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TALUMEX, S. DE R.L. DE C.V.

TRABAJADOR: _______________________________
Número de Empleado: _______

San Luis Potosí, San Luis Potosí, a ____ de diciembre de 2022

Estimado Trabajador:

La Dirección de TALUMEX, S. DE R.L. DE C.V. le comunica que ha tomado la decisión de


Amonestarlo por escrito y por ____________ vez, sobre la infracción cometida por usted, prevista
en el contrato individual de Trabajo y en el Reglamento Interior de Trabajo.
Los motivos de esta decisión se basan en los siguientes hechos:
El Artículo II del Anexo de Cuadro de Penalidades contenido en el Reglamento Interior de Trabajo,
en su Apartado “d.”, inciso “i”, establece que tendrá la consideración de Amonestar por Escrito:
v.- “Faltar injustificadamente al trabajo. “

En ese sentido debemos comunicarle que el día _________________________________ usted


_________________________________________ incumplió con el reglamento Interior de Trabajo
antes referido, faltó injustificadamente.
Por lo aquí expuesto: la Dirección General de la Empresa ha adoptada la decisión de amonestarle
por escrito, y con suspensión de tres días a partir de hoy con el fin de que los hechos que aquí han
sido narrados no lleguen a repetirse.

Recursos Humanos EL TRABAJADOR:

_______________________ __________________________
LAE. Armando Nieves Cruz Jesús Alberto Martínez Martínez

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