FORMATO PREINGRESO

Fecha de entrevista:
Persona que realiza la entrevista:
I. INFORMACION GENERAL

Nombre del candidato:

DNI:
Puesto al que postula:
Fecha de nacimiento:
Edad:
Estado civil:
Nº de hijos edades:
Vive con/ocupación de
cónyuge:
Nacionalidad:
Domicilio actual:
Ciudad país:

Nombre de la empresa (donde

Labora o laboro por última
vez): Detalle el rubro de la
empresa:
Facturación anual en USD:
N° total de trabajadores:
Posición que ocupa actualmente
u ocupo:
Tiempo que estuvo ocupando
u ocupó en la posición:
II. ASPECTO ACADEMICO - EVOLUCION PROFESIONAL
2.1. Coméntenos acerca de su formación académica y grados alcanzados.

Posición o nombre de la que

reporta o reporté directamente:
N° de trabajadores que
reportan
Sueldo actual o último salario
percibido en soles
(compensación fija + variable)
Bonos/comisiones (especificar
frecuencia, monto, respecto a la
numeración mensual o anual
según sea el caso y criterio de
pago):
Otros beneficios:
Ultimas utilidades percibidas (en
base al salario):
Seguro médico (especificar por
alcance):

Motivo de) cambio labora):

2.2. Coméntenos sus metas académicas a mediano y largo plazo.

Ill. Aspiración Laboral

3.1. Detalle, ¿qué actividad más le agradaba realizar en su última
experiencia
laboral?
 3.2. ¿Qué actividad le genera menos satisfacción?

3.3. En su situación, ¿qué necesita tener un centro de labores para brindarle

satisfacción?

IV. AUTOCALIFICACION
4.1 Puntos fuertes: como resultado de toda su experiencia hasta el
momento, ¿cuáles considera que son sus fortalezas? Menciona 3.

4.2 Puntos a desarrollar, ¿qué aspectos usted cree que necesitaría

desarrollar? Y ¿qué está haciendo al respecto?

ASPECTO LOGROS. EXPERIENCIA LABORAL

5.1. Coméntenos, ¿cuál considera el mayor logro obtenido en su ultima
experiencia laboral?
 VI. EXPECTATIVA SALARIAL
6.1. Coméntenos, ¿Cuál es tu expectativa salariaI (soles)?

VII. NIVEL DE INGLES

7.1. El candidato confirma desarrollar una conversación a
nivel:

BASICO ( ) INTERMEDIO ( ) AVANZADO ( )

VIII. DISPONIBILIDAD
8.1. En caso de ser candidato, ¿cuál sería tu disponibilidad para asumir el
cargo?