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La Universidad de San Francisco de Quito y la empresa ecuatoriana Liderando Ecuador implementaron un plan de transformación humanista que brinda un programa de liderazgo personal y profesional para adolescentes. El programa les enseña herramientas como la inteligencia emocional y el pensamiento sistémico para que puedan desempeñarse efectivamente en todas las áreas de su vida y convertirse en agentes de cambio para la sociedad, su trabajo y su entorno familiar. Las actividades se desarrollarán bajo la dirección de Paola Matamoros.
La Universidad de San Francisco de Quito y la empresa ecuatoriana Liderando Ecuador implementaron un plan de transformación humanista que brinda un programa de liderazgo personal y profesional para adolescentes. El programa les enseña herramientas como la inteligencia emocional y el pensamiento sistémico para que puedan desempeñarse efectivamente en todas las áreas de su vida y convertirse en agentes de cambio para la sociedad, su trabajo y su entorno familiar. Las actividades se desarrollarán bajo la dirección de Paola Matamoros.
La Universidad de San Francisco de Quito y la empresa ecuatoriana Liderando Ecuador implementaron un plan de transformación humanista que brinda un programa de liderazgo personal y profesional para adolescentes. El programa les enseña herramientas como la inteligencia emocional y el pensamiento sistémico para que puedan desempeñarse efectivamente en todas las áreas de su vida y convertirse en agentes de cambio para la sociedad, su trabajo y su entorno familiar. Las actividades se desarrollarán bajo la dirección de Paola Matamoros.
Transformando Vidas Quito, 8 de noviembre del 2022
La Universidad de San Francisco de Quito junto con la
colaboración de la empresa Ecuatoriana Liderando Ecuador hoy 8 de noviembre del 2022, implementaron un plan de transformaciones de vida humanista, que brinda entre algunos de sus servicios el programa de liderazgo de crecimiento personal y profesional para jóvenes adolescentes, los mismos que contribuyen para elevar el nivel de conciencia y mejorar la calidad de vida de aquellos jóvenes sin rumbo, adquiriendo herramientas concretas, para que puedan desempeñarse efectivamente en todas las áreas de su vida, utilizando la metodología de la Inteligencia Emocional, pensamiento sistémico, con la base en el SER-HACER Y TENER, siendo estas las más relevantes de un modelo, que pretende que los participantes se conviertan en agentes de cambio integral para la sociedad, su trabajo y su entorno familiar. Todo esto se estaría ejecutando por la directora de talleres, Paola Matamoros, durante los días y horas preestablecidas, donde se desarrollarían actividades vivenciales de liderazgo emocional para el bienestar de nuestros queridos y futuros líderes ecuatorianos.