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OSAKIDETZA

2008ko azaroaren 28ko Concurso-Oposicin convocado


4238/08 Erabakiaren bidez, egindako por Resolucin n 4238/08 de 28 de
Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA noviembre de 2008 (B.O.P.V. N 232
232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa) de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: ADMINISTRARIA

CATEGORA: ADMINISTRATIVO

Proba eguna / Fecha prueba:


2009ko apirilaren 3a / 3 de abril de 2009

A Eredua / Modelo A
1. LA CONSTITUCIN ESPAOLA PERMITE QUE SE RECONOZCA A
LOS/LAS CIUDADANOS/AS EXTRANJERAS EL DERECHO DE SUFRAGIO
ACTIVO Y PASIVO EN LAS ELECCIONES:

a. Europeas.
b. Generales.
c. Autonmicas.
d. Municipales.

2. EL PRINCIPIO QUE, SEGN LA CONSTITUCIN ESPAOLA, DEBE


ATENDERSE EN MATERIA DE EXTRADICIN ES EL DE:

a. Igualdad.
b. Seguridad personal.
c. Reciprocidad.
d. Ninguno de los anteriores.

3. LAS COMPETENCIAS DE LAS CORTES GENERALES SE ATRIBUYEN


POR:

a. La Corona.
b. El Gobierno.
c. La Constitucin exclusivamente.
d. La Constitucin y otras normas con rango de Ley Orgnica.

4. COMO CONSECUENCIA DE LA CELEBRACIN DE UN CONVENIO DE


CONFERENCIA SECTORIAL, LAS ADMINISTRACIONES QUE LO
CELEBRAN, RESPECTO A SUS COMPETENCIAS:

a. Renuncian a las mismas.


b. Las ceden al rgano que se cree.
c. No renuncian a las mismas.
d. Nada de lo expuesto es cierto.
5. SEGN EL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO LA
ACTUACIN DE UN FUNCIONARIO QUE SUPONGA DISCRIMINACIN DE
UN CIUDADANO POR RAZN DE DISCAPACIDAD CONSTITUYE:

a. Un delito.
b. Falta grave.
c. Falta muy grave.
d. Falta leve.

6. SI DURANTE LA TRAMITACIN DE UN PROCEDIMIENTO QUE NO


HAYA TENIDO PUBLICIDAD EN FORMA LEGAL, SE ADVIERTE LA
EXISTENCIA DE PERSONAS QUE SEAN TITULARES DE DERECHOS O
INTERESES LEGTIMOS Y DIRECTOS CUYA IDENTIFICACIN RESULTE
DEL EXPEDIENTE Y QUE PUEDAN RESULTAR AFECTADOS POR LA
RESOLUCIN QUE SE DICTE:

a. Se les comunicar a dichas personas la tramitacin del procedimiento.


b. Slo hay obligacin de notificarles la resolucin que en l recaiga.
c. Se proceder a la publicacin de un anuncio en el Boletn Oficial que proceda
recabando su personacin en el procedimiento.
d. Una vez personados, se reinicia el procedimiento.

7. NO ES NECESARIO QUE FIGURE EN UNA CITACIN DE UNA


COMPARECENCIA DE UNA PERSONA ANTE LA ADMINISTRACIN:

a. Su objeto.
b. Los efectos de no atenderla.
c. El lugar, fecha y hora.
d. La norma en la que se basa la Administracin para exigir dicha comparecencia.

8. EL USO DEL APREMIO SOBRE EL PATRIMONIO PARA EL COBRO DE


UNA DEUDA DE CARCTER PRIVADO A FAVOR DE LA
ADMINISTRACIN:

a. Es un medio de ejecucin forzosa del acto de que se trate.


b. No procede en caso alguno.
c. Ha de ir precedido de autorizacin judicial.
d. Ha de acompaarse de la prestacin de una garanta.
9. LA IMPOSICIN DE UNA MULTA COERCITIVA EN UN ACTO EN QUE
PROCEDE LA COMPULSIN SOBRE LA PERSONA PARA SU EJECUCIN:

a. No procede en caso alguno.


b. Debe ser aceptada por la persona interesada.
c. Debe ser prioritaria sobre la compulsin.
d. Se deja al arbitrio de la Administracin.

10. EL PLAZO LEGAL PARA QUE LAS PERSONAS RESPONSABLES DE UN


REGISTRO ADMINISTRATIVO CURSEN A SUS DESTINATARIOS Y A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES LOS ESCRITOS Y
COMUNICACIONES EN L RECIBIDOS ES:

a. Diez das.
b. Ninguno predeterminado por la Ley.
c. Cinco das.
d. Tres das.

11. COMO REGLA GENERAL, SALVO EN EL CASO DE QUE EN LA NORMA


CORRESPONDIENTE SE FIJE PLAZO DISTINTO, LOS TRMITES QUE
DEBAN SER CUMPLIMENTADOS POR LOS INTERESADOS DEBEN
REALIZARSE EN EL PLAZO DE:

a. Quince das.
b. Cinco das.
c. Que determine en cada caso el rgano competente.
d. Diez das.

12. QU TTULO DE LA CONSTITUCIN ESPAOLA TRATA SOBRE LAS


RELACIONES ENTRE EL GOBIERNO Y LAS CORTES GENERALES?

a. El Ttulo V.
b. El Ttulo VII.
c. El Ttulo VI.
d. El Ttulo IV.
13. LA MOCIN DE CENSURA, PARA EXIGIR RESPONSABILIDAD
POLTICA AL GOBIERNO, CORRESPONDE APROBARLA, SEGN LA
CONSTITUCIN:

a. Al Congreso por mayora de 3/5.


b. A ambas Cmaras, por mayora absoluta.
c. Al Congreso, por mayora absoluta.
d. Al Senado, por mayora absoluta.

14. EN LOS SUPUESTOS DE DELEGACIN DE COMPETENCIAS EN


RGANOS NO JERRQUICAMENTE DEPENDIENTES, EL CONOCIMIENTO
DE UN ASUNTO PODR SER AVOCADO:

a. Por un/a superior jerrquico/a comn.


b. nicamente por el rgano delegante.
c. Por el/la Ministro/a titular del Departamento.
d. Por el rgano delegante o el/la superior jerrquico/a comn de ambos rganos.

15. LOS/AS INTERESADOS/AS, CON CAPACIDAD DE OBRAR PODRN


ACTUAR A TRAVS DE TERCERAS PERSONAS, CON LAS QUE, EN SU
CASO, PASAR A ENTENDERSE LA ADMINISTRACIN. DE TALES
PERSONAS SE DICE QUE EJERCEN:

a. El mandato.
b. La representacin.
c. La tutela.
d. La regencia.

16. LOS/AS INTERESADOS/AS TIENEN DERECHO A CONOCER EL


ESTADO DE LA TRAMITACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS:

a. En cualquier momento.
b. En cualquier momento anterior al trmite de audiencia.
c. En cualquier momento anterior al trmite de audiencia siempre que acrediten ser
titulares de derechos que resulten afectados por la decisin final.
d. En cualquier momento siempre que acrediten ser titulares de intereses que resulten
afectados por la decisin final.
17. QU ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBEN SER OBJETO DE
NOTIFICACIN?

a. Todos los que se dicten en el curso del procedimiento.


b. Las resoluciones y los que afecten a los derechos o intereses de los interesados.
c. Las resoluciones exclusivamente.
d. Los actos de trmite cualificados exclusivamente.

18. DE ACUERDO CON LA LEY 30/1992 QU PLAZO TIENEN LOS


INTERESADOS PARA CUMPLIMENTAR LOS TRMITES NECESARIOS?

a. No superior a 30 das ni inferior a 10.


b. 10 das a partir de la notificacin del correspondiente acto, salvo que la norma
correspondiente fije otro distinto.
c. No superior a 15 das a partir de la notificacin del correspondiente acto.
d. En todo caso 10 das.

19. LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA DETERMINACIN,


CONOCIMIENTO, COMPROBACIN DE LOS DATOS EN VIRTUD DE LOS
CUALES DEBA PRONUNCIARSE LA RESOLUCIN SON:

a. Los actos de ordenacin.


b. Los actos de iniciacin.
c. Los actos de instruccin.
d. Los actos resolutorios.

20. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO POR EL


FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA SE REGIR
POR:

a. La Ley 30/92 de 26 de noviembre.


b. La Ley 4/99 de 13 de enero.
c. La Ley Orgnica del Consejo General del Poder Judicial.
d. La Ley Orgnica del Poder Judicial.
21. LOS DAOS QUE SE DERIVEN DE HECHOS O CIRCUNSTANCIAS QUE
NO SE HUBIESEN PODIDO PREVER O EVITAR SEGN EL ESTADO DE
CONOCIMIENTO DE LA TCNICA EXISTENTE EN EL MOMENTO DE LA
PRODUCCIN DE AQUELLOS:

a. No sern indemnizables.
b. Sern siempre indemnizables.
c. Nada dice la Ley 30/92 a este respecto.
d. Sern indemnizables, con excepciones.

22. LA GERENCIA DEL HOSPITAL TXAGORRITXU TIENE UN FICHERO


CON DATOS DE CARCTER PERSONAL DENOMINADO:

a. Docencia y Formacin.
b. Servicios y productos.
c. Gestin de Asistencia Social.
d. Equipamiento de Electromedicina.

23. EN QU DIRECCIN EXISTE UN FICHERO AUTOMATIZADO CON


DATOS DE CARCTER PERSONAL DENOMINADO REGISTRO DE SALUD
DEL PERSONAL DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD?

a. En la Direccin General.
b. En la Divisin Econmico-Financiera.
c. En la Divisin Recursos Humanos.
d. En la Divisin Asistencia Sanitaria.

24. EN RELACIN CON LOS FICHEROS SECTORIALES CON DATOS DE


CARCTER PERSONAL GESTIONADOS POR LAS GERENCIAS DE LAS
DIFERENTES ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD, ES CIERTO QUE:

a. El nmero 15 corresponde a la Gerencia del Hospital Galdakao.


b. El nmero 13 corresponde al Hospital Donostia.
c. El nmero 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Bilbao.
d. El nmero 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Interior.
25. A LOS EFECTOS DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES, SE CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIN
EQUILIBRADA EN LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS
PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTN REPRESENTADOS
AL MENOS:

a. Al 30%.
b. Al 35%.
c. Al 40%.
d. Al 45%.

26. NO EST ENTRE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y


ORIENTAR LA ACTUACIN DE LOS PODERES PBLICOS VASCOS EN
MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:

a. La igualdad de trato.
b. La integracin de la perspectiva de gnero.
c. La eliminacin de roles y estereotipos en funcin del sexo.
d. La eliminacin de la diversidad y de la diferencia.

27. ENTRE LAS FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL


PACIENTE Y USUARIO DEL SERVICIO VASCO DE SALUD-OSAKIDETZA
NO SE ENCUENTRA UNA DE LAS SIGUIENTES:

a. Realizar encuestas de usuarios comunicando sus resultados a la Direccin del


Centro.
b. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la
Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares.
c. Atender, tramitar, impulsar y resolver todas las quejas, reclamaciones y sugerencias
que se presenten por los usuarios.
d. Tutelar el cumplimiento de los derechos de los pacientes y usuarios regulados en la
Ley General de Sanidad y el Decreto 175/1989, de 18 de julio.
28. LAS NECESIDADES DE EFECTIVOS EN OSAKIDETZA-SERVICIO
VASCO DE SALUD QUE RESPONDAN A LA REALIZACIN DE TAREAS DE
DURACIN DETERMINADA Y DEN LUGAR A UNA RELACIN DE EMPLEO
ESTATUTARIA DE CARCTER EVENTUAL Y CON RGIMEN DE
DEDICACIN A TIEMPO COMPLETO, PODRN TENER UNA DURACIN
DE:

a. Hasta 6 meses, improrrogables.


b. Hasta 6 meses, prorrogable hasta un mximo de 3 aos.
c. Hasta 3 aos, prorrogable hasta un mximo de 6 meses.
d. Hasta 3 aos, improrrogable.

29. AL OBJETO DE POSIBILITAR LA PARTICIPACIN CIUDADANA EN EL


SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, REGLAMENTARIAMENTE SE
CREARN CONSEJOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA PARA EL
MBITO:

a. De toda la Comunidad Autnoma y de cada rea de salud.


b. De cada rea de salud y de cada comarca sanitaria.
c. De cada comarca sanitaria.
d. De cada centro de salud.

30. LAS PLANTILLAS DEL PERSONAL DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-


SERVICIO VASCO DE SALUD SERN APROBADAS POR:

a. Su Presidente/a.
b. Su Consejo de Administracin.
c. El/la Consejero/a de Sanidad.
d. El Consejo de Gobierno.
31. RESPECTO A LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL PACIENTE Y
USUARIO DEL SERVICIO VASCO DE SALUD-OSAKIDETZA, SLO UNA
DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA:

a. El Servicio de Atencin al Paciente y Usuario acta nicamente a peticin de


pacientes, familiares o usuarios, que pueden en todo momento recabar la actuacin
de estos servicios.
b. Los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario registrarn todas las reclamaciones que
ante ellos se formulen, con independencia del centro destinatario de la queja, al que ser
remitido por stos con posterioridad.
c. Los Servicios de Atencin al Paciente enviarn el informe final sobre cada queja o
reclamacin a la Direccin del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, quien
contestar a todas las partes implicadas.
d. La interposicin de quejas o reclamaciones en los Servicios de Atencin al Paciente
y Usuario suspender el transcurso de los plazos legales fijados para la utilizacin
de cualquier otra va de reclamacin contra el hecho denunciado que disponga la
legislacin vigente.

32. ES FALSO, CONFORME A LA LEY DE ORDENACIN SANITARIA DE


EUSKADI, QUE CONSTITUYA UN PRINCIPIO PROGRAMTICO DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI:

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin de la salud y a


la prevencin de las enfermedades.
b. La suficiencia del marco de financiacin pblica del catlogo de prestaciones
sanitarias que asegura la Comunidad Autnoma de Euskadi.
c. El incremento de los niveles de competencia entre los centros privados, con
observancia de los principios de la gestin eficiente y de calidad.
d. La responsabilizacin y participacin de los profesionales sanitarios en las
decisiones de organizacin y gestin de los recursos que tengan asignados.
33. NO CORRESPONDE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE
PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LA FUNCIN DE:

a. Elaborar el Plan Estratgico del Ente Pblico.


b. Nombrar y separar al/a la Director/a General.
c. Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y
Memoria anual de actividades del Ente Pblico.
d. Nombrar y separar, a propuesta del/de la Director/a General, a los/las
Directores/as de Divisin de la organizacin central del Ente Pblico.

34. ES FALSO QUE, AL/A LA DIRECTOR/A GENERAL DE LA


ORGANIZACIN CENTRAL DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO
VASCO DE SALUD, LE CORRESPONDA:

a. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administracin.


b. Ejercer la direccin de todos los servicios del Ente Pblico
c. Ejercer la direccin de todo el personal del Ente Pblico.
d. Aprobar la estructura orgnica y normas de funcionamiento que requiera la
organizacin central del Ente Pblico.

35. DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE


PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, SON NOMBRADOS:

a. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica.


b. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
c. 2 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
d. 2 a propuesta del/de la Lehendakari.

36. EN MATERIA ESPECFICA DE GESTIN ASISTENCIAL, NO


CORRESPONDE A LA ORGANIZACIN CENTRAL DE ADMINISTRACIN
Y GESTIN CORPORATIVA DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD:

a. Proponer los criterios de clasificacin de los Puestos Funcionales.


b. Supervisar el cumplimiento de las polticas generales de calidad y realizar
auditoras.
c. Autorizar la incorporacin de nuevos dispositivos tecnolgicos.
d. Promover protocolos de inters general.
37. CONTAR CON CINCO MIEMBROS, ADEMS DEL/DE LA
PRESIDENTE/A DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD:

a. La Direccin General.
b. La Direccin Mdica.
c. La Mesa de Contratacin.
d. El Consejo de Administracin.

38. LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS VASCO TIENE


COMPETENCIA EXCLUSIVA EN LA SIGUIENTE MATERIA:

a. Propiedad intelectual e industrial.


b. Asistencia social.
c. Ferias internacionales celebradas en el Pas Vasco.
d. Todas las respuestas son correctas.

39. ANTE QUIN RESPONDE POLTICAMENTE DE SUS ACTOS Y DE


FORMA SOLIDARIA EL GOBIERNO VASCO?

a. Ante el Congreso de los Diputados.


b. Ante el Parlamento Vasco.
c. Ante el Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco.
d. Ante el Tribunal Constitucional.

40. EL PARLAMENTO VASCO ES ELEGIDO POR UN PERIODO DE:

a. 6 aos.
b. 5 aos.
c. 4 aos.
d. 3 aos.
41. EL GOBIERNO VASCO CESAR:

a. Tras la celebracin de elecciones a las Cortes Generales.


b. En el caso de prdida de la confianza del Parlamento Vasco.
c. Por dimisin de su Vicepresidente/a.
d. Por fallecimiento de su Vicepresidente/a.

42. ES DE COMPETENCIA DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS


VASCO EL DESARROLLO LEGISLATIVO Y LA EJECUCIN DENTRO DE
SU TERRITORIO DE LA LEGISLACIN BSICA DEL ESTADO EN LA
SIGUIENTE MATERIA:

a. Legislacin penitenciaria.
b. Nombramiento de Registradores de la Propiedad, Agentes de Cambio y Bolsa y
Corredores de Comercio, Intervencin en la fijacin de las demarcaciones
correspondientes, en su caso.
c. Expropiacin forzosa, contratos y concesiones administrativas, en el mbito de sus
competencias y sistema de responsabilidad de la Administracin del Pas Vasco.
d. Agricultura y ganadera, de acuerdo con la ordenacin general de la economa.

43. QUIN PUEDE A INSTANCIA DE LOS/AS INTERESADOS/AS, EXCLUIR


DEL CAMPO DE APLICACIN DEL RGIMEN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL CORRESPONDIENTE, A LAS PERSONAS CUYO TRABAJO POR
CUANTA AJENA, EN ATENCIN A SU JORNADA O A SU RETRIBUCIN,
PUEDA CONSIDERARSE MARGINAL Y NO CONSTITUTIVO DE MEDIO
FUNDAMENTAL DE VIDA?

a. Los Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente, a propuesta del


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y odo el Gobierno.
b. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Gobierno y odos los
Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente.
c. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y odos los
Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente.
d. Ninguna respuesta es correcta.
44. COMO CAUSA DE EXTINCIN COMN A TODAS LAS PRESTACIONES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SEALE LA QUE CONSIDERE CORRECTA:

a. Conducta deshonesta o inmoral, as como declaracin en sentencia firme de


culpabilidad en la muerte del/de la sujeto causante.
b. Contraer matrimonio o nuevas nupcias, en cuyo supuesto, tratndose de cnyuges
supervivientes y hurfanos/as, la pensin se convierte en cantidad a tanto alzado de
12 mensualidades de pensin.
c. El fallecimiento del beneficiario, no pudiendo ser reclamada la pensin devengada
por los/as herederos/as.
d. Tomar estado religioso en cuyo supuesto la pensin se convierte en cantidad a tanto
alzado de 18 mensualidades de pensin.

45. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD


SOCIAL CONTEMPLA COMO OBLIGACIN DE LOS/AS
TRABAJADORES/AS:

a. Devolver al Servicio Pblico de Empleo, en el plazo de diez das, el


correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados
para cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dicho Servicio.
b. Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo.
c. Participar en las acciones de formacin profesional y en los trabajos temporales de
colaboracin social que determine el Servicio Pblico de Empleo y aceptar
cualquier tipo de colocacin que le sea ofrecida por las Empresas de Trabajo
Temporal.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

46. CUL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS PROGRAMTICOS DE


ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI NO ES CORRECTO?

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin de la salud y a


la prevencin de las enfermedades.
b. La consideracin de la persona como objetivo fundamental del sistema, que,
garantizando el respeto a su personalidad e intimidad, propiciar su capacidad de
eleccin y el acceso a los servicios sanitarios en condiciones de igualdad efectiva.
c. La participacin ciudadana tanto en la formulacin de los planes y objetivos
generales como en la prestacin y ejecucin directa de la asistencia sanitaria a todos
los niveles.
d. El incremento de los niveles de competencia entre los centros pblicos, con
observancia de los principios de la gestin eficiente y de calidad.
47. A QUIN IR DESTINADO EL ORIGINAL DEL PARTE MDICO DE
BAJA?

a. Al/a la interesado/a.
b. A la empresa.
c. A la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente
del respectivo Servicio Pblico de Salud.
d. Ninguna respuesta es correcta.

48. EN EL CASO DE QUE LA INCAPACIDAD DERIVE DE UN ACCIDENTE


DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, EL PARTE DE
CONFIRMACIN DE LA BAJA SE EXTENDER:

a. Una nica vez a los cinco das naturales siguientes al inicio de la incapacidad.
b. Por primera vez a los seis das hbiles del accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
c. A los siete das naturales siguientes al inicio de la incapacidad y, sucesivamente, cada
siete das, a partir del primer parte de confirmacin.
d. Siempre pasados ocho das hbiles del inicio de la incapacidad y, sucesivamente, en el
plazo de diez das desde el primer parte de confirmacin.

49. EN LOS CASOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL, PARA QUE UNA VEZ


ALCANZADOS LOS DOCE MESES, PUEDA PRORROGARSE EL PERCIBO DE
LA CORRESPONDIENTE PRESTACIN ECONMICA, SER NECESARIO
QUE EN EL RESPECTIVO PARTE DE CONFIRMACIN DE LA BAJA SE
CUMPLIMENTE EL CORRESPONDIENTE INFORME MDICO EN EL QUE SE
DESCRIBAN:

a. El tratamiento mdico llevado a cabo por el interesado.


b. Las limitaciones de la capacidad funcional del interesado.
c. La presuncin mdica de que el interesado, dentro del plazo de los tres meses
siguientes, puede ser dado de alta por curacin.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.
50. SEGN LA LEY 8/1997, PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
PRINCIPIOS PROGRAMTICOS DEL SISTEMA DE SALUD DE EUSKADI,
SE DESARROLLARN PRIORITARIAMENTE LAS SIGUIENTES
ACTIVIDADES INSTRUMENTALES, ENTRE LAS CUALES HAY UNA
INCORRECTA.INDIQUE CUL:

a. Adopcin de medidas para la promocin de la calidad de los servicios sanitarios por


los provisores de los mismos, as como el establecimiento de controles de calidad
generales.
b. Articulacin de un sistema de auditora interna y externa y acreditacin para medir
la calidad tcnica de los recursos disponibles, tanto profesionales como de
infraestructuras sanitarias, que ser promocionado con el concurso de los
profesionales.
c. Realizacin de los estudios epidemiolgicos necesarios y su seguimiento, para
orientar con mayor eficacia la prevencin de los riesgos para la salud, as como la
planificacin y evaluacin sanitaria.
d. Creacin de los sistemas de prevencin de riesgos necesarios para facilitar el ejercicio
adecuado de los distintos niveles de seguridad en el sistema.

51. LOS PROCEDIMIENTOS PARA EJERCITAR EL DERECHO DE


OPOSICIN, ACCESO, AS COMO LOS DE RECTIFICACIN Y
CANCELACIN DE DATOS DE CARCTER PERSONAL SE REGULAN:

a. Legalmente.
b. Reglamentariamente.
c. Va Decreto.
d. Constitucionalmente.

52. A QU ORGANISMO PODR DIRIGIRSE EL INTERESADO AL QUE SE


DENIEGUE, TOTAL O PARCIALMENTE, EL EJERCICIO DE LOS
DERECHOS DE OPOSICIN, ACCESO, RECTIFICACIN O
CANCELACIN, ORGANISMO ESTE QUE DEBER ASEGURARSE DE LA
PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DE LA DENEGACIN?

a. A la Comisin Nacional de Proteccin de Datos.


b. A la Oficina de Asistencia al Ciudadano.
c. A la Agencia Espaola de Proteccin de Datos o, en su caso, al organismo
competente de cada Comunidad Autnoma.
d. A la Secretaria Nacional de Proteccin de Datos.
53. EL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO ESTABLECE QUE
EL GOBIERNO Y LOS RGANOS DE GOBIERNO DE LAS COMUNIDADES
AUTNOMAS PODRN ESTABLECER EL RGIMEN JURDICO
ESPECFICO DEL PERSONAL DIRECTIVO AS COMO LOS CRITERIOS
PARA DETERMINAR SU CONDICIN, DE ACUERDO, ENTRE OTROS, CON
EL SIGUIENTE PRINCIPIO:

a. Su designacin atender a principios de confianza y capacidad y a criterios de


oportunidad, y se llevar a cabo mediante procedimientos que garanticen la
publicidad y concurrencia.
b. El personal directivo estar exento de evaluacin con arreglo a los criterios de
oportunidad y necesidad.
c. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las
Administraciones Pblicas, definidas como tales en las normas especficas de cada
Administracin.
d. La determinacin de las condiciones de empleo del personal directivo tendr la
consideracin de materia objeto de negociacin colectiva a los efectos del EBEP.

54. A TENOR DEL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO, LOS/AS


FUNCIONARIOS/AS PBLICOS/AS DISFRUTARN, EN DEFECTO DE
LEGISLACIN APLICABLE, DE UN PERMISO POR TRASLADO DE
DOMICILIO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA DE:

a. Un da.
b. Dos das.
c. Tres das.
d. No existe tal permiso.

55. EN CUANTO A LAS VACACIONES DE LOS/AS FUNCIONARIOS/AS


PBLICOS/AS TENDRN DERECHO A:

a. Un da hbil adicional al cumplir diez aos de servicio, aadindose un da hbil ms al


cumplir los quince, veinte y veinticinco aos de servicio, respectivamente, hasta un
total de 26 das hbiles por ao natural.
b. Un da hbil adicional al cumplir quince aos de servicio, aadindose un da hbil ms
al cumplir los veinte, veinticinco y treinta aos de servicio, respectivamente, hasta un
total de 26 das hbiles por ao natural.
c. Un da hbil adicional al cumplir veinte aos de servicio, aadindose un da hbil
ms al cumplir los veinticinco, treinta y treinta y cinco aos de servicio,
respectivamente, hasta un total de 26 das hbiles por ao natural.
d. Dos das hbiles al cumplir treinta aos de servicio.
56. COMO REGLA GENERAL, LOS/AS FUNCIONARIOS/AS QUE DESEEN
PARTICIPAR EN PROCESOS DE PROMOCIN INTERNA DEBEN:

a. Tener la titulacin exigida para ingresar en el cuerpo superior en el que quieren


integrarse.
b. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos tres aos, como funcionario/a
de carrera en Cuerpos o Escalas del Grupo de titulacin inmediatamente inferior al
del Cuerpo o Escala al que pretendan acceder.
c. Reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca el
Ministerio de Administraciones Pblicas o el rgano competente de las dems
Administraciones Pblicas. Aunque, excepcionalmente, se permite promocionar del
grupo C al B sin necesidad de tener la titulacin requerida para ste, siempre que se
tenga una antigedad de 5 aos en el grupo C o de tres aos ms la superacin de un
curso especfico de formacin, al que se accede por criterios objetivos.
d. Poseer una antigedad mnima de diez aos en la Administracin Pblica.

57. SEALE LA RESPUESTA INCORRECTA RESPECTO AL PERSONAL


EVENTUAL:

a. La condicin de personal eventual podr constituir mrito para el acceso a la


Funcin Pblica o para la promocin interna.
b. Al personal eventual le ser aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su
condicin, el rgimen general de los funcionarios de carrera.
c. El nombramiento y cese sern libres.
d. El cese tendr lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se
preste la funcin de confianza o asesoramiento.

58. UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL


PACIENTE Y USUARIO ES:

a. Atender, tramitar e impulsar todas las quejas, reclamaciones y sugerencias que se


presenten por los/as usuarios/as y por los/as sanitarios/as.
b. Realizar encuestas a los sanitarios comunicando sus resultados a la Direccin del
Centro.
c. Recibir informacin y orientar a los pacientes y familiares cuando acuden o
ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
d. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la
Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares y en su caso sancionar.
59. LA TIPIFICACIN DE FALTAS EN EL RGIMEN DISCIPLINARIO DEL
PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SUJETO AL
RGIMEN ESTATUTARIO:

a. Divide las faltas en muy graves, graves y menos graves.


b. Ser la que establece la legislacin de funcin pblica vasca en las faltas muy
graves y se detallar reglamentariamente en el caso de faltas graves y leves.
c. Se establecer reglamentariamente en todos los tipos de faltas: muy graves, graves y
leves.
d. Viene establecida por la Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, que divide las
faltas en muy graves, graves y menos graves.

60. LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCIN PRIMARIA DEBERN


DOTARSE, AL MENOS, DEL SIGUIENTE RGANO DE PARTICIPACIN:

a. Gerente.
b. Equipo directivo de la Gerencia.
c. Consejo de Direccin.
d. Consejo Tcnico.

61. A LOS/AS JEFES/AS DE LA UNIDAD DE ATENCIN PRIMARIA LES


CORRESPONDE:

a. Realizar el seguimiento y evaluacin del Plan de Gestin de la Unidad.


b. Suscribir anualmente el Contrato Programa en representacin de la Comarca.
c. Ostentar la Jefatura de Personal.
d. Aprobar el Plan Estratgico de la unidad, en coherencia con las directrices dadas
por la gerencia.

62. A QUIN CORRESPONDE PRESIDIR EL CONSEJO TCNICO DE LOS


HOSPITALES Y PROMOVER SU EFICAZ FUNCIONAMIENTO?

a. Al/a la Consejero/a de Sanidad de Euskadi.


b. Al/a la Gerente del hospital.
c. A la Direccin de Enfermera.
d. A la Direccin Mdica.
63. CUNDO SE CONSOLIDARN LAS FUNCIONES Y LAS
RETRIBUCIONES DE JEFE DE UNIDAD DE ATENCIN PRIMARIA COMO
PUESTO ESPECFICO DE TRABAJO?

a. Cuando as lo determine la Direccin Mdica.


b. A los cinco aos de la toma de posesin como Jefe de Unidad de Atencin Primaria.
c. Desde el mismo momento de la toma de posesin como Jefe de Unidad de Atencin
Primaria.
d. En ningn caso.

64. LOS PROCEDIMIENTOS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL


PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE
EFECTUARN EN CADA SERVICIO DE SALUD CON CARCTER
PERIDICO, PREFERENTEMENTE:

a. Cada ao.
b. Cada dos aos.
c. Siempre cada tres aos.
d. Siempre cada cinco aos.

65. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD


INCURRIR EN RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA POR LAS FALTAS
QUE COMETA. EL RGIMEN DISCIPLINARIO RESPONDER A LOS
PRINCIPIOS DE:

a. Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.


b. Inmediatez, economa procesal y pleno respeto de los derechos y garantas
correspondientes.
c. Igualdad, legalidad y celeridad procesal.
d. Eficiencia, justicia e inmediatez procesal.

66. CUANDO DE LA INSTRUCCIN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO


CONTRA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
RESULTE LA EXISTENCIA DE INDICIOS FUNDADOS DE CRIMINALIDAD,
SE SUSPENDER SU TRAMITACIN PONINDOLO EN CONOCIMIENTO
DE:

a. El Juez de Guardia.
b. El Ministerio Fiscal.
c. Los servicios de inspeccin de personal.
d. Ministerio de Administraciones Pblicas.
67. CUL ES, CON CARCTER GENERAL, EL PLAZO MXIMO PARA LA
PRESENTACIN DE SOLICITUDES DE ADELANTOS DE NMINA POR
PARTE DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA EN EL MBITO DE
APLICACIN DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD?

a. Un mes a partir de la fecha del hecho causante.


b. Dos meses a partir de la fecha del hecho causante.
c. Tres meses a partir de la fecha del hecho causante.
d. No hay plazo estipulado.

68. SEALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO DEL DERECHO DE


DISFRUTAR DE VACACIONES DEL PERSONAL DEL SERVICIO VASCO DE
SALUD/OSAKIDETZA CONFORME AL ACUERDO REGULADOR DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD:

a. El personal tendr derecho a disfrutar durante cada ao completo de servicio de una


vacacin retribuida de 30 das laborales.
b. Las vacaciones se disfrutarn preferentemente en los meses de julio, agosto,
septiembre y/o octubre.
c. Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizar de manera
ininterrumpida. No obstante podr fraccionarse su disfrute en dos perodos.
d. Para los/as que no alcancen el ao de servicio la duracin vacacional ser
proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o
reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo ao.

69. CONFORME AL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE


TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, LA LICENCIA POR TRASLADO O MUDANZA DEL DOMICILIO
HABITUAL SER DE APLICACIN AL PERSONAL DE OSAKIDETZA QUE
LLEVE PRESTANDO SERVICIOS EN ESE PUESTO DURANTE:

a. Un perodo superior a seis meses.


b. Un perodo superior a un ao.
c. Un perodo superior a dos aos.
d. Un perodo superior a cinco aos.
70. EL PERSONAL DEL SERVICIO VASCO DE SALUD/OSAKIDETZA EN EL
MBITO DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, TENDR DERECHO AL PERMISO NECESARIO PARA CONCURRIR
A EXMENES ACADMICOS EN CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS,
TANTO EN CONVOCATORIAS ORDINARIAS COMO EXTRAORDINARIAS, A
RAZN DE:

a. 1 da natural por cada prueba de examen a efectuar.


b. 1 da hbil en todo caso.
c. 2 das naturales si el examen se realiza a ms de 100 km del lugar de residencia
del/de la trabajador/a.
d. 3 das naturales si el examen se realiza a ms de 150 km del lugar de residencia
del/de la trabajador/a.

71. EL PERSONAL INCLUIDO EN EL MBITO DEL ACUERDO


REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, PARA LOS AOS 2007, 2008 Y
2009, SE ENCUENTRA CUBIERTO POR UNA PLIZA DE SEGURO DE VIDA
E INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA, HASTA UNA COBERTURA
TOTAL DE:

a. 10.000 euros.
b. 20.000 euros.
c. 30.000 euros.
d. 60.000 euros.

72. PARA LA GESTIN ASISTENCIAL DE LA ATENCIN PRIMARIA


ADSCRITA A OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS REAS
SANITARIAS PODRN CONTAR CON LAS SIGUIENTES UNIDADES
ASISTENCIALES Y DE GESTIN BAJO LA DEPENDENCIA JERRQUICA
DEL DIRECTOR DE REA:

a. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria y las Unidades de Atencin


Primaria.
b. Las Unidades de Atencin Primaria y las Unidades de Atencin de Urgencia.
c. Las Comarcas Sanitarias y las Provincias Sanitarias.
d. El Director de rea Sanitaria no puede contar con unidades asistenciales bajo su
dependencia jerrquica.
73. LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCIN PRIMARIA DE
OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD DEBERN DOTARSE, COMO
MNIMO, DE LOS SIGUIENTES RGANOS:

a. Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Equipo de Direccin y Equipo Tcnico.


b. Director-Gerente, Consejo de Direccin, Consejo Tcnico y Consejo de Gerencia.
c. Director, Gerente, Consejo de Direccin y Consejo de Gerencia.
d. Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Consejo de Direccin y Consejo Tcnico.

74. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE PBLICO


OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ESTAR INTEGRADO POR
EL PRESIDENTE Y POR UN NMERO DE MIEMBROS EN
REPRESENTACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA DE EUSKADI, NO SUPERIOR A:

a. 3.
b. 4.
c. 5.
d. 7.

75. LA PROVISIN DE SERVICIOS SANITARIOS CON MEDIOS


ADSCRITOS AL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD SE REALIZAR A TRAVS DE ORGANIZACIONES QUE
REALIZARN SU ACTIVIDAD BAJO EL PRINCIPIO DE:

a. Austeridad econmica.
b. Dependencia econmica.
c. Autonoma econmico-financiera y de gestin.
d. Equilibrio financiero.

76. HASTA QU EDAD SE AMPLA POR LA NORMATIVA SOBRE


IMPLANTACIN DEL USO DE LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA EN
OSAKIDETZA, LA EDAD DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE
PEDIATRA DE ATENCIN PRIMARIA?

a. Hasta los 12 aos.


b. Hasta los 13 aos.
c. Hasta los 14 aos.
d. Hasta los 15 aos.
77. SEGN EL PLAN ESTRATGICO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO
DE SALUD 2008-2012, UNO DE LOS COMPROMISOS QUE SE ASUMEN CON
LA SOCIEDAD VASCA ES LA POTENCIACIN DE LAS ALTERNATIVAS A
LA HOSPITALIZACIN TRADICIONAL Y OTRAS FORMAS DE GESTIN,
ENTRE LAS QUE NO SE ENCUENTRA/N:

a. Los Procesos de Alta Resolucin.


b. La Ciruga Mayor Ambulatoria.
c. Los Centros de Alta Resolucin.
d. La Hospitalizacin Electiva.

78. SEGN LAS DISPOSICIONES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES


DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA VIGENTES LA
SITUACIN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA SE DECLARAR DE
OFICIO O A SOLICITUD DEL INTERESADO/A, SEGN LA SIGUIENTE
REGLA:

a. Podr concederse la excedencia voluntaria por inters particular a quien est


sometido a un expediente disciplinario.
b. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por inters particular
tendrn derecho a la reserva de puesto de trabajo.
c. El tiempo mnimo de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria por
inters particular ser de cinco aos.
d. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por agrupacin
familiar no tendrn en ningn caso reserva de puesto de trabajo ni devengarn
retribuciones.

79. A EFECTOS DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE


TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, PARA LOS AOS 2007, 2008 Y 2009, SE CONSIDERARN HORAS
NOCTURNAS LAS TRABAJADAS:

a. Entre las 0 horas y las 8 horas.


b. Entre las 0 horas y las 7 horas.
c. Entre las 22 horas y las 8 horas del da siguiente.
d. Entre las 23 horas y las 8 horas del da siguiente.
80. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA INCENTIVADA DEL PERSONAL DE
OSAKIDETZA/ SERVICIO VASCO DE SALUD TENDR UNA DURACIN
DE:

a. Seis meses.
b. Un ao.
c. Dos aos.
d. Cinco aos.

81. EL DESCUIDO O NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS


FUNCIONES CUANDO NO AFECTE A LOS SERVICIOS DE SALUD,
ADMINISTRACIN O USUARIOS, CONSTITUYE UNA FALTA:

a. Muy grave.
b. Grave.
c. Leve.
d. No constituye falta alguna.

82. OSAKIDETZA ASUME DE CARA AL PERODO ESTRATGICO 2008-


2012 CUATRO GRANDES RETOS EN SU PLAN ESTRATGICO. UNO DE
ELLOS NO EST BIEN ENUNCIADO A CONTINUACIN:

a. Garantizar la personabilidad del Ente.


b. Generalizar la cultura de la innovacin (social, organizativa y tecnolgica) y su
aplicacin en todo su mbito de actuacin.
c. Ser la organizacin sanitaria ms atractiva para los/las Usuarios/as-Pacientes y para
las Personas de Osakidetza.
d. Responder de forma completa y eficaz a las necesidades cambiantes del Usuario/a-
Paciente y de la Sociedad.

83. CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN MBITO DE ACTUACIN DE


LOS CONTEMPLADOS POR EL PLAN ESTRATGICO DE
OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD 2008-2012 PARA LA
ARTICULACIN DE SUS LNEAS ESTRATGICAS?

a. MA. Modelo Asistencial.


b. TI. Tecnologa e Infraestructuras.
c. ID. Investigacin y Desarrollo.
d. MO. Modelo Organizativo.
84. QUIN ACTA COMO AUTORIDAD DE CERTIFICACIN Y DE
REGISTRO EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI?

a. Osatek, S.A.
b. Izenpe, S.A.
c. Ona, S.A.
d. Euskiltek, S.A.

85. EL PERSONAL EN ACTIVO DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE


SALUD TENDR DERECHO A LA CONCESIN DE ANTICIPOS
ORDINARIOS SIN INTERS ALGUNO, DE HASTA:

a. El 50% de su salario lquido mensual.


b. El 100% de su salario lquido mensual, ms la parte proporcional devengada de
Paga Extraordinaria.
c. El 100% de su salario lquido mensual, ms el 75% de Paga Extraordinaria.
d. El 100% de su salario lquido mensual ms la Paga Extraordinaria ntegra.

86. EL ESTATUTO DE AUTONOMA PARA EL PAS VASCO SEALA


QUE INICIALMENTE, LAS POLICAS AUTNOMAS DEL PAS VASCO
ESTARN CONSTITUIDAS POR:

a. Aquellas personas que accedan a esa condicin funcionarial.


b. Los Cuerpos de Miones y Miqueletes dependientes de las Diputaciones de Vizcaya
y Guipzcoa restablecidos y el Cuerpo de Miones de la Diputacin Foral de lava,
en ese momento.
c. Miembros de la Guardia Civil dependientes de la Delegacin del Gobierno en
Euskadi.
d. Miembros del Cuerpo Nacional de Polica destinados en Euskadi.

87. LA PENSIN DE JUBILACIN PARCIAL NO SE EXTINGUIR POR:

a. Fallecimiento del pensionista.


b. Cumplimiento de la edad real de 65 aos.
c. Declaracin de ausencia del pensionista.
d. Reconocimiento de una pensin de incapacidad declarada incompatible.
88. LOS PUESTOS FUNCIONALES DE JEFATURA DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD, QUE AS LO TENGAN DETERMINADO EN
LA PLANTILLA, EN FUNCIN DE LOS CRITERIOS DE JERARQUA,
ESPECIAL RESPONSABILIDAD O COMPLEJIDAD FUNCIONAL, DARN
LUGAR A NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR PLAZO DE:

a. Dos aos prorrogables.


b. Tres aos improrrogables.
c. Cuatro aos prorrogables.
d. Cinco aos improrrogables.

89. CUL ES EL CARGO DIRECTIVO SUPERIOR DE GESTIN DEL ENTE


PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ENCARGADO DE
DIRIGIR LAS FUNCIONES DE LA ORGANIZACIN CENTRAL?

a. El Director General del Ente.


b. El Delegado del Gobierno Vasco.
c. El Secretario General del Ente Pblico.
d. El Presidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

90. REDUCIR LA INCIDENCIA DE LAS INFECCIONES ASOCIADAS A LA


ASISTENCIA SANITARIA Y LOS RIESGOS DE EFECTOS ADVERSOS
LIGADOS AL USO DE MEDICAMENTOS ES UN OBJETIVO DEL PLAN
ESTRATGICO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD 2008-2012
LIGADO A UNA DE LAS SIGUIENTES LNEAS ESTRATGICAS:

a. Lnea Estratgica n. 6: Cultura del respeto y cuidado del medioambiente, en el


mbito MO. Modelo Organizativo.
b. Lnea Estratgica n. 3: Excelencia Clnica, en el mbito MA. Modelo Asistencial.
c. Lnea Estratgica n. 7: Salud Laboral, en el mbito PO. Personas de Osakidetza.
d. Lnea Estratgica n. 4: Seguridad Clnica, en el mbito MA. Modelo Asistencial.
91. EN REFERENCIA AL OBJETO DE LA NORMATIVA QUE REGULA EL
USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD,
SEALE CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA CORRECTA:

a. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases para el desarrollo del
procedimiento administrativo en Osakidetza.
b. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
Normalizacin del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud o Plan
de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud, cuyo fin es la progresiva
incorporacin del euskera tanto a las relaciones orales y escritas que con carcter
habitual Osakidetza-Servicio vasco de salud mantiene con la poblacin en la
prestacin de servicios sanitarios como a la totalidad de los procesos que como ente
pblico conforman su actividad.
c. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
Amortizacin de centros sanitarios obsoletos.
d. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
sustitucin de material sanitario por nuevas tecnologas aplicadas .

92. INDIQUE CUL DE LAS AFIRMACIONES QUE SE REALIZAN A


CONTINUACIN REFERIDAS AL PLAN DE NORMALIZACIN DEL USO
DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ES
CORRECTA:

a. En ningn caso proceder una evaluacin parcial e inicial del Plan de


Normalizacin.
b. Las evaluaciones generales del Plan requerirn previa aprobacin de mocin
presentada a tal efecto en el Parlamento Vasco.
c. La Viceconsejera de Poltica Lingstica promover sendas evaluaciones parciales
cada 6 meses.
d. En el sexto ao desde el inicio del Plan, se realizar una evaluacin general a fin de
determinar el grado de cumplimiento del mismo, al tiempo que servir de base para
la elaboracin del siguiente Plan.
93. EN LO REFERENTE A LOS OBJETIVOS MNIMOS DEL USO DEL
EUSKERA EN ATENCIN PRIMARIA, SLO ES CIERTA UNA DE LAS
SIGUIENTES AFIRMACIONES; SEALE CUL:

a. En ningn caso las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio


vasco de salud sern bilinges.
b. Las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud
sern bilinges, previa propuesta en tal sentido del Gobierno.
c. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios
tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%, los servicios asistenciales y
los de las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de
salud no sern bilinges.
d. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios
tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%, los servicios asistenciales y
los de las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de
salud sern bilinges.

94. CUL DE LAS SIGUIENTES PAUTAS QUE SE CITAN NO ES, UNA


PAUTA PARA LA COMUNICACIN ORAL?

a. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes


emitidos por contestadores automticos, megafona o similares, se emitirn en
euskera y castellano, por este orden.
b. Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingstico de carcter preceptivo y
que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente emplearn el euskera en
las relaciones con los usuarios del servicio que opten por el uso de dicha lengua.
c. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio vasco
de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar, en cualquier caso, la
colaboracin puntual de un empleado bilinge.
d. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio vasco
de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar, si es posible y no
entorpece el normal desenvolvimiento de la atencin sanitaria, la colaboracin puntual
de un empleado bilinge.

95. EL GRUPO PROFESIONAL A1, FACULTATIVOS MDICOS Y


TCNICOS NO INCLUYE A LA CATEGORA DE LOS/AS:

a. Mdicos.
b. Ingenieros/as superiores.
c. Farmacuticos/as.
d. Odontlogos/as.
96. EL GRUPO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS SANITARIOS INCLUYE
LA CATEGORA DE:

a. Veterinario/a.
b. Bilogo/a.
c. Tcnico especialista Radiologa.
d. Fisioterapeuta.

97. RESPECTO DEL PROGRAMA DEL OBSERVATORIO DE LA CALIDAD


DE LOS SERVICIOS PBLICOS, SU CREACIN Y SUS FINES, SEALE
CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES ERRNEA:

a. El referido Observatorio es una plataforma de anlisis de la percepcin ciudadana


de los servicios pblicos de la Administracin del Estado.
b. El Observatorio pretende entre otras finalidades proponer iniciativas generales de
mejora y facilitar a los ciudadanos informacin global sobre la calidad en la
prestacin de los servicios.
c. El Observatorio se adscribe al Ministerio de Cultura.
d. Los costes del Observatorio se financian con cargo al Ministerio de
Administraciones Pblicas.

98. PARA QUE LOS DOCUMENTOS GENERADOS, CONSERVADOS O


REUNIDOS EN EL EJERCICIO DE SUS ACTIVIDADES POR LAS
ENTIDADES Y ASOCIACIONES DE CARCTER POLTICO, SINDICAL O
RELIGIOSO FORMEN PARTE DEL PATRIMONIO DOCUMENTAL
ESPAOL, CUL DEBER SER SU ANTIGEDAD?

a. Superior a 10 aos.
b. Superior a 20 aos.
c. Superior a 40 aos.
d. Superior a 50 aos.
99. MEDIANTE QU TIPO DE NORMA ESTABLECE EL ART. 54 DE LA
CONSTITUCIN ESPAOLA QUE SE REGULAR LA FIGURA DEL
DEFENSOR DEL PUEBLO PARA SUPERVISAR LA ACTIVIDAD DE LA
ADMINISTRACIN?
a. Ley Ordinaria.
b. Decreto legislativo.
c. Ley Orgnica.
d. Decreto Ley.

100. A QU TIPO DE INFORMACIN HACEN REFERENCIA LOS


PRECEPTOS POR LOS QUE SE REGULAN LOS SERVICIOS DE
INFORMACIN ADMINISTRATIVA Y ATENCIN AL CIUDADANO
CUANDO ESTABLECE QUE ES UN CAUCE ADECUADO A TRAVS DEL
CUAL LOS CIUDADANOS PUEDEN ACCEDER AL CONOCIMIENTO DE SU
DERECHOS Y OBLIGACIONES Y A LA UTILIZACIN DE LOS BIENES Y
SERVICIOS PBLICOS?

a. Informacin personal.
b. Informacin general.
c. Informacin administrativa.
d. Informacin particular.

101. EN RELACIN A LOS BIENES DEL INMOVILIZADO INMATERIAL,


CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA?

a. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, segn los casos, de forma anloga a


la indicada para el inmovilizado material, deducidas, si ha lugar, las amortizaciones
practicadas.
b. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, de forma anloga a la indicada para
el inmovilizado material, sin deduccin, en ningn caso, de las amortizaciones
practicadas.
c. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, segn los casos, de forma anloga a
la indicada para el inmovilizado material, deduciendo siempre las amortizaciones
practicadas.
d. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, sin posibilidad de aplicar deduccin
alguna.
102. CUANDO RESULTE LA EXISTENCIA DE INDICIOS RACIONALES DE
CRIMINALIDAD EN LA INSTRUCCIN DE UN EXPEDIENTE
DISCIPLINARIO:

a. Se suspende su tramitacin ponindolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.


b. Contina la tramitacin del mismo pero no se resolver hasta que resuelva la
jurisdiccin penal.
c. Contina la tramitacin del mismo, incluida su resolucin.
d. Ser el Ministerio Fiscal quien decida sobre su suspensin o continuacin.

103. EN LO REFERENTE A LAS LNEAS ESTRATGICAS Y OBJETIVOS DE


OSAKIDETZA INDIQUE CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES
LA CORRECTA:

a. Osakidetza construir 32 nuevos centros de salud entre 2005 y 2012.


b. Osakidetza opta por la construccin de 33 nuevos centros de salud (Plan de
Modernizacin y Adecuacin de Infraestructuras y Equipamientos del Sistema
Sanitario Vasco 2007-2012).
c. No es prioritario para Osakidetza compatibilizar los ritmos de vida de la poblacin y de
las Personas de Osakidetza con los horarios de atencin.
d. El Plan de Modernizacin y Adecuacin de Infraestructuras y Equipamientos del
Sistema Sanitario Vasco es para los aos 2007-2014).

104. DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES INDIQUE CUL DE ELLAS NO ES


LA CORRECTA:

a. La Fundacin para la gestin de la I+D+i (BIOef) fue creada por el Departamento


de Sanidad en 2002.
b. En el mbito de las alianzas no se han incrementado progresivamente los proyectos
de participacin Sanidad-Universidad-Empresa.
c. La Fundacin para la gestin de la I+D+i (BIOef) ha abierto nuevas fuentes de
financiacin, pblicas y privadas, para los grupos investigadores de Osakidetza.
d. Los datos numricos y econmicos de todas estas actividades demuestran que
durante los ltimos 5 aos ha tenido lugar una franca revitalizacin e incremento de
la investigacin en Osakidetza.
105. LA DOCUMENTACIN DEPOSITADA EN EL ARCHIVO CENTRAL
TERRITORIAL EST A DISPOSICIN:

a. De todos los ciudadanos mediante un sistema de prstamo.


b. De los rganos que la han producido y slo mediante consulta.
c. De todos los ciudadanos, que solo podrn tener acceso a la misma mediante
consulta presencial.
d. De los rganos que la han producido y puede realizarse mediante consulta o
prstamo.

106. CUANDO SE UTILICEN TCNICAS DE ADMINISTRACIN


ELECTRNICA SE ADOPTARN MEDIDAS TCNICAS Y
ORGANIZATIVAS PARA ASEGURAR:

a. La autenticidad, la confidencialidad, integridad, disponibilidad y no repudio de la


informacin.
b. Que slo puedan acceder a la sede electrnica de la Administracin de que se trate,
aquellos ciudadanos que estn debidamente acreditados mediante un sistema de
firma electrnica reconocida.
c. Que el acceso a datos e informaciones por parte de los diferentes usuarios pueda
llevarse a efecto sin ningn tipo de requisito o condicin restrictiva.
d. El libre acceso de los empleados pblicos a las informaciones y datos suministrados
por los ciudadanos a travs de medios telemticos.

107. EN EL PLAN ESTRATGICO OSAKIDETZA SE ASUMEN VARIOS


COMPROMISOS ENTRE LOS QUE NO SE ENCUENTRA:

a. Mejorar la asistencia en Atencin Primaria adecuando los recursos a las


necesidades.
b. Mejorar los tiempos de resolucin: resultados ms rpidos y de calidad.
c. Modernizar y adecuar las infraestructuras y equipamientos.
d. La garanta de un tiempo mnimo de dedicacin a cada paciente.
108. EN EL CUADRO DE CUENTAS DEL PLAN GENERAL DE
CONTABILIDAD PBLICA DEL PAS VASCO:

a. No se sigue una clasificacin decimal.


b. Las cuentas se integran en 8 grupos.
c. Cada grupo se desarrolla sucesivamente en conceptos y aplicaciones.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

109. UNO DE LOS COMPROMISOS DEL PLAN ESTRATGICO, HACE


REFERENCIA A LA MEJORA DE LOS TIEMPOS DE RESOLUCIN, Y EN
CONCRETO, PREV LA DEMORA MXIMA DE:

a. 30 das en primeras consultas y pruebas complementarias.


b. 180 das para procedimientos quirrgicos menores ambulatorios.
c. 90 das naturales para primeras consultas y pruebas complementarias.
d. 30 das para primeras consultas y 60 para pruebas complementarias.

110. LAS CARTAS DE SERVICIOS:

a. Sern aprobadas por el Consejo de Ministros a propuesta del correspondiente


Ministro.
b. Sern aprobadas por Orden del Ministro del que dependa el rgano correspondiente.
c. Sern aprobadas por Resolucin del Subsecretario del departamento al que
pertenezca el rgano o ente vinculado o adscrito el rgano proponente.
d. En el caso de la Administracin Institucional dependiente de la Administracin
General del Estado, sern aprobadas por el Director de cada ente.
OSAKIDETZA

2008ko azaroaren 28ko Concurso-Oposicin convocado


4238/08 Erabakiaren bidez, egindako por Resolucin n 4238/08 de 28 de
Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA noviembre de 2008 (B.O.P.V. N 232
232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa) de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: ADMINISTRARIA

CATEGORA: ADMINISTRATIVO

Proba eguna / Fecha prueba:


2009ko apirilaren 3a / 3 de abril de 2009

B Eredua / Modelo B
1. LOS PROCEDIMIENTOS PARA EJERCITAR EL DERECHO DE
OPOSICIN, ACCESO, AS COMO LOS DE RECTIFICACIN Y
CANCELACIN DE DATOS DE CARCTER PERSONAL SE REGULAN:

a. Legalmente.
b. Reglamentariamente.
c. Va Decreto.
d. Constitucionalmente.

2. A QU ORGANISMO PODR DIRIGIRSE EL INTERESADO AL QUE SE


DENIEGUE, TOTAL O PARCIALMENTE, EL EJERCICIO DE LOS
DERECHOS DE OPOSICIN, ACCESO, RECTIFICACIN O
CANCELACIN, ORGANISMO ESTE QUE DEBER ASEGURARSE DE LA
PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DE LA DENEGACIN?

a. A la Comisin Nacional de Proteccin de Datos.


b. A la Oficina de Asistencia al Ciudadano.
c. A la Agencia Espaola de Proteccin de Datos o, en su caso, al organismo
competente de cada Comunidad Autnoma.
d. A la Secretaria Nacional de Proteccin de Datos.

3. EL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO ESTABLECE QUE


EL GOBIERNO Y LOS RGANOS DE GOBIERNO DE LAS COMUNIDADES
AUTNOMAS PODRN ESTABLECER EL RGIMEN JURDICO
ESPECFICO DEL PERSONAL DIRECTIVO AS COMO LOS CRITERIOS
PARA DETERMINAR SU CONDICIN, DE ACUERDO, ENTRE OTROS, CON
EL SIGUIENTE PRINCIPIO:

a. Su designacin atender a principios de confianza y capacidad y a criterios de


oportunidad, y se llevar a cabo mediante procedimientos que garanticen la
publicidad y concurrencia.
b. El personal directivo estar exento de evaluacin con arreglo a los criterios de
oportunidad y necesidad.
c. Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las
Administraciones Pblicas, definidas como tales en las normas especficas de cada
Administracin.
d. La determinacin de las condiciones de empleo del personal directivo tendr la
consideracin de materia objeto de negociacin colectiva a los efectos del EBEP.
4. A TENOR DEL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO, LOS/AS
FUNCIONARIOS/AS PBLICOS/AS DISFRUTARN, EN DEFECTO DE
LEGISLACIN APLICABLE, DE UN PERMISO POR TRASLADO DE
DOMICILIO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA DE:

a. Un da.
b. Dos das.
c. Tres das.
d. No existe tal permiso.

5. EN CUANTO A LAS VACACIONES DE LOS/AS FUNCIONARIOS/AS


PBLICOS/AS TENDRN DERECHO A:

a. Un da hbil adicional al cumplir diez aos de servicio, aadindose un da hbil ms al


cumplir los quince, veinte y veinticinco aos de servicio, respectivamente, hasta un
total de 26 das hbiles por ao natural.
b. Un da hbil adicional al cumplir quince aos de servicio, aadindose un da hbil ms
al cumplir los veinte, veinticinco y treinta aos de servicio, respectivamente, hasta un
total de 26 das hbiles por ao natural.
c. Un da hbil adicional al cumplir veinte aos de servicio, aadindose un da hbil
ms al cumplir los veinticinco, treinta y treinta y cinco aos de servicio,
respectivamente, hasta un total de 26 das hbiles por ao natural.
d. Dos das hbiles al cumplir treinta aos de servicio.

6. COMO REGLA GENERAL, LOS/AS FUNCIONARIOS/AS QUE DESEEN


PARTICIPAR EN PROCESOS DE PROMOCIN INTERNA DEBEN:

a. Tener la titulacin exigida para ingresar en el cuerpo superior en el que quieren


integrarse.
b. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos tres aos, como funcionario/a
de carrera en Cuerpos o Escalas del Grupo de titulacin inmediatamente inferior al
del Cuerpo o Escala al que pretendan acceder.
c. Reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca el
Ministerio de Administraciones Pblicas o el rgano competente de las dems
Administraciones Pblicas. Aunque, excepcionalmente, se permite promocionar del
grupo C al B sin necesidad de tener la titulacin requerida para ste, siempre que se
tenga una antigedad de 5 aos en el grupo C o de tres aos ms la superacin de un
curso especfico de formacin, al que se accede por criterios objetivos.
d. Poseer una antigedad mnima de diez aos en la Administracin Pblica.
7. SEALE LA RESPUESTA INCORRECTA RESPECTO AL PERSONAL
EVENTUAL:

a. La condicin de personal eventual podr constituir mrito para el acceso a la


Funcin Pblica o para la promocin interna.
b. Al personal eventual le ser aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su
condicin, el rgimen general de los funcionarios de carrera.
c. El nombramiento y cese sern libres.
d. El cese tendr lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se
preste la funcin de confianza o asesoramiento.

8. UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL


PACIENTE Y USUARIO ES:

a. Atender, tramitar e impulsar todas las quejas, reclamaciones y sugerencias que se


presenten por los/as usuarios/as y por los/as sanitarios/as.
b. Realizar encuestas a los sanitarios comunicando sus resultados a la Direccin del
Centro.
c. Recibir informacin y orientar a los pacientes y familiares cuando acuden o
ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.
d. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la
Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares y en su caso sancionar.

9. LA TIPIFICACIN DE FALTAS EN EL RGIMEN DISCIPLINARIO DEL


PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SUJETO AL
RGIMEN ESTATUTARIO:

a. Divide las faltas en muy graves, graves y menos graves.


b. Ser la que establece la legislacin de funcin pblica vasca en las faltas muy
graves y se detallar reglamentariamente en el caso de faltas graves y leves.
c. Se establecer reglamentariamente en todos los tipos de faltas: muy graves, graves y
leves.
d. Viene establecida por la Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, que divide las
faltas en muy graves, graves y menos graves.
10. LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCIN PRIMARIA DEBERN
DOTARSE, AL MENOS, DEL SIGUIENTE RGANO DE PARTICIPACIN:

a. Gerente.
b. Equipo directivo de la Gerencia.
c. Consejo de Direccin.
d. Consejo Tcnico.

11. A LOS/AS JEFES/AS DE LA UNIDAD DE ATENCIN PRIMARIA LES


CORRESPONDE:

a. Realizar el seguimiento y evaluacin del Plan de Gestin de la Unidad.


b. Suscribir anualmente el Contrato Programa en representacin de la Comarca.
c. Ostentar la Jefatura de Personal.
d. Aprobar el Plan Estratgico de la unidad, en coherencia con las directrices dadas
por la gerencia.

12. A QUIN CORRESPONDE PRESIDIR EL CONSEJO TCNICO DE LOS


HOSPITALES Y PROMOVER SU EFICAZ FUNCIONAMIENTO?

a. Al/a la Consejero/a de Sanidad de Euskadi.


b. Al/a la Gerente del hospital.
c. A la Direccin de Enfermera.
d. A la Direccin Mdica.

13. CUNDO SE CONSOLIDARN LAS FUNCIONES Y LAS


RETRIBUCIONES DE JEFE DE UNIDAD DE ATENCIN PRIMARIA COMO
PUESTO ESPECFICO DE TRABAJO?

a. Cuando as lo determine la Direccin Mdica.


b. A los cinco aos de la toma de posesin como Jefe de Unidad de Atencin Primaria.
c. Desde el mismo momento de la toma de posesin como Jefe de Unidad de Atencin
Primaria.
d. En ningn caso.
14. LOS PROCEDIMIENTOS DE MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL
PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE
EFECTUARN EN CADA SERVICIO DE SALUD CON CARCTER
PERIDICO, PREFERENTEMENTE:

a. Cada ao.
b. Cada dos aos.
c. Siempre cada tres aos.
d. Siempre cada cinco aos.

15. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD


INCURRIR EN RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA POR LAS FALTAS
QUE COMETA. EL RGIMEN DISCIPLINARIO RESPONDER A LOS
PRINCIPIOS DE:

a. Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.


b. Inmediatez, economa procesal y pleno respeto de los derechos y garantas
correspondientes.
c. Igualdad, legalidad y celeridad procesal.
d. Eficiencia, justicia e inmediatez procesal.

16. CUANDO DE LA INSTRUCCIN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO


CONTRA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
RESULTE LA EXISTENCIA DE INDICIOS FUNDADOS DE CRIMINALIDAD,
SE SUSPENDER SU TRAMITACIN PONINDOLO EN CONOCIMIENTO
DE:

a. El Juez de Guardia.
b. El Ministerio Fiscal.
c. Los servicios de inspeccin de personal.
d. Ministerio de Administraciones Pblicas.
17. CUL ES, CON CARCTER GENERAL, EL PLAZO MXIMO PARA LA
PRESENTACIN DE SOLICITUDES DE ADELANTOS DE NMINA POR
PARTE DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA EN EL MBITO DE
APLICACIN DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD?

a. Un mes a partir de la fecha del hecho causante.


b. Dos meses a partir de la fecha del hecho causante.
c. Tres meses a partir de la fecha del hecho causante.
d. No hay plazo estipulado.

18. SEALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO DEL DERECHO DE


DISFRUTAR DE VACACIONES DEL PERSONAL DEL SERVICIO VASCO DE
SALUD/OSAKIDETZA CONFORME AL ACUERDO REGULADOR DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD:

a. El personal tendr derecho a disfrutar durante cada ao completo de servicio de una


vacacin retribuida de 30 das laborales.
b. Las vacaciones se disfrutarn preferentemente en los meses de julio, agosto,
septiembre y/o octubre.
c. Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizar de manera
ininterrumpida. No obstante podr fraccionarse su disfrute en dos perodos.
d. Para los/as que no alcancen el ao de servicio la duracin vacacional ser
proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o
reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo ao.

19. CONFORME AL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE


TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, LA LICENCIA POR TRASLADO O MUDANZA DEL DOMICILIO
HABITUAL SER DE APLICACIN AL PERSONAL DE OSAKIDETZA QUE
LLEVE PRESTANDO SERVICIOS EN ESE PUESTO DURANTE:

a. Un perodo superior a seis meses.


b. Un perodo superior a un ao.
c. Un perodo superior a dos aos.
d. Un perodo superior a cinco aos.
20. EL PERSONAL DEL SERVICIO VASCO DE SALUD/OSAKIDETZA EN EL
MBITO DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, TENDR DERECHO AL PERMISO NECESARIO PARA CONCURRIR
A EXMENES ACADMICOS EN CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS,
TANTO EN CONVOCATORIAS ORDINARIAS COMO EXTRAORDINARIAS, A
RAZN DE:

a. 1 da natural por cada prueba de examen a efectuar.


b. 1 da hbil en todo caso.
c. 2 das naturales si el examen se realiza a ms de 100 km del lugar de residencia
del/de la trabajador/a.
d. 3 das naturales si el examen se realiza a ms de 150 km del lugar de residencia
del/de la trabajador/a.

21. EL PERSONAL INCLUIDO EN EL MBITO DEL ACUERDO


REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, PARA LOS AOS 2007, 2008 Y
2009, SE ENCUENTRA CUBIERTO POR UNA PLIZA DE SEGURO DE VIDA
E INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA, HASTA UNA COBERTURA
TOTAL DE:

a. 10.000 euros.
b. 20.000 euros.
c. 30.000 euros.
d. 60.000 euros.

22. PARA LA GESTIN ASISTENCIAL DE LA ATENCIN PRIMARIA


ADSCRITA A OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS REAS
SANITARIAS PODRN CONTAR CON LAS SIGUIENTES UNIDADES
ASISTENCIALES Y DE GESTIN BAJO LA DEPENDENCIA JERRQUICA
DEL DIRECTOR DE REA:

a. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria y las Unidades de Atencin


Primaria.
b. Las Unidades de Atencin Primaria y las Unidades de Atencin de Urgencia.
c. Las Comarcas Sanitarias y las Provincias Sanitarias.
d. El Director de rea Sanitaria no puede contar con unidades asistenciales bajo su
dependencia jerrquica.
23. LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCIN PRIMARIA DE
OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD DEBERN DOTARSE, COMO
MNIMO, DE LOS SIGUIENTES RGANOS:

a. Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Equipo de Direccin y Equipo Tcnico.


b. Director-Gerente, Consejo de Direccin, Consejo Tcnico y Consejo de Gerencia.
c. Director, Gerente, Consejo de Direccin y Consejo de Gerencia.
d. Gerente, Equipo Directivo de la Gerencia, Consejo de Direccin y Consejo Tcnico.

24. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE PBLICO


OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ESTAR INTEGRADO POR
EL PRESIDENTE Y POR UN NMERO DE MIEMBROS EN
REPRESENTACIN DE LA ADMINISTRACIN DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA DE EUSKADI, NO SUPERIOR A:

a. 3.
b. 4.
c. 5.
d. 7.

25. LA PROVISIN DE SERVICIOS SANITARIOS CON MEDIOS


ADSCRITOS AL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD SE REALIZAR A TRAVS DE ORGANIZACIONES QUE
REALIZARN SU ACTIVIDAD BAJO EL PRINCIPIO DE:

a. Austeridad econmica.
b. Dependencia econmica.
c. Autonoma econmico-financiera y de gestin.
d. Equilibrio financiero.

26. HASTA QU EDAD SE AMPLA POR LA NORMATIVA SOBRE


IMPLANTACIN DEL USO DE LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA EN
OSAKIDETZA, LA EDAD DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE
PEDIATRA DE ATENCIN PRIMARIA?

a. Hasta los 12 aos.


b. Hasta los 13 aos.
c. Hasta los 14 aos.
d. Hasta los 15 aos.
27. SEGN EL PLAN ESTRATGICO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO
DE SALUD 2008-2012, UNO DE LOS COMPROMISOS QUE SE ASUMEN CON
LA SOCIEDAD VASCA ES LA POTENCIACIN DE LAS ALTERNATIVAS A
LA HOSPITALIZACIN TRADICIONAL Y OTRAS FORMAS DE GESTIN,
ENTRE LAS QUE NO SE ENCUENTRA/N:

a. Los Procesos de Alta Resolucin.


b. La Ciruga Mayor Ambulatoria.
c. Los Centros de Alta Resolucin.
d. La Hospitalizacin Electiva.

28. SEGN LAS DISPOSICIONES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES


DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA VIGENTES LA
SITUACIN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA SE DECLARAR DE
OFICIO O A SOLICITUD DEL INTERESADO/A, SEGN LA SIGUIENTE
REGLA:

a. Podr concederse la excedencia voluntaria por inters particular a quien est


sometido a un expediente disciplinario.
b. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por inters particular
tendrn derecho a la reserva de puesto de trabajo.
c. El tiempo mnimo de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria por
inters particular ser de cinco aos.
d. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por agrupacin
familiar no tendrn en ningn caso reserva de puesto de trabajo ni devengarn
retribuciones.

29. A EFECTOS DEL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE


TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD, PARA LOS AOS 2007, 2008 Y 2009, SE CONSIDERARN HORAS
NOCTURNAS LAS TRABAJADAS:

a. Entre las 0 horas y las 8 horas.


b. Entre las 0 horas y las 7 horas.
c. Entre las 22 horas y las 8 horas del da siguiente.
d. Entre las 23 horas y las 8 horas del da siguiente.
30. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA INCENTIVADA DEL PERSONAL DE
OSAKIDETZA/ SERVICIO VASCO DE SALUD TENDR UNA DURACIN
DE:

a. Seis meses.
b. Un ao.
c. Dos aos.
d. Cinco aos.

31. EL DESCUIDO O NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS


FUNCIONES CUANDO NO AFECTE A LOS SERVICIOS DE SALUD,
ADMINISTRACIN O USUARIOS, CONSTITUYE UNA FALTA:

a. Muy grave.
b. Grave.
c. Leve.
d. No constituye falta alguna.

32. OSAKIDETZA ASUME DE CARA AL PERODO ESTRATGICO 2008-


2012 CUATRO GRANDES RETOS EN SU PLAN ESTRATGICO. UNO DE
ELLOS NO EST BIEN ENUNCIADO A CONTINUACIN:

a. Garantizar la personabilidad del Ente.


b. Generalizar la cultura de la innovacin (social, organizativa y tecnolgica) y su
aplicacin en todo su mbito de actuacin.
c. Ser la organizacin sanitaria ms atractiva para los/las Usuarios/as-Pacientes y para
las Personas de Osakidetza.
d. Responder de forma completa y eficaz a las necesidades cambiantes del Usuario/a-
Paciente y de la Sociedad.

33. CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN MBITO DE ACTUACIN DE


LOS CONTEMPLADOS POR EL PLAN ESTRATGICO DE
OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD 2008-2012 PARA LA
ARTICULACIN DE SUS LNEAS ESTRATGICAS?

a. MA. Modelo Asistencial.


b. TI. Tecnologa e Infraestructuras.
c. ID. Investigacin y Desarrollo.
d. MO. Modelo Organizativo.
34. QUIN ACTA COMO AUTORIDAD DE CERTIFICACIN Y DE
REGISTRO EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI?

a. Osatek, S.A.
b. Izenpe, S.A.
c. Ona, S.A.
d. Euskiltek, S.A.

35. EL PERSONAL EN ACTIVO DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE


SALUD TENDR DERECHO A LA CONCESIN DE ANTICIPOS
ORDINARIOS SIN INTERS ALGUNO, DE HASTA:

a. El 50% de su salario lquido mensual.


b. El 100% de su salario lquido mensual, ms la parte proporcional devengada de
Paga Extraordinaria.
c. El 100% de su salario lquido mensual, ms el 75% de Paga Extraordinaria.
d. El 100% de su salario lquido mensual ms la Paga Extraordinaria ntegra.

36. EL ESTATUTO DE AUTONOMA PARA EL PAS VASCO SEALA


QUE INICIALMENTE, LAS POLICAS AUTNOMAS DEL PAS VASCO
ESTARN CONSTITUIDAS POR:

a. Aquellas personas que accedan a esa condicin funcionarial.


b. Los Cuerpos de Miones y Miqueletes dependientes de las Diputaciones de Vizcaya
y Guipzcoa restablecidos y el Cuerpo de Miones de la Diputacin Foral de lava,
en ese momento.
c. Miembros de la Guardia Civil dependientes de la Delegacin del Gobierno en
Euskadi.
d. Miembros del Cuerpo Nacional de Polica destinados en Euskadi.

37. LA PENSIN DE JUBILACIN PARCIAL NO SE EXTINGUIR POR:

a. Fallecimiento del pensionista.


b. Cumplimiento de la edad real de 65 aos.
c. Declaracin de ausencia del pensionista.
d. Reconocimiento de una pensin de incapacidad declarada incompatible.
38. LOS PUESTOS FUNCIONALES DE JEFATURA DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD, QUE AS LO TENGAN DETERMINADO EN
LA PLANTILLA, EN FUNCIN DE LOS CRITERIOS DE JERARQUA,
ESPECIAL RESPONSABILIDAD O COMPLEJIDAD FUNCIONAL, DARN
LUGAR A NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR PLAZO DE:

a. Dos aos prorrogables.


b. Tres aos improrrogables.
c. Cuatro aos prorrogables.
d. Cinco aos improrrogables.

39. CUL ES EL CARGO DIRECTIVO SUPERIOR DE GESTIN DEL ENTE


PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ENCARGADO DE
DIRIGIR LAS FUNCIONES DE LA ORGANIZACIN CENTRAL?

a. El Director General del Ente.


b. El Delegado del Gobierno Vasco.
c. El Secretario General del Ente Pblico.
d. El Presidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

40. REDUCIR LA INCIDENCIA DE LAS INFECCIONES ASOCIADAS A LA


ASISTENCIA SANITARIA Y LOS RIESGOS DE EFECTOS ADVERSOS
LIGADOS AL USO DE MEDICAMENTOS ES UN OBJETIVO DEL PLAN
ESTRATGICO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD 2008-2012
LIGADO A UNA DE LAS SIGUIENTES LNEAS ESTRATGICAS:

a. Lnea Estratgica n. 6: Cultura del respeto y cuidado del medioambiente, en el


mbito MO. Modelo Organizativo.
b. Lnea Estratgica n. 3: Excelencia Clnica, en el mbito MA. Modelo Asistencial.
c. Lnea Estratgica n. 7: Salud Laboral, en el mbito PO. Personas de Osakidetza.
d. Lnea Estratgica n. 4: Seguridad Clnica, en el mbito MA. Modelo Asistencial.
41. EN REFERENCIA AL OBJETO DE LA NORMATIVA QUE REGULA EL
USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD,
SEALE CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA CORRECTA:

a. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases para el desarrollo del
procedimiento administrativo en Osakidetza.
b. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
Normalizacin del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud o Plan
de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco de salud, cuyo fin es la progresiva
incorporacin del euskera tanto a las relaciones orales y escritas que con carcter
habitual Osakidetza-Servicio vasco de salud mantiene con la poblacin en la
prestacin de servicios sanitarios como a la totalidad de los procesos que como ente
pblico conforman su actividad.
c. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
Amortizacin de centros sanitarios obsoletos.
d. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular el Plan de
sustitucin de material sanitario por nuevas tecnologas aplicadas.

42. INDIQUE CUL DE LAS AFIRMACIONES QUE SE REALIZAN A


CONTINUACIN REFERIDAS AL PLAN DE NORMALIZACIN DEL USO
DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ES
CORRECTA:

a. En ningn caso proceder una evaluacin parcial e inicial del Plan de


Normalizacin.
b. Las evaluaciones generales del Plan requerirn previa aprobacin de mocin
presentada a tal efecto en el Parlamento Vasco.
c. La Viceconsejera de Poltica Lingstica promover sendas evaluaciones parciales
cada 6 meses.
d. En el sexto ao desde el inicio del Plan, se realizar una evaluacin general a fin de
determinar el grado de cumplimiento del mismo, al tiempo que servir de base para
la elaboracin del siguiente Plan.
43. EN LO REFERENTE A LOS OBJETIVOS MNIMOS DEL USO DEL
EUSKERA EN ATENCIN PRIMARIA, SLO ES CIERTA UNA DE LAS
SIGUIENTES AFIRMACIONES; SEALE CUL:

a. En ningn caso las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio


vasco de salud sern bilinges.
b. Las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud
sern bilinges, previa propuesta en tal sentido del Gobierno.
c. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios
tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%, los servicios asistenciales y
los de las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de
salud no sern bilinges.
d. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios
tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%, los servicios asistenciales y
los de las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de
salud sern bilinges.

44. CUL DE LAS SIGUIENTES PAUTAS QUE SE CITAN NO ES, UNA


PAUTA PARA LA COMUNICACIN ORAL?

a. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes


emitidos por contestadores automticos, megafona o similares, se emitirn en
euskera y castellano, por este orden.
b. Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingstico de carcter preceptivo y
que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente emplearn el euskera en
las relaciones con los usuarios del servicio que opten por el uso de dicha lengua.
c. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio vasco
de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar, en cualquier caso, la
colaboracin puntual de un empleado bilinge.
d. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio vasco
de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar, si es posible y no
entorpece el normal desenvolvimiento de la atencin sanitaria, la colaboracin puntual
de un empleado bilinge.

45. EL GRUPO PROFESIONAL A1, FACULTATIVOS MDICOS Y


TCNICOS NO INCLUYE A LA CATEGORA DE LOS/AS:

a. Mdicos.
b. Ingenieros/as superiores.
c. Farmacuticos/as.
d. Odontlogos/as.
46. EL GRUPO PROFESIONAL DE DIPLOMADOS SANITARIOS INCLUYE
LA CATEGORA DE:

a. Veterinario/a.
b. Bilogo/a.
c. Tcnico especialista Radiologa.
d. Fisioterapeuta.

47. RESPECTO DEL PROGRAMA DEL OBSERVATORIO DE LA CALIDAD


DE LOS SERVICIOS PBLICOS, SU CREACIN Y SUS FINES, SEALE
CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES ERRNEA:

a. El referido Observatorio es una plataforma de anlisis de la percepcin ciudadana


de los servicios pblicos de la Administracin del Estado.
b. El Observatorio pretende entre otras finalidades proponer iniciativas generales de
mejora y facilitar a los ciudadanos informacin global sobre la calidad en la
prestacin de los servicios.
c. El Observatorio se adscribe al Ministerio de Cultura.
d. Los costes del Observatorio se financian con cargo al Ministerio de
Administraciones Pblicas.

48. PARA QUE LOS DOCUMENTOS GENERADOS, CONSERVADOS O


REUNIDOS EN EL EJERCICIO DE SUS ACTIVIDADES POR LAS
ENTIDADES Y ASOCIACIONES DE CARCTER POLTICO, SINDICAL O
RELIGIOSO FORMEN PARTE DEL PATRIMONIO DOCUMENTAL
ESPAOL, CUL DEBER SER SU ANTIGEDAD?

a. Superior a 10 aos.
b. Superior a 20 aos.
c. Superior a 40 aos.
d. Superior a 50 aos.
49. MEDIANTE QU TIPO DE NORMA ESTABLECE EL ART. 54 DE LA
CONSTITUCIN ESPAOLA QUE SE REGULAR LA FIGURA DEL
DEFENSOR DEL PUEBLO PARA SUPERVISAR LA ACTIVIDAD DE LA
ADMINISTRACIN?

a. Ley Ordinaria.
b. Decreto legislativo.
c. Ley Orgnica.
d. Decreto Ley.

50. LA CONSTITUCIN ESPAOLA PERMITE QUE SE RECONOZCA A


LOS/LAS CIUDADANOS/AS EXTRANJERAS EL DERECHO DE SUFRAGIO
ACTIVO Y PASIVO EN LAS ELECCIONES:

a. Europeas.
b. Generales.
c. Autonmicas.
d. Municipales.

51. EL PRINCIPIO QUE, SEGN LA CONSTITUCIN ESPAOLA, DEBE


ATENDERSE EN MATERIA DE EXTRADICIN ES EL DE:

a. Igualdad.
b. Seguridad personal.
c. Reciprocidad.
d. Ninguno de los anteriores.

52. LAS COMPETENCIAS DE LAS CORTES GENERALES SE ATRIBUYEN


POR:

a. La Corona.
b. El Gobierno.
c. La Constitucin exclusivamente.
d. La Constitucin y otras normas con rango de Ley Orgnica.
53. COMO CONSECUENCIA DE LA CELEBRACIN DE UN CONVENIO DE
CONFERENCIA SECTORIAL, LAS ADMINISTRACIONES QUE LO
CELEBRAN, RESPECTO A SUS COMPETENCIAS:

a. Renuncian a las mismas.


b. Las ceden al rgano que se cree.
c. No renuncian a las mismas.
d. Nada de lo expuesto es cierto.

54. SEGN EL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO LA


ACTUACIN DE UN FUNCIONARIO QUE SUPONGA DISCRIMINACIN DE
UN CIUDADANO POR RAZN DE DISCAPACIDAD CONSTITUYE:

a. Un delito.
b. Falta grave.
c. Falta muy grave.
d. Falta leve.

55. SI DURANTE LA TRAMITACIN DE UN PROCEDIMIENTO QUE NO


HAYA TENIDO PUBLICIDAD EN FORMA LEGAL, SE ADVIERTE LA
EXISTENCIA DE PERSONAS QUE SEAN TITULARES DE DERECHOS O
INTERESES LEGTIMOS Y DIRECTOS CUYA IDENTIFICACIN RESULTE
DEL EXPEDIENTE Y QUE PUEDAN RESULTAR AFECTADOS POR LA
RESOLUCIN QUE SE DICTE:

a. Se les comunicar a dichas personas la tramitacin del procedimiento.


b. Slo hay obligacin de notificarles la resolucin que en l recaiga.
c. Se proceder a la publicacin de un anuncio en el Boletn Oficial que proceda
recabando su personacin en el procedimiento.
d. Una vez personados, se reinicia el procedimiento.

56. NO ES NECESARIO QUE FIGURE EN UNA CITACIN DE UNA


COMPARECENCIA DE UNA PERSONA ANTE LA ADMINISTRACIN:

a. Su objeto.
b. Los efectos de no atenderla.
c. El lugar, fecha y hora.
d. La norma en la que se basa la Administracin para exigir dicha comparecencia.
57. EL USO DEL APREMIO SOBRE EL PATRIMONIO PARA EL COBRO DE
UNA DEUDA DE CARCTER PRIVADO A FAVOR DE LA
ADMINISTRACIN:

a. Es un medio de ejecucin forzosa del acto de que se trate.


b. No procede en caso alguno.
c. Ha de ir precedido de autorizacin judicial.
d. Ha de acompaarse de la prestacin de una garanta.

58. LA IMPOSICIN DE UNA MULTA COERCITIVA EN UN ACTO EN QUE


PROCEDE LA COMPULSIN SOBRE LA PERSONA PARA SU EJECUCIN:

a. No procede en caso alguno.


b. Debe ser aceptada por la persona interesada.
c. Debe ser prioritaria sobre la compulsin.
d. Se deja al arbitrio de la Administracin.

59. EL PLAZO LEGAL PARA QUE LAS PERSONAS RESPONSABLES DE UN


REGISTRO ADMINISTRATIVO CURSEN A SUS DESTINATARIOS Y A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES LOS ESCRITOS Y
COMUNICACIONES EN L RECIBIDOS ES:

a. Diez das.
b. Ninguno predeterminado por la Ley.
c. Cinco das.
d. Tres das.

60. COMO REGLA GENERAL, SALVO EN EL CASO DE QUE EN LA NORMA


CORRESPONDIENTE SE FIJE PLAZO DISTINTO, LOS TRMITES QUE
DEBAN SER CUMPLIMENTADOS POR LOS INTERESADOS DEBEN
REALIZARSE EN EL PLAZO DE:

a. Quince das.
b. Cinco das.
c. Que determine en cada caso el rgano competente.
d. Diez das.
61. QU TTULO DE LA CONSTITUCIN ESPAOLA TRATA SOBRE LAS
RELACIONES ENTRE EL GOBIERNO Y LAS CORTES GENERALES?

a. El Ttulo V.
b. El Ttulo VII.
c. El Ttulo VI.
d. El Ttulo IV.

62. LA MOCIN DE CENSURA, PARA EXIGIR RESPONSABILIDAD


POLTICA AL GOBIERNO, CORRESPONDE APROBARLA, SEGN LA
CONSTITUCIN:

a. Al Congreso por mayora de 3/5.


b. A ambas Cmaras, por mayora absoluta.
c. Al Congreso, por mayora absoluta.
d. Al Senado, por mayora absoluta.

63. EN LOS SUPUESTOS DE DELEGACIN DE COMPETENCIAS EN


RGANOS NO JERRQUICAMENTE DEPENDIENTES, EL CONOCIMIENTO
DE UN ASUNTO PODR SER AVOCADO:

a. Por un/a superior jerrquico/a comn.


b. nicamente por el rgano delegante.
c. Por el/la Ministro/a titular del Departamento.
d. Por el rgano delegante o el/la superior jerrquico/a comn de ambos rganos.

64. LOS/AS INTERESADOS/AS, CON CAPACIDAD DE OBRAR PODRN


ACTUAR A TRAVS DE TERCERAS PERSONAS, CON LAS QUE, EN SU
CASO, PASAR A ENTENDERSE LA ADMINISTRACIN. DE TALES
PERSONAS SE DICE QUE EJERCEN:

a. El mandato.
b. La representacin.
c. La tutela.
d. La regencia.
65. LOS/AS INTERESADOS/AS TIENEN DERECHO A CONOCER EL
ESTADO DE LA TRAMITACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS:

a. En cualquier momento.
b. En cualquier momento anterior al trmite de audiencia.
c. En cualquier momento anterior al trmite de audiencia siempre que acrediten ser
titulares de derechos que resulten afectados por la decisin final.
d. En cualquier momento siempre que acrediten ser titulares de intereses que resulten
afectados por la decisin final.

66. QU ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBEN SER OBJETO DE


NOTIFICACIN?

a. Todos los que se dicten en el curso del procedimiento.


b. Las resoluciones y los que afecten a los derechos o intereses de los interesados.
c. Las resoluciones exclusivamente.
d. Los actos de trmite cualificados exclusivamente.

67. DE ACUERDO CON LA LEY 30/1992 QU PLAZO TIENEN LOS


INTERESADOS PARA CUMPLIMENTAR LOS TRMITES NECESARIOS?

a. No superior a 30 das ni inferior a 10.


b. 10 das a partir de la notificacin del correspondiente acto, salvo que la norma
correspondiente fije otro distinto.
c. No superior a 15 das a partir de la notificacin del correspondiente acto.
d. En todo caso 10 das.

68. LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA DETERMINACIN,


CONOCIMIENTO, COMPROBACIN DE LOS DATOS EN VIRTUD DE LOS
CUALES DEBA PRONUNCIARSE LA RESOLUCIN SON:

a. Los actos de ordenacin.


b. Los actos de iniciacin.
c. Los actos de instruccin.
d. Los actos resolutorios.
69. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO POR EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA SE REGIR
POR:

a. La Ley 30/92 de 26 de noviembre.


b. La Ley 4/99 de 13 de enero.
c. La Ley Orgnica del Consejo General del Poder Judicial.
d. La Ley Orgnica del Poder Judicial.

70. LOS DAOS QUE SE DERIVEN DE HECHOS O CIRCUNSTANCIAS QUE


NO SE HUBIESEN PODIDO PREVER O EVITAR SEGN EL ESTADO DE
CONOCIMIENTO DE LA TCNICA EXISTENTE EN EL MOMENTO DE LA
PRODUCCIN DE AQUELLOS:

a. No sern indemnizables.
b. Sern siempre indemnizables.
c. Nada dice la Ley 30/92 a este respecto.
d. Sern indemnizables, con excepciones.

71. LA GERENCIA DEL HOSPITAL TXAGORRITXU TIENE UN FICHERO


CON DATOS DE CARCTER PERSONAL DENOMINADO:

a. Docencia y Formacin.
b. Servicios y productos.
c. Gestin de Asistencia Social.
d. Equipamiento de Electromedicina.

72. EN QU DIRECCIN EXISTE UN FICHERO AUTOMATIZADO CON


DATOS DE CARCTER PERSONAL DENOMINADO REGISTRO DE SALUD
DEL PERSONAL DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD?

a. En la Direccin General.
b. En la Divisin Econmico-Financiera.
c. En la Divisin Recursos Humanos.
d. En la Divisin Asistencia Sanitaria.
73. EN RELACIN CON LOS FICHEROS SECTORIALES CON DATOS DE
CARCTER PERSONAL GESTIONADOS POR LAS GERENCIAS DE LAS
DIFERENTES ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD, ES CIERTO QUE:

a. El nmero 15 corresponde a la Gerencia del Hospital Galdakao.


b. El nmero 13 corresponde al Hospital Donostia.
c. El nmero 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Bilbao.
d. El nmero 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Interior.

74. A LOS EFECTOS DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y


HOMBRES, SE CONSIDERA QUE EXISTE UNA REPRESENTACIN
EQUILIBRADA EN LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS
PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTN REPRESENTADOS
AL MENOS:

a. Al 30%.
b. Al 35%.
c. Al 40%.
d. Al 45%.

75. NO EST ENTRE LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE DEBEN REGIR Y


ORIENTAR LA ACTUACIN DE LOS PODERES PBLICOS VASCOS EN
MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:

a. La igualdad de trato.
b. La integracin de la perspectiva de gnero.
c. La eliminacin de roles y estereotipos en funcin del sexo.
d. La eliminacin de la diversidad y de la diferencia.
76. ENTRE LAS FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL
PACIENTE Y USUARIO DEL SERVICIO VASCO DE SALUD-OSAKIDETZA
NO SE ENCUENTRA UNA DE LAS SIGUIENTES:

a. Realizar encuestas de usuarios comunicando sus resultados a la Direccin del


Centro.
b. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas por la
Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares.
c. Atender, tramitar, impulsar y resolver todas las quejas, reclamaciones y sugerencias
que se presenten por los usuarios.
d. Tutelar el cumplimiento de los derechos de los pacientes y usuarios regulados en la
Ley General de Sanidad y el Decreto 175/1989, de 18 de julio.

77. LAS NECESIDADES DE EFECTIVOS EN OSAKIDETZA-SERVICIO


VASCO DE SALUD QUE RESPONDAN A LA REALIZACIN DE TAREAS DE
DURACIN DETERMINADA Y DEN LUGAR A UNA RELACIN DE EMPLEO
ESTATUTARIA DE CARCTER EVENTUAL Y CON RGIMEN DE
DEDICACIN A TIEMPO COMPLETO, PODRN TENER UNA DURACIN
DE:

a. Hasta 6 meses, improrrogables.


b. Hasta 6 meses, prorrogable hasta un mximo de 3 aos.
c. Hasta 3 aos, prorrogable hasta un mximo de 6 meses.
d. Hasta 3 aos, improrrogable.

78. AL OBJETO DE POSIBILITAR LA PARTICIPACIN CIUDADANA EN EL


SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, REGLAMENTARIAMENTE SE
CREARN CONSEJOS DE PARTICIPACIN COMUNITARIA PARA EL
MBITO:

a. De toda la Comunidad Autnoma y de cada rea de salud.


b. De cada rea de salud y de cada comarca sanitaria.
c. De cada comarca sanitaria.
d. De cada centro de salud.
79. LAS PLANTILLAS DEL PERSONAL DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD SERN APROBADAS POR:

a. Su Presidente/a.
b. Su Consejo de Administracin.
c. El/la Consejero/a de Sanidad.
d. El Consejo de Gobierno.

80. RESPECTO A LOS SERVICIOS DE ATENCIN AL PACIENTE Y


USUARIO DEL SERVICIO VASCO DE SALUD-OSAKIDETZA, SLO UNA
DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA:

a. El Servicio de Atencin al Paciente y Usuario acta nicamente a peticin de


pacientes, familiares o usuarios, que pueden en todo momento recabar la actuacin
de estos servicios.
b. Los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario registrarn todas las reclamaciones que
ante ellos se formulen, con independencia del centro destinatario de la queja, al que ser
remitido por stos con posterioridad.
c. Los Servicios de Atencin al Paciente enviarn el informe final sobre cada queja o
reclamacin a la Direccin del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, quien
contestar a todas las partes implicadas.
d. La interposicin de quejas o reclamaciones en los Servicios de Atencin al Paciente
y Usuario suspender el transcurso de los plazos legales fijados para la utilizacin
de cualquier otra va de reclamacin contra el hecho denunciado que disponga la
legislacin vigente.

81. ES FALSO, CONFORME A LA LEY DE ORDENACIN SANITARIA DE


EUSKADI, QUE CONSTITUYA UN PRINCIPIO PROGRAMTICO DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI:

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin de la salud y a


la prevencin de las enfermedades.
b. La suficiencia del marco de financiacin pblica del catlogo de prestaciones
sanitarias que asegura la Comunidad Autnoma de Euskadi.
c. El incremento de los niveles de competencia entre los centros privados, con
observancia de los principios de la gestin eficiente y de calidad.
d. La responsabilizacin y participacin de los profesionales sanitarios en las
decisiones de organizacin y gestin de los recursos que tengan asignados.
82. NO CORRESPONDE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE
PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LA FUNCIN DE:

a. Elaborar el Plan Estratgico del Ente Pblico.


b. Nombrar y separar al/a la Director/a General.
c. Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y
Memoria anual de actividades del Ente Pblico.
d. Nombrar y separar, a propuesta del/de la Director/a General, a los/las
Directores/as de Divisin de la organizacin central del Ente Pblico.

83. ES FALSO QUE, AL/A LA DIRECTOR/A GENERAL DE LA


ORGANIZACIN CENTRAL DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO
VASCO DE SALUD, LE CORRESPONDA:

a. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administracin.


b. Ejercer la direccin de todos los servicios del Ente Pblico
c. Ejercer la direccin de todo el personal del Ente Pblico.
d. Aprobar la estructura orgnica y normas de funcionamiento que requiera la
organizacin central del Ente Pblico.

84. DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN DEL ENTE


PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, SON NOMBRADOS:

a. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica.


b. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
c. 2 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
d. 2 a propuesta del/de la Lehendakari.

85. EN MATERIA ESPECFICA DE GESTIN ASISTENCIAL, NO


CORRESPONDE A LA ORGANIZACIN CENTRAL DE ADMINISTRACIN
Y GESTIN CORPORATIVA DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-
SERVICIO VASCO DE SALUD:

a. Proponer los criterios de clasificacin de los Puestos Funcionales.


b. Supervisar el cumplimiento de las polticas generales de calidad y realizar
auditoras.
c. Autorizar la incorporacin de nuevos dispositivos tecnolgicos.
d. Promover protocolos de inters general.
86. CONTAR CON CINCO MIEMBROS, ADEMS DEL/DE LA
PRESIDENTE/A DEL ENTE PBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE
SALUD:

a. La Direccin General.
b. La Direccin Mdica.
c. La Mesa de Contratacin.
d. El Consejo de Administracin.

87. LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS VASCO TIENE


COMPETENCIA EXCLUSIVA EN LA SIGUIENTE MATERIA:

a. Propiedad intelectual e industrial.


b. Asistencia social.
c. Ferias internacionales celebradas en el Pas Vasco.
d. Todas las respuestas son correctas.

88. ANTE QUIN RESPONDE POLTICAMENTE DE SUS ACTOS Y DE


FORMA SOLIDARIA EL GOBIERNO VASCO?

a. Ante el Congreso de los Diputados.


b. Ante el Parlamento Vasco.
c. Ante el Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco.
d. Ante el Tribunal Constitucional.

89. El Parlamento Vasco es elegido por un perodo de:

a. 6 aos.
b. 5 aos.
c. 4 aos.
d. 3 aos.

90. EL GOBIERNO VASCO CESAR:

a. Tras la celebracin de elecciones a las Cortes Generales.


b. En el caso de prdida de la confianza del Parlamento Vasco.
c. Por dimisin de su Vicepresidente/a.
d. Por fallecimiento de su Vicepresidente/a.
91. ES DE COMPETENCIA DE LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS
VASCO EL DESARROLLO LEGISLATIVO Y LA EJECUCIN DENTRO DE
SU TERRITORIO DE LA LEGISLACIN BSICA DEL ESTADO EN LA
SIGUIENTE MATERIA:

a. Legislacin penitenciaria.
b. Nombramiento de Registradores de la Propiedad, Agentes de Cambio y Bolsa y
Corredores de Comercio, Intervencin en la fijacin de las demarcaciones
correspondientes, en su caso.
c. Expropiacin forzosa, contratos y concesiones administrativas, en el mbito de sus
competencias y sistema de responsabilidad de la Administracin del Pas Vasco.
d. Agricultura y ganadera, de acuerdo con la ordenacin general de la economa.

92. QUIN PUEDE A INSTANCIA DE LOS/AS INTERESADOS/AS, EXCLUIR


DEL CAMPO DE APLICACIN DEL RGIMEN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL CORRESPONDIENTE, A LAS PERSONAS CUYO TRABAJO POR
CUANTA AJENA, EN ATENCIN A SU JORNADA O A SU RETRIBUCIN,
PUEDA CONSIDERARSE MARGINAL Y NO CONSTITUTIVO DE MEDIO
FUNDAMENTAL DE VIDA?

a. Los Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente, a propuesta del


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y odo el Gobierno.
b. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Gobierno y odos los
Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente.
c. El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y odos los
Sindicatos ms representativos o el Colegio Oficial competente.
d. Ninguna respuesta es correcta.

93. COMO CAUSA DE EXTINCIN COMN A TODAS LAS PRESTACIONES


DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SEALE LA QUE CONSIDERE CORRECTA:

a. Conducta deshonesta o inmoral, as como declaracin en sentencia firme de


culpabilidad en la muerte del/de la sujeto causante.
b. Contraer matrimonio o nuevas nupcias, en cuyo supuesto, tratndose de cnyuges
supervivientes y hurfanos/as, la pensin se convierte en cantidad a tanto alzado de
12 mensualidades de pensin.
c. El fallecimiento del beneficiario, no pudiendo ser reclamada la pensin devengada
por los/as herederos/as.
d. Tomar estado religioso en cuyo supuesto la pensin se convierte en cantidad a tanto
alzado de 18 mensualidades de pensin.
94. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL CONTEMPLA COMO OBLIGACIN DE LOS/AS
TRABAJADORES/AS:

a. Devolver al Servicio Pblico de Empleo, en el plazo de diez das, el


correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados
para cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dicho Servicio.
b. Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo.
c. Participar en las acciones de formacin profesional y en los trabajos temporales de
colaboracin social que determine el Servicio Pblico de Empleo y aceptar
cualquier tipo de colocacin que le sea ofrecida por las Empresas de Trabajo
Temporal.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

95. CUL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS PROGRAMTICOS DE


ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE
EUSKADI NO ES CORRECTO?

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin de la salud y a


la prevencin de las enfermedades.
b. La consideracin de la persona como objetivo fundamental del sistema, que,
garantizando el respeto a su personalidad e intimidad, propiciar su capacidad de
eleccin y el acceso a los servicios sanitarios en condiciones de igualdad efectiva.
c. La participacin ciudadana tanto en la formulacin de los planes y objetivos
generales como en la prestacin y ejecucin directa de la asistencia sanitaria a todos
los niveles.
d. El incremento de los niveles de competencia entre los centros pblicos, con
observancia de los principios de la gestin eficiente y de calidad.

96. A QUIN IR DESTINADO EL ORIGINAL DEL PARTE MDICO DE


BAJA?

a. Al/a la interesado/a.
b. A la empresa.
c. A la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente
del respectivo Servicio Pblico de Salud.
d. Ninguna respuesta es correcta.
97. EN EL CASO DE QUE LA INCAPACIDAD DERIVE DE UN ACCIDENTE
DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL, EL PARTE DE
CONFIRMACIN DE LA BAJA SE EXTENDER:
a. Una nica vez a los cinco das naturales siguientes al inicio de la incapacidad.
b. Por primera vez a los seis das hbiles del accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
c. A los siete das naturales siguientes al inicio de la incapacidad y, sucesivamente, cada
siete das, a partir del primer parte de confirmacin.
d. Siempre pasados ocho das hbiles del inicio de la incapacidad y, sucesivamente, en el
plazo de diez das desde el primer parte de confirmacin.

98. EN LOS CASOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL, PARA QUE UNA VEZ


ALCANZADOS LOS DOCE MESES, PUEDA PRORROGARSE EL PERCIBO
DE LA CORRESPONDIENTE PRESTACIN ECONMICA, SER
NECESARIO QUE EN EL RESPECTIVO PARTE DE CONFIRMACIN DE LA
BAJA SE CUMPLIMENTE EL CORRESPONDIENTE INFORME MDICO EN
EL QUE SE DESCRIBAN:

a. El tratamiento mdico llevado a cabo por el interesado.


b. Las limitaciones de la capacidad funcional del interesado.
c. La presuncin mdica de que el interesado, dentro del plazo de los tres meses
siguientes, puede ser dado de alta por curacin.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

99. SEGN LA LEY 8/1997, PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS


PRINCIPIOS PROGRAMTICOS DEL SISTEMA DE SALUD DE EUSKADI,
SE DESARROLLARN PRIORITARIAMENTE LAS SIGUIENTES
ACTIVIDADES INSTRUMENTALES, ENTRE LAS CUALES HAY UNA
INCORRECTA.INDIQUE CUL:

a. Adopcin de medidas para la promocin de la calidad de los servicios sanitarios por


los provisores de los mismos, as como el establecimiento de controles de calidad
generales.
b. Articulacin de un sistema de auditora interna y externa y acreditacin para medir
la calidad tcnica de los recursos disponibles, tanto profesionales como de
infraestructuras sanitarias, que ser promocionado con el concurso de los
profesionales.
c. Realizacin de los estudios epidemiolgicos necesarios y su seguimiento, para
orientar con mayor eficacia la prevencin de los riesgos para la salud, as como la
planificacin y evaluacin sanitaria.
d. Creacin de los sistemas de prevencin de riesgos necesarios para facilitar el ejercicio
adecuado de los distintos niveles de seguridad en el sistema.
100. A QU TIPO DE INFORMACIN HACEN REFERENCIA LOS
PRECEPTOS POR LOS QUE SE REGULAN LOS SERVICIOS DE
INFORMACIN ADMINISTRATIVA Y ATENCIN AL CIUDADANO
CUANDO ESTABLECE QUE ES UN CAUCE ADECUADO A TRAVS DEL
CUAL LOS CIUDADANOS PUEDEN ACCEDER AL CONOCIMIENTO DE SU
DERECHOS Y OBLIGACIONES Y A LA UTILIZACIN DE LOS BIENES Y
SERVICIOS PBLICOS?

a. Informacin personal.
b. Informacin general.
c. Informacin administrativa.
d. Informacin particular.

101. EN RELACIN A LOS BIENES DEL INMOVILIZADO INMATERIAL,


CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA?

a. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, segn los casos, de forma anloga a


la indicada para el inmovilizado material, deducidas, si ha lugar, las amortizaciones
practicadas.
b. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, de forma anloga a la indicada para
el inmovilizado material, sin deduccin, en ningn caso, de las amortizaciones
practicadas.
c. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, segn los casos, de forma anloga a
la indicada para el inmovilizado material, deduciendo siempre las amortizaciones
practicadas.
d. Se valorarn al coste o al precio de adquisicin, sin posibilidad de aplicar deduccin
alguna.

102. CUANDO RESULTE LA EXISTENCIA DE INDICIOS RACIONALES DE


CRIMINALIDAD EN LA INSTRUCCIN DE UN EXPEDIENTE
DISCIPLINARIO:

a. Se suspende su tramitacin ponindolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.


b. Contina la tramitacin del mismo pero no se resolver hasta que resuelva la
jurisdiccin penal.
c. Contina la tramitacin del mismo, incluida su resolucin.
d. Ser el Ministerio Fiscal quien decida sobre su suspensin o continuacin.
103. EN LO REFERENTE A LAS LNEAS ESTRATGICAS Y OBJETIVOS DE
OSAKIDETZA INDIQUE CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES
LA CORRECTA:

a. Osakidetza construir 32 nuevos centros de salud entre 2005 y 2012.


b. Osakidetza opta por la construccin de 33 nuevos centros de salud (Plan de
Modernizacin y Adecuacin de Infraestructuras y Equipamientos del Sistema
Sanitario Vasco 2007-2012).
c. No es prioritario para Osakidetza compatibilizar los ritmos de vida de la poblacin y de
las Personas de Osakidetza con los horarios de atencin.
d. El Plan de Modernizacin y Adecuacin de Infraestructuras y Equipamientos del
Sistema Sanitario Vasco es para los aos 2007-2014).

104. DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES INDIQUE CUL DE ELLAS NO ES


LA CORRECTA:

a. La Fundacin para la gestin de la I+D+i (BIOef) fue creada por el Departamento


de Sanidad en 2002.
b. En el mbito de las alianzas no se han incrementado progresivamente los proyectos
de participacin Sanidad-Universidad-Empresa.
c. La Fundacin para la gestin de la I+D+i (BIOef) ha abierto nuevas fuentes de
financiacin, pblicas y privadas, para los grupos investigadores de Osakidetza.
d. Los datos numricos y econmicos de todas estas actividades demuestran que
durante los ltimos 5 aos ha tenido lugar una franca revitalizacin e incremento de
la investigacin en Osakidetza.

105. LA DOCUMENTACIN DEPOSITADA EN EL ARCHIVO CENTRAL


TERRITORIAL EST A DISPOSICIN:

a. De todos los ciudadanos mediante un sistema de prstamo.


b. De los rganos que la han producido y slo mediante consulta.
c. De todos los ciudadanos, que solo podrn tener acceso a la misma mediante
consulta presencial.
d. De los rganos que la han producido y puede realizarse mediante consulta o
prstamo.
106. CUANDO SE UTILICEN TCNICAS DE ADMINISTRACIN
ELECTRNICA SE ADOPTARN MEDIDAS TCNICAS Y
ORGANIZATIVAS PARA ASEGURAR:

a. La autenticidad, la confidencialidad, integridad, disponibilidad y no repudio de la


informacin.
b. Que slo puedan acceder a la sede electrnica de la Administracin de que se trate,
aquellos ciudadanos que estn debidamente acreditados mediante un sistema de
firma electrnica reconocida.
c. Que el acceso a datos e informaciones por parte de los diferentes usuarios pueda
llevarse a efecto sin ningn tipo de requisito o condicin restrictiva.
d. El libre acceso de los empleados pblicos a las informaciones y datos suministrados
por los ciudadanos a travs de medios telemticos.

107. EN EL PLAN ESTRATGICO OSAKIDETZA SE ASUMEN VARIOS


COMPROMISOS ENTRE LOS QUE NO SE ENCUENTRA:

a. Mejorar la asistencia en Atencin Primaria adecuando los recursos a las


necesidades.
b. Mejorar los tiempos de resolucin: resultados ms rpidos y de calidad.
c. Modernizar y adecuar las infraestructuras y equipamientos.
d. La garanta de un tiempo mnimo de dedicacin a cada paciente.

108. EN EL CUADRO DE CUENTAS DEL PLAN GENERAL DE


CONTABILIDAD PBLICA DEL PAS VASCO:

a. No se sigue una clasificacin decimal.


b. Las cuentas se integran en 8 grupos.
c. Cada grupo se desarrolla sucesivamente en conceptos y aplicaciones.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

109. UNO DE LOS COMPROMISOS DEL PLAN ESTRATGICO, HACE


REFERENCIA A LA MEJORA DE LOS TIEMPOS DE RESOLUCIN, Y EN
CONCRETO, PREV LA DEMORA MXIMA DE:

a. 30 das en primeras consultas y pruebas complementarias.


b. 180 das para procedimientos quirrgicos menores ambulatorios.
c. 90 das naturales para primeras consultas y pruebas complementarias.
d. 30 das para primeras consultas y 60 para pruebas complementarias.
110. LAS CARTAS DE SERVICIOS:

a. Sern aprobadas por el Consejo de Ministros a propuesta del correspondiente


Ministro.
b. Sern aprobadas por Orden del Ministro del que dependa el rgano
correspondiente.
c. Sern aprobadas por Resolucin del Subsecretario del departamento al que
pertenezca el rgano o ente vinculado o adscrito el rgano proponente.
d. En el caso de la Administracin Institucional dependiente de la Administracin
General del Estado, sern aprobadas por el Director de cada ente.
OSAKIDETZA

2008ko azaroaren 28ko Concurso-Oposicin convocado


4238/08 Erabakiaren bidez, egindako por Resolucin n 4238/08 de 28 de
Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA noviembre de 2008 (B.O.P.V. N 232
232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa) de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: ADMINISTRARIA

CATEGORA: ADMINISTRATIVO

Proba eguna / Fecha prueba:


2009ko apirilaren 3a / 3 de abril de 2009

Euskarazko Eredua
1. ESPAINIAKO KONSTITUZIOAK ATZERRIKO HIRITAR GUZTIEI
BOTOA EMATEKO ESKUBIDEA ETA HAUTAGAI IZATEKO ESKUBIDEA
AITORTZEN DIE, HAUTESKUNDE HAUETAN:

a. Europako hauteskundeetan.
b. Hauteskunde orokorretan.
c. Autonomia Erkidegoetako hauteskundeetan.
d. Udal hauteskundeetan.

2. ESPAINIAKO KONSTITUZIOAREN ARABERA, ESTRADIZIO GAIETAN,


PRINTZIPIO HONI JARRAITU BEHAR ZAIO:

a. Berdintasunari.
b. Segurtasun pertsonalari.
c. Elkarrekikotasunari.
d. Aurrekoetatik bati ere ez.

3. GORTE NAGUSIEN ESKUMENAK HONEK ESLEITZEN DITU:

a. Koroak.
b. Gobernuak.
c. Soil-soilik Konstituzioak.
d. Konstituzioak eta Lege Organikoaren mailako beste arau batzuek.

4. ARLOKO BATZARREKO HITZARMEN BATEN ONDORIOZ, HITZARMENA


EGITEN DUTEN ADMINISTRAZIOEK, BEREN ESKUMENEI DAGOKIENEZ:

a. Eskumen horiei uko egiten diete.


b. Sortuko den organoari lagatzen dizkiote.
c. Ez diete eskumen horiei uko egiten.
d. Azaldutako ezer ez da egia.
5. ENPLEGATU PUBLIKOAREN OINARRIZKO ESTATUTUAREN
ARABERA, FUNTZIONARIO BATEK HIRITAR BAT BERE
EZINTASUNAGATIK DISKRIMINATZEA:

a. Delitua da.
b. Hutsegite larria da.
c. Oso hutsegite larria da.
d. Hutsegite arina da.

6. LEGALKI PUBLIKOTASUNIK IZAN EZ DUEN PROZEDURA BAT


IZAPIDETU BITARTEAN OHARTUZ GERO BADIRELA ESKUBIDE EDO
INTERES LEGITIMO ETA ZUZENEN TITULAR DIREN PERTSONAK,
ESPEDIENTETIK IDENTIFIKA DAITEZKEENAK ETA EMANGO DEN
EBAZPENA DELA-ETA ERAGINDAKOAK IZAN DAITEZKEENAK:

a. Pertsona horiei prozeduraren izapidetzea jakinaraziko zaie.


b. Soilik ematen den ebazpena jakinarazteko obligazioa dago.
c. Aldizkari Ofizialean iragarki bat argitaratuko da, prozeduran agertzeko eskatuko
diena.
d. Behin bertaratzen direnean, prozedurari berriz ekiten zaio.

7. PERTSONA BAT ADMINISTRAZIOAREN AURREAN AGERTZEKO


ZITAZIOAN EZ DA BEHARREZKOA HAU AZALTZEA:

a. Xedea.
b. Ez agertzeak izango dituen ondorioak.
c. Lekua, data eta ordua.
d. Bertan agertzea exijitzeko, Administrazioa zein arautan oinarritzen den.

8. ADMINISTRAZIOAREN ALDE ZOR PRIBATU BAT KOBRATZEKO,


ONDAREAREN GAINEKO PREMIAMENDUA ERABILTZEA:

a. Aztergai den egintza nahitaez exekutatzeko bide bat da.


b. Inoiz ere ez da egokia.
c. Aurretik, baimen judiziala izan behar da.
d. Berme baten prestazioarekin batera joan behar da.
9. ISUN HERTSAGARRI BAT EZARTZEA, ISUN HORI BETEARAZTEKO
PERTSONA BAT HERTSATZEA ESKATZEN DUEN EGINTZA BATEAN:

a. Ez da inondik ere egokia.


b. Pertsona interesdunak onartu egin behar du.
c. Lehentasunezkoa izan behar du hertsatzearen gainetik.
d. Administrazioaren iritzira uzten da.

10. ADMINISTRAZIO ERREGISTRO BATEN ARDURA DUTEN PERTSONEK


BERTAN JASOTAKO IDATZI ETA KOMUNIKAZIOAK HARTZAILEEI ETA
DAGOKIEN ADMINISTRAZIO UNITATEEI IGORTZEKO DAUKATEN
LEGEZKO EPEA HAU DA:

a. Hamar egun.
b. Legeak aurrez zehazturiko bat ere ez.
c. Bost egun.
d. Hiru egun.

11. JENERALEAN, ETA DAGOKION ARAUAN BESTE EPE BAT


FINKATZEN EZ BADA, INTERESDUNEK EPE HAU DAUKATE BETE
BEHARREKO IZAPIDEAK BETETZEKO:

a. Hamabost egun.
b. Bost egun.
c. Kasu bakoitzean organo eskudunak zehazten duena.
d. Hamar egun.

12. ESPAINIAKO KONSTITUZIOAREN ZEIN TITULU ARI DA


GOBERNUAREN ETA GORTE NAGUSIEN ARTEKO ERLAZIOEZ?

a. V. Titulua.
b. VII. Titulua.
c. VI. Titulua.
d. IV. Titulua.
13. KONSTITUZIOAREN ARABERA, GOBERNUAREN ERANTZUKIZUN
POLITIKOA EXIJITZEKO ZENTSURA MOZIOA, HONI DAGOKIO
ONARTZEA:

a. Kongresuari, 3/5aren gehiengoz.


b. Ganbera biei, gehiengo osoz.
c. Kongresuari, gehiengo osoz.
d. Senatuari, gehiengo osoz.

14. HIERARKIKOKI MENDEKOAK EZ DIREN ORGANOEI ESKUMENAK


ESKUORDETZEN ZAIZKIENEKO SUPOSAMENDUETAN, GAI BATEN
EZAGUTZARI LOTUTAKO ESKUMENAK HONEK BAKARRIK BEREGANA
DITZAKE:

a. Nagusi hierarkiko komun batek.


b. Soilik organo eskuordetza-emaileak.
c. Departamentuko Ministro titularrak.
d. Organo eskuordetza-emaileak edo organo bietako nagusi hierarkiko komunak.

15. OBRATZEKO AHALMENA DUTEN INTERESDUNEK HIRUGARREN


PERTSONEN BITARTEZ JARDUN AHAL IZANGO DUTE ETA, HALA
BEHAR DUENEAN, ADMINISTRAZIOA HORIEKIN JARRIKO DA
HARREMANETAN. HIRUGARREN PERTSONA HORIEI DAGOKIENEZ,
HAU EGIKARITZEN DUTELA ESATEN DA:

a. Agintea.
b. Ordezkaritza.
c. Babesa.
d. Erregentzia.

16. INTERESDUNEK PROZEDUREN IZAPIDETZE EGOERA EZAGUTZEKO


ESKUBIDEA DAUKATE:

a. Edozein unetan.
b. Entzuna izateko izapidearen aurretiko edozein unetan.
c. Entzuna izateko izapidearen aurretiko edozein unetan, beti ere, azken erabakiak
eragingo dieten eskubideen titularrak direla egiaztatzen dutenean.
d. Edozein unetan, beti ere, azken erabakiak eragingo dieten interesen titularrak direla
egiaztatzen dutenean.
17. ZEINTZUK ADMINISTRAZIO EGINTZA JAKINARAZI BEHAR DIRA?

a. Prozeduran zehar ematen diren guztiak.


b. Ebazpenak eta interesdunen eskubide eta interesei eragiten dietenak.
c. Soil-soilik ebazpenak.
d. Izapidetze egintza kualifikatuak soilik.

18. 30/1992 LEGEARI JARRAIKI, ZEIN EPE DAUKATE INTERESDUNEK


BEHARREZKO IZAPIDEAK BETETZEKO?

a. Ez 30 egunetik gora, ez 10 egunetik behera.


b. 10 egun, dagokion egintza jakinarazten denetik, dagokion arauak beste epe bat
finkatzen ez badu.
c. Ez da 15 egunetik gorakoa izango, dagokion egintza jakinarazten denetik.
d. 10 egun beti ere.

19. EBAZPENA EMATEKO BEHAR DIREN DATUAK ZEHAZTU, EZAGUTU


ETA EGIAZTATZEKO BEHARREZKO EGINTZAK HAUEK DIRA:

a. Antolamendu egintzak.
b. Hasteko egintzak.
c. Instruitze egintzak.
d. Ebazpen egintzak.

20. JUSTIZIA ADMINISTRAZIOAREN FUNTZIONAMENDUARI


DAGOKIONEZ, ESTATUAREN ONDARE ERANTZUKIZUNAK LEGE HONI
JARRAITUKO DIO:

a. Azaroaren 26ko 30/92 Legeari.


b. Urtarrilaren 13ko 4/99 Legea.
c. Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiaren Lege Organikoari.
d. Botere Judizialaren Lege Organikoari.
21. AURREIKUSI EDO EKIDIN EZIN IZAN ZIREN GERTAERA EDO
INGURUABARREN ONDORIOZKO KALTEAK -KALTE HORIEK ERAGIN
ZIREN UNEAN ZEGOEN TEKNIKAREN EZAGUTZA MAILA ZELA
TARTEKO-:

a. Horietarako ez da kalte-ordainik izango.


b. Horietarako kalte-ordaina izango da beti ere.
c. 30/92 Legeak ez du horretaz ezer ere adierazten.
d. Horietarako kalte-ordainak izango dira, salbuespenekin.

22. TXAGORRITXU OSPITALEKO GERENTZIAK BADAUKA DATU


PERTSONALAK DITUEN FITXATEGI BAT. FITXATEGIAREN IZENA HAU
DA:

a. Irakaskuntza eta Prestakuntza.


b. Zerbitzuak eta produktuak.
c. Gizarte Laguntzaren Gestioa.
d. Elektromedikuntzako Ekipamendua.

23. ZEIN ZUZENDARITZATAN DAGO DATU PERTSONALAK DITUEN


FITXATEGI AUTOMATIZATU BAT, OSAKIDETZAKO PERTSONALAREN
OSASUN ERREGISTROA IZENEKOA?

a. Zuzendaritza Nagusian.
b. Dibisio Ekonomiko-Finantzarioan.
c. Giza Baliabideen Dibisioan.
d. Asistentzia Sanitarioko Dibisioan.

24. OSAKIDETZAKO ZERBITZU ERAKUNDEETAKO GERENTZIEK


GESTIONATZEN DITUZTEN DATU PERTSONALDUN FITXATEGI
SEKTORIALEI DAGOKIENEZ, HAU EGIA DA:

a. 15 zenbakia Galdakaoko Ospitaleko Gerentziari dagokio.


b. 13 zenbakia Donostia Ospitaleari dagokio.
c. 1 zenbakia Bilbo Eskualdeko Gerentziari dagokio.
d. 5 zenbakia Barne Eskualdeko Gerentziari dagokio.
25. ADMINISTRAZIO ORGANO PLURIPERTSONALETAN ORDEZKARITZA
OREKATUTZAT JOTZEN DA SEXU BAKOITZAREN ORDEZKARITZAK
GUTXIENEZ PROPORTZIO HAU BETETZEN DUENEAN.

a. %30.
b. %35.
c. %40.
d. %45.

26. EMAKUMEEN ETA GIZONEZKOEN ARTEKO BERDINTASUN GAIEI


DAGOKIENEZ, EUSKAL BOTERE PUBLIKOEN JARDUNA GIDATU ETA
ORIENTATU BEHAR DUTEN PRINTZIPIO OROKORREN ARTEAN, HAU
EZ DAGO:

a. Tratu berdintasuna.
b. Genero ikuspegiaren integrazioa.
c. Sexuaren araberako rol eta estereotipoak desagerraraztea.
d. Aniztasuna eta diferentzia ezabatzea.

27. OSAKIDETZAKO PAZIENTEA ETA ERABILTZAILEARENTZAKO


ARRETA ZERBITZUEN FUNTZIOEN ARTEAN, HAU EZ DAGO:

a. Erabiltzaileen artean inkestak egin eta emaitzak Zentroko Zuzendaritzari


jakinaraztea.
b. Paziente eta familiartekoei dagokienez, zentroko Zuzendaritzak agindutako
betebehar eta arauak betetzen direla zaintzea.
c. Erabiltzaileek aurkezten dituzten kexa, erreklamazio eta iradokizun guztiez
arduratu, izapidetu, sustatu eta konpontzea.
d. Sanitateko Lege Orokorrean eta 175/1989 Dekretuan araututako pazienteen eta
erabiltzaileen eskubideak betetzen direla babestea.

28. OSAKIDETZAN JARDUTEKO LANGILE BEHARREK, IRAUPEN


JAKINEKO ZEREGINAK BETETZEKO HELBURUA IZAKI LANALDI OSOZ
ARITZEKO BEHIN-BEHINEKO ESTATUTUPEKO ENPLEGU ERLAZIO BAT
DAKARTENEK, TARTE HAU IRAUN AHAL IZANGO DUTE:

a. 6 hilabetera arte, ezin luzatu direnak.


b. 6 hilabetera arte, gehienez ere 3 urte luza daitezkeenak.
c. 3 urtera arte, gehienez ere 6 hilabete luza daitezkeenak.
d. 3 urtera arte, ezin luzatu direnak.
29. EUSKADIKO SISTEMA SANITARIOAN HIRITARREN PARTAIDETZA
AHALBIDETZEKO HELBURUAREKIN, ERREGELAMENDUZ,
PARTAIDETZA KOMUNITARIOKO KONTSEILUAK SORTUKO DIRA
HONAKO EREMU HONETARAKO:

a. Autonomia Erkidego osorako eta osasun barruti bakoitzerako.


b. Osasun barruti bakoitzerako eta osasun eskualde bakoitzerako.
c. Osasun eskualde bakoitzerako.
d. Osasun zentro bakoitzerako.

30. OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO LANPOSTUEN ZERRENDAK HONEK


ONARTUKO DITU:

a. Osakidetzako Presidenteak.
b. Administrazio Kontseiluak.
c. Osasun Sailburuak.
d. Gobernu Kontseiluak.

31. OSAKIDETZAKO PAZIENTE ETA ERABILTZAILEENTZAKO ARRETA


ZERBITZUEI DAGOKIENEZ, JARRAIAN DATOZEN BAIEZTAPENETATIK
BAT BAKARRIK DA ZUZENA:

a. Paziente eta Erabiltzaileentzako Arreta Zerbitzuak paziente, familiarteko eta


erabiltzaileen eskariz bakarrik jardungo du, eta paziente, familiarteko eta
erabiltzaileok uneoro eska dezakete zerbitzu horien jarduna.
b. Pazientea eta Erabiltzailearentzako Arreta Zerbitzuek bertan aurkezten diren
erreklamazio guztiak erregistratuko dituzte, kexa zein zentrotara zuzentzen den kontuan
izan gabe, gerora kexa hori haraxe bidaliko bada ere.
c. Pazientearentzako Arreta Zerbitzuek Osakidetzako Zuzendaritzari bidaliko diote
kexa bakoitzari buruzko azken txostena, eta Zuzendaritzak inplikatutako alderdi
guztiei erantzungo die.
d. Paziente eta Erabiltzaileentzako Arreta Zerbitzuetan kexak edo erreklamazioak
jartzeak eten egingo du salatutako gertaeraren kontra beste edozein erreklamazio-
bide erabiltzeko finkatutako legezko epearen -indarreko legeriak xedatutakoa-
igarotzea.
32. EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOAREN LEGEARI JARRAIKI,
FALTSUA DA EUSKADIKO SISTEMA SANITARIOAREN ANTOLAMENDU
ETA FUNTZIONAMENDUAREN PRINTZIPIO PROGRAMATIKO BAT HAU
DENIK:

a. Bitartekoak eta jarduerak osasunaren sustapenera eta gaixotasunen prebentziora


bideratzeari lehentasuna ematea.
b. Finantzaketa publikoaren markoari esker, prestazio sanitarioen katalogoari
dagokionez, Euskadiko Autonomia Erkidegoak ziurtatzen duen nahikotasuna.
c. Zentro pribatuen artean dagoen lehiaren maila handitzea, gestio eraginkor eta
kalitatezkoaren printzipioak zainduz.
d. Profesional sanitarioak, euren ardurapeko baliabideak antolatu eta gestionatzeko
erabakiez arduratzea eta horietan parte hartzea.

33. OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO ADMINISTRAZIO KONTSEILUARI


EZ DAGOKIO FUNTZIO HAU:

a. Ente Publikoaren Plan Estrategikoa lantzea.


b. Zuzendari Nagusia izendatu eta bereiztea.
c. Aurrekontuen proposamena, Aurreikuspenezko Egoera Finantzarioak eta Ente
Publikoaren urteko jardueren Memoria onartzea.
d. Zuzendari Nagusiaren proposamenez, Ente Publikoko erakunde zentraleko
Dibisioko Zuzendariak izendatu eta bereiztea.

34. FALTSUA DA OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO ERAKUNDE


ZENTRALEKO ZUZENDARI NAGUSIARI HAU DAGOKIONIK:

a. Administrazio Kontseiluaren erabakiak betearaztea.


b. Ente publikoaren zerbitzu guztien zuzendaritza egikaritzea.
c. Ente Publikoko langile guztien zuzendaritza egikaritzea.
d. Ente Publikoko erakunde zentralak behar dituen egitura organikoa eta
funtzionamendu arauak onartzea.

35. OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO ADMINISTRAZIO KONTSEILUKO


KIDEAK HONELA IZENDATZEN DIRA:
a. 3, Ogasun eta Herri Administrazio Sailburuaren proposamenez.
b. 3, Osasun Sailburuaren proposamenez.
c. 2, Osasun Sailburuaren proposamenez.
d. 2, Lehendakariaren proposamenez.
36. ASISTENTZIAREN GESTIOARI BURUZKO GAI ESPEZIFIKOAN,
OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO ADMINISTRAZIO ETA GESTIO
KORPORATIBOKO ERAKUNDE ZENTRALARI EZ DAGOKIO:

a. Lanpostu Funtzionalak sailkatzeko irizpideak proposatzea.


b. Kalitate politika orokorrak betetzen direla gainbegiratzea eta auditoriak egitea.
c. Gailu teknologiko berriak sartzeko baimena ematea.
d. Interes orokorreko protokoloak sustatzea.

37. OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOKO PRESIDENTEAZ GAINERA,


HONAKO HONEK BOST KIDE IZANGO DITU:

a. Zuzendaritza Nagusiak.
b. Zuzendaritza Medikoak.
c. Kontratazio Mahaiak.
d. Administrazio Kontseiluak.

38. EUSKADIKO AUTONOMIA ERKIDEGOAK ESKUMEN ESKLUSIBOA


DAUKA HONAKO GAI HONETAN:

a. Jabetza intelektual eta industriala.


b. Gizarte laguntza.
c. Euskadin egiten diren nazioarteko azokak.
d. Erantzun guztiak zuzenak dira.

39. ZEINEN AURREAN ERANTZUTEN DU BERE EGINTZENGATIK ETA


MODU SOLIDARIOAN EUSKO JAURLARITZAK?

a. Diputatuen Kongresuaren aurrean.


b. Eusko Legebiltzarraren aurrean.
c. Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren aurrean.
d. Konstituzio Auzitegiaren aurrean.
40. EUSKO LEGEBILTZARRA ALDI HONETARAKO AUKERATZEN DA:

a. 6 urte.
b. 5 urte.
c. 4 urte.
d. 3 urte.

41. EUSKO JAURLARITZAK UTZI EGINGO DIO BERE JARDUNARI:

a. Gorte Nagusietarako hauteskundeak izan ondoren.


b. Eusko Legebiltzarraren konfiantza galduz gero.
c. Lehendakariordeak dimisioa eman duela eta.
d. Lehendakariordea hil egin dela eta.

42. EUSKADIKO AUTONOMIA ERKIDEGOAREN ESKUMENA DA


LEGEGINTZA GARATZEA ETA ESTATUAREN OINARRIZKO LEGERIA
BERE LURRALDE BARRUAN BETEARAZTEA, HONAKO GAI HONI
DAGOKIONEZ:

a. Espetxe legeria.
b. Jabetza Erregistratzaileak, Kanbio eta Burtsako Agenteak eta Merkataritzako
Artekariak izendatzea eta, hala behar denean, dagokien mugapenak finkatzeko
Interbentzioa.
c. Nahitaezko desjabetzea, administrazio kontratu eta emakidak, bere eskumenen eta
Euskadiko Administrazioaren erantzukizun sistemaren esparruan.
d. Nekazaritza eta abeltzaintza, ekonomiaren antolamendu orokorrari jarraiki.

43. ZEINEK DAUKA AHALMENA, INTERESDUNEN ESKARIZ, INOREN


KONTURAKO LANEAN DIHARDUTEN PERTSONEN LANA -HAIEN
LANALDIA EDO ORDAINSARIA KONTUAN HARTUTA- MARJINALTZAT
JOTZEKO ETA EZ ORDEA BIZIBIDE FUNTSEZKOTZAT?

a. Ordezkaritza handiena duten Sindikatuek edo Elkargo Ofizial eskudunak, Lan eta
Gizarte Gaietarako Ministerioaren proposamenez eta Gobernuari entzun ondoren.
b. Lan eta Gizarte Gaietarako Ministerioak, Gobernuaren proposamenez eta ordezkaritza
handiena duten Sindikatuei edo Elkargo Ofizial eskudunari entzun ondoren.
c. Gobernuak, Lan eta Gizarte Gaietarako Ministerioaren proposamenez, eta
ordezkaritza handiena duten Sindikatuei edo Elkargo Ofizial eskudunari entzun
ondoren.
d. Erantzun bat ere ez da zuzena.
44. GIZARTE SEGURANTZAREN PRESTAZIO GUZTIETARAKO,
AZKENTZEKO ARRAZOI GISAN, ADIERAZI ZEIN DEN ZUZENA:

a. Zintzotasunik gabeko jokabidea edo jokabide moralgabea, eta baita subjektu


eragilearen heriotzan erruduntasun epai irmo baten adierazpena.
b. Ezkontzea edo berriro ezkontzea; kasu horretan, bizirik dagoen ezkontideez eta
umezurtzez ari bagara, pentsioa 12 hileko oroharreko zenbatekoa bihurtzen da.
c. Onuraduna hiltzea, baina jaraunsleek ezingo dute sortutako pentsioa eskatu.
d. Egoera erlijiosoan sartzea; kasu horretan, pentsioa 18 hileko oroharreko zenbatekoa
bihurtzen da.

45. GIZARTE SEGURANTZAREN LEGE OROKORRAREN TESTU


BATEGINEAN, LANGILEEN BETEBEHARTZAT JOTZEN DA HONAKO
HAU:

a. Hamar eguneko epean, Enplegu Zerbitzu Publikoak eskainitako enplegu eskaintzak


betetzeko adierazitako lekuan eta datan agertu izanaren egiaztagiria itzultzea
Enplegu Zerbitzu Publikoari.
b. Langabezia kontingentziari dagokion ekarpenagatik kotizatzea.
c. Enplegu Zerbitzu Publikoak zehaztutako lanbide heziketako jardueretan eta
lankidetza sozialeko aldi baterako lanetan parte hartzea eta Aldi Baterako Laneko
Enpresek eskainitako edozein enplegu onartzea.
d. Erantzun bat ere ez da zuzena.

46. JARRAIAN DATOZENETATIK, ZEIN EZ DA EUSKADIKO SISTEMA


SANITARIOAREN ANTOLAMENDU ETA FUNTZIONAMENDUARI
BURUZKO PRINTZIPIO PROGRAMATIKO ZUZENA?

a. Bitartekoak eta jarduerak osasunaren sustapenera eta gaixotasunen prebentziora


bideratzeari lehentasuna ematea.
b. Pertsona sistemaren funtsezko helburutzat hartzea, eta hala, haren nortasuna eta
intimitatearekiko errespetua bermatuz, pertsona horren aukeratzeko gaitasuna
sustatzea, eta baita osasun zerbitzuak benetako berdintasun baldintzetan eskuratzea
ere.
c. Hiritarren parte hartzea, bai planen eta helburu orokorren formulazioan bai maila
guztietan asistentzia sanitarioa emateko eta zuzenean gauzatzeko jardunean.
d. Zentro publikoen artean dagoen lehiaren maila handitzea, gestio eraginkor eta
kalitatezkoaren printzipioak zainduz.
47. ZEINI ZUZENDUKO ZAIO BAJAKO AGIRI MEDIKOAREN
JATORRIZKOA?

a. Interesdunari.
b. Enpresari.
c. Gizarte Segurantzako osasun zerbitzuen ikuskatzailetzari edo dagokion Osasun
Zerbitzu Publikoko organo baliokideari.
d. Erantzun bat ere ez da zuzena.

48. EZINTASUNA LANEKO ISTRIPU BATEN EDO GAIXOTASUN


PROFESIONAL BATEN ONDORIOZKOA BADA, BAJA BERRESTEKO
AGIRIA HONELA EMANGO DA:

a. Behin bakarrik, ezintasuna hasi eta handik hurrengo bost egun naturalera.
b. Lehenengo aldiz, laneko istriputik edo gaixotasun profesionaletik sei egun
baliodunera.
c. Ezintasuna hasi eta handik zazpi egun naturalera eta, segidan, zazpi egunero,
lehenengo berreste agiritik habiatuta.
d. Beti ere ezintasuna hasi eta zortzi egun baliodun igarota eta, segidan, lehenengo
berreste agiritik hamar eguneko epean.

49. ALDI BATERAKO EZINTASUN KASUETAN, BEHIN HAMABI


HILABETERA IRITSITA, DAGOKION PRESTAZIO EKONOMIKOA
JASOTZEKO ALDIA LUZATU AHAL IZATEKO, DERRIGORREZKOA IZANGO
DA BAJA BERRESTEKO AGIRIAN DAGOKION TXOSTEN MEDIKOA
BETETZEA, NON ZERA DESKRIBATUKO DEN:

a. Interesdunak izandako tratamendu medikoa.


b. Interesdunaren ahalmen funtzionalaren mugak.
c. Hurrengo hiru hilabeteko epean interesdunak senda-agiria jaso dezakeelako uste
medikoa.
d. Erantzun bat ere ez da zuzena.
50. 8/1997 LEGEAREN ARABERA, EUSKADIKO OSASUN SISTEMAREN
PRINTZIPIO PROGRAMATIKOAK BETETZEN LAGUNTZEKO, HONAKO
JARDUERA INSTRUMENTALAK GARATZEA LEHENETSIKO DA.
JARDUERA HORIEN ARTEAN BADAGO BAT OKERRA DENA. ADIERAZI
ZEIN:

a. Zerbitzu hornitzaileen eskutik, osasun zerbitzuen kalitatea sustatzeko neurriak


hartzea, eta baita kalitate kontrol orokorrak ezartzea ere.
b. Barne eta kanpo auditoria sistema bat artikulatzea eta erabilgarri dauden baliabideen
-hala profesionalak nola azpiegitura sanitarioei dagozkienak- kalitate teknikoa
neurtzeko akreditazioa, profesionalen partaidetzaren bidez sustatuko dena.
c. Behar diren azterketa epidemiologikoak egitea eta horien jarraipena egitea,
osasunerako arriskuen prebentzioa eraginkortasun handiagoz bideratzeko; eta baita
plangintza eta ebaluazio sanitarioa egitea ere.
d. Behar diren arriskuen prebentziorako sistemak sortzea, sisteman dauden segurtasun
mailak egoki gauzatzea ahalbidetzeko.

51. DATU PERTSONALEI DAGOKIENEZ, OPOSIZIO, SARBIDE ETA BAITA


ZUZENKETA NAHIZ EZEREZTE ESKUBIDEAK ERABILTZEKO
PROZEDURAK HONELA ARAUTZEN DIRA:

a. Legalki.
b. Erregelamenduz.
c. Dekretu bidez.
d. Konstituzio bidez.

52. OPOSIZIO, SARBIDE, ZUZENKETA EDO EZEREZTEKO ESKUBIDEA


ERABILTZEA -OSORIK EDO PARTZIALKI- UKATZEN ZAION
INTERESDUNAK, ZEIN ERAKUNDETARA JO AHAL IZANGO DU,
KONTUAN HARTUTA ERAKUNDE HORREK UKATZEAREN
EGOKITASUNAZ EDO DESEGOKITASUNAZ ZIUR EGON BEHAR DUELA?

a. Datuak Babesteko Batzorde Nazionalera.


b. Hiritarrari Laguntza emateko Bulegora.
c. Datuak Babesteko Espainiako Bulegora edo, dagokionean, Autonomia Erkidego
bakoitzeko erakunde eskudunera.
d. Datuak Babesteko Idazkaritza Nazionalera.
53. LANGILE PUBLIKOAREN OINARRIZKO ESTATUTUAK EZARRITA
DAUKA GOBERNUAK ETA AUTONOMIA ERKIDEGOETAKO
GOBERNUEK ZUZENDARITZAKO LANGILEEN BERARIAZKO ARAUBIDE
JURIDIKOA EZARRI AHAL IZANGO DUTELA, ETA BEREN IZAERA
FINKATZEKO IRIZPIDEAK ERE BAI, BESTEAK BESTE, HONAKO
PRINTZIPIO HAU AINTZAKOTZAT HARTUTA:

a. Langile horiek izendatzerakoan, aintzat hartuko dira konfiantza eta gaitasun-


printzipioak, bai eta aukeratzeko irizpideak; eta publizitatea eta lehia bermatzeko
prozedurak erabiliko dira.
b. Zuzendaritzako langileek ez dute ebaluatu izan beharrik, aukera eta behar irizpideak
aintzat harturik.
c. Administrazio Publikoetan, Administrazioetako bakoitzaren berariazko arauetan
horrela zehaztuta dagoela, zuzendaritza-eginkizun profesionalak betetzen
dituztenak, horiexek dira zuzendaritzako langile.
d. Zuzendaritzako langileen enplegu-baldintzak zehazteko zeregina, EBEParen
ondorioei
dagokienez, negoziazio kolektiboan aztertzeko moduko gaitzat hartuko da.

54. BIZILEKU-ALDAKETARIK EGIN GABE, ETXEBIZITZA BATETIK


BESTERA ALDATU BEHAR IZANEZ GERO, APLIKATZEKO MODUKO
LEGERIARIK EGON EZEAN, LANGILE PUBLIKOAREN OINARRIZKO
ESTATUTUAREN HARITIK, FUNTZIONARIOEK HONENBESTEKO
BAIMENA IZANGO DUTE:

a. Egun batekoa.
b. Bi egunekoa.
c. Hiru egunekoa.
d. Ez da halako baimenik.
55. OPORRALDIEI DAGOKIELA, FUNTZIONARIOAK HONETARAKO
ESKUBIDEA IZANGO DU:

a. Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan hamar
urte betetzen dituenean. Hamabost, hogei, eta hogeita bost urte betetzean, egun
baliodun bat gehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko urteko 26 egun.
b. Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan
hamabost urte betetzen dituenean. Hogei, hogeita bost, eta hogeita hamar urte
betetzean, egun baliodun bat gehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko
urteko 26 egun.
c. Urteko oporrez gain, libratzeko egun baliodun bat gehiago izango du, zerbitzuan hogei
urte betetzen dituenean. Hogeita bost, hogeita hamar, eta hogeita hamabost urte
betetzean, egun baliodun bat gehiago izango du bakoitzean, gehienez ere egutegiko
urteko 26 egun.
d. Bi egun baliodun, zerbitzuan hogeita hamar urte betetzean.

56. ORO HAR, BARNE SUSTAPEN PROZESUAN PARTE HARTU NAHI


DUTEN FUNTZIONARIOEK BEHAR DUTE:

a. Nahi den goiko kidegoan sartzeko eskatzen den titulazioa.


b. Behintzat hiru urtez, karrerako funtzionario lanean zerbitzu efektiboak emana izatea
sartu nahi den Taldeko eskala edo kidegotik beheragoko hurrengo titulazio-taldeko
eskala edo kidegoetan.
c. Kasu bakoitzerako Herri Administrazioetako Ministerioak edo gainerako herri-
administrazioetako organo eskudunak beharrezkotzat ezarri dituen betebeharrak
bete eta probak gainditzea. Nahiz eta, salbuespen gisa, onartuko den C taldetik B
taldera igarotzea honetarako behar den titulazioa eduki gabe, beti ere C taldean 5
urteko antzinatasuna izanik edota edo hiru urteko antzinatasuna eta beren beregiko
formazio ikastaroa edukitzea, ikastaro horretarako sarbidea irizpide objektiboen
arabera egingo da.
d. Herri Administrazioan gutxienez hamar urteko antzinatasuna izatea.

57. BEHIN-BEHINEKO LANGILEEI BURUZ, ERAKUTSI OKERREKO


ERANTZUNA:

a. Behin-behineko langilea izateak merezimendua ekarriko du Funtzio Publikora iritsi


edo barne-sustapena egin behar denean.
b. Behin-behineko langileei, beren izaeraren ezaugarriak aintzat hartuta egoki denean,
karrerako funtzionarioen araubide orokorra aplikatuko zaie.
c. Lanpostuan inor izendatzea nahiz kentzea librea izango da.
d. Lanpostutik kenduko dute langilea, nolanahi den ere, konfiantzazko edo
aholkularitza bereziko eginkizunak jaso dituen agintariak berak ere bere lanpostua
utzi behar duenean.
58. GAIXO ETA ERABILTZAILEARI LAGUNTZEKO ZERBITZUEN
EGITEKOETATIK BAT HONAKO HAU DA:

a. Erabiltzaileek eta sanitarioek aurkeztu ditzaten murtzilo eta iradokizunak entzun,


tramitatu eta bultzatzea.
b. Sanitario-inkestak burutzea, Zentroko Zuzendaritzari emaitzen berri eman beharko
diotela.
c. Osakidetzako zentroetara doazenean edo bertan ingresatzen dutenean, gaixoei eta
familiako kideei informazioa eta norabideak ematea.
d. Zentroko Zuzendaritzak, gaixo eta familiako kideei dagozkienetan, ezarritako
eginbeharrak eta arauak bete daitezela zaintzea, eta behar izanez gero, zigortzea.

59. HONELA TIFIKATZEN DITU DIZIPLINA ARAUBIDEAK OSAKIDETZA-


EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ARAUBIDE ESTATUTARIOARI
LOTURIKO LANGILEEN HUTSEGITEAK:

a. Hutsegiteak larri, oso larri eta ez hain larritan banatzen ditu.

b. Euskal funtzio publikoko legeriak oso hutsegite larritzat ezartzen dituena izango da,
eta araudiz zehaztuko dira hutsegite larriak eta arinak.

c. Araudiz ezarriko dira hutsegite guztietarako: oso larriak, larriak eta arinak..

d. Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legeak ezarrita dakar, eta hutsegiteak


sailkatzen ditu oso larri, larri eta ez hain larritan.

60. OINARRIZKO LAGUNTZAKO SANITATE ESKUALDEEK HONAKO


PARTAIDETZA ORGANO HAU IZAN BEHARKO DUTE BEHINTZAT:

a. Gerentea.

b. Gerentziaren zuzendaritza taldea

c. Zuzendaritza Kontseilua

d. Kontseilu Teknikoa
61. OINARRIZKO LAGUNTZAKO UNITATEETAKO BURUEI EGITEKO
HAU DAGOKIE:

a. Unitatearen kudeaketa egitasmoaren jarraipena eta ebaluazioa egin.

b. Ospitalearen ordezkaritza izanez, Hitzarmen-Programa izenpetu urtero.

c. Zentroetako langilegoaren burutza.

d. Unitatearen Egitasmo estrategikoa onartu, gerentziak emandako jarraibideekin bat


eginez.

62. ZEINI DAGOKIO OSPITALEETAKO KONTSEILU TEKNIKOKO BURU


IZATEA ETA KONTSEILU HORREN FUNTZIONAMENDU ERAGINKORRA
BULTZATZEA?

a. Euskadiko Osasun Sailburuari.


b. Ospitaleko Gerenteari.
c. Erizaintzako Zuzendaritzari.
d. Zuzendaritza Medikoari.

63. NOIZ FINKATUKO DIRA LEHEN MAILAKO ATENTZIOKO UNITATE


BURUAREN FUNTZIOAK ETA ORDAINSARIAK, LANPOSTU ESPEZIFIKO
GISAN?

a. Zuzendaritza Medikoak hala erabakitzen duenean.


b. Lehen Mailako Atentzioko Unitate Buru kargua hartu eta bost urtera.
c. Lehen Mailako Atentzioko Unitate Buru kargua hartzen den unean bertan.
d. Inoiz ere ez.

64. OSASUN ZERBITZUETAKO ESTATUTUPEKO PERTSONALAREN


BORONDATEZKO MUGIKORTASUN PROZEDURAK ALDIZKA EGINGO
DIRA OSASUN ZERBITZU BAKOITZEAN, AHAL DELA:

a. Urtean behin.
b. Bi urtean behin.
c. Beti ere hiru urtean behin.
d. Beti ere bost urtean behin.
65. OSASUN ZERBITZUETAKO PERTSONALA DIZIPLINA
ERANTZUKIZUNEAN ERORIKO DA EGINDAKO HUTSEGITEAK DIRELA
ETA. DIZIPLINA ERREGIMENAK PRINTZIPIO HAUEI JARRAITUKO DIE:

a. Tipikotasuna, eraginkortasuna eta proportzionaltasuna.


b. Berehalakotasuna, prozesuaren ekonomia eta dagokien eskubide eta bermeekiko
erabateko errespetua.
c. Berdintasuna, legezkotasuna eta prozesuaren azkartasuna.
d. Eraginkortasuna, justizia eta prozesuaren berehalakotasuna.

66. OSASUN ZERBITZUETAKO ESTATUTUPEKO PERTSONALAREN


KONTRAKO DIZIPLINAZKO ESPEDIENTE BATEN INSTRUKZIOTIK
KRIMINALITATE ZANTZU FUNTSATUAK ONDORIOZTATZEN
DIRENEAN, IZAPIDETZEA ETEN EGINGO DA ETA HONI JAKINARAZIKO
ZAIO:

a. Guardiako Epaileari.
b. Fiskaltzari.
c. Pertsonala ikuskatzeko zerbitzuei
d. Herri Administrazioen Ministerioari.

67. ZEIN DA OSAKIDETZAKO LANGILEEN LAN BALDINTZAK


ARAUTZEN DITUEN AKORDIOAREN MENPE DAUDEN LANGILEEK, ORO
HAR, NOMINA AURRERATZEKO ESKABIDEA AURKEZTEKO DUTEN
GEHIENEZKO EPEA?

a. Hilabete bat, eskaera eskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
b. Bi hilabete, eskaera eskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
c. Hiru hilabete, eskaera eskatzea eragin duen gorabehera gertatu den egunetik aurrera.
d. Ez da eperik ezarrita
68. ESAN ZEIN DEN OSAKIDETZAKO LANGILEEK OPORRAK HARTZEKO
DUTEN ESKUBIDEARI BURUZKO ERANTZUN ZUZENA, OSAKIDETZAKO
LANGILEEN LAN BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOAREN
ARABERA:

a. Langileek 30 laneguneko oporraldia ordainduta hartzeko eskubidea izango dute urte


bakoitzean, urte osoan lanean emanez gero.
b. Oporrak uztailean, abuztuan, irailean edota urrian hartuko dira lehentasunez.
c. Oporrak etenik gabe hartzea da irizpide orokorra. Nolanahi ere, bi zatitan bana
daitezke.
d. Lanean urtebete osoa egin ez dutenek proportzioan dagozkien oporrak hartuko
dituzte, hain zuzen ere, lanean hasi edo lanera itzuli direnetik abenduaren 31ra
arteko epeari dagozkion opor egunak.

69. OSAKIDETZAKO LANGILEEN LAN BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN


AKORDIOAREN ARABERA, OHIKO ETXEBIZITZA ALDATZEKO
LIZENTZIA OSAKIDETZAKO LANGILEEI APLIKATUKO ZAIE BALDIN
ETA BEREN LANPOSTUAN DENBORA HAU BADARAMATE:

a. Sei hilabete baino gehiago


b. Urtebete baino gehiago
c. Bi urte baino gehiago
d. Bost urte baino gehiago

70. OSAKIDETZAKO LANGILEEN LAN BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN


AKORDIOAREN APLIKAZIO EREMUKO LANGILEEK BAIMENA IZANGO
DUTE IKASTETXE OFIZIAL EDO HOMOLOGATUETAN AZTERKETAK
EGITERA JOATEKO, OHIKO NAHIZ OHIZ KANPOKO DEIALDIETAN, ETA
BAIMENA EGUN KOPURU HAUETAKOA IZANGO DA:

a. Egun natural 1ekoa, egingo den azterketa bakoitzeko.


b. Egun baliodun 1ekoa, beti.
c. 2 egun naturalekoa, azterketa langilearen bizilekutik 100 km baino gehiagora egiten
bada.
d. 3 egun naturalekoa, azterketa langilearen bizilekutik 150 km baino gehiagora egiten
bada.
71. OSAKIDETZAKO LANGILEEN LAN BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN
AKORDIOAREN APLIKAZIO EREMUAN SARTZEN DIREN LANGILEEK,
2007, 2008 ETA 2009. URTEETARAKO, BIZITZA ETA ERABATEKO
BALIAEZINTASUN IRAUNKORREKO ASEGURU POLIZA IZANGO DUTE,
GUZTIRA HONAKO ZENBATEKO HAU ESTALIKO DIENA:

a. 10.000 euro
b. 20.000 euro
c. 30.000 euro
d. 60.000 euro

72. OSAKIDETZARI ATXIKITAKO LEHEN MAILAKO ASISTENTZIAREN


GESTIO ASISTENTZIALERAKO, OSASUN BARRUTIEK HONAKO
ASISTENTZIA ETA GESTIO UNITATE HAUEK ESKURAGARRI IZANGO
DITUZTE, BARRUTIKO ZUZENDARIAREN MENDEKOTASUN PEAN:

a. Lehen Mailako Atentzioko Osasun Eskualdeak eta Lehen Mailako Atentzioko


Unitateak.
b. Lehen Mailako Atentzioko Unitateak eta Larrialdietako Atentzioko Unitateak.
c. Osasun Eskualdeak eta Probintzia Sanitarioak.
d. Osasun Barrutiko Zuzendariak ezin du hierarkikoki bere mende dagoen asistentzia
unitaterik eskuragarri izan.

73. OSAKIDETZAKO LEHEN MAILAKO ATENTZIOKO OSASUN


ESKUALDEEK, GUTXIENEZ, HONAKO ORGANO HAUEK IZAN BEHARKO
DITUZTE:

a. Gerentea, Gerentziako Zuzendaritza Taldea, Zuzendaritza Taldea eta Lantalde


Teknikoa.
b. Zuzendari-Gerentea, Zuzendaritza Kontseilua, Kontseilu Teknikoa eta Gerentziako
Kontseilua.
c. Zuzendaria, Gerentea, Zuzendaritza Kontseilua eta Gerentziako Kontseilua.
d. Gerentea, Gerentziako Zuzendaritza Taldea, Zuzendaritza Kontseilua eta Lantalde
Teknikoa.
74. OSAKIDETZAKO ADMINISTRAZIO KONTSEILUA PRESIDENTEAK
ETA EUSKADIKO AUTONOMIA ERKIDEGOKO KIDEEK OSATUKO DUTE.
AUTONOMIA ERKIDEGOKO ORDEZKARIEK EZ DUTE KOPURU HAU
GAINDITUKO:

a. 3.
b. 4.
c. 5.
d. 7.

75. ZERBITZU SANITARIOEN HORNIKUNTZA OSAKIDETZA ENTE


PUBLIKOARI ATXIKITAKO BALIABIDEEKIN EGITEN BADA, PRINTZIPIO
HONI JARRAIKI JARDUNGO DUTEN ERAKUNDEEN BIDEZ EGINGO DA:

a. Austeritate ekonomikoa.
b. Mendekotasun ekonomikoa.
c. Autonomia ekonomiko-finantzarioa eta gestio autonomia.
d. Oreka finantzarioa.

76. OSAKIDETZAN, ZEIN ADINERA ARTE ZABALTZEN DA, OSASUN


TXARTEL INDIBIDUALAREN ERABILERAREN EZARPENARI BURUZKO
ARAUDIARI JARRAIKI, LEHEN MAILAKO ATENTZIOKO PEDIATRIA
ZERBITZUEN ERABILTZAILEEN ADINA?

a. 12 urtera arte.
b. 13 urtera arte.
c. 14 urtera arte.
d. 15 urtera arte.

77. OSAKIDETZAREN 2008-2012 PLAN ESTRATEGIKOAREN ARABERA,


EUSKADIKO GIZARTEAREKIN HARTUTAKO KONPROMISOEN ARTEKO
BAT HAU DA: OSPITALERATZE TRADIZIONALAREN ORDEZKO
AUKERAK INDARTZEA, ETA BAITA BESTELAKO GESTIO MODU
BATZUK ERE, ZEINTZUEN ARTEAN EZ BAITAGO HAU:

a. Bereizmen Handiko Prozesuak.


b. Kirurgia Handi Anbulatorioa.
c. Bereizmen Handiko Zentroak.
d. Hautapenezko Ospitaleratzea.
78. OSAKIDETZAKO PERTSONALAREN LAN BALDINTZEN INDARREKO
XEDAPEN ERREGULATZAILEEN ARABERA, BORONDATEZKO
ESZEDENTZIA EGOERA OFIZIOZ DEKLARATUKO DA, EDO BESTELA
INTERESDUNAREN ESKARIZ, HONAKO ARAU HONEN ARABERA:

a. Diziplinazko espediente baten pean dagoenari, norberaren interesagatiko


borondatezko eszedentzia eman dakioke.
b. Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzia egoeran daudenek eskubidea
izango dute lanpostua gorde diezaieten.
c. Norberaren interesagatiko borondatezko eszedentzian egoteko gutxieneko iraupena
bost urtekoa izango da.
d. Familia elkartzeagatiko borondatezko eszedentzia egoeran daudenei ez zaie inola
ere lanpostua gordeko, eta ez dute ordainsaririk sorraraziko.

79. OSAKIDETZAKO PERTSONALAREN LAN BALDINTZAK ARAUTZEN


DUEN ERABAKIAREN ONDORIOETARAKO, 2007, 2008 ETA 2009.
URTEETAN HONAKOAK IZANGO DIRA GAUEKO ORDUAK:

a. 0:00etatik 8:00etara artekoak


b. 0:00etatik 7:00etara artekoak
c. 22:00etatik hurrengo eguneko 8:00ak arte.
d. 23:00etatik hurrengo eguneko 8:00ak arte.

80. OSAKIDETZAKO PERTSONALAK ERAGINDAKO BORONDATEZKO


ESZEDENTZIAK HONAKO IRAUPEN HAU IZANGO DU:

a. Sei hilabete
b. Urtebete
c. Bi urte.
d. Bost urte

81. EGINKIZUNAK ZABARKERIAZ EDO ARDURAGABEKERIAZ


GAUZATZEA, OSASUN ZERBITZUETAN, ADMINISTRAZIOAN EDO
ERABILTZAILEENGAN ERAGINIK EZ BADAUKA, HONAKO HUTSEGITE
MOTA DA:

a. Oso larria.
b. Larria.
c. Arina.
d. Ez da inolako hutsegiterik
82. 2008-2012 EPEALDI ESTRATEGIKOARI BEGIRA, OSAKIDETZAK LAU
ERRONKA HANDI HARTU DITU BERE GAIN BERE PLAN
ESTRATEGIKOAN. ERRONKA HORIETAKO BAT EZ DAGO ONDO
FORMULATUTA HEMEN:

a. Erakundearen nortasuna bermatzea


b. Berrikuntzaren (berrikuntza soziala, antolamendukoa eta teknologikoa) kultura
orokortzea eta bere jarduera eremu osoan aplikatzea.
c. Osasun antolakuntzarik erakargarriena izatea Osakidetzako erabiltzaile-
pazienteentzat zein Osakidetzako pertsonentzat.
d. Erabiltzaile-Pazienteek eta Gizarteak dituen premia aldakorrei osorik edo modu
eraginkorrean erantzutea.

83. ONDOKO HAUETATIK ZEIN EZ DA OSAKIDETZAREN 2008-2012 PLAN


ESTRATEGIKOAK BERE ILDO ESTRATEGIKOEN ARTIKULAZIORAKO
JASOTZEN DITUEN JARDUERA EREMUETAKO BAT?

a. EA. Eredu Asistentziala.


b. TA. Teknologia eta Azpiegiturak.
c. IG. Ikerketa eta Garapena.
d. AE. Antolaketa Eredua.

84. ZEIN DA EUSKADIKO OSASUN SISTEMAN EGIAZTAPENEN ETA


ERREGISTROEN AGINTE LANETAN JARDUTEN DUENA?

a. Osatek, S.A.
b. Izenpe, S.A.
c. Ona, S.A.
d. Euskiltek, S.A.

85. OSAKIDETZAN JARDUNEAN DAGOEN PERTSONALAK GEHIENEZ


HONAKO AURRERAKIN ARRUNTAK ESKURATZEKO ESKUBIDEA
IZANGO DU, INOLAKO INTERESIK GABE:
a. Hileko soldata likidoaren %50
b. Hileko soldata likidoaren %100, gehi sortarazitako Aparteko Soldatatik modu
proportzionalean dagokion zatia.
c. Hileko soldata likidoaren %100, gehi Aparteko Soldataren %75.
d. Hileko soldata likidoaren %100, gehi Aparteko Soldata osoa.
86. EUSKAL HERRIKO AUTONOMIA ESTATUTUAK ADIERAZTEN
DUENEZ, HASTEKO EUSKAL HERRIKO POLIZIA AUTONOMOAK
HONAKO HAUEK OSATUTA EGONGO DIRA:

a. Funtzionario izaera horretara sartzen diren pertsonak


b. Berriro eraikitzen diren Bizkaiko eta Gipuzkoako Diputazioen menpeko Mioien
eta Mikeleteen Gorputzak eta une horretan dagoen Arabako Foru Aldundiko
Mioien Gorputza
c. Euskadiko Gobernu Ordezkaritzaren menpe dauden Guardia Zibileko kideak
d. Euskadin lantokia duten Polizia Nazionalaren Kidegoko kideak

87. JUBILAZIO PARTZIALARENGATIKO PENTSIOA EZ DA HONENGATIK


IRAUNGIKO:

a. Pentsiodunaren heriotzarengatik
b. 65 urte betetzeagatik
c. Pentsiodunaren absentzia-deklarazioagatik
d. Jasotzen ari den pentsioarekin bateragarri ez den ezintasunagatiko pentsio bat
aitortuta izateagatik

88. OSAKIDETZAKO BURUZAGITZAKO LANPOSTU FUNTZIONALEK,


PLANTILLAN HALA ZEHAZTUTA DUTENEK, HIERARKIA,
ERANTZUKIZUN BEREZIA EDO KONPLEXUTASUN FUNTZIONALAREN
IRIZPIDEEN ARABERA, ALDI BATERAKO IZENDAPENA EKARRIKO
DUTE HONAKO DENBORA TARTE HONETARAKO:

a. Bi urtetarako eta luzatu ahal izango da


b. Hiru urtetarako, eta ezin izango da luzatu
c. Lau urtetarako eta luzatu ahal izango da
d. Bost urtetarako, eta ezin izango da luzatu

89. ZEIN DA OSAKIDETZAN ANTOLAKUNTZA ZENTRALAREN


FUNTZIOAK ZUZENTZEAREN ARDURA DUEN GESTIOKO
ZUZENDARITZA KARGU GORENA?
a. Erakundearen Zuzendari Nagusia
b. Eusko Jaurlaritzako Ordezkaria
c. Erakunde Publikoaren Idazkari Nagusia
d. Osakidetzako Lehendakaria
90. ASISTENTZIA SANITARIOARI LOTUTAKO INFEKZIOAK ETA
SENDAGAIAK ERABILTZEARI LOTURIKO ONDORIO KALTEGARRIAK
MURRIZTEA OSAKIDETZAKO 2008-2012 PLAN ESTRATEGIKOAREN
HELBURU BAT DA ETA HELBURU HORI HONAKO ILDO
ESTRATEGIKOETAKO BATEKIN LOTUTA DAGO:

a. 6. Ildo Estrategikoa: Ingurumena errespetatzearen eta zaintzearen kultura,


Antolamendu Ereduaren (AE) esparruan.
b. 3. Ildo Estrategikoa: Bikaintasun Klinikoa, Asistentzia Ereduaren (ASE) esparruan.
c. 7. Ildo Estrategikoa: Laneko Osasuna, Osakidetzako Pertsonen (OP) esparruan.
d. 4. Ildo Estrategikoa: Segurtasun Klinikoa, Asistentzia Ereduaren (ASE) esparruan.

91. OSAKIDETZAN EUSKARAREN ERABILERA ERREGULATZEN DUEN


ARAUDIAREN XEDEARI DAGOKIONEZ, ADIERAZ EZAZU DATOZEN
BAIEZTAPENETATIK ZEIN DEN ZUZENA:

a. 67/2003 Dekretuaren xedea da Osakidetzan administrazio prozedura garatzeko


oinarriak ezartzea.
b. 67/2003 Dekretuaren xedea da Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko
Plana -edo Osakidetzako Euskara Plana- arautuko duten oinarriak ezartzea. Izan
ere, Plan horren helburua da euskara progresiboki sartuaz joatea bai zerbitzuak
ematean Osakidetzak hiritarrekin dituen ahozko zein idatzizko harremanetan eta
bai, ente publiko gisan, Osakidetzaren jarduna osatzen duten prozesu guztietan.
c. 67/2003 Dekretuaren xedea da osasun zentro zaharkituen Amortizazio Plana
arautuko duten oinarriak ezartzea.
d. 67/2003 Dekretuaren xedea da material sanitarioa teknologia aplikatu berriekin
ordezkatzeko Plana arautzeko oinarriak ezartzea.

92. ADIERAZ EZAZU OSAKIDETZAN EUSKARAREN ERABILERA


NORMALIZATZEKO PLANARI BURUZKO BAIEZTAPEN HAUETATIK
ZEIN DEN ZUZENA:

a. Inoiz ere ez da egokitzat joko Normalizazio Planaren ebaluazio partzial eta


hasierako bat egitea.
b. Planari buruzko ebaluazio orokorrak egiteko, aurrez horretarako Eusko
Legebiltzarrean aurkeztutako mozio bat onartu beharko da.
c. Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak 6 hilean behingo ebaluazio partzialak
sustatuko ditu.
d. Plana hasi eta seigarren urtean, ebaluazio orokor bat egingo da, plana noraino bete
den zehazteko eta, aldi berean, ebaluazio hori hurrengo Plana lantzeko oinarri gisan
erabiliko da.
93. LEHEN MAILAKO ATENTZIOAN EUSKARA ERABILTZEARI
BURUZKO GUTXIENEKO HELBURUEI DAGOKIENEZ, JARRAIAN
DATOZEN BAIEZTAPENETATIK BAT BAINO EZ DA EGIAZKOA;
ADIERAZI ZEIN:

a. Osakidetzak eskainitako bezeroen arretarako eremuak ez dira inola ere elebidunak


izango.
b. Osakidetzak eskainitako bezeroen arretarako eremuak elebidunak izango dira, hala
izan dadin Gobernuak proposamena egin ondoren.
c. Osasun zentroen eragin edo jardun eremuek %70etik gorako euskaldun portzentajea
dutenean, Osakidetzak eskainitako asistentzia zerbitzuak eta bezeroen arretarako
zerbitzuak ez dira elebidunak izango.
d. Osasun zentroen eragin edo jardun eremuek %70etik gorako euskaldun portzentajea
dutenean, Osakidetzak eskainitako asistentzia zerbitzuak eta bezeroen arretarako
zerbitzuak elebidunak izango dira.

94. JARRAIAN AIPATZEN DIREN JARRAIBIDEETATIK, ZEIN EZ DA


AHOZKO KOMUNIKAZIORAKO JARRAIBIDE BAT?

a. Zehaztugabeko hartzaileei zuzendutako ahozko mezuak, esaterako, erantzungailu


automatiko bidez, megafoniaz edo antzekoen bidez igorritako mezuak, gaztelaniaz
eta euskaraz esango dira, ordena horretan.
b. Hizkuntza eskakizuna daukaten lanpostuak betetzen dituzten eta dagokion
hizkuntza eskakizuna egiaztaturik daukaten enplegatuek euskara erabiliko dute
zerbitzuko harremanak izateko hizkuntza hori aukeratzen duten erabiltzaileekin.
c. Hiritar bat Osakidetzako enplegatu bati euskaraz zuzentzen zaionean, enplegatu
horrek euskaraz ez badaki, enplegatu horrek, beti ere, enplegatu elebidun baten
laguntza puntuala eskatuko du.
d. Hiritar bat Osakidetzako enplegatu bati euskaraz zuzentzen zaionean, enplegatu horrek
euskaraz ez badaki, enplegatu horrek, ahal bada eta atentzio sanitarioaren jardun
normala oztopatzen ez badu, enplegatu elebidun baten laguntza puntuala eskatuko du.

95. A1 TALDE PROFESIONALEAN -FAKULTATIBO MEDIKO ETA


TEKNIKOAK- EZ DA KATEGORIA HAU SARTZEN:

a. Medikuak.
b. Goi mailako ingeniariak.
c. Farmazialariak.
d. Odontologoak.
96. DIPLOMADUNEN TALDE PROFESIONALEAN HONAKO KATEGORIA
HAU SARTZEN DA:

a. Albaitaria.
b. Biologoa.
c. Erradiologiako teknikari espezialista.
d. Fisioterapeuta.

97. ZERBITZU PUBLIKOEN KALITATEAREN BEHATOKIAREN


PROGRAMARI, SORRERARI ETA HELBURUEI DAGOKIENEZ, ADIERAZ
EZAZU JARRAIAN DATOZEN BAIEZTAPENETATIK ZEIN DEN
OKERRA:

a. Aipatutako Behatokia, Estatuko Administrazioko zerbitzu publikoez hiritarrek


daukaten pertzepzioa aztertzeko plataforma bat da.
b. Behatokiaren helburua da, besteak beste, hobetzeko ekimen orokorrak proposatzea
eta hiritarrei zerbitzuak ematean dagoen kalitateari buruzko informazio globala
eskaintzea.
c. Behatokia Kultura Ministerioari atxikita dago.
d. Behatokiaren kostuak Herri Administrazioen Ministerioaren kontura finantzatzen
dira.

98. ERAKUNDE ETA ELKARTE POLITIKO, SINDIKAL EDO ERLIJIOSOEK


BEREN JARDUEREN GARAPENEAN SORTU, ZAINDU EDO BILTZEN
DITUZTEN DOKUMENTUAK ESPAINIAKO DOKUMENTU ONDAREAREN
ZATI BAT IZAN DAITEZEN, ZENBAT URTE IZAN BEHAR DITUZTE?

a. 10 urte baino gehiago.


b. 20 urte baino gehiago.
c. 40 urte baino gehiago.
d. 50 urte baino gehiago.
99. ESPAINIAKO KONSTITUZIOAREN 54. ARTIKULUAK EZARTZEN
DUENAREN ARABERA, ZEIN ARAU MOTAK ARAUTUKO DU
ADMINISTRAZIOAREN JARDUERA GAINBEGIRATZEKO SORTUTAKO
ARARTEKOAREN FIGURA?

a. Lege Arrunt batek


b. Legegintzako Dekretu batek
c. Lege Organiko batek
d. Lege Dekretu batek

100. ZEIN INFORMAZIO MOTARI BURUZ ARI DIRA ADMINISTRAZIO


INFORMAZIORAKO ETA HERRITARREN ARRETARAKO ZERBITZUAK
ARAUTZEN DITUZTEN XEDAPENAK HAU ESATEN DUTENEAN:
HERRITARREK BEREN ESKUBIDEAK ETA BETEBEHARRAK
EZAGUTZEKO ETA ONDASUN ETA ZERBITZU PUBLIKOAK
ERABILTZEKO ERABILI DEZAKETEN BIDE EGOKI BAT DA"?

a. Informazio pertsonala
b. Informazio orokorra
c. Administrazio informazioa
d. Informazio partikularra

101. IBILGETU EZ-MATERIALEKO ONDASUNEI DAGOKIENEZ, ZEIN DA


ONDOKO BAIEZTAPENETATIK ZUZENA?

a. Erosketa kostuan edo prezioan baloratuko dira, kasuan kasu, ibilgetu materialerako
adierazitako modu berean, egindako amortizazioa kenduta, hala badagokio.
b. Erosketa kostuan edo prezioan baloratuko dira, kasuan kasu, ibilgetu materialerako
adierazitako modu berean, beti egindako amortizazioa kendu gabe.
c. Erosketa kostuan edo prezioan baloratuko dira, kasuan kasu, ibilgetu materialerako
adierazitako modu berean, beti egindako amortizazioa kenduta.
d. Erosketa kostuan edo prezioan baloratuko dira, eta ezin izango da inoiz ezer kendu.

102. DIZIPLINAKO ESPEDIENTE BATEN INSTRUKZIOAN ARRAZOIZKO


KRIMINALITATE ZANTZUAK DAUDELA IKUSTEN BADA:

a. Espedientearen izapideak eten egingo dira eta Fiskaltzari jakinaraziko zaio.


b. Espediente izapidetzen jarraituko da baina ez da ebazpenik emango zigor arloko
jurisdikzioak bere ebazpena eman arte.
c. Espedientea izapidetzen jarraituko da, ebazpena barne.
d. Fiskaltzak erabakiko du espedientearen izapideak etetea edo jarraitzea.
103. OSAKIDETZAREN ILDO ESTRATEGIKOEI ETA HELBURUEI
DAGOKIENEZ, ESAN ONDOKO BAIEZTAPENETATIK ZEIN DEN ZUZENA:

a. Osakidetzak 32 osasun zentro berri eraikiko ditu 2005etik 2012ra bitartean.


b. Osakidetzak 33 osasun zentro berri eraikitzearen alde egiten du (Euskal Osasun
Sistemaren Azpiegiturak eta Ekipamenduak Modernizatzeko eta Egokitzeko Plana
2007-2012)
c. Osakidetzarako ez da lehentasunezkoa herritarren eta Osakidetzako langileen bizi
erritmoak arreta ordutegiarekin bateragarri egitea.
d. Euskal Osasun Sistemaren Azpiegiturak eta Ekipamenduak Modernizatzeko eta
Egokitzeko Plana 2007-2014 epealdirako da.

104. ONDOKO BAIEZTAPENETATIK ESAN ZEIN EZ DEN ZUZENA:

a. I+G+b-aren gestiorako fundazioa (BIOef) Osasun Sailak sortu zuen 2002an.


b. Aliantzen eremuan, Osasun Saila-Unibertsitatea-Enpresa arteko partaidetza
proiektuak ez dira progresiboki gehitu.
c. I+G+b-aren gestiorako fundazioak (BIOef) finantzaketa iturri berriak ireki ditu,
publikoak zein pribatuak, Osakidetzan ikerketa lanetan ari diren taldeentzat.
d. Jarduera horien guztien datu numerikoek eta ekonomikoek erakusten dute azken 5
urteetan ikerketa jarduerak benetan suspertu eta handitu direla.

105. LURRALDEKO ARTXIBATEGI ZENTRALEAN GORDETAKO


DOKUMENTAZIOA, HONAKO HAUEN ESKU EGONGO DA:

a. Hiritar guztien esku, eta mailegu sistema baten bidez eskuratu ahal izango dute.
b. Dokumentazioa sortu duten organoen esku eta hauek kontsulta baino ezin izango
dute egin.
c. Hiritar guztien esku, eta hauek dokumentazio hori artxibategian bertan kontsultatu
baino ezin izango dute egin.
d. Dokumentazioa sortu duten organoen esku eta hauek dokumentuok kontsultatu edo
maileguz eskuratu ahal izango dituzte.
106. ADMINISTRAZIO ELEKTRONIKOKO TEKNIKAK ERABILTZEN
DIRENEAN, NEURRI TEKNIKOAK ETA ANTOLAMENDUZKOAK
HARTUKO DIRA HONAKOA ZIURTATZEKO:

a. Informazioa egiazkoa, konfidentziala, osoa, eskuragarri eta ez gaitzesteko modukoa


dela.
b. Dagokion administrazioaren egoitza elektronikora bakarrik ezaguna den sinadura
elektronikoko sistema baten bidez behar bezala onetsita dauden hiritarrak sartu ahal
izango direla.
c. Erabiltzaileek datuak eta informazioak eskuratu ahal izango dituztela inolako
baldintza edo betekizun murritzailerik gabe.
d. Enplegatu publikoek hiritarrek emandako datu eta informazioak eskuratu ahal
izango dituztela bide telematikoen bitartez.

107. OSAKIDETZAREN PLAN ESTRATEGIKOAN HAINBAT KONPROMISO


HARTZEN DIRA, ETA HORIEN ARTEAN EZ DA ONDOKO HAU
AGERTZEN:

a. Lehen mailako arretako osasun laguntza hobetzea, baliabideak premietara egokituz.


b. Ebazpen denborak hobetzea: Emaitzak azkarragoak eta kalitatekoak.
c. Azpiegiturak eta ekipamenduak modernizatzea eta egokitzea.
d. Paziente bakoitzari gutxieneko denbora bat eskainiko zaiola bermatzea.

108. EUSKAL HERRIKO KONTABILITATE PUBLIKOAREN PLAN


OROKORREKO KONTUEN TAULAN:

a. Ez da sailkapen hamartarrik egiten.


b. Kontuak 8 taldeetan sartzen dira.
c. Talde bakoitza kontzeptu eta aplikazioetan garatzen dira, hurrenez hurren.
d. Aurreko erantzunetatik bat bera ere ez da zuzena.
109. PLAN ESTRATEGIKOAREN KONPROMISOETAKO BATEK EBAZPEN
DENBOREN HOBEKUNTZARI BURUZKOA DA ETA, ZEHATZAGO,
EBAZPENAK GEHIENEZ HONAKO ATZERAPENAREKIN EMAN AHAL
IZATEA AURREIKUSTEN DU:

a. 30 eguneko atzerapenarekin, lehen kontsultetan eta proba osagarrietan


b. 180 eguneko atzerapenarekin, anbulatorioetako kirurgiako prozedura txikietan.
c. 90 eguneko atzerapenarekin, lehen kontsultetan eta proba osagarrietan.
d. 30 eguneko atzerapenarekin lehen kontsultetan eta 60 eguneko atzerapenarekin
proba osagarrietan.

110. ZERBITZUEN GUTUNAK:

a. Ministroen Kontseiluak onartuko ditu, dagokion Ministroaren proposamenez.


b. Dagokion organoaren gainetik dagoen Ministroaren Agindu bidez onartuko dira.
c. Proposamena egiten duen organismoa atxikita edo lotuta dagoeneko organo edo
erakundeari dagokion departamentuko Idazkariordearen ebazpenaren bidez
onartuko dira.
d. Estatuko Administrazio Orokorraren menpe dagoen instituzioaren
administrazioaren kasuan, erakunde bakoitzaren zuzendariak onartuko ditu.