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  • Reporte Falta Luis Alfonso

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    Ixel Ortiz
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    El documento es una respuesta a una solicitud de audiencia de conciliación prejudicial presentada por un empleado que alega un despido injustificado. El patrón presenta registros que muestran que el empleado acumuló 5 faltas injustificadas en menos de 30 días entre el 31 de octubre y el 29 de noviembre, lo que demuestra que el despido no fue injustificado. El patrón concluye que la alegación de despido injustificado es difamatoria.

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    El documento es una respuesta a una solicitud de audiencia de conciliación prejudicial presentada por un empleado que alega un despido injustificado. El patrón presenta registros que muestran que el empleado acumuló 5 faltas injustificadas en menos de 30 días entre el 31 de octubre y el 29 de noviembre, lo que demuestra que el despido no fue injustificado. El patrón concluye que la alegación de despido injustificado es difamatoria.

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    El documento es una respuesta a una solicitud de audiencia de conciliación prejudicial presentada por un empleado que alega un despido injustificado. El patrón presenta registros que muestran que el empleado acumuló 5 faltas injustificadas en menos de 30 días entre el 31 de octubre y el 29 de noviembre, lo que demuestra que el despido no fue injustificado. El patrón concluye que la alegación de despido injustificado es difamatoria.

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    ASUNTO: AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL

    A QUÍEN CORRESPONDA:

    Respondiendo la solicitud realizada por el Centro de Conciliación Laboral solicitada por el


    empleado Luis Alfonso Ramírez Méndez con numero de seguro social (24816604672) y con la
    CURP (RAML660125HSRMNS05) por la alegación de despido injustificado por parte del patrón
    Carlos Adrián Sandoval Cazares.

    La relación de asistencia de la empresa demuestra que en el período comprendido entre el 31 de


    Octubre 2022 y el día 29 de Noviembre 2022 acumula 5 faltas injustificadas en menos de 30
    dias. En los que falto los días 31 de Octubre y 1,22,28,29 de Noviembre con lo anterior
    demostramos que la alegación de despido injustificado es difamatorio por parte del empleado.

    ATENTAMENTE

    ____________________________

    Carlos Adrían Sandoval Cazares.

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