Indagación Apreciativa: un enfoque para descubrir...

ANALES
Carmen Rosa Arzola, Gisselle Silva, Scarlet Yammin, de la Universidad Metropolitana
Romina Nardi e Isabel Guzmán

Indagación Apreciativa:
un enfoque para descubrir
aspectos positivos organizacionales*
Appreciative Inquiry: An approach
to discovering positive organizational aspects

CARMEN ROSA ARZOLA1

carzola@unimet.edu.ve
Universidad Metropolitana
GISSELLE SILVA2
silva.gisselle@hotmail.com
Universidad Metropolitana
SCARLET YAMMIN3
scarlet150125@gmail.com
Universidad Metropolitana
ROMINA NARDI4
romi_9006@hotmail.com
Universidad Metropolitana
ISABEL GUZMÁN5
isaguzmanm1@gmail.com
Universidad Metropolitana

Recibido: 10/12/2016
Aceptado: 05/01/2017

* Artículo producto de dos Trabajos Especiales de Grado Mención Honorífica cuyos autores
son también coautores del mismo.
1 Especialista en Desarrollo Organizacional (UCAB), Licenciada en Psicología (UCV). Con-
sultora externa en procesos organizacionales. Docente en el Departamento de Ciencias
del Comportamiento de la Universidad Metropolitana y en el Diplomado CENDECO-UNIMET:
Psicología Positiva, base del bienestar.
2 Licenciada en Psicología (Universidad Metropolitana).
3 Licenciada en Psicología (Universidad Metropolitana).
4 Licenciada en Psicología (Universidad Metropolitana).
5 Estudiante del último trimestre de Psicología (Universidad Metropolitana).

Vol. 16, Nº 2, 2016: 119-141 119