No.

Oficio………
ASUNTO: Nota de Extrañamiento

NOTA DE EXTRAÑAMIENTO

C. Profr.(a)
Maestro(a) de la Esc.
Ubicada en:
P r e s e n t e.-

Quién suscribe el C. Profr…….. (NOMBRE Y CARGO DEL QUE EXPIDE LA NOTA) de la

escuela…….. (NOMBRE DEL CENTRO EDUCATIVO CCT., ZONA ESCOLAR, SISTEMA), por medio
del presente escrito se levanta la …..(PRIMERA, SEGUNDA O TERCERA) Nota de Extrañamiento,
en virtud de que usted a realizado las siguientes acciones (SE MENCIONA EN FORMA
ESPECÍFICA SEÑALANDO TIEMPO MODO Y LUGAR DE LOS HECHOS EL MOTIVO DE LA FALTA O
FALTAS QUE ORIGINARON LA NOTA DE EXTRAÑAMIENTO. EL DOCUMENTO IDONEO DONDE SE
SEÑALAN DICHOS HECHOS ES EL ACTA ADMINISTRTAIVA DEBE SER PREVIA A LA SANCION, ES
DECIR LA NOTA DE EXTRAÑAMIENTO ) por tanto ha incurrido en falta administrativa, al haber
quebrantado el (o los) artículos……(SE SEÑALA ARTÍCULO Y FRACCIÓN) que a la letra dice:
(SE TRANSCRIBE LO SEÑALADO EN LA FRACCIÓN, DEL REGLAMENTO O LEY DE QUE SE TRATE)
en base al Reglamento a la ley o Reglamento que este señalando (Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo del Personal al Servicio de la Educación, ley del Servicio
Civil del Estado, Lineamientos Generales para la Organización y Funcionamiento de las
escuelas de Educación Básica, Publicas y Particulares, del Estado de Nuevo León, etc.)
Invitándolo a respetar las indicaciones que se requieren para el cumplimiento de su función de
manera de coadyuvar en la calidad del servicio educativo y de no atender dichas indicaciones
se considera reincidencia y será usted acreedor a un sanción administrativa mayor

Se extiende la presente para su cumplimiento, en la Ciudad de Monterrey, N.L., a los ……

días del mes de ……………… del año ……….

A T E N T A M E N T E.

SELLO
____________________
NOMBRE Y CARGO
(AUTORIDAD QUE EXPIDE)

_____________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DE RECIBIDO DEL TRABAJADOR
(En caso de negarse a firmar asentar dicha circunstancia)

__________________________________________ _________________________
NOMBRE Y FIRMA DE REPRESENTANTE SINDICAL NOMRE Y FIRMA DE TESTIGO

c.c.p. Inspector (a) / supervisor(a)

c.c.p. Archivo
Recomendaciones:

 Se dirige al trabajador.

 se menciona si la falta ha sido cometida de manera reiterada, si

ya ha recibido exhortos verbales y por escrito, llamadas de
atención

 Se describe específicamente la falta o faltas cometidas, con

tiempo modo y lugar

 Se registra el artículo(s) fracción (s) del Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal al Servicio de la
Educación Pública, Ley del Servicio Civil del Estado,
Lineamientos Generales para la Organización y Funcionamiento
de las escuelas de Educación Básica, Públicas y Particulares, del
Estado de Nuevo León, etc., que contenga el sustento de la
incidencia cometida por el trabajador.

 Solicitar la firma de recibido del Trabajador, en caso de existir la

negativa a firmar el documento, se le dará lectura en presencia de
uno o dos testigos, estando también el representante sindical,
asentándose esta circunstancia.

 Se anexan los elementos de evidencias, pruebas: documentos,

fotografías, audios etc.

Tels: 20205528/ 20209738 Relaciones Laborales.