PERMISO

(previa comunicación, salvo asuntos HECHO CAUSANTE DURACIÓN DISFRUTE

propios)

15 días naturales consecutivos

Acumulable con vacaciones y Asuntos propios,
MATRIMONIO/ UNIÓN DE HECHO Matrimonio o inscripción como + día de celebración (2 días
pero dentro 6 meses siguientes
PROPIO pareja de hecho naturales consecutivos si
celebración/inscripción
distancia > 375 km)

Matrimonio / Unión Hecho de un Día celebración (2 días

MATRIMONIO/ UNIÓN DE HECHO DE
familiar hasta 2º grado naturales consecutivos si
FAMILIAR
consanguinidad o afinidad distancia > 375 km)
Exámenes prenatales/técnicas
TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL
preparación Tiempo indispensable durante
PARTO/ TÉCNICAS FECUNDACIÓN O
parto/fecundación/reproducción jornada trabajo
REPRODUCCIÓN ASISTIDA
asistida
TRÁMITES PREVIOS
Asistencia sesiones información, Tiempo indispensable durante
ADOPCIÓN/ACOGIMIENTO/GUARDIA
preparación e informes jornada trabajo
FINES ADOPCIÓN
6 primeras semanas obligatorias e
16 semanas + 1 en caso ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
discapacidad/parto múltiple continuadas o interrumpidas (si ambos
(disfrutable aunque fallezca progenitores trabajan, x semanas completas y
hij@) preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
meses
NACIMIENTO (MADRE BIOLÓGICA) Nacimiento hij@
Si parto
Posible disfrute a tiempo parcial, sujeto a
prematuro/hospitalización
necesidades servicio. Plazo resolución 5 días
niñ@, se amplía permiso hasta
naturales, silencio +. Solo después 6ª semana.
el alta, con máximo de 13
Máximo mitad jornada
semanas adicionales.

ADOPCIÓN / ACOGIMIENTO /
GUARDIA CON FINES ADOPCIÓN
NACIMIENTO PROGENITOR DISTINTO
MADRE BIOLÓGICA
LACTANCIA
NACIMIENTO HIJOS
PREMATUROS/HOSPITALIZADOS
Adopción, acogimiento o guardia
con fines de adopción
Lactancia de un hijo menor de
doce meses
Nacimiento de hijas o hijos
prematuros o que por cualquier
otra causa deban permanecer
hospitalizados a continuación del
parto
16 semanas + 1 en caso
discapacidad/adopción
múltiple. Puede iniciarse 4
semanas antes de fecha
prevista
Si es internacional, ampliable
hasta 2 meses con
retribuciones básicas
16 semanas + 1 en caso
discapacidad/adopción
múltiple (disfrutable aunque
fallezca hij@)
Si parto
prematuro/hospitalización
niñ@, se amplía permiso hasta
el alta, con máximo de 13
semanas adicionales
1 h ausencia, que se puede
dividir en 2 fracciones, o 1 h
inicio, 1 h fin, o 30 min inicio o
30 min fin
dos horas diarias (TRAS 6 DE
DESCANSO OBLIGATORIO)
6 primeras semanas obligatorias e
ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
continuadas o interrumpidas (si ambos
progenitores trabajan, x semanas completas y
preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
meses + 2 semanas especiales dificultades
inserción acreditadas SS.
Posible disfrute a tiempo parcial (máximo ½
jornada), sujeto a necesidades servicio.
Plazo resolución 5 días naturales, silencio +.
Continuado o fraccionado.
6 primeras semanas obligatorias e
ininterrumpidas tras parto. Las otras 10
continuadas o interrumpidas (si ambos
progenitores trabajan, x semanas completas y
preaviso 15 días) hasta que hijo cumpla 12
meses, o se pueden distribuir con otro
progenitor
Posible disfrute a tiempo parcial (máximo ½
jornada), sujeto a necesidades servicio.
Plazo resolución 5 días naturales, silencio +.
Se puede acumular en jornadas completas.
Se incrementa proporcionalmente casos
múltiples
(INTERRUMPE PERMISO
MATERNIDAD/PATERNIDAD).OPTAR CON
AMPLIACIÓN PERMISO
 Cuidado del hijo menor de edad
REDUCCIÓN JORNADA MÍNIMA
afectado por cáncer o por otra
HIJO CON CÁNCER O ENFERMEDAD
enfermedad grave, durante
GRAVE
hospitalización o tratamiento.
SIEMPRE QUE AMBOS TRABAJEN
Empleadas en estado de
PERMISO GESTACIÓN gestación, a partir del día
primero de la semana 37
Necesidad propia o de persona
mayor, menor o discapacidad a
cargo: Visitas médicas, tutorías,
PERMISO DEBERES CONCILIACIÓN
apoyo + visitas/tratamientos
médicos cónyuge/pareja hecho
que requieran acompañante
INTERRUPCIÓN EMBARAZO interrupción del embarazo
Fallecimiento/enfermedad grave
FALLECIMIENTO/ENFERMEDAD del cónyuge, pareja de hecho y
GRVAVE familiares hasta 2º grado
cons./afinidad
Exámenes ingreso AAPP, u otros
EXAMENES FINALES Y PRUEBAS
exámenes o pruebas definitivas
APTITUD
en centros oficiales
MUDANZA traslado de domicilio habitual
Si ambos progenitores prestan servicios en
50% y máxima 99%, x 1 mes,
mismo órgano, se puede limitar disfrute
prorrogable x períodos de 2
simultáneo
meses hasta mayoría edad
Se puede iniciar en semana 35 en caso de
Hasta fecha de parto
embarazo múltiple
Tiempo indispensable durante
jornada
6 días naturales y consecutivos
a partir del hecho causante,
siempre y cuando no se
encuentre en situación de
incapacidad temporal.
Cónyuge /familiar 1 grado =
3/5 días hábiles según
días consecutivos e inmediatos posteriores al
misma/distinta localidad.
hecho causante
Caso de 2º grado, 2/4 días
hábiles
Día del examen Aunque sea compatible con jornada laboral
1/2 sin/con cambio localidad
 Cumplimiento deberes
inexcusables (juzgados, policía,
DEBER INEXCUSABLE organismos oficiales, mesa
electoral, testigo,
concejal/diputado, tribunales…)
Realizar funciones sindicales, de
FUNCIONES REPRESENTACIÓN Y
formación o de representación
FORMACIÓN
del personal
6 días + 2 adicionales al cumplir
el 6º trienio,
ASUNTOS PROPIOS
y 1 + por cada trienio cumplido a
partir del 8º
Violencia de genero acreditada
VIOLENACIA GENERO
por informe SS/salud
Víctima (heridos o fallecidos)
terrorismo acreditado, sus
VÍTIMAS TERRORISMO
cónyuges e hijos, acreditado
Ministerio interior
LICENCIA
(previa autorización x necesidad HECHO CAUSANTE
servicio)
Asistencia cursos formación
CURSOS EXTERNOS relacionados con
funciones/carrera administrativa
Tiempo indispensable
Según normas aplicables
SUJETO AUTORIZACIÓN PREVIA POR
Hasta 15 febrero año siguiente.
NECESIDADES DEL SERVICIO (preferencias si
(Interinos devengan 1 días cada
hijos <14 durante vacaciones escolares o > 65
2 meses servicio)
dependencia
Faltas de asistencia se
consideran justificadas, y
posible reducción jornada con Posibilidad adaptar horario trabajo
retribución integra si no es > un
tercio
Faltas de asistencia se
consideran justificadas, y
Posibilidad adaptar horario trabajo
posible reducción jornada con
disminución de retribución
DURACIÓN OTROS
RETRIBUIDA.
Máximo de 40 horas al año
La denegación debe ser motivada
 realización de acciones
formativas en materias
directamente relacionadas con
ESTUDIOS
las funciones del puesto o la
carrera profesional
administrativa
RETRIBUIDA, PERO Solo se perciben
retribuciones básicas, y al acabar hay que
Máximo 12 meses (cada 5 años presentar título (si no reintegro).
servicios ininterrumpidos) También para funcionarios en prácticas (EN
ESTE CASO SIN LÍMITES DE RETRIBUCIONES Y
DURACIÓN Y SERVICIOS PREVIOS)

participación voluntaria en
misiones o programas de
PROGRAMAS COOPERACIÓN
cooperación internacional, si Hasta 6 meses RETRIBUIDA
INTERNACIONAL
consta el interés de la
Administración

NO RETRIBUIDA
- Se concede para período continuo e
ininterrumpido, y entre ellas deben transcurrir
POR INTERÉS PARTICULAR Interés particular Máximo 6 meses cada 3 años al menos 3 días laborables.
- La denegación debe motivarse.
- Hay que pedirla (salvo fuerza mayor) 1 mes
antes del inicio previsto.
Enfermedad de cónyuge, pareja
de hecho, familiar hasta 2º grado
por cons/afin. que conviva con
solicitante, o cualquier persona Máximo de 1 año x sujeto
ENFERMEDAD FAMILIARES
bajo su guarda o custodia, que causante
padezca enfermedad grave o
irreversible que requiera una
atención continuada,

asistencia a otros cursos de

PERFECCIONAMIENTO
perfeccionamiento profesional De 3 meses a 1 año Sujeto a necesidades del servicio
PROFESIONAL
no contemplados en permisos