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Este documento presenta el baremo para la OPE de estabilización en el SESPA basada en la Ley 20/2021. Se otorgan hasta 100 puntos totales. Hasta 70 puntos se pueden obtener por servicios prestados, con más puntos otorgados por servicios en la misma categoría. Hasta 30 puntos adicionales se pueden obtener por otros méritos como formación, títulos y reconocimientos. Los puntos varían dependiendo de factores como la categoría y si la formación es específica al puesto.
Descripción original:
Título original
informa BAREMO DE LA OPE ESTABILIZACIÓN concurso_221101_192442
Este documento presenta el baremo para la OPE de estabilización en el SESPA basada en la Ley 20/2021. Se otorgan hasta 100 puntos totales. Hasta 70 puntos se pueden obtener por servicios prestados, con más puntos otorgados por servicios en la misma categoría. Hasta 30 puntos adicionales se pueden obtener por otros méritos como formación, títulos y reconocimientos. Los puntos varían dependiendo de factores como la categoría y si la formación es específica al puesto.
Este documento presenta el baremo para la OPE de estabilización en el SESPA basada en la Ley 20/2021. Se otorgan hasta 100 puntos totales. Hasta 70 puntos se pueden obtener por servicios prestados, con más puntos otorgados por servicios en la misma categoría. Hasta 30 puntos adicionales se pueden obtener por otros méritos como formación, títulos y reconocimientos. Los puntos varían dependiendo de factores como la categoría y si la formación es específica al puesto.
BAREMO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN BASE A LA LEY 20/2021
CONCURSO 100 puntos (máxima puntuación)
➢ Servicios prestados (máximo 70 puntos)
-Misma categoría en el SESPA 0,3 puntos por cada mes completo Con un tope de 70 Puntos. -Distinta categoría en el SESPA 0,15 puntos por cada mes completo Con un tope de 20 puntos. -Misma categoría en otro Servicio de Salud 0.3 puntos por cada mes completo, con un tope de 46 puntos. -Distinta categoría en otro Servicio de Salud 0,15 puntos por cada mes completo, con un tope de 11 puntos. -Misma categoría como personal Laboral en la Administración del Principado, sus organismos y entes públicos, 0.3 puntos por cada mes completo, con un tope de 20 puntos.
➢ Otros Méritos (máximo 30 puntos)
-Reconocimiento u homologación de un grado de Desarrollo o Carrera Profesional del SESPA 15 puntos. -Superación de la fase de oposición de un proceso selectivo del SESPA 12 puntos. -Títulos Propios de Postgrado Universitario: • Experto 4 puntos • Especialista 6 puntos • Máster 8 puntos -Título Máster Universitario Oficial de Ciencias de la Salud, o relacionadas con la categoría a la que se opta (las no sanitarias),10 puntos. (para categorías que se requiere formación universitaria) -Grado de Doctor 12 puntos. (para categorías que se requiere formación universitaria). -Segunda titulación académica o especialidad, 12 puntos. -Una acción formativa de los últimos 10 años dirigida a la categoría a la que se opta, 8 puntos (para categorías no sanitarias). -una acción formativa de los últimos 10 años dirigida a la categoría a la que se opta, 8 puntos (para categorías sanitarias exceptuando el grupo A1). -Una acción formativa de los últimos 10 años de carácter transversal, 7 puntos (todas las categorías exceptuando el Grupo A1 sanitario).
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