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Procedimiento de Trabajo “Medidas de

Prevención Covid-19”

CONSTRUCCIONES MARLINE ISEMON E.I.R.L.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS

EDICIÓN Nº 0 EDICIONES ANTERIORES

Fecha 28-02-2022 Número Fecha

Experto en Prevención de Obra 00 28.02.2022

ELABORADO

Oscar Tobar R
Gerente General
REVISADO 01 01-03-2022
Alain Rondeau
Construcciones MARLINE Fecha:28-02-2022
ISEMON E.I.R.L “Medidas de Prevención Covid-19”
Codigo:PR-COV-01

1.- Objetivos

Implementar las medidas para proteger la salud de los colaboradores por medio del
siguiente instructivo “Medidas de Prevención Coronavirus” en cada centro de trabajo de
Construcciones MARLINE ISEMON E.I.R.L

2.- Alcance

El presente instructivo “Medidas de Prevención Coronavirus” es aplicable en cada uno de


los centros de trabajo de Construcciones MARLINE ISEMON E.I.R.L.

3. Metodología de Controles

A continuación, se describen los controles que se deben implementar en todos los centros
de trabajo de Construcciones MARLINE ISEMON E.I.R.L

Cada Supervisor debe constituir una comisión de obra la cual este a cargo de implementar
los siguientes controles en cada uno de los centros de trabajo:

3.1 Ingreso a Centros de Trabajo Recepción de trabajador

Comisión a cargo del control de ingreso la cual tendrá por funciones implementar los
controles que se indican a continuación:

El personal deberá utilizar los siguientes elementos de protección personal adicionales:


gafas claras de seguridad o protector facial, guantes desechables o reutilizables (los que
deben ser desinfectados), respiradores doble vía con filtro P-100 (debe ser desinfectado con
agua y jabón luego de su uso) o de libre mantenimiento tipo N95 o desechable 3 pliegue,
mantener la distancia social de 1 metro y evitar contacto con los colaboradores que
ingresan al centro de trabajo.

En el acceso al centro de trabajo se deberá habilitar lavamanos el cual debe contar con
agua potable, jabón y toallas desechables o alcohol gel para la higienización de manos por
parte de la empresa mandante
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Se deberá señalizar el ingreso del personal cada 1 metros el distanciamiento que debe
existir entre unos a otros.

El personal designado del control de accesos y recepción de los trabajadores por parte de
construcciones MARINE ISEMON deberá solicitar a los colaboradores que hacen ingreso a
centro de trabajo lo siguiente:

● Responder encuesta de salud ANEXO 1 (el trabajador puede responder previo al


ingreso a la obra la encuesta), la cual le entregará a su supervisor directo la que
será entregado a la empresa mandante
● permitir al personal que realiza el control que mida su temperatura con termómetro
infrarrojo.
● Higienizar sus calzados con pediluvio, las manos con agua y jabón (por 20 a 40
segundos) y secarlas con toallas desechables, las cuales deben ser dispuestas en
basurero o alcohol gel (por 20 segundos)
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Encuesta de Salud Anexo 1:

1. ha estado en contacto directo con una persona con covid 19:

● Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro, sin
mascarilla. SI NO
● Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, sin mascarilla, en lugares
como oficinas, trabajos, reuniones, colegios, entre otros. SI NO
● Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado, sin mascarilla, a una
proximidad menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte que esté
contagiado. SI NO
● Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales,
internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre
otros. SI NO

2. ¿Tiene temperatura por sobre 37,8°C? SI NO

3. ¿Tiene tos? SI NO

4. ¿Tiene dificultad para respirar en los últimos 2 días? SI NO

5. Dolor de pecho (torácico). SI NO

6. Dolor de garganta al comer o tragar fluidos (Odinofagia) SI NO

7. ¿Tiene dolor muscular general, cansancio, debilidad?. SI NO

8. ¿Calofríos? SI NO

9. ¿Dolor de cabeza o cefalea? SI NO

10. ¿Diarrea? SI NO

11. ¿Posee pérdida de olfato? SI NO

12. ¿Posee pérdida de gusto? SI NO

13. ¿Presenta alguna de estas condiciones: Mayor de 60 años, Diabetes, Hipertensión


Arterial, Enfermedades Cardíacas, Enfermedad Respiratoria Crónica o Cáncer?
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En el caso de presentar 3 de estos síntomas se deberá proceder al aislamiento de la


persona, se le entregará una mascarilla de libre mantenimiento, el trabajador deberá llamar
al fono salud responde 600 360 7777 para que le indiquen los pasos a seguir, el cual
atiende las 24 horas del día. Además, El Supervisor o Representante Legal o en su
defecto encargado de empresa Mandante serán quienes autoricen los permisos, no podrá
presentarse o continuar trabajando hasta ser evaluado por un médico y determine conducta.

Se tomará la temperatura, la que mediante el uso de un termómetro láser se ubicará a 1


metro de distancia el trabajador al hacer ingreso a obra para tomar la temperatura. En el
caso que la temperatura registrada sea igual o superior a los 37,8°C, se repetirá la
medición para confirmar y en el caso que se confirme la lectura igual o superior a los
37,8°C se procederá a entregar mascarilla a la persona y enviarla a aislación.

En caso de ser informado de un caso confirmado de Covid-19, ya sea por la SEREMI de


Salud o por el propio trabajador afectado, se deberá entregar la información a la SEREMI de
Salud (mediante plataforma OIRS w ww.oirs.minsal.cl) sobre los contactos estrechos (estos
son determinados por la autoridad) del caso confirmado: nombre, RUT y teléfono de
contacto.
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el lavado de sus manos con jabón y agua (mínimo 20 segundos) o con la aplicación de
alcohol gel. De la siguiente forma:

3.2 Reuniones

Como medida preventiva se debe señalizar y respetar el distanciamiento de 1 metro en el


lugar donde se realiza la reunión, el lugar debe tener ventilación o ser un lugar abierto y no
se deben reunir más de 50 personas a la vez y verificando en la fase que se encuentra cada
comuna.

En el lugar donde se realizan las reuniones debe contar con dispensador con alcohol gel y
todos los asistentes deben aplicarse en sus manos para higienizarse al ingresar al lugar
donde se realiza la reunión, para luego registrar la asistencia a esta última.

El personal deberá hacer uso correcto en todo momento de su mascarilla.

Al término de la reunión se deberá proceder a la limpieza y desinfección del recinto que se


utilizó para esta última (sillas, mesas, vasos, etc.), además se debe evitar disponer
alimentos y bebestibles en estas últimas.

Debido a la contingencia por el Covid-19 no están permitidos los saludos de apretones de


manos, abrazos y besos, por lo cual se recomienda mantener distancia social de 1 metro y
saludarse como se ejemplifica a continuación:
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Sobre las reuniones de trabajo que realizan en oficinas, primero se debe priorizar utilizar
plataformas tecnológicas para videoconferencias (como la de google meet, habilitada por la
empresa) para mantener distanciamiento social en lugares cerrados y solo en el caso
estrictamente necesario la reunión será presencial, la que deberá cumplir con lo siguiente:
todos quienes participen deben utilizar mascarilla de forma correcta y permanente, el lugar
deberá estar ventilado naturalmente o artificialmente, de manera previa y posterior de cada
reunión se procederá a desinfectar la sala, mantener la distancia mínima de 1 metro entre
cada asistente y con máximo de 5 personas por sala si esta última lo permite.

3.3 Comedores

En el sector de comedores y/o cafeterías de los centros de trabajo las siguientes medidas
de seguridad:

El centro de trabajo es quien debe definir e Implementar una comisión a cargo del control de
los turnos de los comedores y/o uso de cafeterías, quienes tienen la función de controlar la
nómina de personas pueden hacer uso de las
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instalaciones en el horario definido el centro de trabajo, con la finalidad de no generar


aglomeraciones será definido por la empresa mandante.

Se deberá implementar barrera física para el personal que hace entrega de los almuerzos en
los comedores, quien deberá hacer uso de su mascarilla en todo momento y guantes.

En los comedores deben mantener la distancia de 1 metro entre cada persona.

Las superficies deberán ser limpiadas aplicando desengrasantes y paños para remover la
grasa y suciedad, además se deberá desinfectar las superficies con desinfectante el cual se
aplicará con pulverizado o aplicando el líquido sobre paños o toalla desechable antes y
después de cada turno de colación.

El personal previo al ingreso al comedor deberá lavar sus manos con agua y jabón para
desinfectarlas por un tiempo mínimo de 20 segundos o con alcohol gel.

3.4 Vestidores y Duchas

Se debe implementar la señalización del distanciamiento social de 1 mt y cada trabajador


debe respetarla según empresa mandante.

Sobre el uso de los vestidores, el personal debe hacer el cambio de la ropa que utiliza para
trasladarse desde y hacia el trabajo por la que utiliza para trabajar, la que debe además se
deberá disponer de casillero en obra para el recambio de su ropa.
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La desinfección del vestidor deberá realizar la empresa mandante en su defecto


construcciones MARLINE ISEMON con un pulverizador solución de amonio cuaternario al
inicio y término de las faenas

3.5 Baños

Se deberá disponer en el centro de trabajo de los siguientes elementos para el uso de


baños: jabón líquido, agua y papel desechable para el lavado y secado de manos.

Papel higiénico y papeleros con bolsas, para disponer de manera posterior la basura de
estos últimos.

3.6 Puestos de Trabajo

El personal deberá tener como mínimo la distancia de 1 metro con otras personas en sus
lugares de trabajo.
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Cubrir nariz y boca con el antebrazo o pañuelo


desechable al estornudar o toser con él y luego
botar inmediatamente en un contenedor con tapa.

Evitar tocarse los ojos, nariz y la boca.

No compartir artículos de aseo personal,


bombillas, cubiertos, vasos o refrescos con otras
personas.

Prohibido saludar de mano, abrazo o besos.

No mantener más de 2 personas por


departamento en etapa de terminaciones.

No compartir los EPP con otras personas y lavar


desinfectar adecuadamente los elementos como
guantes, gafas, protectores faciales, protección
respiratoria y almacenarlos en bolsas herméticas.

Usar mascarilla de manera correcta y permanente en el trabajo y los trayectos desde ya


hacia este último.

Para el consumo de agua en el centro de trabajo se le proporcionará a cada trabajador una


botella con tapa o vaso personal, el que rellenará cada trabajador dentro de la jornada
laboral para su consumo personal.
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Desinfectar con paños con desinfectantes, aerosoles o alcohol gel las herramientas y EPP
al inicio y término de la jornada de trabajo.

Cada trabajador debe utilizar sus propias herramientas o las facilitadas por la empresa,
prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.

Utilizar papel absorbente, servilletas o guantes para evitar el contacto directo al manipular
manillas, llaves, etc.

Se deben demarcar los ascensores y/o similares a 1 mts para garantizar distanciamiento
social.

Si la persona presenta síntomas de COVID-19, deberá dar el aviso a jefatura empresa


mandante directa para ser aislado de manera preventiva de las personas que se encuentran
sanas

Se deberá contactar al Fono Salud Responde y/o Mutualidad según corresponda cada caso
para que la persona pueda indicar los síntomas y reciba indicaciones de donde debe ser
atendido.

En el caso de que exista una trazabilidad del contagio y se confirme que su origen es
laboral por el MINSAL se deberá informar a Mutual de Seguridad vía telefónica, enviar al
trabajador para atención médica y generar el documento de la DIEP.

El Experto y/o Supervisor deberán realizar diariamente la lista de chequeo con el objetivo de
chequear la implementación de las medidas de prevención del Coronavirus.

3.7 Visitas a Centros de Trabajo

Las visitas que se realicen en materias de supervisión de parte de proveedores,


subcontratistas u otros deben ser autorizadas por el Administrador del centro de
trabajo.

En cuanto a los proveedores que hagan entrega de materiales, equipos u otros al centro de
trabajo se les prohibirá el ingreso a las instalaciones solo con autorización del Administrador
de obra del centro de trabajo en conjunto con el representante leal de la empresa de
prestación de servicios.
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Las capacitaciones presenciales por personal al centro de trabajo que previamente han sido
agendadas deberán reprogramadas vía teleconferencia, mientras dure la pandemia de
COVID-19 a nivel país.

Las capacitaciones e-learning se podrán realizar en este periodo sin mayor problema, por lo
que se recomienda capacitar bajo esta modalidad.

3.8 Entrega de Herramientas

Mantener limpias y desinfectadas las superficies para la entrega de herramientas, insumos


y/o materiales.

Cada dos horas se debe proceder a la desinfección de los materiales, superficies,


herramientas, por medio de pulverizador.

Uso de mascarilla de forma correcta y permanente durante la jornada de trabajo.

El personal deberá mantener 1 metro de distancia mínima entre las personas que trabajan
las que retiran materiales, para optimizar el trabajo y evitar contagio y contacto estrecho

Se dispondrá dispensador de alcohol gel para la limpieza de manos previo a la recepción de


herramientas y/o materiales.
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Los materiales que son despachados por los proveedores serán decepcionados en el
exterior de la obra con el fin de evitar el contacto dentro de obra, estos serán higienizado
por personal propio o del centro de trabajo

Retiro de guantes

Para retirar el guante tome por la cara externa


y dé vuelta completamente el guante.

Para retirar el segundo guante, tómelo del


puño, dé vuelta completamente el guante
desechable.

Lávese las manos.

3.9 Teletrabajo

Las personas que por la naturaleza de su trabajo puedan realizarlo a distancia, serán sus
jefaturas correspondientes quienes les solicitarán trabajar bajo esta modalidad y les
solicitarán firmar anexo de trabajo correspondiente.

La persona cumplirá las mismas tareas y horarios que habitualmente cumple en su trabajo,
puesto que llevarán los computadores y elementos de la oficina a sus hogares.

Para comunicarse y mantener reuniones lo deberán realizar vía correo electrónico,


teléfono y/o video conferencia.

Dentro de sus hogares se recomienda habilitar un lugar cómodo que le permita trabajar de
manera segura, mantenerlo limpio y ordenado, realizar pausas entre medio de la jornada y
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no excederse trabajando en horarios no laborales, respetar los tiempos de desconexión de


los trabajadores según su horario laboral.

Se recomienda procurar mantener ventilado y desinfectado su hogar de manera frecuente.

Cumplir con las recomendaciones que la empresa le haga llegar en materias de seguridad y
salud en el trabajo, para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Minimizar la recepción de visitas. A las visitas y personal de apoyo en el hogar pedirles


tomar las medidas preventivas antes y al llegar.

3.10 Procedimiento de Limpieza y desinfección del lugar de trabajo

El personal de limpieza y/o desinfección( Anexo 2) en los centros de trabajo de las áreas
contaminadas deberá hacer uso correcto y permanente de los siguientes elementos de
protección personal:: Gafas de seguridad o mascarilla facial, respirador de libre
mantenimiento N95 o doble vía con filtro P-100, guantes reutilizables que permiten ser
lavados y desinfectados (goma) y pechera o buzo sanitario en el caso de los elementos
reutilizables después del uso deberán desinfectarse por el mismo usuario a término de uso.

Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,


mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con
la ayuda de detergentes (autorizados por la empresa), enjuagando posteriormente con agua
para eliminar la suciedad por arrastre.

Para la desinfección se realizará con uso de una solución en base a cloro (hipoclorito de
sodio al 70%). solución 1/3 de taza de cloro por cada 4,5 lt de agua, el cual se puede aplicar
con un pulverizador o directo con paños desechables.

Antes de utilizar los productos químicos para la limpieza y/o desinfección, es importante
mantener el lugar ventilado (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger
la salud del personal de limpieza.

Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son


manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza
del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo,
entre otras

Posteriormente lavar sus manos con agua y jabón durante 20 segundos al menos.

Se debe realizar limpieza y desinfección de las superficies, objetos, implementos, utensilios


y baños que han estado en contacto con las personas del centro de trabajo.
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En cuanto a las herramientas y/o maquinarias se realizará la desinfección por medio de


pulverizado, desinfectante líquido o alcohol gel, más el uso de toallas o paños desechable,
el cual se repetirá al inicio, durante y término de la jornada de trabajo a cargo de cada
operador.

Se deberá desinfectar las salas de aislamiento al inicio, término de la jornada o cada vez
que un caso sospechoso haga uso de esta última.

3.10.1 Elementos de Protección Personal (EPP)

Se deben considerar el uso de los siguientes Elementos de Protección Personal (EPP)


cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección en espacios de uso público y
lugares de trabajo:

● Pechera o buzo sanitario desechable o reutilizable.


● Guantes para labores de aseo reutilizables: resistentes, impermeables y de manga
larga.
● Gafas de seguridad y/o Protector Facial
● Respiradores de libre mantenimiento N95 o respiradores con filtro P100.

La limpieza y desinfección se debe realizar utilizando el elemento de protección personal


arriba descrito, el cual debe ponerse y quitarse de manera correcta.

En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los productos
señalados anteriormente.

Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos
desnudas la cara externa (contaminada) de guantes y pechera, y considerando la siguiente
secuencia de retiro:

● Desinfectar y retirar pechera, guantes y protección a la vista simultáneamente.


● Realizar higiene de manos.

3.10.2 Manejo de Residuos

En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección,
tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se podrán eliminar
como residuos sólidos asimilables, los que deben ser entregados al servicio de recolección
de residuos municipal, asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente,
evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un
sitio de eliminación final autorizado.

En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección, tales como
residuos infecciosos o peligrosos, estos se deben eliminar conforme a la reglamentación
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vigente para estos tipos de residuos: D.S. N° 148/2004 del MINSAL, Reglamento Sanitario
Sobre el Manejo de Residuos Peligrosos [12], según corresponda.

3.10.3 Otras Consideraciones y Responsabilidades

La responsabilidad de llevar adelante el presente instructivo recae sobre Representante


legal, supervisor del centro de trabajo Construcciones MARLINE ISEMON E.I.R.L
Para mayor información sobre este aspecto, se recomienda utilizar de manera
complementaria el documento “Consideraciones Importantes en el Uso de Desinfectantes”,
del ISP (2015) [7], el cual se adjunta.

El citado Instructivo debe ser conocido por todos los trabajadores y trabajadoras que
realizan estas tareas, los que deben ser capacitados en éstas (por su supervisor directo) y
en el correcto uso y retiro de los EPP, y su desinfección o eliminación, según corresponda.

Deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de salud
cuando ésta lo requiera, así como también los medios de verificación de las capacitaciones
de los trabajadores que desarrollarán estas labores.

Actualización Plan Paso a Paso

. Bases de la actualización del Plan Paso a Paso El presente documento contiene una actualización
del Plan Paso a Paso, considerando 4 ejes prioritarios:

1. Se mantiene la estructura del plan Paso a Paso. Habrá cinco pasos entre los que se avanza y
retrocede, de acuerdo a la situación sanitaria de cada territorio, y con esto se mantiene la
gradualidad de las libertades de reunión, aforos y actividades, dependiendo de las condiciones
sanitarias en las que esté cada lugar del país. Ya no habrá más cuarentenas, y el paso del mismo
nombre y equivalente en riesgo sanitario y nivel de restricciones se llamará “Restricción”. Así,
quedarán 5 pasos: Restricción, Transición, Preparación, Apertura Inicial y Apertura Avanzada.
Además, todas las medidas para cada paso tendrán vigencia los siete días de la semana, contrario
a lo que ocurría anteriormente con el paso 2 (Transición), que diferenciaba los días de semana y
fines de semana.

2. Se eliminan las restricciones de movilidad, pero se mantienen las regulaciones de aforo y de


operación de las actividades. En todos los pasos se podrá realizar todo tipo de actividad, pero con
aforos y condiciones más o menos restrictivas dependiendo de la condición sanitaria del lugar. De
esta manera, se pretende evitar las aglomeraciones, sobre todo en espacios cerrados, y se norma
de acuerdo al tamaño (m2) u otras características del lugar.

3. El Pase de Movilidad seguirá otorgando mayores libertades. Este instrumento mantendrá su


vigencia e importancia para poder tener mayores libertades. El estar vacunado seguirá permitiendo
la diferenciación de aforos en reuniones particulares y espacios públicos. Además, desde el 1 de
noviembre, se exige Pase de Movilidad propio para los mayores de 12 años y es obligatorio para
viajes de más de 200 km en buses, trenes o aviones.

4. Se mantiene y refuerzan las medidas de autocuidado. Se mantienen las exigencias de uso de


mascarilla y distancia física entre personas, y continuará y se reforzará el llamado a la ciudadanía
de mantener las medidas de autocuidado como el lavado de manos, la ventilación de espacios y la
responsabilidad individual de testearnos y aislarnos oportunamente ante la presencia de síntomas o
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sospecha de contagio. 3 III. Actualización plan Paso a Paso Los avances y retrocesos en el plan
Paso a Paso se definirán tomando en cuenta de manera sistemática un conjunto de indicadores
que permiten monitorear la evolución de múltiples aspectos de la pandemia en cada localidad.
Además, la estrategia considerará características locales tales como la geografía, la situación de
conurbaciones y el impacto de las medidas vigentes en la movilidad. No se definirán umbrales fijos
para estos indicadores ni se aplicarán algoritmos prediseñados, sino que se analizarán tendencias
en el tiempo junto a antecedentes particulares que sean relevantes. Los parámetros centrales son
los siguientes:

• Tasa de casos nuevos.


• Evolución de los casos nuevos durante las últimas 2 semanas y análisis del número reproductivo
efectivo.
• Evolución de la positividad de los exámenes PCR y de antígeno, tanto a nivel de atención médica
como aquellos que vienen de la búsqueda activa de casos.
• Ocupación de camas UCI a nivel regional y nacional.
• Avance en el plan de vacunación.
• Indicadores de trazabilidad.
• El tiempo transcurrido desde el último cambio de paso.
• Características de nivel local (por ejemplo, población y ruralidad).

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