Universidad Politécnica De Honduras

Derecho Laboral II

Casos Prácticos

Catedrático:
LIC. Walter Rodríguez

Alumno:
Carlos David Osorio Colindres

Sede:
Danlí, El Paraíso

Año 2022
Fundamentación: Articulo. Artículo 112 inciso E, Articulo 97 numeral 3.

Sinopsis: Lo que se tendría que realizar es un despido justificado y por lo cual se tendría que hacer
una audiencia de descargo.

Fundamentación: Articulo. 95 Numeral 6, Articulo. 96 numeral 11.

Sinopsis: El trabajador se puede presentar a la secretaria del trabaja a presentar reclamo por
despido verbal.

Fundamentación: Artículo. 114 incisos f. Y la tabla de salario mínimo vigente del año 2022.

Sinopsis: El trabajador deberá presentarse a la secretaria del trabajo para que se la haga una un
reajuste en sus salario mínimo como lo establece la vigente del año 2022.
Fundamentación: Articulo. 30, Articulo. 95 numeral 2 y 6. Articulo. 96 numeral 9 y 5. Artículo 114
inciso I, J.

Sinopsis: El trabajador tiene derecho a que se le paguen sus prestaciones e indemnizaciones

laborales por tal razón debe de ir a la secretaria del trabajo para que se constate su despido verbal
y que no existe un contrato de trabajo.

Fundamentación: Articulo. 97 numeral 3 y 8. Articulo 111 numeral 7, Artículo 112 Inciso F.

Sinopsis: El patrono perfectamente puede realizar lo que es despido justificado debido a que el
trabajador cometió faltas graves y se aplicaría lo que es una audiencia de descargo para este
despido.

Fundamentación: Articulo: 95 numeral 1, Articulo: 96 numeral 9, Articulo 11 Numeral 9.

Sinopsis: El Trabajador se la está realizando lo que es un despido indirecto por tal razón no se le
puede bajar de puesto ni de salario debe de ir a presentar el reclamo a la secretaria del trabajo.
Fundamentación: ARTICULO 7, Articulo 30, articulo 95 numeral 1 y 2, Articulo 96 numeral 10,
artículo 114 inciso F, J y I. Tabla de salario mínimo 2022.

Sinopsis: El trabajador debe de citar a cualquiera de los dos tanto al patrono de la empresa como
al intermediario para que se le pague lo que son prestaciones e indemnizaciones laborales asi
como catorceavo treceavo vacaciones y aquellos que no celebraban contrato de trabajo.

Fundamentación: Articulo 95 numeral 5, Artículo 114 Inciso B, I y J.

Sinopsis: El trabajador deberá presentar una queja a la secretaria del trabajo que el patrono no él
quiso dar el permiso correspondiente para la su audiencia el cual ya está establecido en el código
del trabajo.

Fundamentación: Articulo 96 numeral