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  • Factor Prestacional

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    BYR grupo consultor Gestión territorial
    5 vistas2 páginas
    Este documento describe dos factores prestacionales para empleados que ganan menos o más de 2 salarios mínimos legales vigentes (SMMLV). Para salarios menores a 2 SMMLV, el factor prestacional es de 1,70 y cubre $100 de salario más $70,10 en prestaciones y aportes. Para salarios mayores a 2 SMMLV, el factor es de 1,62 y cubre $100 de salario más $61,58 en prestaciones y aportes. Ambos factores fueron adoptados por Jonnathan Atehortua Baena y Diego Leon Moreno Acosta.

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    Este documento describe dos factores prestacionales para empleados que ganan menos o más de 2 salarios mínimos legales vigentes (SMMLV). Para salarios menores a 2 SMMLV, el factor prestacional es de 1,70 y cubre $100 de salario más $70,10 en prestaciones y aportes. Para salarios mayores a 2 SMMLV, el factor es de 1,62 y cubre $100 de salario más $61,58 en prestaciones y aportes. Ambos factores fueron adoptados por Jonnathan Atehortua Baena y Diego Leon Moreno Acosta.

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    Factor Prestacional

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    BYR grupo consultor Gestión territorial
    Este documento describe dos factores prestacionales para empleados que ganan menos o más de 2 salarios mínimos legales vigentes (SMMLV). Para salarios menores a 2 SMMLV, el factor prestacional es de 1,70 y cubre $100 de salario más $70,10 en prestaciones y aportes. Para salarios mayores a 2 SMMLV, el factor es de 1,62 y cubre $100 de salario más $61,58 en prestaciones y aportes. Ambos factores fueron adoptados por Jonnathan Atehortua Baena y Diego Leon Moreno Acosta.

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    de 2

    FACTOR PRESTACIONAL < 2SMMLV

    DESCRIPCIÓN

    A. SALARIO 100,00

    B. PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES

    Subsidio de transporte 11,96


    Cesantía 8,33
    Intereses Cesantía 1,00
    Prima Legal 8,33 ####
    Vacaciones 4,16 ####
    Salud 8,50
    Pensiones 12,00
    Riesgos Profesionales 0,52
    Dotacion 3,00
    Exámenes de ingreso y egreso 1,30
    FIC 1,00
    Otros (ausencias justificadas, Indemnizaciones, etc. ) 1,00

    PARAFISCALES
    Caja de compensacion Familiar 4,00
    Sena 2,00
    ICBF 3,00

    SUB-TOTAL B 70,10

    FACTOR PRESTACIONAL ADOPTADO 1,70

    ____________________________________ __________________________________
    Jonnathan Atehortua Baena Arq. Diego Leon Moreno Acosta
    Secretario de planeación e infraestructura M.P. No.A266142010-1039884132
    Arquitecto, especialista en interv, proyectos y obras
    Equipo Consultor
    FACTOR PRESTACIONAL > 2 SMMLV
    DESCRIPCIÓN

    A. SALARIO 100,00

    B. PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES

    Subsidio de transporte
    Cesantía 8,33
    Intereses Cesantía 1,00
    Prima Legal 8,33 ####
    Vacaciones 4,16 ####
    Salud 8,50
    Pensiones 12,00
    Riesgos Profesionales 6,96
    Dotacion
    Exámenes de ingreso y egreso 1,30
    FIC 1,00
    Otros (ausencias justificadas, Indemnizaciones, etc. ) 1,00

    PARAFISCALES
    Caja de compensacion Familiar 4,00
    Sena 2,00
    ICBF 3,00

    SUB-TOTAL B 61,58

    FACTOR PRESTACIONAL ADOPTADO 1,62

    ____________________________________ __________________________________
    Jonnathan Atehortua Baena Arq. Diego Leon Moreno Acosta
    Secretario de planeación e infraestructura M.P. No.A266142010-1039884132
    Arquitecto, especialista en interv, proyectos y obras
    Equipo Consultor

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