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ESCUELA DE CRÉDITO COOPROGRESO

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COOPRO
/ LIDERAZGO / Evaluación: Liderazgo
Si el líder es capaz de atraer esfuerzos voluntariamente, a través del ejemplo y la motivación se considera
que tiene:

a. Pertenencia 

b. Buen manejo de la comunicación

c. Carisma

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Carisma

N
Naavveeggaacciióónn ppoorr eell ccuueesst tiioonnaarriioo

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CCoom
meennzzaaddoo eell
miércoles, 30 de noviembre de 2022, 06:47
El liderazgo Humano comprende:
EEssttaaddoo
Finalizado
a. Evitar el mal trabajo, brindar apoyo solo cuando se lo requiera, determinar equipos de trabajo, usar jerarquías para
FFiinnaalliizzaaddoo eenn mejorar el trabajo.
miércoles, 30 de noviembre de 2022, 07:00
 
TTiieem
mppoo
13 minutos 8 segundos b. Evitar el reconocimiento constante, determinar jerarquías, reconocer un buen trabajo, ser consciente de sus
eem
mpplleeaaddoo
limitaciones.
CCaallii��ccaacciióónn
77,,0000 de 10,00 (7700%) c. Evitar hacer críticas, brindar oportunidades, dejar las jerarquías por equipos, reconocer un buen trabajo, medir el 
impacto de sus decisiones, saber sus habilidades y aptitudes.

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Respuesta correcta
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La respuesta correcta es: Evitar hacer críticas, brindar oportunidades, dejar las jerarquías por equipos, reconocer un buen trabajo,
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medir el impacto de sus decisiones, saber sus habilidades y aptitudes.

¿Cuál es la visión que debes transmitir a tus colaboradores?

a. Ser la primera versión de alguien mas

b. Ser la segunda versión de otra persona exitosa.

c. Ser la primera versión de ti, no la segunda de alguien más. 

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Ser la primera versión de ti, no la segunda de alguien más.
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La pertenencia, el empoderamiento y el liderazgo se puede considerar como: La inteligencia emocional de Daniel Goleman, Está compuesta por cinco capacidades básicas:

a. Auto control a. Descubrir las emociones y sentimientos propios, Reconocerlos Manejarlos, Crear una motivación propia, Gestionar 

 las relaciones personales

b. Auto e�ciencia
b. Determinar las emociones de los demás, conocer sus emociones, construir canales de comunicación, gestionar
c. Auto motivación
paradigmas de información

c. Identi�car las emociones de los demás, construir canales de comunicación, unir sus sentimientos a los de los demás
Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Auto e�ciencia

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Descubrir las emociones y sentimientos propios, Reconocerlos Manejarlos, Crear una motivación propia,
Gestionar las relaciones personales
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Solo se puede liderar procesos cuando estos se transforman en:

a. Respuestas a nuestras preguntas

El liderazgo situacional se basa en mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento:
b. Un propósito personal

c. Un conjunto de soluciones  a. Comportamiento de equipo e individual 

b. Comportamiento de apoyo y de transición

Respuesta incorrecta. c. Comportamiento directivo y Comportamiento de apoyo

La respuesta correcta es: Un propósito personal

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Comportamiento directivo y Comportamiento de apoyo

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Uno de los principios del liderazgo situacional es:

a. Identi�car funciones y actividades concretas 

b. Señalar conductas no e�cientes

c. Determinar actividades y desarrollar cronogramas

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Identi�car funciones y actividades concretas

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Correcta

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¿Cuáles son los cuatro niveles del liderazgo dentro del empoderamiento psicológico? 

a. Signi�cado, competencia, autodeterminación e impacto 

b. Auto determinación, liderazgo, cumplimiento y constancia

Contactos
c. Constancia, competencia, impacto ySobre Nosotros
complimiento Programas

Avenida El Inca E4-119 y Yasuní Sobre Nosotros Pregrados

Respuesta correcta
Quito, Ecuador. Eventos Posgrados
La respuesta correcta es: Signi�cado, competencia, autodeterminación e impacto
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Daniel Goleman, define a la inteligencia emocional como:

a. La capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos 

b. La capacidad de aprender de los demás

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c. La capacidad de interpretar los problemas de los demás

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