JUZGADO _____________DE DISTRITO DEL TRABAJO Y DE LA

SEGURIDAD SOCIALCIRCUNSCRIPCIÓN MANAGUA

CONTESTACIÓN DE DEMANDA DE ACCIÓN DE REINTEGRO Y PAGO DE

SALARIOS CAÍDOS

Asunto N° ___________________

DEMANDANTE: JUANA MARIA GUTIERREZ LOPEZ

DEMANDADO: CHONTAL S.A
I. REPRESENTACIÓN LEGAL.

Soy Dayvid Emanuel Navarrete López , mayor de edad, casado, abogado y notario
público, con domicilio en Managua, me identifico con cédula de identidad 001-071100-
1072U y con carnet CSJ número 1508, actúo en representación de la empresa CHONTAL
S.A mediante escritura pública número 80 (ochenta) PODER GENERAL JUDICIAL DE
REPRESENTACIÓN celebrado ante los oficios notariales de la Licenciada Alison
Priscila Mendieta a las tres y un minutos de la tarde del treinta y uno de mayo del año dos
mil diecisiete en la ciudad de Managua, testimonio que adjunto al presente escrito en
original y fotocopia, para que una vez cotejada y razonada la fotocopia por secretaría,
solicito se me devuelva el original. Por lo antes expuesto pido se me tenga como apoderada
de la empresa CHONTAL S.A, y para tal efecto señalo lugar para notificaciones en la
dirección que sita: Oficina de leyes Mendieta y Asociados ubicada contiguo al Complejo
Judicial Central Managua Costado norte. Modulo T-j1.

Con mucho respeto comparezco ante Vuestra Autoridad a contestar demanda de Acción de
Pago por cargo de confianza.
II. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
1. Acepto que la empresa CHONTAL S.A celebró CONTRATO DE TRABAJO con
la señora Juana Maria Guevara López de manera indefinida para el puesto contadora
de la empresa CHONTAL S.A en la ciudad de Managua, y comenzó a trabajar el 01
de marzo del año 2015, y que mediante contrato se pactó el pago de C$ 21, 402.00
netos de un salario a pagarse de forma mensual.
2. Niego que la empresa CHONTAL S.A haya despedido de forma injustificada a la
señora Juana Maria Guevara López, por lo que el despido fue efectuado y notificado
con base en el artículo 41 inciso “h”, adjunto copia de la carta de despido:

DAYVID RAFAEL URBINA GARZON

Actual Administrador de la empresa CHONTAL S.A

Asunto: Carta de Despido

Me dirijo a usted para informarle que la Junta Directiva de la empresa CHONTAL
S.A ha tenido que tomar la decisión de romper la relación laboral con usted, dejando
 de prescindir de sus servicios, siendo así a llevarse a cabo luego de los 15 días de
aviso previo lo que establece que su último día a laborar será el 21 de julio del año
2022. La situación de la empresa no ha estado en su mejor auge presionándonos a
reducir ciertos gastos. Llegamos a la conclusión de tomar esta decisión debido a la
presión económica, suscitada por los elevados precios y el alto grado de
competencia que ante nuestros productos se ha presentado. Debido a circunstancias
difíciles de solventar tenemos que realizar un recorte de personal (Articulo 41-
inciso h). Se le entregarán todas las prestaciones y cargos correspondientes a su
salario. Su derecho como trabajadora y prestaciones sociales según lo que establece
el Código del Trabajo a través del "Artículo 42- Cualquiera sea la causa de
terminación del contrato de trabajo, el empleador está obligado conforme la Ley, a
pagar al trabajador, o a quien corresponda en el caso del literal b), la parte
proporcional de las prestaciones tales como vacaciones y decimotercer mes". De
igual manera agradecemos el tiempo que laboro con nosotros.

3. Aceptamos el pago por cargo de confianza, en base al artículo 47 código del trabajo,
confiriendo el pago referido a dos meses de salario equivalente a C$ 42,804 por sus
servicios prestados. Pagados en cheque del Banco de la Producción (BANPRO).

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Su autoridad es competente para conocer por razón de la materia, cuantía y

territorio el trámite del presente juicio ordinario de conformidad al artículo
9, 10 y 11 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de la
República de Nicaragua.

2. CAPACIDAD PROCESAL
De conformidad al artículo 21 inciso 2) de la Ley Orgánica del Poder
Judicial y artículo 18 inciso b del Código Procesal del Trabajo para el
ejercicio de la acción procesal se exigirá los presupuestos para ser parte y
capacidad, en este sentido la razón social CHONTAL S.A, la cual estoy
representando tiene capacidad para ser parte y capacidad procesal, por ser
una persona jurídica en pleno goce de derechos.
3. POSTULACIÓN PROCESAL:
La empresa CHONTAL S.A, está siendo representada de conformidad con
los artículos 19 inciso “a” y 20 inciso “a” del Código Procesal del Trabajo
en este proceso judicial por abogado, según me acredito con fotocopia
razonable por notario público por testimonio de Escritura Pública ochenta
(80) del PODER GENERAL JUDICIAL autorizado en la ciudad de
Managua a las tres y un minuto de la tarde del veintidós de mayo de dos mil
diecisiete, ante los oficios notariales del Licenciada Alison Priscila
Mendieta.
 4. LEGITIMACIÓN
La empresa CHONTAL S.A, está legitimada pasivamente en virtud de
contrato laboral el 05 de abril de 2014.

IV. ANEXOS
1. Poder General Judicial, Escritura Pública Número Ochenta (80)

V. PETICIONES
1. Otorgamiento de intervención de ley por su autoridad judicial.
2. Se me tenga por allanado de forma parcial a la demanda aceptando el pago
por cargo de servicio.

Tengo lugar para oír notificaciones, en la dirección que sita: Oficina de leyes Alison
Priscila Mendieta y Asociados ubicada contiguo al Complejo Judicial Central Managua
Costado norte. Modulo T-j1.
Managua, 11 de septiembre del 2022.

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Lic. Dayvid Emanuel Navarrete López
Apoderado General Judicial