7.

03 CHARLAS DE
5 MINUTOS

RUIDO: ¿QUÉ DEBO HACER PARA PROTEGERME?

ANTECEDENTES
1. El sonido es un fenómeno habitual, raramente nos detenemos a pensar en él y en sus efectos.
2. Todo lo que percibimos a través del oído es sonido.
3. El sonido nos proporciona información. Nos permite la comunicación hablada y nos alerta de los peligros, mediante
alarmas, bocinas, gritos, etc. que nos permiten adoptar las medidas para protegernos.
4. El ruido, por su parte, es un sonido que se caracteriza por ser molesto. El ruido al largo plazo puede llegar a producir
una pérdida de nuestra capacidad auditiva, la cual dependerá de la intensidad del ruido (que se mide en decibeles) y el
tiempo que estemos expuestos a él.
5. Un trabajador que no protege sus oídos del ruido entra en un proceso lento y paulatino de pérdida de la audición.
6. Este trabajador no se da cuenta de este proceso de pérdida auditiva, ya que no es tan instantáneo y dramático, como lo
es por ejemplo, la pérdida de la vista, de una mano o de un dedo. Sin embargo, al trabajador debe decírsele y debe saber
que puede llegar a quedar sordo y ésta es la peor forma de aislamiento e incomunicación a la que puede ser sometida una
persona.
7. ¿Qué es el ruido laboral? Es un sonido desagradable cuya intensidad y tiempo de exposición es lo que daña.
8. Legalmente se considera que todo ruido estable o fluctuante, producido en el ambiente de trabajo, que sobrepasa los
85 dB en una jornada de 8 horas, es capaz de producir sordera ocupacional.
9. El ruido laboral se encuentra presente principalmente en la actividad minera, manufacturera, de la construcción, del
transporte y comunicación.

PROBLEMA O NECESIDAD

La empresa tiene áreas o actividades que superan los 85 dB. Por lo tanto, es necesario generar una conciencia acerca de
la problemática del ruido laboral.

OBJETIVO

1. Crear conciencia en los trabajadores expuestos a ruido, que la sordera ocupacional es una enfermedad gradual, no
dolorosa e irreversible.
2. Establecer la necesidad de usar los protectores auditivos.
7.03 CHARLAS DE
5 MINUTOS

EXPLOTACIÓN

a) Introducción:
Diga a modo de introducción: “La sordera es gradual, no produce dolor y no tiene remedio. Hace que la persona se sienta
solitaria, con dificultades para formar equipos de trabajo, recibir órdenes, compartir con su familia o recrearse en compañía
de otros”.

b) Desarrollo:
• Pregunte: ¿Qué es el ruido? Recoja varias respuestas y concluya lo siguiente “podemos decir que el ruido es un
sonido desagradable y de fuerte intensidad, que produce molestias y, a largo plazo, daño irreparable en el oído”.
• Pregunte: ¿Qué efectos puede tener el ruido en la salud de ellos? Recoja varias opiniones. Finalice señalando:
“Aunque el ruido puede producir mal genio, dolor de cabeza, ansiedad y abombamiento en los oídos, el daño más
grave es la Hipoacusia o Sordera Permanente (daño irreparable de las células auditivas).
• Pregunte: ¿Qué deben hacer para protegerse del ruido?
• Use en forma correcta y estricta los elementos de protección personal y avise oportunamente cuando éstos se
deterioren.
• Evite exponerse a otras fuentes ruidosas no laborales, tales como escuchar música a un volumen alto, usar
armas de caza sin protección, bucear sin adiestramiento.
• Asista y colabore, cuando sea citado por el IST, a los Programas de Vigilancia Médica.

c) Finalización:
• Invítelos, taxativamente, a poner en prácticas estas simples medidas y a no hacer excepciones.

Material Complementario que puede solicitar en nuestras oficinas zonales o al Consultor IST que atiende su
empresa:
• Cartilla Preventiva Técnica Legal “Ambiente Laboral – Peligros de la exposición al ruido”
• Instructivo para trabajadores “Ruido - ¿Qué debo hacer para protegerme?”.