INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL.

ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA (ESE).

SALARIO Y ACUMULACIÓN DE CAPITAL

Gutiérrez Quezada Mauricio.

1EV31
TÉRMINOS:

Intensidad de trabajo.

Tensión del trabajo determinada por el consumo que de él se hace en una unidad de
tiempo. El cambio de la intensidad del trabajo depende del mayor o menor consumo de
fuerza de trabajo por unidad de tiempo a consecuencia de aumentar o disminuir la
velocidad con que se ejecutan las operaciones laborales. Un trabajo más intenso,
manteniéndose iguales las demás condiciones, crea por unidad de tiempo más valor que
un trabajo menos intenso. Si un obrero, en 8 horas de trabajo, con una intensidad normal,
crea 10 unidades de producto por valor de 10 dólares, y al aumentar la intensidad del
trabajo dobla la cantidad de producto, resulta que duplicando el gasto de trabajo crea una
producción cuyo valor es de 20 dólares, con la particularidad de que el valor de la unidad
de mercancía seguir siendo el mismo

Productividad de trabajo.

Es la relación entre el trabajo desempeñado o los bienes producidos por una persona en
su trabajo, así como los recursos que este ha utilizado para obtener dicha producción.
La productividad laboral es una medida muy importante para las empresas.
La productividad mide la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema
productivo, así como los recursos utilizados para obtener dicha producción.
Por tanto, la productividad laboral es la relación entre el trabajo desempeñado o los
bienes producidos por una persona en su trabajo, así como los recursos que este ha
utilizado para obtener dicha producción.
La productividad laboral es una medida muy importante para las empresas.

Taylorismo.

Sistema de organización del trabajo y de los tiempos de ejecución de este que sigue los
principios señalados por el ingeniero y economista estadounidense Frederick Taylor.
Consiste en un sistema de producción industrial basado en las teorías del propio Taylor.
De manera general, basa los procesos productivos en la división del trabajo y la
especialización de los trabajadores, apostando por una producción en cadena que
permita maximizar la productividad de la mano de obra.
De igual manera, dota de importancia a los supervisores y directivos de la empresa, que
deben controlar los tiempos de producción y supervisar de manera exhaustiva a los
obreros en todo momento. El concepto de mecanización es fundamental para definir el
taylorismo, donde la eficiencia y la organización científica de las tareas tiene un elevado
protagonismo para conseguir los objetivos productivos.
Toyotismo

El toyotismo como sistema de producción que constituye subjetividades se construye

desde formas de organizar el espacio de trabajo a través de minuciosos controles del
tiempo, y de los ritmos y movimientos de los trabajadores sobre la línea de producción.
Al igual que en el taylorismo-fordismo la organización del trabajo en el toyotismo apela a
la eliminación de tiempos y acciones improductivas (desperdicio) mediante el control del
tiempo y de los ritmos de los trabajadores afectados a la producción.