1. ¿Cuáles son algunos de los desafíos a los que se enfrentan las empresas para triunfar?

R// Actualización: Una empresa que quiera tener éxito debe ser capaz de crear
productos o servicios que se actualicen constantemente sin interrumpir la producción
o la prestación de servicios. El software, una pieza de software, debe modificarse y
actualizarse continuamente a lo largo de su ciclo de vida. No se puede crear
Algo no se renueva para siempre. El catálogo de Alibaba, Amazon o Airbnb se actualiza
constantemente.
Personalización: En el mundo digital, nadie compra productos idénticos. Todos
queremos ser individuos. En otras palabras, un teléfono inteligente, además de poder
hablar, me permite personalizarlo con nuestras aplicaciones favoritas, fondos de
pantalla, música y más. Los productos/servicios cerrados ya no se pueden vender. Esto
no es "café para todos". Ahora las empresas deben adaptar los productos y servicios a
la medida de cada una de nuestras necesidades y preferencias. En principio, un iPhone
es como otro iPhone, pero mi iPhone es muy diferente a tu iPhone porque desde que
lo saqué de la caja lo personalicé a mis gustos y deseos.

2. Según su criterio ¿Existen otros ciber poderes que las empresas deben considerar para
permanecer en el mercado?
R// Servicio al Cliente: El mundo de hoy es impaciente y requiere satisfacción
inmediata, los clientes esperan un servicio al cliente muy rápido y a su vez pueden usar
la web para compartir su insatisfacción a menos que lo reconozcan. Servicio rápido
satisfactorio como se esperaba.
Atraer y emplear el talento adecuado: Es posible que una pequeña o mediana
empresa no necesite un departamento de recursos humanos de tiempo completo para
contratar, pero durante los períodos pico de crecimiento, es clave encontrar a las
personas adecuadas y desarrollar habilidades y experiencia. Futuro sostenible. Usar un
asesor experto para encontrar exactamente los trabajadores que necesita será una
buena inversión.
Conserva tu reputación: Los complejos desafíos de la era de Internet, cuando los
clientes pueden expresar cualquier insatisfacción de manera más abierta y
contundente que nunca, las empresas necesitan monitorear y mantener su reputación
en línea. Dado que esta es una tarea tan importante, hay un experto externo que
puede supervisar y mediar en situaciones difíciles, con la cabeza fría y cierta distancia.

3. De al menos dos recomendaciones para que las empresas puedan implementar estos
ciber poderes
R// Mantener a los empleados motivados y positivos sobre sus actividades diarias y el
trabajo que realizan es clave para que todas las operaciones en las que están
involucrados sean más eficientes. Por ello, es importante poner en marcha políticas
que aseguren el bienestar y la satisfacción de los empleados. Hay que aclarar que
cuando hablamos de motivación no nos referimos únicamente al salario o beneficios
económicos que la empresa brinda a sus empleados. También se ocupa de las
actividades y acciones realizadas por las organizaciones a favor de los recursos
humanos.
La planificación estratégica es un componente esencial de la gestión de una empresa,
ya que ayuda a definir los propósitos, objetivos, estrategias, políticas y procedimientos
que se desarrollarán en beneficio de la organización. Si quieres una buena gestión, es
importante que planifiques con tiempo y claridad el proyecto de vida de tu empresa,
teniendo en cuenta su contexto y todos los actores que la componen.

Es probable que más allá de las fronteras nacionales, existan mercados que no
conocías que son particularmente favorables para tu negocio. Abrirse a los mercados
internacionales puede llevarlo a descubrir formas de aumentar su rentabilidad y
productividad, y aprovechar las oportunidades que ofrecen los acuerdos comerciales.
Al pensar en la internacionalización, podrá expandir su negocio y llegar a diferentes
partes del mundo con sus productos.