1 Unidad 2 - Tarea 4 - Creando y publicando contenidos en línea - Rúbrica de

evaluación y entrega de la actividad

Nombres y apellidos: John López

Nombre del tutor: Jeison Jair Castro López
Numero de grupo: 200610A_1144

Noviembre 2022

Universidad Nacional abierta y a distancia-UNAD

Tecnología en gestión de empresas asociativas y organizativas
Herramientas digitales para la gestión del conocimiento
 Introducción (centrado y en negrilla)

La competencia comunicativa se refiere a la capacidad del buen uso del lenguaje en las

diversas situaciones sociales que se presentan a cada día, es decir, que la comunicación

proporciona a cada hablante la capacidad de hablar de forma eficaz según la comunidad

de habla. En este sentido el presente trabajo aborda el conjunto de normas y

procedimientos para gestionar el conocimiento, teniendo en cuenta que con el desarrollo

tecnológico se han implementado diversos mecanismos de comunicación y usos de

plataformas, redes sociales, blogs, aulas virtuales entre otros.

De igual manera se precisa aborda conocimientos acerca de los buscadores académicos,

los cuales permiten encontrar materiales analizados de los temas de los cuales se

requiera investigar, por lo tanto, este trabajo cosiste en una revisión de la teoría y la

práctica para su comprensión.

 Objetivos (En negrilla, minúscula y centrado)

Objetivo General:

Estudiar las principales herramientas para el desarrollo de competencias digitales que

permitan la optimización del conocimiento.

Objetivos Específicos.

 Conocer las herramientas digitales, sus usos y alcances para el desarrollo de

conocimiento.

 Caracterizar las herramientas digitales, de acuerdo a sus competencias y

manejos.

 Priorizar el uso de las herramientas digitales, de acuerdo a los requerimientos de

la carrera de estudio.
 Tabla 1. Captura de Pantalla – Respuesta en el Foro 
Captura de Pantalla – Respuesta en el Foro    
     
     
 
 
 
 
 
Respuesta en el
Foro 
   
   
   
   
   
 
 
 
 
 
 
 
   
   
   
Nota: En este espacio agregue la captura de imagen correspondiente  
Enlace de la presentación realizada en la herramienta seleccionada.

https://docs.google.com/presentation/d/1zqmRo_S31vcivYx5HGBh2-
16v6cm1wQntkHodlWykio/edit#slide=id.g1a26a80f4e1_0_129
 Conclusiones (En negrilla, minúscula y centrado)

Las herramientas digitales para la gestión del conocimiento buscan transferir

conocimiento y experiencia existente mediante el sistema digital, de modo que pueda

ser usado como un recurso disponible para otros.

Usualmente este proceso implica técnica para capturar, organizar y almacenar el

conocimiento, en este caso de estudio adquirido durante la carrera o una catedra,

buscando que sea un activo intelectual, que tenga beneficios y se pueda compartir.

En la actualidad las tecnologías de la información permiten contar con herramientas que

apoyen la gestión del conocimiento de las empresas, apoyando en la recolección y la

transferencia, la seguridad y la administración sistemática de información, junto con los

sistemas diseñados para hacer un mejor uso de ese conocimiento.

Sin embargo, va más allá del uso de la tecnología de la información, implica una cultura

de compartir conocimiento, donde todos los integrantes e una organización, desde el

mas alto directivo hasta la posición del mas bajo nivel aporte conocimientos y

experiencias y haga el uso de estas, teniendo en cuenta la identificación y recolección

del conocimiento existente, facilitar la creación de nuevo conocimiento, innovar a través

de la reutilización y apoyo de la habilidad de la gente.

 Referencias Bibliográficas

 Cañon, G. Y., Sedano, J. J. & Cortés, W. (2022). Gestión del Conocimiento y

TIC. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49243

 Ching, Y., Amaya, F. O. & Cortés, W. (2022).  Búsqueda Avanzada de

Información. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49257

 Espinosa, V. & Cortés, W. (2022). Las Herramientas Digitales y la Gestión del

Conocimiento. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49240