Bogotá D.

Señor
DANIEL DIAZ ESPITIA
ddiaz@esgrymaconsulting.com
Turbaco – Bolívar.

Asunto: Respuesta oficio derecho de petición radicado No 05EE2022220000000075405 del 13 de

diciembre del 2022

Hemos recibido su escrito medio virtual, identificado con el número interno señalado en el asunto, en
el cual solicita textualmente lo siguiente:
“Por medio del presente, me permito solicitarles de la manera más cordial y respetuosa la aclaración sobre la
fecha máxima que se tiene para poder realizar la actualización de coordinadores de TA, debido a que en un
comunicado del Ministerio emitido el 30 de noviembre de 2022, establece fecha de 27 de febrero de 2023,
mientras que en otra respuesta emitida por una ARL, le informan a la empresa que la fecha es hasta el 27
de diciembre de 2021, esto basándose en un comunicado emitido por el Ministerio de Trabajo el día 17
de agosto de 2022. Adjunto la evidencia de ambos documentos citados.”

R/: En atención a su solicitud, se le informa que la Resolución 4272 de 2021 inicialmente fue publicada
en el Diario Oficial 51.942 del 8 de febrero de 2022, posteriormente el 25 de febrero de 2022, fue
publicado una fe de erratas con todo el contenido de la Resolución 4272 de 2021 en el Diario Oficial
51.959 , finalizando la transición el 25 de agosto de 2022, por ello a partir del 26 de agosto de 2022
quedan derogadas: la Resolución 1409 de 2012 , Resolución 1903 de 2013, Resolución 3368 de 2014,
Resolución 1178 de 2017 y Resolución 1248 de 2020. Por lo tanto, a partir del 26 de agosto de 2022,
se debe cumplir con lo establecido en la Resolución 4272 de 2022.

Ahora bien, se dispone el tiempo máximo de doce (12) meses para la actualización de coordinadores
hasta el 26 de febrero del 2023, en cuanto a que su publicación en el diario oficial fue el 25 de febrero
del 2022.

Es pertinente señalar que la presente consulta se absuelve en los términos del Artículo 28 de la Ley
1755 de 2015 que sustituye el articulo 13 al 33 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo. Por lo tanto, los conceptos emitidos por la Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo son orientaciones de carácter general que no
comprenden la solución directa de problemas específicos ni el análisis de actuaciones particulares. En
cuanto a su alcance, no son de obligatorio cumplimiento o ejecución, ni tienen el carácter de fuente
normativa y sólo pueden ser utilizados para facilitar la interpretación y aplicación de las normas
jurídicas vigentes.

Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita,

Dirección: Carrera 14 No. 99-33 Con cita previa en cada desde télefono fijo:
Pisos: 3, 4, 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Dirección Territorial o 018000 112518
Teléfono PBX: Inspección Municipal del Celular desde Bogotá:120
(601) 3779999 Trabajo. www.mintrabajo.gov.co
Bogotá

@mintrabajocol @MintrabajoColombia @MintrabajoCol

Cualquier inquietud o información adicional, por favor comunicarse al correo pruiz@mintrabajo.gov.co.

Cordialmente.

PEDRO JUAN RUIZ JIMENEZ

Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo.

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