administrazio Orokorra, autonomia-erkidegoen administrazioak,
toki-administrazioa osatzen duten entitateak eta sektore publiko instituzionala.
c) Autonomia-erkidegoen administrazioak.
d) Estatuko Administrazio Orokorra.
2
5.- ADMINISTRAZIO PROZEDURAN INTERESDUN DIRELA JOTZEN DA:
a) Eskubide edo interes legitimo indibidual nahiz kolektiboen titular modura hura sustatu
dutenak.
b) Prozedura haiek ez hasi arren hartan hartuko den erabakiak uki ditzakeen eskubideak
dituztenak.
c) Ebazpenak uki ditzakeen interes legitimo indibidual nahiz kolektiboak dituztenak, behin
betiko ebazpena eman baino lehen aurkezten badira prozeduran.
d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira.
6.- ADMINISTRAZIO PROZEDURAN INTERESDUNEK BEREN BURUA

IDENTIFIKATZEKO ETA SINATZEKO, NAHIKOA IZANGO DA
INTERESDUNEK AURREZ BEREN NORTASUNA EGIAZTATZEA:
a) Administrazio-legeetan aurreikusitako identifikazio-bideetako edozeinen bitartez.

b) Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015
Legean aurreikusitako identifikazio-bideetako edozeinen bitartez.
c) Bitarteko elektronikoen bidez bakarrik.
d) Aurreko erantzunetatik bat ere ez da zuzena.
7.- DOKUMENTUAK BILTEGIRATZEKO BITARTEKO EDO EUSKARRIEK

SEGURTASUN NEURRIAK IZAN BEHARKO DITUZTE, SEGURTASUN
ESKEMA NAZIONALEAN AURREIKUSITAKOAREN ARABERA, HONAKO
HAUEK BERMATZEKO:
a) Konfidentzialtasuna.
b) Osotasuna, autentikotasuna.
c) Dokumentuen kalitatea, babesa eta kontserbazioa.
8.- ZEIN DA EBAZPEN ESPRESUA JAKINARAZTEKO GEHIENEKO EPEA?
a) Dagokion prozedura arautzen duen arauan zehaztutakoa izango da, eta ezin da sei
hilabete baino gehiago izan.
b) Dagokion prozedura arautzen duen arauan zehaztutakoa izango da, eta ezin da hiru
hilabete baino gehiago izan.
c) Dagokion prozedura arautzen duen arauan zehaztutakoa izango da, eta ezin da 15 egun
baino gehiago izan.
d) Aurreko erantzunetatik bat ere ez da zuzena.
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9.- BALIOZKOTZAT JOTZEKO, BALDINTZA HAUEK BETE BEHARKO
DITUZTE ADMINISTRAZIO DOKUMENTU ELEKTRONIKOEK:
a) Edozein eratako euskarri elektronikoan artxibaturik izatea informazioa,

formatu jakinik gabe.
b) Indibidualizatzeko aukera ematen duten identifikazio-datuak izatea.
c) Abiarazi diren unearen denbora-erreferentzia bat izatea.
d) Aplikatzekoa den araudiaren arabera dagozkion sinadura elektronikoetatik gutxienik
bat izatea.
10.- ARRAZOITU EGIN BEHAR DIRA, EGITATEAK ETA ZUZENBIDEKO

OINARRIAK LABUR ADIERAZIZ:
a) Eskubide subjektiboak edo bidezko interesak murrizten dituzten egintzak.

b) Interesdunek proposatutako frogak baztertzen dituzten egintzak.
c) Administrazio-egintza guztiak arrazoitu egin behar dira.
11.- ADMINISTRAZIO PUBLIKOEN EGINTZAK ERABAT DEUSEZAK IZANGO

DIRA KASU HAUETAN:
a) Gaiagatik edo lurraldeagatik organo nabarmen eskumengaberen batek eman baditu.

b) Arau-hauste penala badira edo halako baten ondorioz eman badira.
c) Konstituzioak babesten dituen eskubide eta askatasunei kalte egiten badiete.
12.- INTERESDUNAK ESKATURIK HASITAKO PROZEDUREN ESKAERETAN

HAUEK ADIERAZI BEHAR DIRA:
a) Egitateak, arrazoiak eta eskaera zehatza, argi eta garbi adierazirik.

b) Eskaeraren deskribapen zehatza eta argia.
c) Eskaera funtsatzen den zuzenbideko oinarriak.
d) Eskaera funtsatzen den egitateak eta eskaera zertan zertzen den.
13.- ADMINISTRAZIO PUBLIKOEK PRINTZIPIO HAUEK ZAINDU BEHARKO

DITUZTE BEREN JARDUKETAN ETA HARREMANETAN:
a) Laburtasuna, argitasuna eta herritarrekiko hurbiltasuna.

b) Sinpletasuna, argitasuna eta herritarrekiko hurbiltasuna.
c) Sinpletasuna, ekitatea eta herritarrekiko hurbiltasuna.
d) Sinpletasuna, argitasuna eta herritarrekiko prestasuna.
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14.- GORAGOKOAK ESKUMENA BEREGANATZEA:
a) Arrazoitu egin behar du beti erabakia.

b) Dagozkion aldizkari ofizialetan argitaratu behar da.
c) Eskumenak bereganatzeko erabakiari errekurtsoa jarri ahal zaio.
d) Aurreko hiru erantzunak egiazkoak dira.
15.- PERTSONA FISIKOEK HAIEN DATU PERTSONALAK BABESPEAN

EGOTEKO DUTEN OINARRIZKO ESKUBIDEA BABESTEN DU:
a) Datu Pertsonalak Babesteko eta Eskubide Digitalak Bermatzeko Lege Organikoak.

b) 2016/679 (EB) Erregelamenduak.
c) Konstituzioaren 18.4 artikuluak.
16.- DATUAK BABESTEKO PRINTZIPIOAK DIRA:
a) Datuen zehaztasuna.
b) Informazioaren gardentasuna.
c) Edozein interesdunek emandako adostasunean oinarritutako tratamendua.
d) Datuak eskuratzeko eskubidea.
17.- ZEIN EZ DA EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNAREN ARLOAN

EAE-KO BOTERE PUBLIKOEN JARDUKETA GIDATU ETA BIDERATU
BEHAR DUTEN PRINTZIPIO OROKORRETAKO BAT?
a) Aniztasuna eta desberdintasuna errespetatzea.

b) Bidezko ordezkaritza.
c) Sexuaren araberako rolak eta estereotipoak desagerraraztea.
d) Tratu berdina.
18.- EUSKO JAURLARITZAKO SAIL BAKOITZAK BERDINTASUNERAKO

PLAN PROPIOA EGIN ETA EZARRIKO DU, BEHAR DIREN BALIABIDE
EKONOMIKO ETA MATERIALEZ ETA GIZA BALIABIDEEZ HORNITUTA.
ZENBATEAN BEHIN?
a) Urtean behin.
b) Bi urtean behin.
c) Legealdiro.
d) Bi legealdiz behin.
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19.- ZEIN EZ DA ENPLEGATU PUBLIKOAREN OINARRIZKO ESTATUTUAN
JASOTAKO JARDUN-OINARRIETAKO BAT?
a) Gardentasuna.
b) Berdintasuna, ezagutza eta gaitasuna errespetatzea sarbidean eta maila-igoeretan.
c) Giza baliabideak planifikatzeko eta kudeatzeko orduan eraginkor izatea.
d) Enplegatu publikoak beren lanbidean etengabe garatzea eta prestatzea.
20.- ZEIN EZ DIRA BERARIAZKO LEGERIA PROPIOA DUTEN LANGILEAK?
a) Epaileak, magistratuak, fiskalak eta Justizia Administrazioaren gainerako

funtzionarioak.
b) Indar Armatuetako langile militarrak.
c) Espainiako Bankuko langileak.
d) Toki-erakundeetako funtzionarioak.
21.- HAUETATIK, ZEINTZUK DIRA ENPLEGATU PUBLIKOAK?
a) Karrerako funtzionarioak.
b) Bitarteko funtzionarioak.
c) Behin-behineko langileak.
22.- ZEIN DIRA TALDEAN BALIATZEN DIREN NORBANAKOEN

ESKUBIDEAK?
a) Lanbide-elkarteetara askatasunez biltzekoa.

b) Adierazpen-askatasuna izatekoa, ordenamendu juridikoaren mugak errespetatuta.
c) Lanean, osasunari eta segurtasunari dagokienez, babes eraginkorra jasotzekoa.
d) Askatasun sindikala izatekoa.
23.- EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOARI BURUZKO EKAINAREN

26KO 8/1997 LEGEA ATXIKITA DAGOEN EREDU SANITARIOAN ZERTZEN
DEN SISTEMA GAI DA HERRITARREN BEHARRIZAN SANITARIOAK
ASEBETETZEKO, PREMISA HAUEKIN BAT:
a) Unibertsaltasuna, ekitatea eta kalitatea.

b) Irisgarritasuna eta ekitatea.
c) Unibertsaltasuna, duintasuna eta kalitatea.
d) Ekitatea eta kalitatea.
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24.- ZEIN DA EAE-KO SISTEMA SANITARIOAREN HELBURUA?
a) Herritarrei asistentzia sanitarioa ematen jarraitzea eta asistentziaren kalitatea hobetzea.

b) Biztanleriaren osasun-maila mantentzea eta hobetzea.
c) Herritarrei arreta sanitarioa ematen jarraitzea, eta asistentziaren kalitatea sustatzea
eta hobetzea.
d) Biztanleriaren osasun-maila mantentzea, berreskuratzea eta hobetzea.
25.- ADIERAZI ZEIN EZ DEN EAE-KO SISTEMA SANITARIOAREN PRINTZIPIO

TAIUTZAILEETAKO BAT:
a) Gardentasun-printzipioa.
b) Zerbitzuen kalitatearen printzipioa.
c) Solidaritate-printzipioa.
d) Ekitate-printzipioa.
26.- NORK ONARTZEN DU EUSKADIKO OSASUN PLANA?
a) Foru-aldundiek.
b) Eusko Legebiltzarrak.
c) Eusko Jaurlaritzak.
d) Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak.
27.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO LANGILEEN EGITURARI

ETA ANTOLAKETARI DAGOKIENEZ, ALDI BATERAKO ZEREGINEK
BEHIN-BEHINEKO ESTATUTUPEKO LAN HARREMAN BAT ERAGIN
DEZAKETE. ZEIN IRAUPENEKOA?
a) 3 hilabetera artekoa, eta gehienez 6 hilabetera arte luza daiteke.

b) 4 hilabetera artekoa, eta gehienez ere urtebetera arte luza daiteke.
c) 5 hilabetera artekoa, eta gehienez 2 urtera arte luza daiteke.
d) 6 hilabetera artekoa, eta gehienez 3 urtera arte luza daiteke.
28.- EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO LANGILEEK OSAKIDETZAKO

ZUZENDARITZA-KARGUAK ESKURATZEA:
a) Osakidetzako langile lan-kontratudun finkoek eskuratzen badituzte, zerbitzu berezietako

administrazio-egoera aitortuko zaie.
b) Osakidetzako langile lan-kontratudun finkoek eskuratzen badituzte, nahitaezko
eszedentzia aitortuko zaie.
c) Osakidetzako behin-behineko estatutupeko langileek eskuratzen badituzte, zerbitzu
berezietako administrazio-egoera aitortuko zaie.
d) Osakidetzako estatutupeko langile finkoek eskuratzen badituzte, nahitaezko eszedentzia
aitortuko zaie.
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29.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAN ESTATUTU LOTURA
LORTZEKO HAUTAPEN PROZEDURAK PRINTZIPIO HAUEK BETE
BEHARKO DITU:
a) Berdintasuna, bikaintasuna, ekitatea eta gaitasuna.

b) Berdintasuna, publizitatea, merezimendua eta gaitasuna.
c) Merezimendua, gardentasuna, parekidetasuna eta gaitasuna.
d) Bikaintasuna, gardentasuna, parekidetasuna eta gaitasuna.
30.- EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOAREN LEGEAREN ARABERA,

ZER HARTUKO DA KONTUAN LANGILEEN SAILKAPENEAN?
a) Titulazio-taldea.
b) Talde profesionala.
c) Kategoria eta betetzen den lanpostua.
d) Aurreko aukera guztiak dira zuzenak.
31.- ZER MOTATAKOA DA EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOAREN

LEGEAN EZARRITAKO ANTZINATASUNAGATIKO ORDAINSARIA?
a) Ordainsari aldakorra.
b) Ordainsari osagarria.
c) Gauzazko ordainsaria.
d) Oinarrizko ordainsaria.
32.- EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOAREN LEGEAN EZARRITAKO

ORDAINSARI SISTEMA KONTUAN HARTUTA, ZER MOTATAKOA DA
LANPOSTU BATEKO ARRISKUGARRITASUNARI LOTUTAKO
ORDAINSARIA?
a) Osagarri espezifikoa.
b) Destinoko osagarria.
c) Produktibitate-osagarria.
d) Etengabeko arretako osagarria.
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33.- EAE-KO ADMINISTRAZIO SANITARIOAREN ORGANO ESKUDUNEK
EGINDAKO IKUSKAPEN ETA KONTROL JARDUEREI DAGOKIENEZ,
KAUTELAZKO NEURRIAK...
a) Ez dira hartuko jarduera, zerbitzu edo instalazio bat ikuskatzeko jarduketak amaitu arte.
b) Jarduera, zerbitzu edo instalazio bat ikuskatzeko jarduketak egiten diren guztietan
hartuko dira.
c) Pertsonen osasunarentzat hurre-hurreko arrisku larri erreala dagoela egiaztatzen denean
bakarrik hartuko dira.
d) Pertsonen osasunarentzat hurre-hurreko arrisku larria badago nahiz arrisku horren
arrazoizko susmoa badago hartuko dira.
34.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAREN XEDEA EDO

HELBURUA DA:
a) Zerbitzu sanitarioen erakunde publiko eta pribatuen bitartez administrazio-zerbitzu

soziosanitarioak ematea.
b) Bere menpeko zerbitzu sanitarioen erakunde publikoen bidez zerbitzu
sanitarioak ematea.
c) Zerbitzu sanitarioen erakunde publiko eta pribatuen bitartez zerbitzu sanitarioak ematea.
d) Aurreko erantzunetako bat ere ez dator bat Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuaren
xedearekin edo helburuarekin.
35.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUARI APLIKATU BEHARREKO

ARAUBIDE JURIDIKOAK HAUEK BARNE HARTZEN DITU:
a) Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legeak ezartzen dituen arauak.

b) Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuaren estatutu sozialak.
c) Euskal Autonomia Erkidegoko zuzenbide pribatuko erakunde publikoei aplika
dakizkiekeen lege eta xedapen orokor guztiak.
d) Aurreko erantzun guztiek barne hartzen dute aplikatu beharreko araubide juridikoa.
36.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ZUZENDARITZA

NAGUSIAK ZUZENDARITZA TALDE BATEN LAGUNTZA IZANGO DU
BERE EGINKIZUNAK BETETZEKO. NORTZUK OSATUKO DUTE TALDE
HORI?
a) Zazpi atal-zuzendarik.
b) Hiru atal-zuzendarik.
c) Bost atal-zuzendarik.
d) Bederatzi atal-zuzendarik.
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37.- ERAKUNDE GUZTIEI APLIKA DAKIZKIEKEEN AURREKONTU,
FINANTZA ETA KONTABILITATE ARAUBIDEARI BURUZKO ARAUEK
ZEHAZTEN DUTENEZ, ERAKUNDE OROK HONAKO HAUEK IZANGO
DITU:
a) Ustiapen- eta kapital-aurrekontua eta etorkizuneko konpromisoen egoera.

b) Jardueren, gauzatze nagusien eta lortu beharreko helburuen urteko memoria.
c) Aurretiazko finantza-egoerak.
d) Aurreko hiru erantzunak zuzenak dira.
38.- ZER KIDE IZANGO DITUZTE KONTRATAZIO-MAHAIEK?
a) Mahaiburu bat, eta bina bokal eta bokal-idazkari.

b) Mahaiburu bat, lau bokal, bokal-idazkari bat.
c) Mahaiburu bat, bi kide, bokal-idazkari bat.
d) Mahaiburu, bokal eta bokal-idazkari bana.
39.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO LAN BALDINTZAK

ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA HAUEI APLIKATUKO ZAIE:
a) Karrerako funtzionarioei.
b) Estatutupeko langile finkoei.
c) Bitarteko langileei.
40.- ESKUBIDE SOZIALEN ESPARRUAN, JARDUNEKO LANGILEEK

ESKUBIDEA IZANGO DUTE INTERESIK GABEKO AURRERAKIN
ARRUNTAK JASOTZEKO. ZENBATEKOAK?
a) Hileko soldata garbiaren % 50era artekoak, gehi aparteko ordainsaritik sortutako zati
proportzionala.
b) Hileko soldata garbiaren % 75era artekoak, gehi aparteko ordainsaritik sortutako zati
proportzionala.
c) Hileko soldata garbiaren % 100era artekoak, gehi aparteko ordainsaritik sortutako zati
proportzionala.
d) Hileko soldata garbiaren % 75era artekoak.
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41.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAN EUSKARAREN
ERABILERA NORMALIZATZEKO 67/2003 DEKRETUAREN
ONDOREETARAKO, HONAKO HAUEK DIRA PROZESUA GARATZEKO
ESPARRUAK:
a) Administrazio-zerbitzuak eta zerbitzu orokorrak, lehen mailako arreta eta arreta

espezializatua.
b) Lehen mailako arreta eta beste zerbitzu asistentzial batzuk.
c) Arreta espezializatua, lehen mailako arreta eta beste zerbitzu asistentzial batzuk.
d) Lehen mailako arreta, administrazio-zerbitzuak eta zerbitzu orokorrak eta beste zerbitzu
asistentzial batzuk.
42.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAK ERAGIN EREMU BATEAN

ZERBITZU ASISTENTZIALAK ETA JENDAURREKO ARRETA EUSKARAZ
ERE EMATEKO, ZENBATEKOA IZAN BEHAR DA EUSKALDUNEN
EHUNEKOA EREMU HORRETAN?
a) Euskaldunak % 50 izatea.
b) Euskaldunak % 60 izatea.
c) Euskaldunak % 70 izatea.
d) Euskaldunak % 80 izatea.
43.- OSAKIDETZA–EUSKAL OSASUN ZERBITZUAN EUSKARAREN

ERABILERA NORMALIZATZEKO 67/2003 DEKRETUAREN
ONDOREETARAKO...
a) Herritarrekiko idatzizko harremanak beti izango dira ele bitan.

b) Ahozko harremanak beti izango dira ele bitan, lehenik gaztelaniaz eta azkenik euskaraz.
c) Herritarrekiko idatzizko harremanak beti izango dira ele bitan, prozedura
indibidualizatuetan hizkuntza ofizialetako bat aukeratzen dutenean izan ezik.
d) Ahozko harremanak beti izango dira ele bitan, lehenik gaztelaniaz eta azkenik euskaraz,
prozedura indibidualizatuetan hizkuntza ofizialetako bat aukeratzen dutenean izan ezik.
44.- EUSKARAREN ERABILERA NORMALIZATZEKO PROZESUAK

EZARTZEN DU OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAREN
AHOZKO ETA IDATZIZKO HARREMANETAN MODU MAILAKATUAN
SARTUKO DELA EUSKARA. LEHENTASUNEN HURRENKERA BATI
JARRAITUKO ZAIO HORRETAN. ZEIN DA LEHENTASUN TXIKIENEKO
MAILA?
a) Lehen mailako arreta.

b) Administrazio-zerbitzuak eta zerbitzu orokorrak.
c) Arreta espezializatua.
d) Beste zerbitzu asistentzial batzuk.
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45.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAREN EUSKARA PLANA
OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ADMINISTRAZIO
KONTSEILUAK ONARTUKO DU. BAINA ONARTU AURRETIK, NOREKIN
KONTSULTATUKO DA EUSKARA-PLANA?
a) Osasuneko Mahai Sektorialean ordezkaritza duten erakunde sindikalekin.

b) Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zentroetako zuzendaritza-taldeekin.
c) Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko euskara-batzorde orokorrarekin.
d) Bat ere ez da zuzena.
46.- UNIBERTSITATE PRESTAKUNTZA DUTEN ESTATUTUPEKO LANGILE

SANITARIOAK, TITULAZIO JAKIN BAT ESKATZEN DUEN LANBIDE
SANITARIO BATEAN JARDUTEKO, HONELA SAILKATZEN DIRA:
a) Lizentziadun eta diplomadun sanitarioak.

b) Lizentziadun eta goi-mailako teknikari sanitarioak.
c) Osasun Zientzietako teknikari titulua duen espezialista.
d) Teknikari sanitarioko ikastaroak egin dituzten lizentziadunak eta diplomadunak.
47.- LANBIDE HEZIKETA DUTEN KUDEAKETA ETA ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEAK HONELA SAILKATZEN DIRA:
a) Goi-mailako teknikariak edo titulu baliokidea duten langileak.

b) Teknikariak edo titulu baliokidea duten langileak.
c) Beste langile batzuk.
48.- ZERK IZAN BEHAR DU EGOKIA OSASUN-ZERBITZUETAKO GIZA

BALIABIDEEN PLANGINTZAN?
a) Banaketak.
b) Segurtasunak.
c) Konfidentzialtasunak.
d) Antolamenduak.
49.- ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESKUBIDE KOLEKTIBOEETAKO BAT DA:
a) Elkartzekoa.
b) Biltzekoa.
c) Jarduera eta elkartze profesionalerakoa.
d) Jarduera eta elkartze sanitariorakoa.
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50.- ESTATUTUPEKO LANGILE FINKO BATEN ERRETIROA:
a) Nahitaezkoa edo borondatezkoa izan daiteke 65 urte betetzean.

b) Nahitaezkoa edo borondatezkoa izan daiteke 70 urte betetzean, edo borondatezkoa.
c) Borondatezkoa edo nahitaezkoa izan daiteke.
d) Nahitaezko erretiroa deklaratuko da interesdunak 70 urte betetakoan.
51.- ESTATUTUPEKO LANGILEEN LANPOSTUAK BETETZEKO, OINARRIZKO

PRINTZIPIO HAUEK BETE BEHARKO DIRA:
a) Berdintasuna, mailaz igotzea, gaitasuna eta publizitatea hautaketan.

b) Berdintasuna, merezimendua, gaitasuna eta konfidentzialtasuna hautaketan.
c) Berdintasuna, merezimendua, gaitasuna eta publizitatea hautaketan.
d) Berdintasuna, mugikortasuna, gaitasuna eta publizitatea hautaketan.
52.- ERANTZUKIZUN FUNTZIONALAK ESKAKIZUN BEREIZGARRIAK DITU

HONAKO HAUEI DAGOKIENEZ:
a) Jakintza espezializatuei.
b) Hierarkia-erantzukizunari.
c) Kudeaketa-erantzukizunari.
53.- LANPOSTU FUNTZIONALAK EZAUGARRITZEN DITUZTE:
a) Eskatzen den lanbide-profilak eta izendatutako ordainsari-ondorioek.

b) Eskatzen den tituluak edo eskatzen diren tituluek eta izendatutako soldatak.
c) Eskatzen den lanbide-profilak eta erakunde sanitarioaren kokapenak.
d) Eskatzen den tituluak eta esleitutako osasun-zentroak.
54.- NON FINKATZEN DA LANPOSTU FUNTZIONAL BATEN ORDAINSARI-

EGITURA?
a) Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren Legean.

b) Administrazio Prozeduraren Legean.
c) Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legean.
d) Eskubide eta betebeharren Legean.
55.- PLANTILLA FUNTZIONALAK ONARTZEKO EBAZPENAK...
a) Jendaurrean jarriko dira erakundeko iragarki-tauletan.

b) Jendaurrean jarriko dira Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuaren intranetean.
c) Banaka baino ez dira jakinaraziko.
d) Argitaratu eta jakinarazi behar dira nahitaez.
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56.- EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOKO ZENTRO SANITARIOEK GARATU
BEHAR DUTEN HISTORIA KLINIKOA ERABILTZEKO ESKULIBURUAK
EZ DU ZERTAN JASO:
a) Dokumentazio klinikoa identifikatzeko prozedura.

b) Historia klinikoak eta dokumentuak betetzeko prozedura.
c) Babeskopien prozedura.
d) Historia klinikoaren informaziorako sarbidea.
57.- HISTORIA KLINIKOAREN EDUKIA ETA ERABILERA ETA PAZIENTEEN

ETA PROFESIONALEN DOKUMENTAZIO KLINIKOKO ESKUBIDE ETA
BETEBEHARRAK ARAUTZEN DITUEN DEKRETUA APLIKATUKO ZAIE...
a) Banakako jarduera sanitarioei.

b) Jarduera sanitario publikoari bakarrik.
c) Jarduera sanitario pribatuari bakarrik.
d) Osakidetza–Euskal Osasun Zerbitzuari bakarrik.
58.- ZEIN DOKUMENTUTAN JASOTZEN DIRA ASISTENTZIA PROZESUAN

GERTATUTAKO GORABEHERA, MIAKETAN EGINDAKO AURKIKUNTZA
ETA PROBA OSAGARRIEN GAINEKO IRUZKIN ALDIZKAKOAK ETA
PREMIAZKOAK?
a) Agindu medikoen dokumentuan.

b) Eboluzio-dokumentuan.
c) Anamnesiaren eta azterketa fisikoaren dokumentuan.
d) Azterketa osagarriei buruzko txostenen dokumentuan.
59.- HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDE-ESKUBIDEA ERABILI AHAL

IZATEKO, GURASOEN EDO LEGEZKO ORDEZKARIEN BERARIAZKO
BAIMENA BEHARKO DUTE:
a) Emantzipatu ez diren 16 urtetik beherako pazienteek.

b) Emantzipatu ez diren 17 urtetik beherako pazienteek.
c) Emantzipatu ez diren 18 urtetik beherako pazienteek.
d) Bat ere ez da zuzena.
60.- EZ DA HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDERIK IZANGO, HELBURU

HONETARAKO BADA:
a) Ikerkuntza.
b) Irakaskuntza.
c) Publizitate sanitarioa programatzea.
d) Zerbitzu sanitarioen fakturatzea.
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61.- 19/2013 LEGEA, ABENDUAREN 9KOA, GARDENTASUNARI, INFORMAZIO
PUBLIKOA ESKURATZEKO BIDEARI ETA GOBERNU ONARI
BURUZKOA...
a) Zerbitzu sanitarioak kudeatzen dituzten erakunde pribatuei eta publikoei aplikatzen zaie.
b) Lan-istripuen mutualitateei aplikatzen zaie.
c) Zerbitzu soziosanitarioak eskaintzen dituzten erakunde guztiei.
d) Ez zaio aplikatuko Arartekoari.
62.- ADMINISTRAZIOAREN KONTRATUAK HONAKO HAUEK ADIERAZIZ

ARGITARATU BEHARKO DIRA:
a) Kontratuaren edukia, lizitazio-prozedura eta adjudikazioa.

b) Iraupena, adjudikazioaren gehieneko zenbatekoa eta lizitazio-prozedura.
c) Objektua, iraupena, lizitazioaren eta adjudikazioaren zenbatekoa.
d) Iraupena, adjudikazioaren gehieneko zenbatekoa eta adjudikazioa.
63.- ADMINISTRAZIOAK EMANDAKO DIRULAGUNTZA ETA LAGUNTZA

PUBLIKOAK HONAKO HAUEK ADIERAZIZ ARGITARATU BEHARKO
DIRA:
a) Zenbatekoa, helburua edo xedea eta onuradunak.

b) Helburua edo xedea, baldintzak eta onuradunak.
c) Zenbatekoa, helburua edo xedea eta adjudikazio-baldintzak.
d) Helburua edo xedea, adjudikazio-baldintzak eta onuradunak.
64.- GARDENTASUNAREN ATARIAK PRINTZIPIO HAUEN ARABERA

ARGITARATUTAKO INFORMAZIOA IZANGO DU:
a) Irisgarritasuna, elkarreragingarritasuna eta efizientzia.

b) Irisgarritasuna, konfidentzialtasuna, berrerabilera.
c) Irisgarritasuna, gardentasuna, berrerabilera.
d) Irisgarritasuna, elkarreragingarritasuna, berrerabilera.
65.- INFORMAZIOA ESKURATZEKO ESKUBIDEA MUGATU AHAL IZANGO

DA, BALDIN ETA INFORMAZIOA ESKURATZEAK KALTE EGITEN BADIE
HONAKO HAUEI:
a) Ekonomia- eta moneta-politikari.

b) Sekretu profesionalari eta jabetza intelektual eta industrialari.
c) Ingurumenaren babesari.
d) Aurreko 3 erantzunak zuzenak dira.
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66.- «PERTSONA OROK ESKUBIDEA DU BERE OSASUNARI DAGOZKION
DATUEN ISILPEKOTASUN-IZAERA ERRESPETA DIEZAIOTEN, BAI ETA
DATU HORIEK INORK ESKURAGARRI IZAN EZ DITZAN, LEGEAK
BABESTURIKO BAIMENA AURREZ LORTU EZEAN». ZEIN ESKUBIDEZ
ARI GARA?
a) Intimitate-eskubideaz.
b) Datuak babesteko eskubideaz.
c) Informazio asistentzialerako eskubideaz.
d) Konfidentzialtasun pertsonalerako eskubideaz.
67.- PROZESU ASISTENTZIAL BATEN ALTAREN ONDOREN, ZENBAT URTEZ

GORDE BEHAR DUTE DOKUMENTAZIO KLINIKOA ZENTRO
SANITARIOEK?
a) 3 urtez.
b) 4 urtez.
c) 5 urtez.
d) 6 urtez.
68.- 149/2007 DEKRETUAK BIGARREN IRITZI MEDIKOA JASOTZEKO

ESKUBIDEA BERMATZEN DU PROZESU HAUETAKO BATEAN.
ZEINETAN?
a) Gaixotasun neoplasiko gaiztoan.

b) Gaixotasun neurologiko eta endekapenezkoetan.
c) Gaixotasun kardiobaskularretan.
d) Aukera guztiak zuzenak dira.
69.- ZEIN ZENTROTAN EGINGO DA BIGARREN IRITZI MEDIKORAKO

ESKUBIDEAZ BALIATZEAK ESKATZEN DUEN EBALUAZIOA?
a) Ahal dela, eskatzailearen etxebizitzatik gertuen dagoen Euskal Autonomia Erkidegoko

zentroa, betiere, eskatutako espezialitatea baldin badauka.
b) Ahal dela, eskatutako espezialitatea duen Espainiako zentroa.
c) Ahal dela, eskatutako espezialitatea duten Euskal Autonomia Erkidegoko zentroetatik,
pertsonak hautatzen duena.
d) Ahal dela, eskatutako espezialitatea duten Espainiako zentroetatik, pertsonak hautatzen
duena.
16
70.- PAZIENTE-ERABILTZAILEA ATENDITZEKO ZERBITZUAK,
HORRETARAKO ESKUBIDEA BALEGO, BIGARREN IRITZIAREN
ESKAERARI DAGOZKION DATA, ORDUA ETA ZERBITZU MEDIKOA
HITZARTUKO DITU:
a) Eskaera dagokion erregistroan sartu eta 5 egun balioduneko epean.

b) Eskaera dagokion erregistroan sartu eta 10 egun balioduneko epean.
c) Eskaera dagokion erregistroan sartu eta hilabeteko epean.
d) Erantzun bat ere ez da zuzena.
71.- BEHIN BIGARREN IRITZI MEDIKOA LORTUTA, HAUTATU AHAL

IZANGO DA ASISTENTZIA SANITARIOA JASOTZEA BIGARREN IRITZI
MEDIKOA EMAN DEN ZENTRO SANITARIOAN.
a) Bai, pazienteak hala nahi badu.

b) Bai, bigarren diagnostikoak lehenengoa berresten badu.
c) Bai, bigarren diagnostikoak lehenengoa ez badu berresten.
d) Ez, lehen diagnostikoa eman den zentroan jasoko du asistentzia sanitarioa.
72.- PAZIENTEAK BIGARREN IRITZI MEDIKOA ESKATZEKO EZINDUTA

BALEUDE, NORK ESKATU LEZAKE BIGARREN AUKERA?
a) Bere legezko ordezkariak.

b) Seniderik hurbilenek.
c) Hori lortzeko bidezko interesa justifikatzen dutenek.
73.- HAUETAKO ZEINTZUEI IRITZIKO ZAIE «LANETIK ERATORRITAKO

KALTE»?
a) Lanean edo lana dela bide izandako istripuei.

b) Izandako gaixotasun arruntei.
c) Lanean edo lana dela bide izandako lesioei.
d) Lanaren ondorioz langileak kalteren bat izateko posibilitateari.
74.- LAN ARRISKUEN PREBENTZIOAREN ARLOKO POLITIKAK HONAKO

HAUEK SUSTATU BEHARKO DITU:
a) Osasunaren arloko jardunbide egokiak.

b) Lanpostuetako segurtasuna.
c) Lantokietan prebentzioa eraginkortasunez kudeatzeko neurrien plana.
d) Laneko arriskuen prebentzioa enpresaren kudeaketa-sisteman eraginkortasunez
txertatzea.
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75.- LAN ARRISKUEN PREBENTZIOAREN ARLOKO ERREGELAMENDUEN
BIDEZ ARAUTUKO DIRA HONAKO HAUEK:
a) Lanbide-gaixotasunak kalifikatzeko prozedura.

b) Lantokietako prebentzioaren antolamendua, funtzionamendua eta kontrola.
c) Kudeaketa-baldintzak eta prebentzio-neurriak.
d) Lan-baldintzek bete behar dituzten betekizunak.
76.- PREBENTZIOARI DAGOKIONEZ, LANGILEEK ESKUBIDEA DUTE:
a) Prebentzioari buruzko informazio, erabaki eta prestakuntzarako.

b) Prebentzioari buruzko informazio, kontsulta, parte hartze eta prestakuntzarako.
c) Prebentzioari buruzko kontsulta, parte hartze eta prestakuntzarako.
d) Prebentzioari buruzko informazio, kontsulta, parte hartze eta ikerketarako.
77.- LAN ARRISKUEN PREBENTZIORAKO PLANAK HONAKO HAUEK JASO

BEHARKO DITU:
a) Prebentzio-printzipioak.
b) Prebentzio-ekintza gauzatzeko erantzukizunak.
c) Prebentzioko administrazio-prozedurak.
d) Aurreko 3 erantzunak zuzenak dira.
78.- OSASUNAREN ZAINTZA:
a) Langileak adostasuna ematen duenean bakarrik gauzatu ahal izango da.

b) Enpresaburuak erabakitzen duenean bakarrik gauzatu ahal izango da.
c) Zaintzaren emaitzak enplegatzaileari jakinaraziko zaizkio.
d) Enpresaburuak eta langileak adostasuna eman behar dute.
79.- ZEIN BALDINTZA EZ DATOR BAT OSAKIDETZAREN PREBENTZIOKO

KARPETA GORRIAREN ARABERA IN-ITINERE ISTRIPU BATEKIN?
a) Ibilbidea normaltzat hartu behar da.

b) Lokomozio-baliabidea ez da ohikoa.
c) Ibilbidea ez da aldatu edo eten nahita.
d) Denbora-tartea ohiko mugen barruan dago.
18
80.- OSAKIDETZAREN PREBENTZIOKO KARPETA GORRIAN, MUKOSETAKO
ODOL EDO JARIAKIN ZIPRIZTINEN KASUAN, ZEIN DA BEREHALAKO
JOKAERA?
a) Ur eta xaboiaz garbitzea

b) Ur ugarirekin garbitzea eta erretrobirusaren aurkako profilaxia hastea.
c) Urarekin garbitzea eta Betadine jartzea.
d) Ur ugarirekin garbitzea.
81.- ZEIN DIRA DIP LANPOSTUEN ELEMENTU BEREIZGARRIAK?
a) Datuak ikusteko pantaila, teklatua, eserlekua eta lan-mahaia.

b) Datuak ikusteko pantaila eta teklatua.
c) Datuak ikusteko pantaila.
d) Datuak ikusteko pantaila, teklatua, eserlekua, lan-mahaia eta konexio-kableak.
82.- ZERI DAGO LOTUTA ORDENAGAILUA ERABILTZEN DUTEN

LANPOSTUETAKO IKUSMEN-NEKEAREN ARRISKUA?
a) Ordenagailuarekin benetan lan egindako ordu kopuruari.

b) Erabiltzailearen adinari.
c) Argiztapen desegokiari.
d) Lantokian argi natural gehiegi egoteari.
83.- ISTRIPU BIOLOGIKOA:
a) Agente biologikoekiko istripuzko esposizioa.

b) Agente biologikoekiko ohiko esposizioa.
c) Agente biologiko batekin kontaktuan egoteak eragindako kaltea.
84.- EAE-KO SISTEMA SANITARIOAN GARATZEN DIREN EKINTZA

SANITARIOEN MULTZOA OINARRITZEN ETA INSPIRATZEN DEN
IRIZPIDEETAKO BAT DA:
a) Nortasuna eta bizitza-proiektuak garatzeko orientazioa.

b) Pertsonen ardura eta parte-hartzea osasunaren kudeaketan.
c) Osasunari buruzko datuetarako sarbide librea.
d) Harreman klinikoetan sortzen den informaziorako sarbide librea.
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85.- EAE-KO SISTEMA SANITARIOAREN PAZIENTEAK EDO
ERABILTZAILEAK ESKUBIDE HAUEK DITU:
a) Bere osasunari buruz dagoen informazioa jasotzekoa, eta, hala nahi badu, ez jasotzekoa.
b) Ikerketa biomedikoan eta irakaskuntza-praktiketan askatasunez eta borondatez
parte hartzekoa.
c) Begirunez eta zuzentasunez artatua izatekoa, segurtasun- eta konfiantza-giro batean.
86.- SISTEMA SANITARIOAREN PAZIENTEAK EDO ERABILTZAILEAK

ASISTENTZIA SANITARIOA BERE BEHARRETARA EGOKITZEKO
ESKUBIDEA DU BIZITZAKO FASEETAN. HORI HORRELA, ZEIN DAGO
OKER?
a) Haurtzaroko eta nerabezaroko behar espezifikoak.

b) Helduaroko behar espezifikoak.
c) Adintsuen behar espezifikoak.
d) Bizitzaren amaierako behar espezifikoak.
87.- SISTEMA SOZIOSANITARIOA BABESTEKO PROTOKOLOETAN EDO

PROGRAMETAN EZ DIRA KOLEKTIBO KALTEBERATZAT HARTZEN:
a) Nahasmendu mentala dutenak.

b) Desgaitasun edo bestelakotasun funtzionala dutenak.
c) Langabezia-egoeran daudenak.
d) Baztertuta edo gizarte-bazterkeriako arriskuan daudenak.
88.- HAURREK ETA NERABEEK, OSPITALERATZEA BEHAR DUTENEAN,

ESKUBIDE HAUEK IZANGO DITUZTE:
a) Ospitalean, une oro gurasoak ondoan edukitzekoa.

b) Banaka artatuak izatekoa, eta, ahal den heinean, profesional-talde berak
artatuak izatekoa.
c) Beste haur, nerabe edo heldu batzuekin batera ospitaleratua izatekoa.
d) Ospitalizazioan eskola-heziketa etetekoa.
89.- ADIERAZI ZEIN DEN OKERREKO ERANTZUNA. NOLA ESATEN ZAIO

PAZIENTEEN BORONDATEA ADIERAZTEKO AUKERARI?
a) Aurretiazko borondateak.
b) Bizi-testamentua.
c) Aurretiazko xedapenak.
d) Aurretiazko jarraibideak.
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90.- ADIERAZI ZEIN DEN OKERREKO ERANTZUNA. OSASUNAREN ARLOKO
AURRETIAZKO BORONDATEEN AGIRIAREN EDUKIAK AUKERA
EMATEN DU HONAKO HAUEK BARNE HARTZEKO:
a) Pazientearen osasun-egoerari buruzko informazio mediko eguneratua.

b) Bizitzaren amaierarekin lotutako aurreikuspenak.
c) Norberaren bizi-helburuen eta balio pertsonalen adierazpenak.
d) Nahi diren edo baztertzen diren tratamenduei buruzko jarraibideak.
91.- AURRETIAZKO BORONDATEEN DOKUMENTUA IDATZIZ FORMALIZA

DAITEKE:
a) Bi lekuko adinez nagusiren aurrean, jarduteko gaitasun osoa dutenak eta ezin dutenak
izan aurretiazko borondateen agiria egiten duenarekin ezkontza edo elkartze libre zein
izatezko bikotearen bidezko loturarik, ezta bigarren mailako odol- edo ezkontza-
ahaidetasunik eta ondare-harremanik ere.
b) Bi lekuko adinez nagusiren aurrean, jarduteko gaitasun osoa dutenak eta lotura dutenak
aurretiazko borondateen agiria egiten duenarekin ezkontza edo elkartze libre zein
izatezko bikotearen bidez, baita bigarren mailako odol- edo ezkontza-ahaidetasuna eta
ondare-harremana ere.
c) Hiru lekuko adinez nagusiren aurrean, jarduteko gaitasun osoa dutenak eta ezin dutenak
izan aurretiazko borondateen agiria egiten duenarekin ezkontza edo elkartze libre zein
izatezko bikotearen bidezko loturarik, ezta bigarren mailako odol- edo ezkontza-
ahaidetasunik eta ondare-harremanik ere.
d) Hiru lekuko adinez nagusiren aurrean, jarduteko gaitasun osoa dutenak eta lotura
dutenak aurretiazko borondateen agiria egiten duenarekin ezkontza edo elkartze libre
zein izatezko bikotearen bidez, baita bigarren mailako odol- edo ezkontza-ahaidetasuna
eta ondare-harremana ere.
92.- EDOZEIN ESKU-HARTZE KLINIKOREN AURREAN, AURRETIAZKO

BORONDATEEN AGIRIAN JASOTAKO JARRAIBIDEAK:
a) Egileslearen ageriko borondateari gailentzen zaizkio, esku-hartze klinikoa egin aurretik

ahoz berresten badira.
b) Ez zaizkio gailentzen egileslearen ageriko borondateari, pertsona horrek gaitasunari,
jarduteko askatasunari eta adierazteko ahalmenari eusten badie.
c) Egileslearen ageriko borondateari gailentzen zaizkio, pertsona horrek gaitasunari,
jarduteko askatasunari eta adierazteko ahalmenari eusten badie.
d) Erantzun bat ere ez da zuzena.
21
93.- ZEIN ALDIRAKO DA EUSKO JAURLARITZAKO OSASUN SAILAREN
MARKO ESTRATEGIKOA?
a) 2017-2020.
b) 2021-2024.
c) 2017-2021.
d) 2022-2026.
94.- EUSKO JAURLARITZAREN MARKO ESTRATEGIKOAK BI ARRAZOI

NAGUSI ETA HORIEK GARATZEKO ETA SENDOTZEKO SEI ELEMENTU
INSTRUMENTAL JASOTZEN DITU. ZEIN EZ DA ELEMENTU
INSTRUMENTALA?
a) Arreta soziosanitarioa
b) Lehen mailako arreta.
c) Osasun publikoa.
d) Osasun mentala.
95.- 2013-2020 OSASUN PLANAREN ARABERA, ZEIN EZ DA OSASUNEKO

TOKIKO EGITUREN GOBERNU ONAREN ESKU-HARTZEETAKO BAT?
a) Lankidetza-koordinazioko prozesuen esku-hartzeak.

b) Zainketak hobetzeko esku-hartzeak.
c) Biztanleriaren osasuneko esku-hartzeak.
d) Efizientziak identifikatzeko esku-hartzeak.
96.- ZENBAT URTERAKO DA OSASUN PLANA?
a) 4 urterako.
b) 5 urterako.
c) 6 urterako.
d) 7 urterako.
97.- ZER ESAN NAHI DU PSAJIS (SNASP) AKRONIMOAK?
a) Pazientearen Segurtasun Automatizatua Jakinarazteko eta Irakasteko Sistema.

b) Pazientearen Segurtasun Arloak Jakinarazteko eta Ikasteko Sistema.
c) Pazientearen Segurtasun Automatismoak Jakinarazteko eta Ikusteko Sistema.
d) Pazientearen Segurtasun Arloak Justifikatzeko eta Ikasteko Sistema.
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98.- OSAKIDETZAK, GAUR EGUN, 300 PERTSONA BAINO GEHIAGO
BIDERATU DITU BERARIAZ SEGURTASUNEKO ESTRATEGIAREN
EKINTZA ILDOETAN AURRERA EGITERA. ASISTENTZIA
SANITARIOAREN SEGURTASUNA HOBETZEKO PROZESUA, BERAZ,
ZERTAN OINARRITZEN DA NAGUSIKI?
a) Profesionalen inplikazioan eta konpromisoan.

b) Profesionalen parte-hartzean.
c) Lidergo partekatuan.
d) Aukera guztiak zuzenak dira.
99.- 2017-2020 ALDIRAKO ARRETA SOZIOSANITARIOAREN LEHENTASUN

ESTRATEGIKOETAKO BAT DA ARRETAREN EGITURAKETA
SOZIOSANITARIOA. ZEIN EZ DA LEHENTASUN ESTRATEGIKO
HORRETAKO PROIEKTUETAKO BAT?
a) Protokolo soziosanitarioen gida.

b) Bizi Historia hedatzea egoitzetatik Osakidetzara.
c) Asistentzia-ibilbide soziosanitario ez presentzialak.
d) Batzorde soziosanitarioak garatzeko eskuliburua.
100.- ZEINTZUK AIPATZEN DIRA BERARIAZ EAE-N INDARREAN DEN

ARRETA SOZIOSANITAREN JOMUGA-KOLEKTIBOETAN?
a) Mota guztietako gaixotasun kronikoak dituztenak.

b) Desgaitasuna dutenak edo mendekotasun-egoeran daudenak.
c) Nahasmendu mental arinak dituztenak.
d) Eritasun bereziak dituzten haurrak.
23
ERRESERBAKO GALDERAK
101.- AURRETIAZKO BORONDATEEN EUSKAL ERREGISTROAK PRINTZIPIO

HAUEN ARABERA JARDUNGO DU:
a) Autonomia eta konfidentzialtasuna.

b) Interkonexioa eta konfidentzialtasuna.
c) Interkonexioa eta duintasuna.
d) Autonomia eta duintasuna.
102.- BEZEROARENTZAKO ARRETA EREMUKO LANPOSTUARI

DAGOKIONEZ, ADIERAZI PREBENTZIO NEURRI HAUETATIK ZEIN EZ
DAGOEN LEHEN MAILAKO ARRETAKO LAN ARRISKUEN
PREBENTZIOKO INFORMAZIO GIDAN:
a) Ez gainkargatu entxuferik, ez erregeletarik, eta ez erabili kable zuriturik.

b) Erregulatu aulkia zure lanpostuan eta jarri pantaila altuera egokian zure ezaugarri
fisikoen arabera.
c) Murriztu inguruneko zarata eta ez erabili maiz mikrofonodun entzungailurik.
d) Objektuak egonkortasunez jarri armairu, apal, beira-arasaren eta horrelakoen gainean,
eta behar ez dena erretiratu.
103.- OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ADMINISTRAZIO

KONTSEILUAN HAUEK IZANGO DIRA KIDEAK:
a) Presidentea, Osakidetzako profesional bat eta Euskal Autonomia Erkidegoko

Administrazioaren bi ordezkari.
b) Presidentea, Osakidetzako bi profesional eta Euskal Autonomia Erkidegoko
Administrazioaren bi ordezkari.
c) Presidentea eta gehienez ere beste bost kide, Euskal Autonomia Erkidegoko
Administrazioaren ordezkari direnak.
d) Presidentea, eta gehienez ere beste zazpi kide, Euskal Autonomia Erkidegoko
Administrazioaren ordezkari direnak.
104.- OSASUN-AGINTARITZEI EDO HAIEN AGENTEEI IKUSKAPEN EDO

KONTROL SANITARIOKO LANETAN DATUAK, INFORMAZIOA EDO
LAGUNTZA EMATEARI UKO EGITEA NOLAKO ARAU-HAUSTEA DA?
a) Arau-hauste arina.
b) Arau-hauste neurritsua.
c) Arau-hauste astuna.
d) Arau-hauste oso astuna.
24
105.- ZENBAT URTERA PRESKRIBATZEN DUTE EUSKAL AUTONOMIA
ERKIDEGOKO BARNE OSASUNAREN ARLOKO ARAU-HAUSTE OSO
ASTUNEK?
a) Ez dute preskribatzen.
b) 5 urtera.
c) 7 urtera.
d) 10 urtera.
106.- ZEIN DA ARRETA SOZIOSANITARIOAREN EGINKIZUNA 2017-2020

ALDIRAKO?
a) Arreta Soziosanitarioko eredu parte-hartzezko, koordinatu eta efiziente bat garatzea,

pertsonan zentratua, bere bizi-proiektuaren protagonista denez.
b) Arreta Soziosanitarioko eredu bat garatzea, EAEko biztanleon ondasun erkidea izan
dadin, pertsonan ardaztutako esparru batean garatua.
c) Arreta Soziosanitarioko eredu eraginkor, koordinatu eta jasangarri bat garatzea,
pertsonan zentratua, bere bizi-proiektuaren protagonista den heinean.
d) Arreta Soziosanitarioko eredu bat garatzea, EAEko biztanleon ondasun erkidea izan
dadin, esparru konprometitu, adostu eta elkarrenganako konfiantzazko batean garatua.
107.- ADMINISTRAZIO PUBLIKOEN ADMINISTRAZIO PROZEDURA

ERKIDEAREN URRIAREN 1EKO 39/2015 LEGEA SEKTORE PUBLIKOARI
APLIKATZEN ZAIO, ETA SEKTORE HORRETAN SARTZEN DIRA HAUEK:
a) Estatuko Administrazio Orokorra.

b) Autonomia-erkidegoetako administrazioak.
c) Toki-administrazioa osatzen duten entitateak eta sektore publiko instituzionala.
d) Estatuko Administrazio Orokorra, autonomia-erkidegoen administrazioak, toki-
administrazioa osatzen duten entitateak eta sektore publiko instituzionala.
108.- BERARIAZKO EDO IDATZIZKO BAIMENA BEHARKO DU, ESKATUTAKO

INFORMAZIOAK HONAKO HAUEK JASOTZEN BADITU:
a) Ideologia, afiliazio sindikala, erlijioa edo sinesmenak ezagutarazten dituzten datu

pertsonalak.
b) Ideologia, afiliazio sindikala, erlijioa edo sinesmenak ezagutarazten dituzten datu
orokorrak.
c) Ideologia, erlijioa edo sinesmenak ezagutarazten dituzten datu orokorrak.
d) Ideologia politikoa eta afiliazio sindikala ezagutarazten dituzten datu pertsonalak.
25
109.- PAZIENTEAK EDO ERABILTZAILEAK EUSKADIKO SISTEMA
SANITARIOAREKIN DITUEN HARREMAN ASISTENTZIALETAN
BETEBEHAR HAUEK BETE BEHARKO DITU:
a) Identifikazio-datuak ematea.
b) Erakunde sanitarioetako langileak ahalik eta begirune handienaz eta modurik
adeitsuenean tratatzea.
c) Norberaren ardurapean dauden pertsonen arretan, zainketan eta bizi-nahien inguruko
erabakiak hartzeko informazioa ematen laguntzea eta bizi-nahi horiek errespetatzea.
110.- LANPOSTU FUNTZIONAL BAKOITZAREN HIZKUNTZA-ESKAKIZUNA

HONEN ARABERA ZEHAZTUKO DA:
a) Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan euskararen erabilera normalizatzeko araudia.

b) Euskararen erabilera-planak.
c) Normalizazio-araudia eta euskararen erabilera-planak.
d) Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea.
26

Examen - Administrativo Osakidetza 2018.2019

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OSAKIDETZA

2021eko azaroaren 25eko 1492/2021 Concurso-Oposición convocado por

Proba eguna / Fecha prueba

1.- EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA EL PAÍS VASCO ES:

a) Ley Orgánica 3/1981.

2.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO SERÁN PROMULGADAS POR EL

a) El «Boletín Oficial del Estado».

3.- LAS LEYES DEL PARLAMENTO VASCO SE SOMETERÁN:

a) Solamente al control de constitucionalidad por el Tribunal Constitucional.

4.- LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO

a) Las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o

6.- EN LA IDENTIFICACIÓN Y FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO

a) A través de cualquiera de los medios de identificación previstos en las leyes

7.- LOS MEDIOS O SOPORTES EN QUE SE ALMACENEN DOCUMENTOS

8.- EL PLAZO MÁXIMO EN EL QUE DEBE NOTIFICARSE LA RESOLUCIÓN

a) Será el previsto por la norma reguladora del procedimiento correspondiente y no podrá

a) Contener información de cualquier naturaleza archivada en cualquier soporte electrónico

10.- SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA REFERENCIA DE HECHOS Y

a) Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.

11.- LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SON NULOS DE

12.- LA SOLICITUDES DE INICIACIÓN DE PROCEDIMIENTO A SOLICITUD

a) Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud.

13.- LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEBERÁN RESPETAR EN SU

a) Brevedad, claridad y proximidad a los ciudadanos.

a) Se realizará mediante acuerdo motivado.

15.- EL DERECHO FUNDAMENTAL DE LAS PERSONAS FÍSICAS A LA

a) La Ley de Ley de Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos

16.- SON PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS:

a) La exactitud de los datos.

17.- NO ES UNO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y

a) Respeto a la diversidad y la diferencia.

18.- LOS DEPARTAMENTOS DEL GOBIERNO VASCO ELABORARÁN SUS

20.- NO ES PERSONAL CON LEGISLACIÓN ESPECÍFICA PROPIA:

a) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la

21.- SON EMPLEADOS PÚBLICOS:

22.- SON DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE:

a) A la libre asociación profesional.

23.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE

a) Universalidad, equidad y calidad.

a) El mantenimiento y la mejora de la calidad de la atención sanitaria a la población.

25.- SEÑALA CUÁL NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA

26.- LA APROBACIÓN DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI:

a) Corresponde a las Diputaciones Forales.

27.- EN RELACIÓN A LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAL EN

a) Hasta 3 meses, prorrogable hasta un máximo de 6 meses.

a) Cuando acceda el personal laboral fijo de Osakidetza se le reconocerá en situación

29.- EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA ADQUISIÓN DEL VÍNCULO

a) Igualdad, excelencia, equidad y capacidad.

30.- DE ACUERDO A LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI,

31.- LA RETRIBUCIÓN POR ANTIGÜEDAD ESTABLECIDA EN LA LEY DE

a) Una retribución variable.

33.- EN RELACIÓN A LAS ACTUACIONES DE INSPECCIÓN Y CONTROL

a) No se adoptarán hasta que finalicen las actuaciones de inspección de cualquier actividad,

34.- EL OBJETO O FINALIDAD DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

a) La provisión de servicios administrativos sociosanitarios a través de las organizaciones

35.- EL RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO

a) Las normas que establece la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi.

a) Por siete directores de División.

37.- LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO, FINANCIERO Y

a) Un presupuesto de explotación y de capital y el estado de compromisos futuros.

38.- LAS MESAS DE CONTRATACIÓN ESTARÁN COMPUESTAS POR LOS

a) Un presidente, dos vocales, dos vocales-secretarios.