UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

DEBER #1
PAGINA 293
1. Una empresa paga a su contable una cantidad fija de 10.000 dólares.
¿Es este un coste explícito o implícito?

Los costos explícitos son pagos reales, que por lo tanto incluir todos los costos que
implica a las transacciones monetarias. Un costo implícito es un costo que no
necesariamente implica una transacción monetaria, a pesar de estar asociados con el
uso de los recursos de la empresa. Cuando la compañía pagó $ 10,000 a su contador
como cuotas anuales, no es una transacción monetaria, la oferta de contrarrestar su
tiempo por dinero. Pronto, las tasas anuales son los costos explícitos

2. El dueño de una pequeña tienda minorista realiza su propio trabajo

contable. ¿Cómo mediría usted el coste de oportunidad de su
trabajo?

Los costos de oportunidad se calculan sobre la base de la comparación entre el uso

actual del recurso y sus usos alternativos. El costo de oportunidad de los trabajos de
contabilidad es el tiempo que deja de ser invertido en otras actividades, como la
gestión de un negocio o realizar actividades de ocio. El costo económico de los
trabajos de contabilidad está dada por el mayor valor monetario que se podría lograr a
través de otras actividades.

3. Indique si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas.

a) Si el propietario de una empresa no se paga a sí mismo un salario, el coste

contable es cero, pero el coste económico es positivo. (FALSO)

Para el contador, la empresa no incurre en ningún costo porque no paga el sueldo de la

gerente general.

Por el contrario, el economista considera que la empresa incurre en un coste de

oportunidad porque la propietaria de Transportes Maricar SAC podría percibir un sueldo
competitivo trabajando en otra empresa.

b) Una empresa que tiene un beneficio contable positivo no tiene por qué tener
un beneficio económico positivo. (FALSO)

No, un beneficio contable positivo no implica que el beneficio económico sea asimismo
positivo.

La razón es simple, el beneficio económico se determina calculando los beneficios

(brutos) y los costes. En cambio, en el sistema contable convencional se tienen en
cuenta ingresos y gastos. Como los beneficios no siempre coinciden con los ingresos
y/o los costes no coinciden con los gastos, ambos cálculos pueden arrojar resultados
distintos, y esto es precisamente lo que suele ocurrir.

Por ejemplo, la pérdida de un trabajador determinado tal vez no comporte gasto

alguno, pero puede suponer un coste muy alto para la empresa. Una idea para mejorar
el diseño o la producción o para evitar accidentes o lo que sea, no se traducirá
necesariamente en ingresos y, sin embargo el beneficio puede ser cuantioso.

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c) Si una empresa contrata a un trabajador que está actualmente desempleado,

el coste de oportunidad de utilizar los servicios de ese trabajador es cero.
(FALSO)

En el caso de que sea para la empresa, no es 0,puesto que ha de pagarle. Se entiende

que el coste de oportunidad de remunerar su trabajo frente a la remuneración del
capital es superior. Es decir, se entiende una función simple, en la que sólo hay capital
y trabajo. Si la empresa invierte en capital recibe una remuneración (tipo de interés).
Si invierte en trabajo paga un salario al trabajador, pero este trabajador produce
bienes / servicios. Los beneficios de estos bienes o servicios (ingreso que genera
menos coste del trabajador) han de ser superiores a los intereses.

4. Suponga que el trabajo es el único factor variable en el proceso de

producción. Si el coste marginal de producción es decreciente a
medida que se producen más unidades, ¿qué puede decir del producto
marginal del trabajo?

Definiciones Coste marginal:

Es el coste variable adicional correspondiente a cada unidad adicional de producción.

Producto marginal del trabajo:

La productividad marginal hace referencia al aumento de la producción, que se

consigue a través de añadir una unidad adicional de alguno de los factores
productivos.

Considérese el siguiente ejemplo:

Se dispone de un trabajador y una construcción de una casa, en donde se tiene que

poner piso por 25 metros cuadrados de piso con un trabajador. Supongamos que, es
más rentable contratar algunos trabajadores adicionales para terminar la obra más
rápido, que comprar otra casa, para ampliar la producción. Por esa razón se asume
que la casa es una constante y el número de trabajadores se convierte en variable,
cuyo valor puede escogerse al planificar la producción.

Suponga que, un trabajador adicional aumentaría mucho la producción, por lo tanto la

producción obtenida será más eficiente a la producida por un solo trabajador.

Por lo tanto:

Este trabajador adicional sobre la producción total se denominaría productividad

marginal del trabajo.

En consecuencia:

El aporte de trabajadores adicionales, aumente la producción hasta un cierto punto

que deja de ser eficiente, ya que la existencia de muchos trabajadores en una misma
zona se estorbarían y por tanto la productividad se vería reducida. En términos
económicos, lo ideal sería contratar más trabajadores hasta el punto en que la
productividad marginal es igual a cero, porque si empleáramos un trabajador más
obtendríamos una menor producción, originando

En resumen:

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La ley de la productividad marginal nos dice que al aumentar la cantidad de
producción, manteniendo el resto de factores constantes, llegamos a un punto en el
que el producto marginal del factor variable disminuye.

5. Suponga que un fabricante de sillas observa que la relación marginal de

sustitución técnica de trabajo por capital en su proceso de producción es
significativamente mayor que el cociente entre el alquiler de la
maquinaria y el salario del trabajo de la cadena de montaje. ¿Cómo debe
alterar su utilización de capital y trabajo para minimizar el coste de
producción?

Para minimizar el coste, el fabricante debe utilizar una combinación de capital y el

trabajo de tal manera que la tasa de sustitución de trabajo por capital en su proceso
de producción es igual a la tasa de cambio entre el capital y el trabajo en los mercados
extranjeros. El fabricante estaría mejor si aumenta el uso de capital y reducir el uso de
mano de obra. Al cambiar un poco de trabajo por capital, la tasa marginal de
sustitución técnica, MRTS, disminuir, el fabricante seguirá sustituir capital por trabajo
en la medida en que el MRTS sería igual a la relación entre la tasa de alquiler del
capital y los salarios pagados.

6. ¿Por qué son rectas las líneas isocostos?

La línea de isocosto representa todas las combinaciones posibles de trabajo y el capital

que se puede comprar a un costo total constante. La pendiente de la línea de isocosto
es la relación de precios de los insumos y capital de trabajo. Si los precios de entrada
son fijos, la razón de que estos precios son fijos y la línea es recta isocosto. La línea no
es recta isocosto sólo en el caso de que el ratio de precios de entrada varían de
acuerdo con las cantidades utilizadas.

7. Suponga que el coste marginal de producción es creciente. ¿Puede saber

si el coste variable medio es creciente o decreciente? Explique su
respuesta.

Un aumento del costo marginal es consistente con un coste variable medio aumenta o
disminuye. Si el costo marginal es menor (mayor) que el costo variable promedio, cada
unidad adicional de producción se aumenta el costo total de menos (más) que las
unidades anteriores, lo que implica que el AVC (costo variable medio) está
disminuyendo (aumentando). Por lo tanto, es necesario saber si el costo marginal es
mayor o menor que el coste variable medio para determinar si el AVC es creciente o
decreciente.

8. Suponga que el coste marginal de producción es mayor que el coste

variable medio. ¿Puede saber si el coste variable medio es creciente o
decreciente? Explique su respuesta.

Para la variable de costo promedio es cada vez mayor (menor), cada unidad adicional
de producción consiste en añadir el costo variable (inferior) que las unidades
anteriores, en promedio, es decir, el costo marginal debe ser mayor (menor) que el
costo variable medio. Por lo tanto, si el costo marginal es mayor que el coste variable
medio, debe ir en aumento.

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PAGINA 294

1. José abandona su trabajo de programador informático, en el que

ganaba 50.000 dólares al año para montar su propia empresa de
programas informáticos en un edificio de su propiedad que antes tenía
alquilado por 24.000 dólares al año. Durante el primer año, tiene los
gastos siguientes: el sueldo que se paga a sí mismo, 40.000 dólares; el
alquiler, 0 dólares; otros gastos, 25.000 dólares. Halle el coste
contable y el coste económico de la empresa de programas
informáticos de José.

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2.

a) Rellene los huecos del cuadro de abajo.

COSTE COSTE
UNIDADES DE COSTE COSTE COSTE COSTE FIJO
COSTO FIJO VARIABLE TOTAL
PRODUCCION VARIABLE TOTAL MARGINAL MEDIO
MEDIO MEDIO
0 50 50 100 0 50 50 100
1 50 75 125 25 50 75 125
2 50 95 145 20 25 45 72.5
3 50 107 157 12 16.66 35.66 52.33
4 50 127 177 20 12.5 31.75 44.25
5 50 152 202 25 10 30.4 40.4
6 50 186 236 34 8.33 31 39.33
7 50 220 270 34 7.14 31.43 38.57
8 50 276 326 56 6.25 34.5 40.75
9 50 348 398 72 5.55 38.67 44.22
10 50 440 490 92 5 44 49

b) Represente gráficamente el coste marginal, el coste variable medio y

el coste total medio colocando el coste en el eje de ordenadas y la
cantidad en el de abscisas.

COSTES
140

120

100

80

60

40

20

0
0 2 4 6 8 10 12
COSTE MARGINAL COSTE VARIABLE MEDIO
COSTE TOTAL MEDIO

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