Héctor Fabio Hernández Viveros - 16738669

Honestidad Humildad

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LA TEORÍA DE LO SIMPLE

1. FUNDAMENTOS

Es una de las enseñanzas de la Biblia, que trata de la Honestidad, de la Fe, de la Humildad y

sobre la Voluntad, no se complique la vida ni se la complique a otros, ese es el acuerdo, el
respeto hacia el prójimo y mutuo, donde usted vive y deja vivir, en el que usted vive para servir
y sirve para vivir, donde dar es más simple que recibir, así de simple.

Solo = Es verdad o mentira.

Implica = Voluntad e involucrarse.
Más = Aumenta o adiciona.
Pensamientos = Positivos, no filosofías humanas.
Lógicos = Demostrar con argumento, no dañar, no engañar, ni
ficción.
Entregables = Resultado o producto, sin trampas ni
corrupción.

Ya TODO está escrito, solo hay que escudriñar y traducirlo a lenguaje cotidiano, de fácil
asimilación y comprensión para las dos clases de humanidad:
I. Los humanos sensibles: Los que tienen temor a Dios, los que viven para servir y
sirven para vivir, los que defienden la justicia, la verdad y la vida, los que declaran los
derechos humanos para los humanos derechos, los que aplican correctamente sus
principios y valores hacia el prójimo, los bien educados en su casa y con educación de
las instituciones legales, los que se preocupan por la humanidad y cuidan la creación
divina sin contaminarla, entre otros.
II. Los humanos insensibles: Los que NO tienen temor a Dios porque aman primero el
dinero y no temen hacer daño al prójimo, los impíos, necios e injustos, los que no
entienden la palabra de Dios ni tampoco les interesa comprenderla, los que no respetan
la vida ajena, los que no viven para servir y solo espera que les sirvan de alguna manera
o esclaviza con engaños, los que manipulan información y medios de comunicación,
los que contaminan y dañan a la humanidad y al planeta tierra, sin medir sus
consecuencias solo para su propio beneficio o porque son esclavos del maligno, entre
otras.

Argumentando o mejor, dando más fortaleza a las dos (2) clases de humanidad, el Dr.
Nietzsche nombraba dos tipos de personas: “Las personas que siguen sus propios deseos y
las personas que siguen los deseos de los demás, las primeras son fuertes y se niegan a ser
gobernado, las segundas son débiles, sumisos y dejan que les gobiernen como quieren los
demás”. Bien decía I. Kant: “El ser humano es el único animal que necesita un líder para poder
vivir”, y “No vemos las cosas como son, sino como somos nosotros”.

Concluyo aquí para no extenderme mucho.

2. PRINCIPIOS

Estamos matando nuestro único mundo o planeta habitable en este sistema solar, y solo le
interesa a la gente HELP (Honesta, Ética, Leal y Profesional), tenemos el principio de la
sabiduría que es el: “Temor a Dios” (Proverbios 1:7; Salmos 111:10) y los “ojos puestos en
Jesús” (Hebreos 12:2; Isaías 8:13, Hechos 4:12 – Biblia versión Reina Valera 1960), y se
incluye a los que no idolatren a otro ser igual e injusto con el prójimo.

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3. CONTENIDO

¡Basta ya! de dejarnos llevar o doblegar por el sesgo de otra persona igual que nosotros, cada
uno tenemos el potencial y la capacidad de ser diferente porque fuimos creados con cerebro
para desarrollarlo a la conveniencia de cada uno y dominarlo, claro está, si uno quiere, puede.

Me refiero a que el mayor de los libros, que es LA BIBLIA, el primero y único con todo lo
requerido en este viaje corto que es la vida, es el menos leído y al cual no se le cree por la
mayoría de la humanidad, porque prefieren hacer caso a lo que dice otro igual que ellos, un
mortal pero manipulador, un cretino que se enriquece con la ignorancia ajena, etc., pero la
gran mayoría lo consideran un dios o humano mayor que ustedes y le dan el derecho universal
de que les maneje su vida, no puedo ni quiero creerlo, hasta donde ha llegado la esclavitud
de la humanidad en pleno año 2021 o siglo XXI, y lo peor es que la Manipulación Mediática
continuará y la Manipulación del Gobierno a través de la SUBVERSIÓN, por más tiempo del
que pueda vivir yo.

¿Para qué?

• Lean Six Sigma o Lean Manufacturing, Scrum, Ágile, Sprint, normas de Proyectos, entre
otras.
• Declaración de los Derechos Humanos Universales
• Una Constitución Nacional de un País
• Unas pruebas psicotécnicas, psicotest u otras psicométricas que discriminan y no sirven
ni para los que las aplican ni para los que las crean.
• Describir los puestos o cargos si contratamos las anteriores personas y con la profesión
contraria a la que realmente se necesita.
• Engañar a la humanidad dizque las n inteligencias.
• Que el cerebro se divide en “esto y aquello”, cuando ni siquiera sabemos hoy ¿Cómo
funciona realmente?
• Etc.

Desde principios de la sociedad humana, ya sabemos: “porque raíz de todos los males es el
amor al dinero” (1 Timoteo 6:10-11).

Entonces porque desgastamos tiempo en:

• Reuniones mundiales en la ONU, OMS, UN entre otras.
• Reuniones de I + D + i + d (Investigación + Desarrollo + innovación + digital).
• Reuniones para ToI (Internet de TODAS las cosas).
• Reuniones empresariales, comerciales, estratégicas, entre otras denominaciones.
• Etc.

Advierto, estas pueden ser útiles cuando se apliquen a una buena tierra, donde sembrar con
los cuidados adecuados, puede llevar a una buena cosecha con frutos, recompensa del
esfuerzo entre todos (San Marcos 4:1-9).

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4. DESARROLLO

Conociendo básicamente esto tan SIMPLE, que al final se hace lo que el mayor de los
corruptos diga o el de mayor rango en la organización: ¡He dicho y punto!

Vamos, si no hay dinero, se implementará lo que se puede, entonces debemos empezar por
ahí, por donde se puede que, esto o aquello, tápelo con cinta, échele goma o pegante,
continúe engañando, etc.; porque de eso sabemos que: “Es más fácil engañar a la gente o
pueblo que explicarles que han sido engañados” (Mark Twain), eso ha sido de siempre, no
haga entonces reuniones de Gestión, no convoque gente, salas de reuniones, etc., si al final
una sola persona le toca inventarse las mentiras.

En los 30 años de experiencia que llevo visitando negocios, empresas y organizaciones,

siempre he visto de los mismo, fingiendo tener algo BIEN HECHO ante auditores, y con los
mismos resultados año tras año, pero bueno, de eso se trata el negocio socio, “no de hacer
bien las cosas desde el principio”, hay que aprender como lo hizo Dios.

Peor en nuestra Cultura Latino Americana, las DICTADURAS en que nos mantienen con
disfraz de DEMOCRACIA, somos países esclavos de las potencias y ni hablar de África, que
son los que ponen más muertos y esclavos, y solo Dios sabe cuándo terminará, aunque la
humanidad tenga el poder de finalizarlo, no lo hará, porque se acaba el negocio del
“CONSUMISMO”, con su mismo pantalón, con su misma camisa, con su misma etc., por años
y años, que paguen por desconocer que las vitaminas están en las frutas, que los minerales
están en las verduras y hortalizas, que las proteínas están en todas las carnes, y no en los
productos fabricados, porque así lo quiso DIOS, lo hizo bueno para todos; pero el hombre
engaña y nos enferma, pues es el negocio, socio, así mismo existen muchas otras cosas, que
no vienen al caso,

En mis 30 años de experiencia como líder e implementados de mejora organizacional, he

observado estas tendencias de los más poderosos en el planeta y en las organizaciones ni
hablar, se cumple lo anteriormente comentado, y por tal motivo, no considero justo destruir
tiempo y espacio en cosas vanas y pasajeras que no tienen solución y debemos enfocarnos
en lo que sí importa.

Que la “Clave del Éxito” por este señor o “Los Secretos del Poder” por este otro, “La Felicidad”
o “Amor”, “Los N Acuerdos” o “Los N hábitos de…”, “Los N pasos para tal cosa” o “Los N
principios básicos de”, etc., etc., etc.; los felicito y debemos felicitarlos por su libro, pero…
“NADA MÁS”, déjelo ahí, basta, tranquilo, no le dé más vueltas, suéltelo, pues ya todo está
escrito más de 4500 años en la Biblia, ¿Por qué darle tanta importancia a un ser común y no
la Gloria al verdadero Autor?

Para lograr implantar esta teoría de lo simple, quitemos todas las creencias que no apoyan
al crecimiento personal y espiritual, al desarrollo de la persona y la sociedad, y además
recordarles que toda persona tiene las mismas capacidades, solo debe desarrollarlas (quiere
y puede).

No debemos sesgar nuestra vida y meterla en la caja fuerte, que a otro ser humano se le
ocurrió y para lograr enriquecerse con su CLASIFICACIÓN, nos quitó la libertad y el libre
albedrío de Dios, para manipular a los ingenuos y convencer a los que no se valoran como
persona.

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Que la luna se aleja 1 cm por año del planeta Tierra, que el sol en 5000 años va a desaparecer
y consumir nuestro sistema solar, que la zona habitable de la galaxia, que el lado oscuro de
la luna, que el lado claro de Marte, que los anillos de Saturno, etc., etc., y etc. Saben ¿Cuánta
gente muere a diario de hambre en su barrio, ciudad o país? Todo esto son distracciones
para que no lo averigüe ni lo comente con su vecino, así los podemos controlar con más miedo,
o con más COVID-19, u otra PLANdemia u ODS2030, o alguna otra forma de manipulación.

MANIPULAR al planeta entero, su gente, crearles necesidades y luego darles un bocado para
esclavizar, eso sí es muy efectivo, porque ya les quitamos lo principal, LA EDUCACIÓN; de
esa forma con el bocado, se esclavizan a que deben cumplir para que puedan tomar su
muestra, es decir, como a los loros o perros amaestrados, levante la patica y le damos un
bocado de lo que más le gusta, pero no todo, porque es mejor engañarlo que siempre lo va a
tener si cumple todo lo que nosotros los poderosos queremos.

Agradezco a todos los genios que descifraron las leyes Naturales, no las descubrieron porque
ya estaban mencionadas en la Biblia y ellos con su dedicación, es decir, LA VOLUNTAD ES
CUESTIÓN DE ACTITUD, lograron describirlas y darlas a conocer al mundo, para que
EVOLUCIONARA sin freno. Ya lo dijo mi genio favorito, ALBERT EINSTEIN: “Hay una fuerza
motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: LA VOLUNTAD”, y “El
hombre encuentra a Dios detrás de cada puerta que la ciencia logra abrir” (Éxodo 28:3, 31:3-
7, 35:26-31; Deuteronomio 4:6; 1 Reyes 7:14; 2 Crónicas 1:11-12; Daniel 2:21, 9:22).

Los mismos científicos, la ciencia y otros investigadores lo han mencionado: “Lo que la ciencia
no puede demostrar o quieren negar, entonces le dan otra definición que tenga demostración
racional (no lógica) y la redactan a gusto de la humanidad” (Eclesiastés 3:11).

Ejemplo: Big Bang, agujeros negros, nebulosa esta y aquella, muerte de estrella tal y la cuna
de las estrellas, entre otras que nos han hecho creer a ciegas, pero con buenos diseños
documentales.

En la manipulación (entre otras) de las naciones mundiales, el tema es fácil, porque

simplemente: “BUROCRACIA es el arte de convertir lo fácil en difícil por medio de lo
inútil” (Carlos Castillo Peraza). Desde este punto podríamos ver tanto invento de teorías
humanas fáciles, que las complicaron para poder cobrar por hora y que no tenga resultados a
corto plazo, ocultando lo necesario y útil como es la Voluntad = Querer (aptitud) y Poder
(actitud).

¿Por qué se dictan leyes y legisla para dar apoyo a cosas inservibles? Pues, para hacer
burocracia. Esto ha dañado mucho las familias, la sociedad, los pueblos, las naciones y por
ende el resultado es el MUNDO.

Para qué unas pruebas psicotécnicas, psicotest u otras psicométricas que discriminan y no
sirven ni para los que las aplican ni para los que las crean. Ejemplo: Desde 1985 he observado
la decadencia de los líderes, jefes y trabajadores buenos, para volverse delicados, perversos,
malos, no hago más, para eso no me contrataron, sobornar es mejor que hacer las cosas bien,
hijitos, mejor salario menos impuestos, etc.

Para qué describir los puestos o cargos si contratamos las anteriores personas y con la
profesión contraria a la que realmente se necesita. Ejemplo: Un jefe de recurso humano, con
una carrera o profesión que destruye al ser humano, es injusto y además aplica métricas de
selección incongruentes con seres humanos.

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Engañar a la humanidad dizque con las n inteligencias, que el cerebro se divide en “esto y
aquello” cuando ni siquiera sabemos hoy ¿Cómo funciona realmente?

Dejemos de llamar las cosas por otro nombre o el nombre que quiere la burocracia, decir que
somos así y que somo objetos, animales domesticados y pendejos fáciles de engañar para
que los demás cumplan nuestros sueños a costillas de los menos oportunistas de estudio. Se
deben llamar por su nombre, como lo dice TAL CUAL, se toma como dice la Biblia, desde sus
cimientos y volvemos a ser nuevas criaturas.

Lo perfecto fue la creación divina y aún estamos y seguiremos aprendiendo de ella, por lo
tanto, las teorías humanas, son simplemente humanas, que pueden funcionar adecuadamente
a cada contexto adecuado, no aplican igual para TODOS los NEO ni para TODAS las
personas, es simple, no somos máquinas.

Debido a lo anterior…, se hace necesario esta teoría, para volver a hacer las cosas bien desde
el principio, se desarrolle con principios simples, y se valide el resultado, ahora sí, solo el
resultado con otras complicadas teorías existenciales, cinturones de colores, áreas críticas o
zonas cerebrales, etc.

5. CONSECUENCIAS SIN SIMPLE

✓ Usted hace esto y le damos aquello (para eso estamos adiestrados, o acaso no se ha
inscrito en Programas en Acción, subsidios, etc.), en lugar de trabajar honestamente, para
construir una base familiar, una sociedad, un país y mejorar el Mundo.
✓ Construya una casa de 50 m2, que valga la mitad y nosotros les cobramos el triple
(UVR=UPAC).
✓ Los bancos prestan el dinero del pueblo que puede ahorrar y se lo cobramos el triple,
porque una rentabilidad de menos del 1% mensual y una tasa de cobro del 25%
¡fantástico!
✓ Reúnanse para discutir un salario base del 14% durante 2 (dos) meses, que yo lo decreto
en 1,4%, así los mantendremos pobres.
✓ Narcotraficantes ustedes los pobres, nosotros los políticos es solo inversión en campañas,
nada serio.
✓ Ustedes votan y se matan, que nosotros felices, montamos el títere de turno o el que digan
las organizaciones nacionales.
✓ No les damos educación de calidad pública y exigimos que la privada sea inalcanzable.
✓ Reúnanse para la auditoria y analizar no conformidades en los Sistemas de Gestión, pero
frescos, seguimos con los mismos problemas cada año.
✓ Usted es emprendedor y crea una empresa en 1 paso, pero no olvide que ya nos debe el
33% y no le va a ser fácil cerrar su empresa después, sin un abogado, revisor fiscal,
Control de Impuestos y contador.
✓ La justicia se aplica a los de ruana y quienes no tengan dinero para sobornar, y cuidado
al que se defienda. Los ladrones = políticos = corruptos y otros colegas, no se les puede
tocar, porque así están las leyes legisladas en toda dictadura.
✓ La mediocridad en el negocio de la salud decretado en la Ley, por el dictador de turno,
donde usted va con muchos dolores y el doctor(a) le dice: “Siente (esto + aquello / más le
duele ahí – allí) x cuánto hace; entonces su diagnóstico de A-mi-no-fén”. Se dan cuenta,
no hay exámenes de laboratorio para diagnosticar, se basan en un simple cálculo.

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✓ Roban Páramos, humedales, mansiones y terrenos por sus propios ejércitos militares a
los campesinos, y se los venden a los otros países, para que nos contaminen y maten,
además de arruinar el País propio, así de simple.
✓ Si la gente supiera ¿Cómo funciona una CÉLULA?, no gastaría millones de dinero
comprando cosas innecesarias para el cuerpo y se alimentaria mejor, tendría mejor salud
y viviría más tiempo, pero como debemos enriquecer así de simple a las grandes
productoras, les engañan, y como pagan bien las propagandas millonarias, qué más da.
✓ Tanto como para que el niño no se orine en la cama, simplemente no le dé de tomar en
la noche y listo, pero como de engañar se trata y de pagar a muchos, hay que llevarlo al
psiquiatra, psicólogo, ungüentos, cremas, pañales entre otros muchos.
✓ Si la gente supiera ¿Cómo funciona el cuerpo y algunas otras cosas?, no gastaría
millones de dinero en cosas que no sirven para el cabello, el cuerpo, los autos, las neveras,
las oficinas, su casa, etc., y etc., pero así de simple, es mejor un buen engaño para obtener
una buena ganancia.
✓ Los procesos o procedimientos públicos son tan ineficientes, con politiquería para poder
aprobarlos, Tramitología eterna a pesar de la tecnología implementada.
✓ Hay solo dos puntos, si crees que somos CREACIÓN no te afecta nada, si crees que eres
EVOLUCIÓN recoges y te crees lo que los demás dicen que tú eres, y de ahí, psicosocial,
stress, frustración, baja autoestima, etc.
✓ Una legislación nacional burocrática que obstruye el desarrollo organizacional rentable y
contratación fácil o simple.
✓ Estúpidas reglamentaciones que no dejan florecer y desarrollar una sociedad SANA y
progreso mutuo.
✓ Burocracias ^ enésima (potencia) x Tiempo… espero que no sea eterna esto.

6. DETERMINACIÓN

Solo = No se complique la vida, ni se la complique a los demás.

Implemente = Utilice lo que tiene y valórelo antes de perderlo.

Métodos = Equipos de trabajo conscientes y liderazgo compartido.

Productivos = Que si se pueda calcular con las 4 operaciones.

Locales = Use lo que ustedes saben de su cultura, sean

Específicos = No inventen el agua mojada.

Sin invertir mucho, que está al alcance de su bolsillo, y que sus colaboradores con más
competencia le pueden ayudar para encontrar la solución. No se desgaste con Ingenieros o
Expositores extranjeros, con metodologías extraterrestres que nadie puede pagar, pero con
eso les hacemos más ricos (no estoy diciendo que no se les pague, digo que cada quien a su
bolsillo pague los justo o más si quiere y puede); pero por favor, que sea: E = E + E =>

Eficiente = Eficaz y Efectivo ➔

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7. FORMULACIÓN

Como toda teoría debe demostrarse y fuera de eso probarse matemáticamente, por ejemplo,

se demostró la Teoría de la Relatividad donde la ecuación famosa de Einstein: .

Newton con la Gravedad = .

Conociendo las siguientes variables y que cuando son positivas su valor es uno (1) y
cuando son negativas su valor es cero (0), se tiene:

Habilidades = Conocimientos + Experiencia ➔ Ha = Co + Ex

Competencias Profesionales = Formación + Aptitudes ➔ CP = Fo + Ap

Voluntad = Aptitudes + Actitud (Querer+ Poder) ➔ Vo = Ap + Ac

Matrimonio con gozo = Temor de Dios + Yugo igual ➔ Mg = TD + YI

Organización = Investigación + Desarrollo + Innovación + digital: ➔ Org. = I + D + i + d

Conocimientos (Co) =

Valores y Principios (Eh) + Educación Normal (En) ➔ Co = Eh + En

Ética (Et)= (Temor de Dios + Voluntad) x Conocimientos (Co) ➔ Et = (TD + Vo) x Co

7.1. Entendiéndose:

✓ Que la Educación es en el Hogar (Eh) y la otra Educación Normal que es primaria,

bachiller, técnica, tecnológica, Universitaria y Posgrados, fuera del hogar.
✓ Que la Experiencia es solo Tiempo en el que puedes aplicar tus competencias
profesionales
✓ Que la Formación son la educación adicional, cursos, prácticas, talleres, etc., que se
adquieren por Voluntad.
✓ Que las aptitudes son tus habilidades blandas y aprendizaje en el desarrollo social con tu
prójimo.
✓ Que las variables no operan como igualdades numéricas, ya que representan más allá de
una cantidad.
✓ Cultura son las costumbres o hábitos que tiene su casa, localidad, ciudad, región,
departamento o país, conviértalo a su negocio, empresa u organización y me cuenta.
Ejemplo: Coloque un repuesto (carburador) de su carro viejo a un nuevo vehículo
importado, eléctrico y que funciona con hidrógeno; si funciona bien, haga lo mismo con su
cultura en la organización o en su casa, y si no funciona, utilice entonces lo SIMPLE.
✓ Si funciona lo del ejemplo, por favor puede validar todas las metodologías extranjeras que
funcionan allá, traiga los líderes costosos extranjeros o pague valores exorbitantes a los
mentirosos nacionales, o simple, valore su recurso humano y exija resultados
constantemente porque usted paga excelentes salarios justos.
✓ Que debemos exportar calidad de recurso humano y no menospreciar lo propio.
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✓ Si utiliza métodos simples, luego métodos extranjeros y ninguno funciona, simple, cambie
la Dirección, si tampoco funciona, cambie toda la base de operación, si tampoco funciona,
simple, cambie TODA LA ORGANIZACIÓN (Org.).

Debemos darle un valor a nuestra TEORIA DE LO SIMPLE (TS):

TS = ((TD x Vo) x (CP + Ha)) / Org.

➔ TS = (Et x (CP + Ha)) / Org.

7.2. Validación

Teniendo el conocimiento y el Temor de Dios, con una Voluntad inquebrantable, sabremos

obrar con Ética. Validar que, si funciona, con biografías de sobrevivientes de Vietnam, Golfo
Pérsico, Juan Pablo II, Einstein, y otros personajes que han sido luchadores (S, Jobs,
Mandela, entre otros) y no cucharas de plata, entre otras.

Teniendo estas dos (2) variables como fundamento, podremos utilizar a los colaboradores
necesarios para un mejor desempeño, que tengan buenas Competencias Profesionales, así
dirigiremos los objetivos hacia las metas trazadas.

Ahora sí, utilizando todos los recursos Efi y sin limitación de inversión que coloca la
organización; validemos los recursos (que sean viables y entregables), lograremos el éxito
esperado al menor costo y en mediano plazo como mínimo.

Organización (Org.): Se sobre entiende que fue un negocio, que progresó a empresa y que
controladamente se volvió organización.

NEO: Negocio, Empresa, Organización.

7.3. Pruebas

Para ver las pruebas, solo basta consultar las Cámaras de Comercio nacionales, las cámaras
internacionales de registro organizaciones multinacionales desde el año 1930 hasta hoy, y
comprobar que aún existen porque utilizaron estas costosas metodologías antes
mencionadas, sobre todo a nivel nacional y Latino América. Por mencionar algunas
nacionales como Telecom, Home Products, Icasa, Monark, entre otras; e internacionales como
Philips, Enron, Esso, entre otras.

Personalmente he usado esta teoría en todas mis asesorías a las NEO en Colombia, pero por
falta de las variables fundamentales TD y Vo, no tuvieron permanencia en el tiempo mientras
duré allí, aunque las CP se formaron o reforzaron, no fueron suficiente para mantener la
ecuación debido al contexto externo e interno, y sobre todo a la raíz de todos los males, porque
no había para invertir, pero si para otras cosas innecesarias, en otras palabras, la mayoría
quería, pero no se podía.

Según estadísticas nacionales (Control de Impuestos y Cámaras de Comercio nacionales e

internacionales), la mayoría de NEO, más o menos desde el año 2.000, solo sobreviven tres
(3) años. Por este motivo, es que debemos retornar a lo simple para llegar al objetivo, y luego
para mantener la teoría funcionando, se emplean las costosas metodologías extranjeras si se
quiere, para verificar y validar que esta teoría de lo SIMPLE, ¡SI FUNCIONA!

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8. CONCLUSIONES

✓ Ninguna variable es excluyente.

✓ El trabajo en equipo con alto rendimiento entre los miembros es indispensable.
✓ El liderazgo en el líder debe ser por Cp y no nombrado.
✓ El éxito está asegurado si ninguna variable es cero (0).
✓ Que no haya contaminación del contexto externo.
✓ Mantener todo con base en un Sistema de Gestión.
✓ Imposible es ser ético cuando no tienes temor a un Dios omnipotente, a hacerle
daño a tu prójimo o dar sin esperar nada.

En lo posible trate de implementar esta metodología en lugares que no sean de organigrama

FAMILIAR, o que al menos si hayan llegado a organización legalmente en todos los procesos
y certificaciones.

Pero…

Si la organización no colabora, su valor tiende a cero (0), por lo tanto, todo da hacia la
incertidumbre, se dilata, se extiende y posiblemente se tengan resultados no deseables o los
planeados.

Si hay personas que no tienen integra su voluntad (Vo), o los líderes (sin TD), colaboradores
sin competencias (Cp) o faltos de Habilidades (Ha), cualquiera nos va a dar cero (0), tendiendo
a que todo puede dar cero o sin resultados planeados, así la organización haya puesto su 1 o
100% o más.

9. METODO DE APLICACIÓN

Recomiendo que…

Utilice como base de implantación la ISO 9001 o PMI Book última edición, son las mejores
obras metodológicas para validar que es o no es organización, y con solo el hecho que de
que no cumpla el más mínimo requisito, simple, NO ES ORGANIZACIÓN, es un negocio
en proceso.

Son cinco (5) etapas que dividen el problema o necesidad o requerimiento, cada una por valor
del 20%, es decir, si lo logramos, tendremos resuelto el 100% y con el objetivo cumplido.

9.1. Revise el contexto externo e interno de NEO. Así podremos certificar que contamos
con el apoyo total de la Dirección, asegurando la base de operaciones del lanzamiento, y solo
así podemos seguir al punto 9.2.

9.2. Asegurar el equipo de trabajo. Si los procesos de selección de NEO han sido eficaces
y no ha existido la palanca o solo atributos físicos, seguro encontrará todos los recursos
humanos necesarios (Ha) y con las competencias (Cp) requeridas. Si hacen falta personas,
por favor entreviste personalmente (cara a cara) a los faltantes (no utilice nada de psicología
o pruebas parecidas que son ineficientemente comprobadas, solo basta ver cómo están los
países laboralmente donde se usa esto).

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9.3. Mantener los principios y valores. Como no es sencillo verificar que las personas tienen
(TD) o son fundamentadas en la sana doctrina realmente, indague en las entrevistas de frente
o con referencias, cómo fue su infancia, donde se construyó sus principios y valores, la
enseñanza primaria o del hogar, cómo fue su adolescencia y sus logros hasta el momento.

Esto para evitar sesgos y creencias de la infinita estupidez humana (A. Einstein), que impiden
tener voluntad propia y el libre albedrío, el poder actuar fuera de la caja, el lograr resolver los
obstáculos sin limitar la imaginación, ver el todo desde diferentes puntos de vista y poder
colocarse en los zapatos del otro.

9.4. Feedback o Retroalimentación. Verificar que los integrantes del equipo de trabajo
conozcan bien cada etapa del proyecto a realizar, las metas generales, metas específicas,
metas personales, los objetivos a lograr y, sobre todo, que si quiere y si puede.

Se conoce hasta aquí que “divide y vencerás” (San Marcos 3:26), sabes que la raíz de todos
los males (80%) fue solucionada, sólo después de completarse los cuatro (4) puntos anteriores
sin excepción, podremos avanzar al quinto punto (9.5), porque ahora solo te quedan los
problemas menores (20%) y son los más sencillos para desarrollar.

9.5. Victoria PHVA. Inicie desglosando esta metodología mundialmente conocida, que es
SIMPLE, cada etapa (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar – W. E. Deming) debe estar bien
documentada y validada, de esta forma ya puedes empezar con la solución definitiva de tu
problema.

9.5.1 Promover una planificación estratégica simple y comuníquela abiertamente.

9.5.2 Asegurar que cada una o etapa aporte a la sumatoria global o resultado, es decir, el
desarrollo de cada etapa es funcional:

P + H + V + A = Solución definitiva.

Solución definitiva, se entiende que no volverá a suceder ese mismo problema en el tiempo,
porque se solucionó realmente.

9.5.3 Mantener todas las actividades de cada etapa bajo control y de sus riesgos.

9.5.4 Utilizar todas las metodologías y herramientas que desee aplicar, con el propósito de
medir, validar y retro alimentar en el logro de los objetivos, o simplemente aplique la suya.

9.5.5 Evaluar los entregables en cada etapa con el resultado individual, antes del cierre y
concretar resultado final.

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10. SIMPLEJIZAR

Significa que debes normalizar tus métodos al interior de NEO, y colocarlos en práctica cada
vez que requieras una solución inteligente, sabia y bien argumentada.

Este término no está en los diccionarios normales, pero si complejizar que es hacer dificultoso
alguna cosa.

Por lo tanto, haremos que la incluyan para finalizar, que sería el sinónimo de complejizar, y es
hacer más fácil las cosas, sin complicarlas, es decir, sin burocracia, lo que esto demuestra
que, SI ES POSIBLE hacer TODO sin que cueste más, porque con DIOS VERDADERO
TODO ES POSIBLE (San Mateo 17:20) ¡definitivamente!

Con el mayor gusto para la humanidad,

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