ÍNDICE

I. AGRADECIMIENTO

II. RESUMEN

III. INTRODUCCIÓN

IV. OBJETIVOS

4.1. Objetivo General

4.2. Objetivos Específicos

V. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA DONDE REALIZÓ LAS EFSRT

5.1. Razón Social

5.2. RUC

5.3. Dirección

5.4. Misión y Visión

5.5. Organigrama General

5.6. Organigrama del área de EFSRT

VI. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

VII. IMPORTANCIA DE LAS EFSRT – APRENDIZAJES ADQUIRIDOS

VIII. REFLEXIONES DE LA EXPERIENCIA DE LA EJECUCIÓN DE LAS EFSRT:

IX. CONCLUSIONES

X. BIBLIOGRAFÍA

XI. PROPUESTAS DE ACCIONES DE MEJORA:

XII. ANEXOS:

14
AGRA
DECI
MIEN
TO

Este trabajo va dedicado a las personas que más estimo en

esta tierra. En primer lugar, a Dios, por la vida que me regala

día a día y por sus fortalezas imprescindibles. En segundo

lugar, a mis padres, por el apoyo incondicional e inmarcesible

que me dan siempre, por el sostén diario y por sus admirables

consejos. Por último, a mis docentes, quienes anegablemente

prestan su servicio para enseñarnos y darnos de su

conocimiento.

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 RESUMEN

El presente trabajo señala mis prácticas pre profesionales realizadas en la posta medica “TUPAC

AMARU INCA”- VILLA donde puse en marcha mis conocimientos teóricos adquiridos en el I.P

Federico Villarreal. Por ejemplo, los seguimientos de los niños de CRED mediante llamadas o visitas

domiciliarias; anotación de registro de vacunas; promoción y prevención del sulfato ferroso a niños

menores de seis años con duración de dos meses; atención y registro de signos vitales colocados en sus

respectivas historias clínicas para luego derivarlas al consultorio correspondiente; anotación de vacunas

pendientes por cada paciente que ingresa al área de inmunización como la covid-19, influenza, tétano,

entre otras. Asimismo, el de demostrar un carácter apasionado a mi carrera con énfasis holístico,

humanizado, confiable y de integridad personal para que todo paciente o colega de salud vea un

testimonio implacable.

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 INTRODUCCIÓN

Las acciones realizadas en la posta de salud “TUPAC AMARU INCA”- VILLA ya como experiencia real de

trabajo ha sido en primer lugar mi presentación como persona y como practicante de salud; mostrando mis

habilidades de comunicación, empatía con todo el personal sanitario y pacientes ingresados al establecimiento, un

servicio humanizado y eficiente. En segundo lugar, haber recibido los preceptos de la encargada de enfermería de

turno, para saber que consigna me tocaría realizar. Por último, antes de ejecutar con cualquier actividad verificar

que mi ambiente de trabajo se encuentre limpio.

Una vez presentado lo anterior comienzo a realizar las siguientes actividades por cada por cada paciente que

ingresa al paraje de enfermería. Para abordar, inicio por triaje (peso, talla, cálculo del perímetro cefálico y

tamizaje); también registrar las etapas de crecimiento y desarrollo de los neonatos a partir de los 7 días de nacidos a

través de una constante evaluación; es decir, que cada bebe nacido en el distrito de la villa tiene que llevar un

seguimiento riguroso realizado por el personal de enfermería; por lo mismo que comienzo actuar en este caso para

apoyar con estos alcances y así no se prodigue ningún CRED. Para ello, realizaba llamadas telefónicas a los

números proporcionados por cada madre de familia o pariente referencial, y si en caso las llamadas no eran

contestadas tenía que enlistarme para realizar visitas domiciliaras según orden de las enfermeras de turno. De igual

manera prescribía dosis estandarizadas de suplementos de hierro y micronutrientes para situaciones de emergencias

en niños de cuatro a treinta cinco meses para promover y prevenir la anemia, a su vez efectuar descartes de

hemoglobina realizado cada dos meses. Al igual el uso de Estrategias Sanitarias para inmunizaciones, en este caso

basándome en las anotaciones de vacunas pendientes.

IV. OBJETIVOS

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4.1. Objetivo General:

Describir las actividades realizadas como practicante de técnica en enfermería en la posta medica “TUPAC

AMARU INCA”- VILLA, octubre 2022- noviembre 2022

4.2. Objetivos Específicos:

Lograr la satisfacción de los usuarios del servicio.

- Lograr la satisfacción de los que brindan el servicio.
- Fomentar una cultura de calidad en todos los servicios asistenciales y administrativos del Centro de Salud.
- Generar conocimientos y experiencias en la conducción del sistema de gestión de la calidad.

V. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA DONDE

REALIZÓ LAS EFSRT

5.1. Razón Social

Centro de salud “Túpac Amaru Inca”

5.2. RUC

20171178585

5.3. Dirección
Centro de salud “Túpac Amaru Inca”
Jr. Huáscar Mz 38 A

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5.4.1. Misión

“Somos un Centro del Sector Salud que brinda atenciones preventivos-promocionales,

recuperativas y de rehabilitación a las personas, la familia y la población en un
ambiente saludable contribuyendo al desarrollo sostenido del País. Como instituciones
y profesionales de salud estaremos siempre de pies ante cualquier Pandemia u otra
enfermedad para serles frente.
“Somos un establecimiento de primer nivel de atención orientado a promocionar,
mantener y recuperar la salud de los pobladores del Centro de Salud Túpac Amaru
Inca , así mismo brindarnos atención integral a las personas y familia a través de
prestaciones de servicios con equidad , solidaridad, calidad y calidez , organizaciones
comunales y autoridades locales crenado un ambiente de respeto , bondad y
simplicidad animando a los individuos a que se hagan responsables de su salud y
bienestar , para ellos nuestro compromiso es emplear racionalmente nuestro potencial
humano, recursos económicos materiales y tecnológicos orientando al bien común
La persona es el centro de nuestra misión a la cual nos dedicamos, con respeto y
dedicación en forma oportuna a la vida y derechos que amerita fundamentalmente
desde su fecundación hasta su muerte natural
Los trabajadores somos agentes de cambio en constante

5.4.2. Visión

Para el bicentenario de nuestra independencia tener a nuestra población, en forma

individual y familiar, comprometida con su salud y bienestar, una comunidad
organizada e instituciones involucradas en el bienestar común de la población, en un
marco de calidad competitividad, productividad, innovación, modernización y
liderazgo, lo que permite dirigir proactivamente la intervención de la comunidad y con
ella elevar el nivel de salud”
“Ser una organización del Sector Salud exitosa y competitiva en los próximo 5 años
que contribuya a tener una población sana con fácil acceso en una cultura organizada
del excelencia y calidad”. En todas las atenciones que brinde nuestra institución

5.4.3. Objetivo
OBJETIVO 1: Incrementar la eficiencia y efectividad del Sistema Nacional de Salud.
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OBJETIVO 2: Incrementar el acceso de la población a servicios de salud. A nuestro
establecimiento.
OBJETIVO 3: Incrementar la vigilancia, la regulación, la promoción y prevención de
la salud, ante este decreto de emergencia sanitaria mundial covid-19.
OBJETIVO 4: Incrementar la satisfacción de los ciudadanos con respecto a los
servicios de salud.
OBJETIVO 5: Incrementar las capacidades y competencias del talento humano en
planificar las atenciones oportunas y precisas ante esta emergencia sanitaria.
OBJETIVO 6: Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
OBJETIVO 7: Incrementar la eficiencia y efectividad de las actividades operacionales
del Ministerio de salud Pública y entidades cumpliendo las normativas y protocolos
dadas por el Ministerio de salud Covid-19.
OBJETIVO 8: Incrementar el desarrollo de la ciencia y la tecnología en base a las
prioridades sanitarias de la salud.
Esto se considera como actividad meta:
*Fomentar el acceso y cobertura al Sistema Integral de Salud.
*Incrementar las medidas preventivas promocionales de las enfermedades
transmisibles y no transmisibles. Mediante sesiones educativas en las diferentes
instituciones educativas teniendo plan de trabajo y en coordinación con la
municipalidad.
*Mejorar la cobertura de inmunización en niños y niñas menores de 36 meses.
*Incrementar la cobertura y calidad de atención del servicio de salud.
*Promover la salud sexual y reproductiva, charlas educativas a los adolescentes

5.5. Organigrama General

Gerente general
Orlando Mayuri Fernández

Área de enfermería

Lic. de enfermería Técnica de

Diana Raffo Enfermería
Anicama (Practicantes)

5.6. Organigrama del área de EFSRT

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 VI. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS

Descripción de las acciones

Objetivos al que corresponde Descripción del logro Dificultades
desarrolladas

En el área de cred puede Pude identificar las zonas Las dificultades

realizar el control del de uso que se le brinda en que me pude
crecimiento del niño, donde el control de CRED que es percatar de mi
pude realizar su peso ,talla, la anotación del niño si su misma es en la
perímetro cefálico y su peso esta adecuado con su entrega de hierro y
Acción 1: CRED estimulación que se le hace talla pude percibir a cargo hacer la recetas
dependiendo su y llenar sus con la Lic. de Enfermería que le Lic. me
datos correcto del niño. para ver el desarrollo del indica pero me
niño confundía pero sé
que mejorare.

En el área de triaje realice los El logro que pude En esta área se me

signos vitales como medir la
presión saturación (también su
peso ,talla y ver si tenía fiebre)
y llevas sus historia de cada
Acción 2: TRIAJE paciente en el lugar que
corresponde(a
medicina ,dentista,obstretricia
etc.).
desarrollar en esta área de dificulto mucho en
triaje me encanto ya que el tema de medir la
pude ver más cosas y a presión, al
cargo con la Lic. anotar paciente.
todo en su historia.

En esta área fue la campaña de Se me dificulto

vacunación donde fuimos a para la anotación
casas a vacunar con la Lic. a ya que son varios
cargo Adaptación al salir al formatos y cada
campo a vacunar uno tienes
Me encargue de llenar los
Acción 3: ESNI formatos de los usuarios Y lo importante
poniendo los datos como que es llenar con
nombre y apellido, DNI, edad, sus nombre y DNI
dirección, numero de celular.. completo y así
pasarlo al sistema
con la Lic.

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 VII.IMPORTANCIA DE LAS EFSRT – APRENDIZAJES
ADQUIRIDOS

Me permitió poder aprender la problemática que aqueja a mi comunidad, también me

permitió conocer el profesional que tenía en mi interior para poder realizar las labores
a las que me destinaban.
Por lo tanto, solo me quedan estas bonitas experiencias y las ganas de seguir
aprendiendo con la única finalidad de servir a mi comunidad para que en un tiempo
adelante disfruten todos de una comunidad saludable

VIII. REFLEXIONES DE LA EXPERIENCIA DE LA

EJECUCIÓN DE LAS EFSRT:

8.1 ¿Qué aprendimos?

Aprendí el correcto uso de la balanza manual, a usar la talla para mediar al paciente, usar mejor el
tensiómetro, a atender mejor a los usuarios y tratarlos correctamente, también aprendí a pesar y tallar a
usuarios menores de 1 años, a los recién nacidos, a los menos de 2 y 3 años, también a cómo tratar a los
usuarios menores, también aprendí un poco a como es el registro de vacunas para ellos y los controles
que tienen. Si les faltan vacunas o no.

8.2. ¿Cómo lo aprendimos?

Estos procedimientos lo pude aprender gracias a las enseñanzas de los profesionales que cuenta el centro
de Salud en el que pude realizar mis EFSRT y poco a poco ir aprendiendo más cosas de enfermería.

8.3 ¿Para qué lo aprendimos?

Lo aprendí con la única intención de poder atender y brindar un buen servicio en el centro en el que me
encontraba realizando mis practicas pre profesionales, y para que en un futuro las pueda aplicar en
cualquier centro de Salud, clínicas y hospitales también dar una buena atención a mi paciente.

IX. CONCLUSIONES

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En conclusión, estas EFSRT me han ayudado de mucho tanto para seguir creciendo
profesionalmente y como persona, permitiéndome llegar a la población y a sus
necesidades.

Me permitió también conocer más a fondo lo que es el sistema de salud en mi comunidad,

a ver como es el trabajo en sí dentro de salud, ya que cuando lo vemos de afuera a veces
juzgamos, pero cuando estas dentro es otra manera de cómo funciona, me ayudo a ser más
paciente con los usuarios, a tener mejor comunicación con mis compañeros, Técnicos,
Licenciados y Médicos del Centro De Salud.

Me permitió a interactuar más con los usuarios menos y a comprender a las madres de
familia, a ser amigable y más alegre con los usuarios, ser paciente y a tener mucho amor a
esta carrera

X.-BIBLIOGRAFÍA

https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1137-66272010000200008
https://misprimerostres.org/categoria/cuidados-bebe/controles-crecimiento-desarrollo-cred/

XI. PROPUESTAS DE ACCIONES DE MEJORA:

Implementar más EPPS para el personal de salud.

- Poder gestionar alguna ayuda de alguna ONG

- Cambiar algunos personales de salud por la manera del trato que tienen con los
pacientes

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XII. ANEXOS:

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