OBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI)

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REGISTRO DE ENTREGA DE “OBLIGACIÓN DE INFORMAR”

ANTECEDENTES LEGALES DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIEGOS LABORALES.

De acuerdo con los establecido en el decreto supremo N° 40 del Ministerio del trabajo y Previsión Social que aprueba el
“Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, en su título VI “De la obligación de Informar los Riesgos
Laborales”. En su artículo normativo N° 21, Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente
a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben
informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevención que d
eben adoptar para evitar tales riesgos.

ANTECEDENTES GENERALES

NOMBRE EMPRESA: FECHA:

ANTECEDENTES DEL TRABAJADOR

NOMBRE Y APELLIDOS: RUT:

CARGO:

INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES AL TRABAJAR POR :

MARQUE CON UNA X EL CASILLERO QUE CORRESPONDA

___ Trabajador Nuevo.

___ Ausencia prolongada del puesto de trabajo.

___ ODI vencida

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RIESGOS EXISTENTES CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

Sobre esfuerzo en manejo  Lesiones temporales y
de materiales permanentes en espalda y
columna (lumbagos y
otros).
 Heridas.
 Fracturas.
Ergonómicos  Dolor de extremidades
superiores e inferiores.
 Lesiones lumbares.
 Aplicar correcto manejo manual de
cargas (Ley 20.949). No levantar
cargas que sobrepase 25 Kg en
hombres, 20 Kg en mujeres.
 Uso de E.P.P adecuados a la labor.
 Si el peso de la carga sobrepasa los
25 Kg, se deberá realizar un
trabajo grupal que equivalga el
peso de la carga y/o contar con
ayuda mecánica.
 Utilizar posiciones adecuadas, si
tiene dudas consultar con asesor
en prevención de riesgos.
 Rotación de personal.
 Pausas activas dentro del horario
de trabajo.

Caídas del mismo o distinto  Esguinces.  No correr dentro del

nivel  Heridas. establecimiento, oficina y escalas.
 Fracturas.  Caminar con precaución.
 Contusiones.  Mantener las zonas de tránsito
 Lesiones múltiples. libres de obstáculos.
 Transitar siempre por vías
habilitadas y autorizadas.
 Usar zapatos con suela
antideslizante.
 Para el trabajo en altura utilizar
siempre arnés de seguridad con 2
colas y mantenerse siempre
amarrado a los puntos de anclaje.
 Antes de realizar trabajo en altura
debe chequear andamios y/o
plataforma de trabajo, como
también arnés de seguridad.
 Personal capacitado en trabajos en
altura.
 Personal con examen de altura
física.
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Proyección de partículas  Quemaduras.
 Conjuntivitis.
 Cuerpos extraños.
 Erosiones.
Contacto con energía  Shock eléctrico.
eléctrica  Muerte.
 Quemaduras.
Contacto con elementos  Punciones y cortes en
cortantes extremidades superiores
Sobre tensión mental y  Estrés laboral
psicológica  Cansancio mental y
psicológico
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 Cuando se realicen trabajos en
caliente, la zona de trabajo debe
estar protegida con mantas
ignífugas, con el propósito que las
partículas incandescentes no
lleguen a lugares que puedan
ocasionar un incendio o daños a
las personas y medio ambiente.
 Si realiza un trabajo en caliente en
una zona inflamable proteger esta,
humectar piso, verter tierra o
arena.
 Utilizar en todo momento lentes
de seguridad y careta facial.
 Utilizar traje de cuero.
 No usar enchufes deteriorados.
 Extensiones eléctricas deben estar
en buen estado, sin cortes ni
cables a la vista.
 Las extensiones eléctricas deben ir
instaladas aéreamente y con
material no conductor.
 Utilizar zapatos dieléctricos,
guantes de seguridad y
herramientas protegidas.
 No utilizar herramientas hechizas
ni modificadas.
 Realizar debidamente la
manipulación de los elementos.
 Utilizar los E.P.P correspondiente
al corte, guante de cabritilla y
cueros.
 Antes de utilizar herramientas
deben estar chequeadas y
codificadas según corresponda.
 No utilizar herramientas hechizas
ni modificar herramientas.
 Pausas activas durante el horario
de trabajo.
 Protocolo psicosocial
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Exposición a ruido  Hipoacusia laboral.
 Disminución o perdida de la
capacidad auditiva.
Exposición a radiación UV  Daños a la piel.
Incendio  Lesiones múltiples.
 Quemaduras.
 Asfixia.
 Desmayos.
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implementado en la empresa.
 Mantención adecuada a equipos y
maquinarias.
 Rotación del personal para reducir
tiempos de exposición.
 Utilizar elementos de protección
personal permanentes.
 Tapones auditivos.
 Orejeras.
 Uso constante de protector solar,
en especial cuando se efectúen
trabajos en terreno con exposición
solar.
 Beber abundante agua.
 Utilizar elemento de protección
personal como cubre nuca y ropa
que cubra todo el cuerpo.
 Seguir las recomendaciones de
guía técnica de radiación UV.
 El personal debe estar capacitado
de radiación UV cada 6 meses y
protocolo de este.
 Conocer y tener al día plan de
emergencia y evacuación ante este
evento.
 Precaución con los artefactos de
calefacción, revisar
constantemente las instalaciones
eléctricas.
 El circuito eléctrico y todo lo que
conlleva esto, debe efectuarlo solo
personal certificado y calificado.
 Nunca sobre cargue el sistema
eléctrico.
 Mantenga los equipos contra
incendios de su empresa (extintor,
red húmeda) en buen estado.
 Personal capacitado en uso de
extintor, una vez al año.
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 Enchufe cada aparato eléctrico

directamente.
Atropello y/o accidente de  Lesiones múltiples.  Respetar las normas de tránsito y
tránsito  Invalidez. señalizaciones.
 Muerte.  Cruzar en esquina y pasos
peatonales habilitados.
 Usar cinturón de seguridad en
todo momento.
 Manejar a la defensiva.
 Conducir con precaución.
 El personal debe contar con la
documentación requerida para el
manejo de vehículos de la
empresa.
 Los vehículos deben estar
chequeados, además deben contar
con toda su documentación al día.

CONFORMIDAD DE IMPARTICIÓN DE INSTRUCCIÓN O CHARLA SOBRE “OBLIGACIÓN DE

INFORMAR” Y DISTRIBUCIÓN DEL DOCUMENTO.

Declaro que he sido instruido sobre los riesgos que implica mi labor y sobre las medidas
preventivas y métodos de trabajo que deberé tener presente, cada vez que cumpla con mi trabajo,
lo que acredito firmando el presente documento.

NOMBRE:
RUT:
CARGO:
FIRMA:

NOMBRE INSTRUCTOR:
CARGO INSTRUCTOR:
RUT:
FIRMA INSTRUCTOR: